Informaba el pasado 24/04/2017 OK Diario de
que ha trascendido de la operación Lezo dirigida por el Juez Velasco
que ex consejero de la Agencia de
Informática de la Comunidad de Madrid [ICM], José Martínez Nicolás, [detenido en la operación judicial] habría estando ocultando un millón de
euros a Hacienda en Lietchtenstein y que se está investigando que la empresas
tecnológicas, adjudicataria de varios contratos con ICM , Indra y PriceWaterHouseCoopers habrían financiado ilegalmente al Partido Popular de Madrid a
cambio de contratos públicos de volumen económico "hinchado".
Entradas relacionadas:
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
miércoles, 3 de mayo de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO se congratula de la decisión de la Consejería de Sanidad Hospital Universitario de Móstoles'
'Tras la comunicación por parte de la Consejería de su decisión de proceder a suspender las actuaciones previstas para el Hospital General Universitario de Móstoles, en relación a las camas de media y larga estancia, hasta que no se apruebe el Plan General de Necesidades de los Centros Hospitalarios que se encuentra en fase de elaboración, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid celebra que se haya tomado esta decisión.
CCOO había exigido la retirada inmediata de este nuevo intento de privatización de la Sanidad Madrileña que bajo la excusa de dotar de camas de media y larga estancia, parecía que se pudieran volver a poner en marcha las mismas maniobras para justificar la intención de transferir pacientes y por tanto, recursos a otro hospital de la zona, el Rey Juan Carlos, cuyo modelo de gestión es enteramente privado, denominado PPP (partenariado público privado), a través del cual, la Administración Autonómica oferta la concesión y paga por los servicios sanitarios.
CCOO había exigido la retirada inmediata de este nuevo intento de privatización de la Sanidad Madrileña que bajo la excusa de dotar de camas de media y larga estancia, parecía que se pudieran volver a poner en marcha las mismas maniobras para justificar la intención de transferir pacientes y por tanto, recursos a otro hospital de la zona, el Rey Juan Carlos, cuyo modelo de gestión es enteramente privado, denominado PPP (partenariado público privado), a través del cual, la Administración Autonómica oferta la concesión y paga por los servicios sanitarios.
martes, 2 de mayo de 2017
Health 2.0 Europe 2017 del 3 al 5 de Mayo en Barcelona
Desde el 3 al 5 de Mayo de 2017 tendrá lugar en Barcelona el evento Conference Health 2.0 Europe 2017 [#Healthio], octavo congreso anual europeo dedicado a "las ultimas innovaciones en
el cuidado de la salud en las áreas de comunicación paciente-proveedor
de salud, productos de consumo en salud, genómica, analítica de datos,
bienestar, etc, con una agenda centrada en la denominada eHealth 2.0.
La inscripción es gratuita para profesionales de Sanidad.
La inscripción es gratuita para profesionales de Sanidad.
lunes, 1 de mayo de 2017
Una enferma oncológica del Hospital Getafe reclama "condiciones dignas" en el tratamiento
Una paciente del servicio de oncología del Hospital de Getafe denuncia las condiciones en las que reciben el tratamiento los enfermos oncológcos del hospital (en su caso sentada en una banqueta).
Cuentan con cuatro enfermeras para más de ochenta pacientes, en una sala que no supera los 50 metros cuadrados en la que no pueden entrar acompañantes por que no hay espacio y solo hay dos camas.
La paciente agradece la atención de los profesionales que debido a sus precarias condiciones laborales no pueden hacer declaraciones pero que cada día les "salvan la vida".
Los responsables del Hospital han contestado por correo electrónico indicando que se atiende a 40 pacientes y cuentan con cinco enfermeras y dos auxiliares y planean aumentar el espacio destinado al tratamiento.
Noticia completa: Cadena SER
Cuentan con cuatro enfermeras para más de ochenta pacientes, en una sala que no supera los 50 metros cuadrados en la que no pueden entrar acompañantes por que no hay espacio y solo hay dos camas.
La paciente agradece la atención de los profesionales que debido a sus precarias condiciones laborales no pueden hacer declaraciones pero que cada día les "salvan la vida".
Los responsables del Hospital han contestado por correo electrónico indicando que se atiende a 40 pacientes y cuentan con cinco enfermeras y dos auxiliares y planean aumentar el espacio destinado al tratamiento.
Noticia completa: Cadena SER
miércoles, 26 de abril de 2017
Foro de interoperabilidad de la SEIS hoy y mañana. Ponentes de Sanidad de la Comunidad de Madrid
Desde la tarde hoy 26 de Abril y hasta mañana 27 de Abril tendrá lugar en Salamanca la VII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud bajo el lema "La interoperabilidad en la transformación digital para la atención integrada ya la continuidad de los cuidados socio-sanitarios".
El programa cuenta con estos ponentes de Sanidad de Madrid:
[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad mañana 27 de Abril: el acuerdo de estabilización nacional, H. de Móstoles, estatuarizaciones,...
Informa el sindicato AMYTS este 25/04/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Mesa Sectorial de
Sanidad para este miércoles 29 de Marzo con este orden del día
previsto:
1.- Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2.-Información sobre el estado de situación del Hospital Universitario de Móstoles.
3.- Información sobre el procedimiento de transformación de Personal Estatutario Eventual en Personal Estatutario Interino en los ámbitos del Atención Hospitalaria y Summa 112.
4.- Análisis del Acuerdo para la mejora de Empleo Público de 29 de marzo de 2017.
5.- Propuesta de AMYTS sobre la figura del Jefe de Guardia.
6.- Ruegos y Preguntas.
denunciando el sindicato médico una vez más que muchos de los puntos que solicitaron se incluyeran
no han sido finalmente incluidos, criticando que "Demasiados asuntos en “carpeta de pendientes”, algunos con años de retraso, otros en la de “ahora no toca”, demasiados en la de “grupos de trabajo”, muchos en la de “oídos sordos” o en la de “decisiones que no puedo tomar solo”" y opinando que la realidad de la mesa sectorial es "que ha pasado a reunirse mensualmente, pero que no resuelve nada".
1.- Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2.-Información sobre el estado de situación del Hospital Universitario de Móstoles.
3.- Información sobre el procedimiento de transformación de Personal Estatutario Eventual en Personal Estatutario Interino en los ámbitos del Atención Hospitalaria y Summa 112.
4.- Análisis del Acuerdo para la mejora de Empleo Público de 29 de marzo de 2017.
5.- Propuesta de AMYTS sobre la figura del Jefe de Guardia.
6.- Ruegos y Preguntas.
[MATS] 'Recogida de Firmas: Una propuesta para acabar con la precariedad en el SERMAS'
'A /A DE LOS GRUPOS POLÍTICOS DE LA ASAMBLEA DE MADRID
Los abajo firmantes, teniendo en cuenta que:
– La temporalidad del SERMAS, que llega al 34%, sin que exista ninguna circunstancia objetiva que lo justifique, está repercutiendo de manera muy negativa en las condiciones de trabajo de los profesionales y, en consecuencia, en la calidad asistencial.
– Se han perdido 5900 puestos de trabajo en el SERMAS desde 2009
– La mayoría de los nombramientos y contratos que se adjudican en la actualidad se hacen al margen de criterios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad.
SOLICITAMOS:
– Que las plazas ocupadas por interinos o por eventuales, de manera continuada a lo largo de dos años, se conviertan en fijas y que sean adjudicadas a través de un Concurso de Méritos (art. 31.1.2 y 3 del EM) en el que puedan participar todas aquellas personas que están trabajando o han trabajado en el SERMAS.
– Se convoque un Concurso-oposición para recuperar las 5900 plazas perdidas y posteriormente este sea el mecanismo regular (anual o bianual) de acceso al empleo fijo.
– Se otorguen nombramientos y contratos temporales exclusivamente a través de Bolsas constituidas según lo establecido en el EM, Articulo 33.1
Los abajo firmantes, teniendo en cuenta que:
– La temporalidad del SERMAS, que llega al 34%, sin que exista ninguna circunstancia objetiva que lo justifique, está repercutiendo de manera muy negativa en las condiciones de trabajo de los profesionales y, en consecuencia, en la calidad asistencial.
– Se han perdido 5900 puestos de trabajo en el SERMAS desde 2009
– La mayoría de los nombramientos y contratos que se adjudican en la actualidad se hacen al margen de criterios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad.
SOLICITAMOS:
– Que las plazas ocupadas por interinos o por eventuales, de manera continuada a lo largo de dos años, se conviertan en fijas y que sean adjudicadas a través de un Concurso de Méritos (art. 31.1.2 y 3 del EM) en el que puedan participar todas aquellas personas que están trabajando o han trabajado en el SERMAS.
– Se convoque un Concurso-oposición para recuperar las 5900 plazas perdidas y posteriormente este sea el mecanismo regular (anual o bianual) de acceso al empleo fijo.
– Se otorguen nombramientos y contratos temporales exclusivamente a través de Bolsas constituidas según lo establecido en el EM, Articulo 33.1
FIRMA ESTA PETICIÓN
[Redacción Médica] El consejero Sánchez Martos afirma que es falso que Hospital de Móstoles se vaya a transformar en hospital de crónicos
Informa Redacción Médica este 25/04/2017que
elconsejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, asegura que es "total y
absolutamente falso" que se quiera convertir en un "hospital de
crónicos", y que “estamos haciendo un estudio de todas las necesidades de la población madrileña
y especialmente de los mayores, dentro de la ruta sociosanitaria, y
vemos que tenemos que reorientar todos los hospitales hacia ese nivel”.
martes, 25 de abril de 2017
[Redacción Médica] La tasa de reposición en Sanidad no se va a eliminar
Informa Redacción Médica este 25/04/2017que
el Ministerio de Sanidad ha trasladado en una jornada organizada por
CCOO un "NO rotundo" por parte del Ministerio de Hacienda a eliminar
el límite de tasa de reposición del 100%, lo que impide recuperar el
importante número de empleo perdido años atrás.
[ADSPM] 'La ADSPM rechaza la reconversión de 130 camas del Hospital de Móstoles'
'La Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid ante la
pretensión de la conversión de 130 camas del hospital público de
Móstoles en camas de media y larga estancia, tiene que señala
1.-Se trata de un nuevo intento de potenciar al sector privado a costa del deterioro del sistema sanitario público que rememora al “Plan de Sostenibilidad” que intentaron implantar el tándem González – Lamela (recuérdese que en ese momentos se pretendía convertir el hospital de La Princesa en un centro de media y larga estancia para favorecer los nuevos centros privados de la Comunidad de Madrid).
1.-Se trata de un nuevo intento de potenciar al sector privado a costa del deterioro del sistema sanitario público que rememora al “Plan de Sostenibilidad” que intentaron implantar el tándem González – Lamela (recuérdese que en ese momentos se pretendía convertir el hospital de La Princesa en un centro de media y larga estancia para favorecer los nuevos centros privados de la Comunidad de Madrid).
[CCOO] 'Tres importantes acuerdos para mejorar las condiciones laborales en el sector público madrileño
'La Comunidad de Madrid y las organizaciones sindicales CCOO, UGT,
CSIT-UP y CSI-F han firmado los protocolos de Prevención de la Violencia
en el Trabajo, del Acoso en el Ámbito Laboral, y del Acuerdo de Mejora
de Condiciones en Situación de Incapacidad Temporal
En la mañana de hoy se han firmado entre la Presidenta de la Comunidad de Madrid y representantes de las organizaciones sindicales mayoritarias en la Administración Regional (CCOO, UGT CSIT-UP y CSI-F), tres documentos que son fruto de la negociación colectiva.
En la mañana de hoy se han firmado entre la Presidenta de la Comunidad de Madrid y representantes de las organizaciones sindicales mayoritarias en la Administración Regional (CCOO, UGT CSIT-UP y CSI-F), tres documentos que son fruto de la negociación colectiva.
lunes, 24 de abril de 2017
[EFE] Detenido otra vez el ex consejero de la Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid, José Martínez Nicolás, ahora por la operación Lezo
Informaba EFE este 20/04/2017 que el ex-Consejero Delegado de la empresa pública de informática de la Comunidad de Madrid denominadas
entonces denominada Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid o [ICM], José Martínez Nicolás,
figura entre los detenidos por la operación Lezo, y que el Juez ha
ordenado registros en la Agencia (ahora denominada Agencia para la
Administración Digital de la Comunidad de Madrid)
[El Mundo] Detenido el ex-Presidente de la CM, Ignacio Gonzáez en la op. Lezo. El Juez sospecha de financiación irregular del PP mediante empresas contratadas por ICM
Publica El Mundo este 23/04/2017
detalles del auto del Juez de la denominada operación Lezo, el juez
Velasco, y por el que se ha detenido al anterior Presidente de la
Comunidad de Madrid, Ignacio González. Según esos detalles, además de
sospechas fundadas de corrupción con la empresa pública del Canal de
Isabel II y otras bajo la Comunidad de Madrid, se indica que se sospecha que se habría utilizado a
la empresa pública de informática de la Comunidad de Madrid denominadas
entonces Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid o ICM y ahora
Agencia para la Administración Digital) para financiar ilegalmente al
Partido Popular de la Comunidad de Madrid y lucrase personalmente varios
cargos hinchando contratos de empresas que habrían colaborado en
connivencia. En concreto el ex-Subdirector General de ICM a cargo de las
contrataciones, Silvano Corujo, habría reconocido estos hechos con Indra y PriceWaterHouseCoopers, hablándose de 700 mil euros para el
partido de ellos entre 2012 y 2013.
También el auto del juez recogería que el
ex-Consejero Delegado de ICM, José Martínez Nicolás, que ya fue detenido por la operación Púnica, en la que sigue imputado, tendría cuentas en
Liechtenstein "de más de un millón de euros de origen desconocido y
oculto al fisco"
[CSIF Madrid] 'La Comunidad de Madrid expresa su voluntad de aplicar el acuerdo nacional para la estabilización del empleo público'
' La
Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid ha
expresado hoy a los sindicatos reunidos en la Mesa General de
Negociación de los Empleados Públicos su voluntad de hacer cumplir el
Acuerdo Nacional para la Mejora de Empleo Público en la región. Así se
lo ha manifestado a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)
y al resto de organizaciones sindicales presentes en esta primera toma
de contacto para negociar la aplicación de este acuerdo estatal para la
reducción de la temporalidad, fruto del acuerdo entre CSIF, CCOO y UGT
con el Gobierno central, y que se firmó el pasado 29 de marzo.
Sin embargo, la Comunidad de Madrid también ha reconocido a los sindicatos la complejidad para ejecutar este convenio y ha expuesto en la Mesa algunas de las dudas de carácter técnico sobre su aplicación en la región. En este sentido, les ha trasladado la inminente reunión con la Dirección General de Función Pública del Estado para resolver dudas sobre dicha aplicación. Una vez estén resueltas, convocará de nuevo a los sindicatos para comunicarles en qué términos se adaptará el acuerdo en la Comunidad.
Sin embargo, la Comunidad de Madrid también ha reconocido a los sindicatos la complejidad para ejecutar este convenio y ha expuesto en la Mesa algunas de las dudas de carácter técnico sobre su aplicación en la región. En este sentido, les ha trasladado la inminente reunión con la Dirección General de Función Pública del Estado para resolver dudas sobre dicha aplicación. Una vez estén resueltas, convocará de nuevo a los sindicatos para comunicarles en qué términos se adaptará el acuerdo en la Comunidad.
Recordatorio. Foro de interoperabilidad de la SEIS el 26-27 de Abril en Salamanca
[Recordatorio de entrada publicada 3l 03/04/2017]
Durante la tarde del 26 de Abril y la mañana del 27 de Abril tendrá lugar en Salamanca la VII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud bajo el lema "La interoperabilidad en la transformación digital para la atención integrada ya la continuidad de los cuidados socio-sanitarios".
Como otros años, el programa consistirá en mesas de actualización del sector, proyectos de las administraciones públicas y soluciones tecnológicas de la industria, así como resultados de casos reales.
Durante la tarde del 26 de Abril y la mañana del 27 de Abril tendrá lugar en Salamanca la VII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud bajo el lema "La interoperabilidad en la transformación digital para la atención integrada ya la continuidad de los cuidados socio-sanitarios".
Como otros años, el programa consistirá en mesas de actualización del sector, proyectos de las administraciones públicas y soluciones tecnológicas de la industria, así como resultados de casos reales.
[HUM trabajadores] Carta abierta a la opinión pública. Hospital Universitario de Móstoles
'Ante las intenciones del Consejero de Sanidad, Sr. Sánchez Martos,
de utilizar parte del presupuesto del plan de obras de mejora del
Hospital Universitario de Móstoles (HUM) en la conversión de 130 camas
de agudos en camas de media y larga estancia,
Los trabajadores del HUM queremos poner de manifiesto que:
Los trabajadores del HUM queremos poner de manifiesto que:
- Nos tuvimos que enterar de estos planes por la prensa, porque la Consejería no ha informado de los mismos al personal del Centro
- Ningún trabajador del Hospital ni miembro de la Dirección fueron consultados respecto a esta reconversión
[El País] El ex consejero Güemes defiende en la Asamblea de Madrid el modelo utilizado para la construcción de los hospitales de 2008. La oposición denuncia la opacidad y el coste excesivo
Informaba el País el pasado 18/04/2017 de la comparecencia
del ex-Consejero de Sanidad, Juan José Güemes, en la Comisión de auditoría de la deuda y la gestión
sobre los nuevos hospitales de 2008 que tuvo lugar ese mismo día,
y en la que Güemes defendió el modelo utilizado para la construcción de
estos hospitales como el más eficiente, asegurando que por ejemplo
por el H. Infanta Leonor se gastarán 101 millones por los 10 años de
concesión mientras que con la gestión pública (directa) el gasto había
subido a 172, y no contestando a las preguntas sobre la adjudicación del
control de la gestión a una empresa privada sin experiencia o cómo se
pagaron 564.000 euros a las concesionaria en concepto de labores de
comunicación y publicidad que se realizaron con cargo a los
presupuestos de la Comunidad.
[CCOO] 'CCOO en contra de la reconversión de 130 camas de agudos, en camas de media y larga estancia en el Hospital Universitario de Móstoles'
'La Junta de Personal del Área Oeste de la que forma parte CCOO ha
convocado para el día 21 de abril del 2017 a las 14.30 h una asamblea
informativa en el Hospital Universitario de Móstoles, para informar de
la reconversión de 130 camas de agudos, en camas de media y larga, a la
que asistirán portavoces de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de
Madrid.
CCOO considera que esta reconversión es una privatización encubierta motivada por la necesidad de potenciar la actividad recaudatoria del Hospital Rey Juan Carlos.
CCOO considera que esta reconversión es una privatización encubierta motivada por la necesidad de potenciar la actividad recaudatoria del Hospital Rey Juan Carlos.
domingo, 23 de abril de 2017
Entradas más vistas de la semana 17/04/2017-23/04/2017 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
-
Informaba El Economista este pasado 11/04/2017 sobre el Proyecto de Presupestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid para 2017 , traslad...
-
En la tarde de ayer martes 18 de Abril tuvo lugar la Comisión de Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid dond...
-
CSI-F muestra SU TOTAL RECHAZO ante la orden presentada en la pasada Mesa Sectorial del día 29 de Marzo de 2017 sobre la futura reconvers...
-
Publica Juan Nieto en su blog HCE y sus aledaños este 17/04/2017 , una entrada en la que detalla e l proyecto del Hospital de Ávila "...
miércoles, 19 de abril de 2017
Rechazada la enmienda a los presupuestos CM de aumento de plantilla de informática para dotar de personal propio los servicios centrales del SERMAS con los votos en contra de Partido Popular y Ciudadanos
En la tarde de ayer martes 18 de Abril tuvo lugar la Comisión de
Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid
donde, se debatieron y votaron las enmiendas parciales presentadas por los grupos parlamentarios al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid [ ver retransmisión íntegra aquí] , entre ellas una enmienda presentada por Podemos para
incluir un crecimiento de plantilla de personal propio informático del
SERMAS (de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la
Información), dotando sus Servicios Centrales, tal y como prometió la
propia Consejería de Sanidad el año pasado.
La enmienda no resultó aprobada al tener los votos en contra de Partido Popular y Ciudadanos y contar sólo con los votos a favor de Podemos y del Grupo Socialista.
La enmienda no resultó aprobada al tener los votos en contra de Partido Popular y Ciudadanos y contar sólo con los votos a favor de Podemos y del Grupo Socialista.
martes, 18 de abril de 2017
Hoy Debate de las enmiendas parciales para Sanidad del los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2017, incluida una sobre aumento de personal informático propio
En la tarde de hoy martes 18 de Abril tendrá lugar la Comisión de
Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid
donde, y según su Orden del Día, se debatirán y votarán las enmiendas parciales al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid , entre ellas la presentada por Podemos de incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías
de la Información del SERMAS, tal y como prometió la propia Consejería de Sanidad el año pasado.
Recordemos que Ciudadanos preguntó explícitamente al Gobierno por el reflejo pesupuestario de aquel compromiso, afirmando este grupo parlamentario que ha pactado el proyecto de Presupuestos con el Partido Populjar que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto, habiendo contestado el Dir. Gral de RRHH que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad recientemente resuelto [realmente fue desestimado en Octubre en 2016 en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCC] y que daría cumplimiento a dicho compromiso "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias"
Publicada en el Boletín de la Asamblea la comparencencia del Conseejero de Sanidad por los presupuestos, donde Ciudadanos preguntó por el cumplimiento del compromiso de Sanidad de crecer la plantilla de informático propios
Recientemente se publicaba en el Boletín Oficial de la Asamblea de Madrid (nº 113 de 06/04/2017) la sesión de la Comisión de Presupuestos de la Asamblea de Madrid con la comparecencia del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, para informar del proyecto de presupuestos de Sanidad para 2017. de la que ya publicamos un amplio resumen aquí En dicha sesión, Ciudadanos -que empezaba los turnos- preguntó
amplia y específicamente por el compromiso
de crecimiento en personal informático antes de 2018 realizado por la
Consejería de Sanidad -y que parece a todas luces ausente en el proyecto presupuestos-.
Por su interés copiamos el texto íntegro de las partes relevantes [resaltados en negrita cursiva nuestros] (ver la retransmisión íntegra de la sesión aquí.): 'MARBÁN DE FRUTOS [Ciudadanos] : [...] "Usted también ha hecho referencia a los sistemas de información. Los técnicos en informática nos han comentado que en el presupuesto no hay acompañada una lectura del personal propio. Usted llegó al compromiso de que va a haber un crecimiento de personal propio de 106 personas antes de 2018; sin embargo, no está contemplado en los presupuestos. Por ello, nos parece importante que nos diga dónde está la partida, si está incluida; y, si no, dónde está especificado este personal que, sin duda, va a mejorar ese proyecto. Me estoy refiriendo al personal de sistemas informáticos, TIC. Usted se comprometió con la asociación de informáticos a aumentarlo en 106 plazas de personal propio y dijo que tendrían que reconocerse antes de 2018, por lo que entendemos que para este año 2017 ya tendría que haber alguna presupuestada." [...]
[HCE y sus aledaños] Firma y digitalización de consentimientos informados sin modificar el proceso [Premio Infors@lud 2017 al mejor proyecto de innovación]
Publica Juan Nieto en su blog HCE y sus aledaños este 17/04/2017 ,una entrada en la que detalla el proyecto del Hospital de Ávila "Impresión,firma y digitalización de Consentimiento
Informado integrado en HCE" que fue el ganador del Premio INFORSALUD 2017 al mejor proyecto de innovación,
en el que se adopta una imaginativa solución totalmente automatizada
basada en un lápiz digital que es a la par un boli convencional que
escribe sobre papel de tal forma que en un mismo acto y sin cambiar en
nada el procedimiento actual de impresión del formulario de consentimiento
informados queda firmada de forma real la copia para el paciente y
firmado electrónicamente el documento digitalizado para la Historia Clínica Electrónica, Jimena en el caso de Castilla y León, con la firma que sirve precisamente de mecanismo de firma digital.
[Madridiario] Entrevista al portavoz de Sanidad de PSOE en la Asamblea de Madrid, J.M. Freire: Trampas con el crecimiento anunciado del presupuesto en Sanidad, en el que "mientras la sanidad privada crece, la sanidad pública se estanca"
Publicaba Madridiario hace unos días una serie de entrevistas a
los portavoces de Sanidad de los grupos parlamentarios de la Asamblea de
Madrid. Referenciamos aquí la dedicada
al portavoz del Grupo Socialista, José Manuel Freire, quien califica
la Sanidad pública madrileña "desnortada" tras los "bandazos" en las
fórmulas de privatización realizadas por el Gobierno del PP.,
denunciando la "infrafinanciación" presupuestaria y la trampa que
realiza el gobierno al anunciar que incrementa presupuestos utilizando
partidas iniciales muy lejos de las realmente ejecutadas, de tal forma
que el presupuesto anunciado es inferior al gastado en 2016 en 464
millones concluyendo que "mientras la sanidad privada crece, la
sanidad con medios públicos se estanca".
[Madridiario] Entrevsita a la Portavoz de Sanidad del PP en la Asamblea de Madrid, Regina Plañiol: El Gobierno tiene planeado reducir la eventaulidad al 8%
Publicaba Madridiario hace unos días .una serie de entrevistas a los portavoces de Sanidad de los grupos parlamentarios de la Asamblea de Madrid. Referenciamos en esta entrada la dedicada
a
la portavoz de Sanidad del Partido Popular en la Asamblea de Madrid, Regina Plañiol, que defiende el proyecto de
presupuestos para Sanidad presentado por el Gobierno de la Comunidad de
Madrid , en especial que aumenta un 2,4% apuntando que"si no fuera
necesario, haríamos las modificaciones suficientes para poder contar con
los recursos que necesitamos" y afirmando que [ahora] el porcentaje que
tiene planeado el Gobierno al que reducir la eventualidad es del 8%.El ex-Consejero Güemes en la Comisión de auditoría de la deuda y la gestión sobre los nuevos hospitales de 2008 HOY en la Asamblea de Madrid
Este martes 18/04/2017 hay Comisión de Estudio sobre la auditoría del endeudamiento y la gestión pública de la Comunidad de Madrid, comisión de la Asamblea de la Comunidad de Madrid, que contará con un Orden del Día de comparecencias, todas a petición del Grupo parlamentario de Podemos, centrado en Sanidad, en concreto en los nuevos hospitales inaugurados en 2008:
- Comparecencia del ex-Consejero de Sanidad, Juan José Güemes, con objeto de " informar sobre construcción, sistema de concesión y financiación de los hospitales del Sureste, del Tajo, del Henares, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Infanta Sofía y Puerta de Hierro"
[Ser Madrid] Irregularidades en la gestión del Hospital del Sureste según la Intervención General
Resalta la Cadena Ser de Madrid este 17/04/2017
que en el informe que la Intervención General de la Comunidad de Madrid
ha realizado sobre el Hospital del Sureste se han ha detectado varias
irregularidades: no se factura la asistencia sanitaria pública
prestada a pacientes de los hospitales de gestión privada, está en una
situación de déficit, las compras se hacen en casi todos los caso
mediante contratos "menores" sin publicidad, los contratos de altos
cargos no siguieron los trámites preceptivos o la parte del canon anual de 62 millones que
paga Sanidad que es concepto de pago por la obra, el 42%, resulta muy
superior teniendo en cuenta la duración del contrato durante varios
años, a lo que costó la obra (60 millones)
lunes, 17 de abril de 2017
[El Economista] Desajuste de los presupuestos del SERMAS con la realidad según la oposición
Informaba El Economista este pasado 11/04/2017 sobre el Proyecto de Presupestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid para 2017, trasladando el incremento en el 2.4% que publicita el Gobierno de la Comunidad, dato criticado tanto por el portavoz de
Sanidad de Ciudadanos en la
Asamblea de Madrid, Enrique Veloso como el del Grupo Socialista, José
Manuel Freire, quienes señalan el incremento cada año del desajuste
entre lo presupuestado
y lo ejecutado, de tal forma que para el primero el crecimiento del 2,4%
"significa
avanzar en la corrección de este desajuste aunque no resulta suficiente"
mientras que para el segundo no es que sea insuficiente, "es que es un
engaño a la
opinión pública" denunciando Frerie que mientras que en 2016 el gasto real fue
de 7.916 millones, muy superior al presupuestado -salvo precisamente en
las inversiones donde fue la mitad- , el presupuesto inicial para
2017, de 7.451 millones, parte ya con un déficit del 6,2% y no con un
crecimiento.
Nueva Oficina específica y externalizada en la informática central del SERMAS para los proyectos y control de la HCE y la imagen médica centralizadas del SERMAS
Recientemente se publicaba en el BOCM (nº 80 de 04/04/2016) una nueva convocatoria de concurso de servicios informáticos por parte de la Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS denominado "Oficina técnica de proyectos de gestión de sistemas
de información de Atención Hospitalaria y del Centro de Imagen Médica
del Servicio Madrileño de Salud", especificándose que el contrato tendrá un plazo de ejecución de 2 años de inicio previsto el 1 de Septiembre de 2017, prorrogables a otros 2, y un presupuesto base para el caso de 2 años de casi 2,5 millones de euros (2.378.6523 euros concretamente, a cargo del programa de los SSCC del SERMAS, 311P, económica 22703 de los presupuestos de la Comunidad de Madrid). Se admite una nivel de subcontratación del 50% y el criterio no es el precio únicamente sino
que puntúa el el 70% reservándose el 30% a criterios objetivos de
mejora en cantidad de personal sobre el número mínimo exigido de 14 profesionales para la Oficina (5 consultores, 6 jefes de proyecto, 2 arquitectos de sistemas y 1 operador de soporte administrativo) en su titulación,
en las sus certificaciones y en su experiencia .
Según el pliego de prescripciones técnicas el objeto concreto de este nuevo contrato es elde una nueva oficina de consultoría, gestión, planifcación y seguimiento de los contratos de soporte (existentes aparte) para el mantenimiento y evolución de estos sistemas así como de los proyectos de nuevas iniciativas relacionadas con ello- las dos soluciones clínico-asistenciales corporativas o de Historia Clínica Centralizada;
- Selene,originalmente de Siemens ahora de Cerner, ya implantadas en una serie de hospitales de pequeño o mediano tamaño: los Nuevos Hospitales inaugurados en 2008 [NNHH] másH. Virgen de la Torre, El Escorial, Guadarrama, Fuenlabrada, Alcorcón, Psiquiátrico José Germain , Rodríguez Lafora, Universitario de Móstoles, Virgen de la Poveda y Severo Ochoa [ver último contrato de soporte adjudicado aquí]
- HCIS de HP en implantación actualment vía otros dos contratos adjudicados en paralelo (ver más info sobre su estado de implantación aquí]:
- el de extensión a todo el ámbito de la solución tras una experiencia piloto de un módulo: H. 12 de Octubre, H. Gregorio Marañón y H. Príncipe de Asturias
- el de migración a la solución completa desde el HIS actual: H. Ramón y Cajal, la Paz-Carlos III, Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina , NIño Jesús y Cruz Roja.
- la infraestructura de la Plataforma Central de imagen médica de la Unida dCentral de Radiodiagnóstico y los NNHH y su futura ampliación a "Centro de Imagen Médica Digital"
- las integraciones de los sistemas de información hospitalarios y aplicaciones departamentales mediante estándares de comuniación de informática sanitaria (HL7, DICOM y XML
Nótese que existe aparte una Oficina de gestión del proyecto de implantación de HCIS adjudicado a ATOS por 776 mil euros/año, ; próximo fin de contrato previsto: 31/07/2017, con posibilidad de prórroga de otros 7 meses más afirmándose ahora que esta nueva Oficina Técnica de Sistemas de Información de Atención Hospitalaria será la referente en cuanto a los proyectos de solución clínico-asistencial de los hospitales , exceptuando aquellos con HCIS que todavía no haya concluido la fase de su implantación de HCIS.
Sí debemos suponer que esta nueva oficina asume las funciones del Centro de Integración y Soluciones de los nuevos hospitales, que estaba adjudicada a PriceWaterHouseCoopers y a la que se le renovabapor meses fuera de posibilidad de prórroga y de la Oficina Técnica de Planificación y Control de los nuevos hospitales adjudicada a Anova, y que también se estaba renovando por meses fuera de posibildad de prórroga validado por Consejo de Gobierno
El lugar de prestación del servicio de la nueva oficina por parte de su mínimo de 14 profesionales serán los Servicios Centrales de informática del SERMAS, que por tanto sigue aumentando su volumen de externalización, con esta nueva Oficina, clave en cuanto al conocimiento de la futura informática y que nace nuevamente bajo la fórmula de externalización total
Esta Asociación, que representa los intereses del personal propio, naturalmente no sólo defiende que funciones de gestión de todos los proyectos- así como parte de muchas otras todavía más técnicas- deben residir al menos en parte en personal propio porque de no ser así corre un grave riesgo de desgobierno y descontrol de las TIC en un ámbito donde son tan importantes, sino que además denuncia la aberrante situación de que en paralelo el personal técnico de los centros esté siendo detraído de funciones según son centralizadas sin aportar la organización vía establecida y reconocida alguna para que parte de ese personal tenga carrera profesional en proyectos de los Servicios Centrales.
Precisamente, el SERMAS tiene planes importantes de centralización de la función informática que se realiza en los hospitales, y, si no cambia el modelo de gestión totalmente externalizada de las unidades informática de los SSCC, como el de esta nueva Oficina, continuará la privatización creciente de la informática de Sanidad, línea privatizadora que el año pasado el Gobierno actual de la apuntó que abandonaría según se desprendería de lo trasladado por el o sConsejero de Sanidad en reunión ocn APISCAM y a los sindicatos Rel Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS a los sindicatos llegando a afirmar que aumentaría la plantilla de informáticos propios para controlar precisamente los servicios y unidades clave de los Servicios centrales.
Pero la Consejería no ha llevado a cabo nada de esa promesa de mayor personal propio, habiendo preguntado recientemente la oposición en la asamblea de la Comunidad de Madrid por ese compromiso de
crecimiento en personal informático, respondiendo el Dir. Gral RRHH del SERMAS que "no
se dio cumplimiento por ahora por un recurso de inconstitucionalidad del
Estado y que anora sí podría si bien dependiendo de la "disponibilidad prespuestaria". Esta Asociación ha solicitado alos grups parlamentarios la correspondiente enmienda al Proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid a la vista de a vista de que no figura en el proyecto presentado por el gobierno (que prometió el aumento en 106 informáticos "antes de 2018")
[CSIF Sanidad Madrid] 'CSI-F muestra su total rechazo ante el proceso extraordinario de reconversión de eventuales en interinos.'
CSI-F muestra SU TOTAL RECHAZO ante la orden presentada en la pasada Mesa Sectorial del día 29 de Marzo de 2017 sobre la futura reconversión de personal Estatutario eventual en personal Interino.
[AMYTS] Visecr. Gral de CESM: al acuerdo estatald de OPE, frustrante
Publicaba AMYTS en su Revista Semanal el pasado 09/04/2017 u na editorial de Gabriel del Pozo, Visecretario General de la
Confederación Estatal de Sindicatos Médicos , en la que califica de
"frustración" el acuerdo
estatal para luchar contra la temoralidad en el empleo público al
no incluir que pase a plantilla orgánica toda la plantilla temporal de
más de 1 año ni un proceso homogéneo en todo el Sistema Nacional de
Salud de Oferta Pública de Empleo especial que convoque toda la
plantilla vacante actualizada -precedido por el preceptivo concurso de
traslados- y acompañado de procesos paralelos normales con nuevas
plazas, superando así por tanto la tasa de reposición del 100%, para
revertir la pérdida de número de trabajadores de los años anteriores en
la Sanidad Pública.
Publicado el INDICE SEIS 2016 o V Estudio del Gasto público en TIC para Sanidad, por la SEIS . Ligero aumento del gasto TIC en sanidad de las CCAA y ligera reducción de su personal propio
La Sociedad Española de Informática de la Salud acaba de publicar su INDICE SEIS 2016 o V Estudio del Gasto TIC en Sanidad por CCAA' , el estudio anual realizado desde la Sociedad Española de Informática de la Salud
(SEIS) a partir de los datos suministrados por los responsables TIC de los
Servicios Públicos de Salud de las Comunidades Autónomas [CCAA], que
respondieron una detallada encuesta, y la colaboración del Ministerio de Sanidad y de Red.es.
Se mantiene como objetivos
del índice consisten en "ser una fuente de información útil y concisa" así como "contribuir a la planificación e
implantación de las TIC y a la evaluación de su impacto en la mejora de
la eficiencia y calidad, y por lo tanto en la sostenibilidad del
sistema" y los principios seguidos en su
redacción, entre ellos que se presentan los datos de las CCAA de forma
anónima y se "mantiene la estructura general del índice", con prácticamente los mismos indicadores de otros años.
El presupuesto total del gasto TIC de las CCAA aumenta un 1,43%, menos que el presupuesto global sanitario que aumento un 4,1% en 2016; de tal forma que los 674 millones de gasto TIC en Sanidad en 2016 supone que el gasto en TIC para Sanidad de las CCAA respecto al global sanitario se reduce ligeramente pasando del 1,26% de 2015 al 1,22% de 2016, es decir, muy alejado del recomendado 2,5% y más lejos aún del 3,8% promedio de las AAPP del estado (Informe REINA)
El presupuesto total del gasto TIC de las CCAA aumenta un 1,43%, menos que el presupuesto global sanitario que aumento un 4,1% en 2016; de tal forma que los 674 millones de gasto TIC en Sanidad en 2016 supone que el gasto en TIC para Sanidad de las CCAA respecto al global sanitario se reduce ligeramente pasando del 1,26% de 2015 al 1,22% de 2016, es decir, muy alejado del recomendado 2,5% y más lejos aún del 3,8% promedio de las AAPP del estado (Informe REINA)
domingo, 16 de abril de 2017
Entradas más vistas de la semana 10/04/2017-16/04/2017 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
-
Informa Europa Press este 08/04/2016 que el Dir. General de Recursos Humanos del SERMAS , Pablo Calvo , ha declarado que el SERMAS conv...
-
Informaba El Independiente el pasado 28/03/2017 que, según los términos del acuerdo estatal sobre empleo público [ que, recordemos qu...
-
El proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2017 incluye entre sus disposiciones adicionales , la número 35 de pomposo ...
-
Informaba 20minutos el pasado 06/04/2017 que en la sesión plenaria de la Asamblea del jueves fueron rechazadas las enmiendas a la totalid...
miércoles, 12 de abril de 2017
[El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
Informaba El Independiente el pasado 28/03/2017 que, según los términos del acuerdo
estatal sobre empleo público [que, recordemos que
pese a que ya se publicita como la convocatoria de 250 mil puestos
públicos para estabilizarlos, exactamente lo que incluye es habilitar a
las Administraciones Públicas en ciertos sectores como toda Sanidad de
las CCAA, a la convocatoria -sin tener en cuenta límites por tasa de
reposición- a Ofertas Pública de Empleo extraordinaria para puesto fijo
con bases a determinar de hasta el 90% de las puestos temporales de + de 3 años y a procesos de consolidación según el EBEP a los de antes de 2005] , la
Administración no puede garantizar al 100% que los temporales que
quedaran afectados por convocar su plaza se quedaran con ella ,
dado que tendrían que consistir en sistemas de concurso-oposición que
que, en función de cómo se realice podría causar que muchos de ellos
perdieran su trabajo , incluso, en algunos casos, con "décadas de
desempeño em la labor"..
[Laborando] Sentencia del Supremo incrementa la indemnización para los empleados públicos que ganen indefinidos "no fjios" por sentencia
Informa el abogado Fabián Valero en su blog "Laborando" este 11/04/2017 de la importante sentencia de "unificación de doctrina" de la sala social del Tribunal Supremo de 28/03/2017 que
acaba de hacerse pública una sentencia [acceso a la sentencia] que
viene a modificar el criterio "- que tenía el propio Tribunal Supremo
sobre la condición de indefinido por sentencia que ganaban los empleados públicos temporales bajo contrato laboral (es decir no funcionarial o estatutario) en fraude de ley por exceso de duración de su temporalidad , condición que se suele denominar "indefinido no fijo"
El abogado recuerda que el criterio sostenido hasta ahora era que la condición de "indefinido no fijo" era de temporal y en la práctica totalmente equivalente, tanto para los ceses como para las indemnizaciones, a la de contrato interino de vacante, estando expuesto en especial a ceses por convocar su puesto a oposición para su cobertura definitiva o por amortización legal del puesto, siendo en ese caso el derecho a indemnización bajo o nulo, por tanto.
Indica Fabián Valero que la sentencia modifica dos criterios, que tendrán por tanto consecuencias sobre las futuras sentencias de casos de empleados públicos temporales de larga duración con contrato laboral que demanden:
El abogado recuerda que el criterio sostenido hasta ahora era que la condición de "indefinido no fijo" era de temporal y en la práctica totalmente equivalente, tanto para los ceses como para las indemnizaciones, a la de contrato interino de vacante, estando expuesto en especial a ceses por convocar su puesto a oposición para su cobertura definitiva o por amortización legal del puesto, siendo en ese caso el derecho a indemnización bajo o nulo, por tanto.
Indica Fabián Valero que la sentencia modifica dos criterios, que tendrán por tanto consecuencias sobre las futuras sentencias de casos de empleados públicos temporales de larga duración con contrato laboral que demanden:
Webinar 20 de abril de HIMSS: "Presentación HIMSS-CHIME: Desarrollando CIOs con talento, liderazgo y efectivos"
El jueves 20 de abril a las 17h tendrá lugar el Webinar "Presentación HIMSS-CHIME: Desarrollando CIOs con talento, liderazgo y efectivos" organizado HIMSS Europe con el objetivo de dar a conocer a la "HIMMS Iberian Community"
(iniciativa de HIMSS de ámbito regional destinada a formar comunidad
de TI en Salud de España, Portugal y Andorra), la iniciativa
internacional "HIMSS College of Healthcare Information Management
Executives" [CHIME] para "descubrir cómo avanzar en habilidades
de
liderazgo y desarrollar talento en tu equipo para ser un profesional de
TI sanitarias mucho más efectivo" y recibir un avance del programa
educacional denominado "CHIME Leadership Academy" que HIMSS Europe va a
desarrollar próximamente en España.
[Redacción Médica] Informe de cuentas de una concesión hospitalaria en la C. Valenciana: coste por habitante inferior, problemas de control y discrepancias de la administración en la liquidación
Publicaba Redacción Médica este 10/04/2017 un informe de la Sindicatura de Cuentas de la Comunidad Valenciana sobre
la concesión del Departamento de Salud de Manises para el periodo
comprendido entre los años 2009 y 2015, trasladando que el precio de la
concesión por habitante/año ha sido de 721 euros -47 de los por
inversiones-, por debajo de los 894 del promedio de los hospitales
comarcales de gestión directa, lo ques upondría un "ahorro" de 42
millones de euros al año si bien observa que se ha dado un
"incumplimiento de las medidas de control en materia de
rentabilidad, control de inversiones o contratación de personal
directivo", ausencia de cláusulas específicas sobre indicadores de
resultados y su sistema de evaluación, "ineficacia" en la Comisión
Mixta de Seguimiento como órgano de control de la concesión .y que no se
no ha contado "con un procedimiento claro de liquidación," , existiendo una discrepancia de 178,9 millones de euros en la liquidación que reclama la administración, lo que ademaś "podría poner en peligro la viabilidad de la concesionaria y la sostenibilidad del modelo".
martes, 11 de abril de 2017
El proyecto de Presupuestos Generales del Estado incluye una prohibición de convertir de oficio en indefinidos no fijos a los contratados laborales de más de 3 años
El proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2017 incluye entre sus disposiciones adicionales,
la número 35 de pomposo título "Exigencia de responsabilidades en las
Administraciones Públicas y entidades dependientes de las mismas por la
utilización de la contratación laboral" que esconde la prohibición
bajo advertencia de "exigencia de responsabilidades" a las Administraciones Públicas de no convertir de oficio
a temporales bajo contrato laboral de larga duración en "indefinidos no
fijos", la figura "interino de vacante", que repetidamente está reconociendo varias instancias
de la justicia española, incluido el Tribunal Supremo, a los empleados públicos que encadenan contrataciones laborales temporales durante más de 3 años. Esta figura laboral en la práctica es equivalente a "interino de vacante" , al referirse con lo de "no fijo" a que se trata de una situación indefinida sólo hasta que "el puesto de trabajo sea cubierto a
través de los procedimientos establecidos en la Ley" -como la convocatoria a oposiciones para su cobertura "fija"- o sea amortizados de forma legal”.
Nótese que, por otro laod, las famosas sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público venían a establecer que la concatenación de contratos temporales con fecha de fin durante un exceso de tiempo violaba la normativa europea e incluso citando explícitamente el juez europeo que con nombramientos de carácter interino para ese personal en fraude de ley "la situación de precariedad de los trabajadores perdura", situación contra la que lucha la directiva europea precisamente.
En concreto, el texto completo de la Disposición adicional trigésima quinta es el siguiente:
Nótese que, por otro laod, las famosas sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público venían a establecer que la concatenación de contratos temporales con fecha de fin durante un exceso de tiempo violaba la normativa europea e incluso citando explícitamente el juez europeo que con nombramientos de carácter interino para ese personal en fraude de ley "la situación de precariedad de los trabajadores perdura", situación contra la que lucha la directiva europea precisamente.
En concreto, el texto completo de la Disposición adicional trigésima quinta es el siguiente:
[CCOO Andalucía] Nueva sentencia de temporal laboral de AAPP declarado "indefinido no fijo" [~interino de vacante] por superar 3 años de contrato
'Los trabajadores y trabajadoras temporales de las administraciones
públicas tienen derecho a que se les reconozca la condición de
indefinidos no fijos cuando llevan más de tres años de contrato. Así lo
ha reconocido una nueva sentencia emitida, en esta ocasión, por un
Juzgado de lo Social de Córdoba, que reconoce que superados los tres
años de contrato “el trabajador debe tener una consideración de
trabajador indefinido no fijo”.
La sentencia responde a la demanda de dos trabajadoras, que han estado representadas por los servicios jurídicos de CCOO de Córdoba, que llevaban más de tres años trabajando para la Consejería de Cultura, Turismo y Deportes con contrato de trabajo temporal, en un caso “para vacante RPT” y en el otro “hasta que el puesto de trabajo sea cubierto a través de los procedimientos establecidos en la Ley (…) de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía y el vigente convenio colectivo, o amortizados de forma legal”.
La sentencia responde a la demanda de dos trabajadoras, que han estado representadas por los servicios jurídicos de CCOO de Córdoba, que llevaban más de tres años trabajando para la Consejería de Cultura, Turismo y Deportes con contrato de trabajo temporal, en un caso “para vacante RPT” y en el otro “hasta que el puesto de trabajo sea cubierto a través de los procedimientos establecidos en la Ley (…) de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía y el vigente convenio colectivo, o amortizados de forma legal”.
[Redacción médica Nuevo sanitario laboral eventual indefinido no fjo por sentencia, gana además desarrollo profesional
Informa Redacción médica este 10/04/2017
que una sentencia ha reconocido "indefinido no fijo" a un empleado
público bajo contrato laboral temporal de Sanidad, esta vez. de. H. de Castellón y con 7 años de antigüedad, así como el
complemento de desarrollo profesional por antigüedad
lunes, 10 de abril de 2017
[Europa Press] El Director General de RRHH de Sanidad afirma que interinizará a 5.200 eventuales en dos fases
Informa Europa Press este 08/04/2016 que el Dir. General de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo, ha declarado que el SERMAS convertirá durante este año en interinos a más de 5.200 eventuales del SERMAS en dos fases: la primera fase
de
4.300 profesionales según la Ley de Acompañamiento a los presupuestos
regionales de 2016, que estipulaba que se transformase en interino al
eventual de más de dos
años siempre que hubiera vacantes, acatando la reciente sentencia del
Tribunal Constitucional [TC] al respecto, y el resto , en una una segunda
fase de 950. Frente al desacuerdo sindical [por no realizar un
proceso más amplio y unitario], el Dir. Gral dice que actúa "con responsabilidad"
porque "una convocatoria de
proceso sin cumplir el criterio marcado por el TC puede ser luego
impugnado".
[20 minutos] Rechazadas las enmiendas a la totalidad de los presupuestos de la Comunidad de Madrid
Informaba 20minutos el pasado 06/04/2017 que en la sesión plenaria de la Asamblea del jueves fueron rechazadas las enmiendas a la totalidad, presentadas por los grupos parlamentarios Socialista y de Podemos al Proyecto
de Presupuestos 2017 de la Comunidad de Madrid, con los 65 votos en contra de los diputados del PP y Ciudadanos que habían pactado el proyecto de presupuestos y una
vez que finalmente acudieran a votar las dos parlamentarias del PP en
baja médica (una de ellas por depresión tras denunciar por acoso laboral
al portavoz popular en la Asamblea precisamente)
[@Madridiario] Jaime Cedrún reelegido Secretario General de CCOO de Madrid
Informaba Madridiario el pasado 7/'4/2017 que Jaime Cedrún ha sido reelegido Secretario General de CCOO de Madrid
[Gob. Estado] 'Contribución a la organización reguladora del acceso a la terminología que permite el intercambio de información clínica entre comunidades' [Pago de cuota de SNOMED CT]
'El Consejo de Ministros ha aprobado el pago de la cuota de 396.663 dólares estadounidenses (370.700 euros, aproximadamente) a la Organización Internacional para el Desarrollo de Estándares de Terminología Sanitaria (IHTSDO).
IHTSDO distribuye los recursos de SNOMED CT, terminología clínica que constituye un elemento clave para que el Sistema Nacional de Salud pueda contar con receta electrónica y con historia clínica interoperable, ya que el intercambio de información clínica es posible gracias a que las Comunidades Autónomas adoptan un lenguaje estandarizado.
IHTSDO distribuye los recursos de SNOMED CT, terminología clínica que constituye un elemento clave para que el Sistema Nacional de Salud pueda contar con receta electrónica y con historia clínica interoperable, ya que el intercambio de información clínica es posible gracias a que las Comunidades Autónomas adoptan un lenguaje estandarizado.
domingo, 9 de abril de 2017
Entradas más vistas de la semana 02/04/2017-09/04/2017 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
-
[...] 'en el punto 2 sobre interinos , la Administración plantea un borrador de Orden del Consejero sobre procedimiento de transfomación...
-
Informaba CSIT-UP Sanidad el pasado 30/03/2017 que rechazael nuevo proceso de conversión en interinos que presentó RRHH de Sanidad en l...
-
Informa AMYTS este 29/03/2017 de la importante reunión de la Mesa Sectorial este mismo día 29/03/2017, que contaba entre sus puntos del ...
-
'El borrador de Orden presentado en la mesa Sectorial del día 29 de marzo es un insulto para la Mesa Sectorial de Sanidad, para UGT y pa...
-
El grupo parlamentario de Podemos de la Asamblea de la Comunidad de Madrid ha publicado este 03/04/2017 un documento informativo sobre ...
jueves, 6 de abril de 2017
CSIF insta al Gobierno de Madrid a reflejar en el Proyecto de Ley de Presupuestos el acuerdo nacional de mejora del empleo público. Considera que ya no tiene sentido que se mantenga, como hasta ahora, la amortización de puestos interinos
'La Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las
administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha
instado al Gobierno de la Comunidad de Madrid a retirar o modificar del
proyecto de ley de Presupuestos de 2017 el artículo 22, en el que se indica que
las plazas interinas pueden ser "objeto de amortización como consecuencia
de procesos de reordenación o reorganización administrativa, por razones de
eficacia o eficiencia".
Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de hoy: la resolución incumplida del CAP, la gestión y control de los NNHH, enmiendas totales a los presupuestos
Este jueves 06/04/2016 hay Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y según su Orden del Día contará con algunos puntos de interés para las temáticas habituales de este blog, de materias sanitarias y de presupuestos en concreto:
- Enmiendas a a la Totalidad de los Grupo Parlamentario Socialista y de Podemos, al Proyecto de Ley de Presupuestos del Gobierno de la Comunidad de Madrid
- Pregunta de Contestación Oral en Pleno del portavoz de Sanidad del Grupo Socialista, José Manuel Freire Campo, al Gobierno sobre "qué impide al Gobierno cumplir la Resolución núm. 1/2016 del Pleno de la Asamblea sobre el CAP (Centro de Atención Personalizada) del Servicio Madrileño de Salud.
- Pregunta de Contestación Oral en Pleno del diputado del Grupo Podemos, Martínez Abarca,
al Gobierno sobre "cómo valora el Gobierno la visita de la Unidad Central Operativa de la Guardia Civil a la Consejería de Sanidad el
pasado 8 de marzo"
[CSIT-UP] En Hacienda de la CM, la OPE pendiente de los H. Fuenlabrada y Alcorcón y pdte estatutarización
Informaba CSIT_UP Sanidad el pasado 30/03/2017 que en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad Comunidad de Madrid del 29 de Marzo 2017
RRHH de Saniad ha tramitado a Hacienda la convocatoria de la oferta
pública de empleo que estaba pendiente de convocar en los Hospitales de
Alcorcón y Fuenlabrada, tras realizar modificaciones para
"adeuar el texto al Estatuto Básico del Empleado Público", recordando el
sindicato que las convocatorias tendrían que realizarse antes del 12 de
mayo para que "no caduquen" [es decir, superen el plazo de 3 años
desde la oferta pública de empleo, que es el principio básico ios que
"se está usando en la práctica", léase en recursos ganadores del Estado
contra CCAA, para interpretar lo obligado por el própio EBEP de plazo de 3 años máximos para "desarrollar" una OPE]
miércoles, 5 de abril de 2017
Podemos de la Asamblea de Madrid presenta enmienda a los presupuestos de la Comunidad de Madrid para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como prometió Sanidad el año pasado
El grupo parlamentario de Podemos de la Asamblea de la Comunidad de Madrid ha publicado este 03/04/2017 un documento informativo sobre sus propuestas de enmiendas al Proyecto de Presupuestos 2017 de la Comunidad de Madrid , que, recordemos fue aprobado por el Gobierno, tras un acuerdo entre el Partido Popular y Ciudadanos, y del que ya indicamos en otra entrada que su presupuesto TIC
de los Servicios Centrales de Sanidad no recogía nada del compromiso concreto que la Consejería de Sanidad hizo ante la Mesa Sectorial , tras otro previo ante esta asociación, y que fue reflejado en la prensa del sector - de incrementar antes de 2018 en 106 efectivos el personal de Sistemas y Tecnologías de la Información para satisfacer las demandas necesarias del Plan de SSII del SERMAS
en una nueva línea de control de sus Servicios Centrales de informática
y en general por parte de personal propio, manteniendo la experiencia acumulada
del personal existente durante años en las instituciones sanitarias.
Precisamente tanto Ciudadanos como el PSOE como la propia Podemos, ya preguntaron por este compromiso de
crecimiento en personal informático del SERMAS en la reciente comparecencia del Consejero de Sanidad en la Asamblea para informar de los presupuestos, contestando el Dir. Gral de RRHH que paralizaron su aplicación por un erecurso de inconstitucionalidad y que le daría cumplimiento a "a partir de ahora " y " en función de las disponibilidades presupuestarias "
Suscribirse a:
Entradas (Atom)