martes, 21 de julio de 2015

Censo del personal informático de centros sanitarios del SERMAS: el 77% no está fijo en las categorías de TI, el 42% sigue fuera de plantilla TI

El 77% del personal de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud que realiza funciones de Tecnologías de la Información [TI] (es decir, de informática), y pese a llevar haciendo esas funciones en su gran mayoría desde hace más de 10 años - muchos más de 15-, no realiza la función TI desde una plaza fija de las 3 categorías de TI del SERMAS que recogen sus funciones (en concreto  las 3 categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información que se lograron crear en 2010)

El censo de este personal que mantiene APISCAM actualidad está muy próximo  a la realidad y alcanza las 158 personas personas repartidas así: 
  • 36 en plazas fijas  de las categorías TI (el 23% del total)
  • 55  en plazas de plantilla de TI con carácter interino (el 35%)
  • 67 personas de funciones TIC en puestos fuera de plantilla de categorías de informática (el 42%) pese a ostentar -y de forma encadenada durante muchos años, casi todos más de 3 años y la gran mayoría durante más de 10 años- nombramientos temporales por meses (="eventuales") de las propias categorías de TI o todo tipo de nombramientos en categorías de la Función Administrativa, es decir, en este caso con la irregularidad de ser distintas de las de TI que recogen sus funciones
En resumen, el colectivo sigue sufriendo una problemática importante de falta de regularización y de estabilidad en las categorías de TI del SERMAS  a la que se ha venido a sumar las absurdas convocatorias de 67 plazas vacantes (presumiblemente ocupadas por temporales de las categorías de TI) de la OPE 2015 del SERMAS a una oposición en la práctica que ignora la regularización pendiente del colectivo y no tiene en cuenta mínimamente la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo, que, sumado al hecho del sistema de bolsas preferentes que también se regula en las mismas convocatorias, podría acabar con casi un centenar de informáticos del SERMAS en la calle. APISCAM ha  impugnado estas plazas de informática de la OPE 2015 y sus convocatorias.

En concreto,  el reparto de personal estatutarios con funciones de TI de las instituciones sanitarias del SERMAS que consta en nuestro censo (los porcentajes siempre se dan sobre  el total de 158 personas):
  • 36 personas de funciones de TI en plazas fijas  de las categorías TI ("de informática") (el 23%)
  • 55  ocupando plazas de plantilla de TI con carácter interino (el 35%) repartidas así
    • 52  interinos de plaza vacante de las categorías de TI (el 33%):
      • 14 del grupo A1
      • 18 del grupo A2
      • 20 del grupo C1
    • 3 fijos Auxiliares Administrativos en Promoción Interna Temporal a categoría TI de grupo C1 (2%)
  • 67 personas de funciones TI en puestos fuera de plantilla de categorías de informática (el 42%):
    • 21 con una plaza fija en categoría de Auxiliar Administrativo sin nombramiento alguno en categoría de TI (el 13%) 
      • 18 en servicio por cat. de Auxiliares Administrativos
      • 3 fijos Auxiliares Administrativos en Promoción Interna Temporal a categorías de 
        • Gestión de la F. Administrativa (2)
        • Administrativo de la F. Administrativa (1)
    • interinos en categorías de Auxiliar Administrativo (el 2%)
    • 31 con nombramiento eventual (el 20%):
      • 28 en categorías de TI (el 18%)
        • 2 en categorías TIC de grupo A1
        • 11 en categoría TIC de grupo A2
        • 15 en categoría TIC de grupo C1
      • 3 en categoría de Auxiliar Administrativo (el 2%)
    • 11 de sustitución en plazas de categorías no de TI (el 6%)
      • 5 en la categoría de Técnico de la F. Administrativa (grupo A1)
      • 4 en la categoría de Gestión de la F. Administrativa (grupo A2)
      • 2 en la categoría de Auxiliar Administrativo (grupo C1)
El índice de temporalidad sin tener en cuenta la categoría es del 62%, que sube al  77% si consideramos la temporalidad en la función informática. El total de personal temporal El total de plazas necesarias mínimas para la estabilización integral de estos puestos sería , por tanto, de 122 plazas (67+55), que deberían ser mediante un primer proceso integral simultáneo orientado [1] a la consolidación de todo este personal. Repartidas por grupos serían (sin tener en cuenta el obligatorio turno de discapacidad ni más plazas adicionales  convenientes para crecer con respecto a la infradotación de personal de TI actual en el SERMAS) :
  • 21 de categoría de TI del grupo A1
  • 33 de categoría de TI del grupo A2
  • 44 de categoría de TI del grupo C1
  • 24 para promoción interna de personal fijo (en principio todas en la categoría C1 de TI del grupo, si se respetara las promociones actuales a grupos superiores, 2 podrían ser de categoría A2)
siempre llevándose el mayor número de puntos por mes en la baremación de méritos por antigüedad, la antigüedad realizada en funciones de TI de las instituciones sanitarias del SERMAS independientemente de la categoría, debido a  la antigüedad de la función y la corta vida de las categorías junto con la falta de regularización de una parte del colectivo mencionada.

Nótese que las plazas convocadas por la OPE 2015 son 67:
  • Técnico Superior o grupo A1: 8  + 1 discapacidad + 4 de promoción interna
  • Técnico Gestión o grupo A2: 14 turno libre + 2 discapacidad + 7 de promoción interna
  • Técnico Especialista o grupo C1: 20 turno libre + 2 discapacidad + 9 de promoción interna
El total de personal  estatutario  temporal en las categorías de informática sin plaza fija es de 80 (52 interinos de plaza vacante  más 28 eventuales). Además hay 18 temporales en otras categoría sin plaza fija alguna también, de tal forma que el total de personal estatutario temporal en cualquier categoría es de 98 personas, casi un centenar.

 En comparación con censo de cuando se realizó la integración en las categorías de parte del personal hace 4 años, hemos asistido por un lado una  reducción apreciable del total de personal estatutario del SERMAS con funciones de  TI, en muchos casos por procesos de recursos humanos ajenos a la función de TI o por hartazgo ante la eventualidad prolongada, mientras por otra parte se ha incrementado muy ligeramente el porcentaje relativo reconocido en plantilla de categorías TI, principalmente por los recientes escasos nombramientos como interinos de eventuales en las categorías de informática de los hospitales.




Además hay menos de una decena de función TI más entre  funcionarios y laborales  fuera del Convenio laboral de la Comunidad de Madrid, haciendo un total de poco más de 160 personas en función TIC en las instituciones sanitarias del SERMAS.

Por último, completaría la lista de empleados públicos TI bajo la Consejería de Sanidad :

  • el personal laboral de los centros dependientes del SERMAS tipo empresa pública o similar (las sendas decenas de personal con convenio propio  de los Servicios de Informáticos de los H. Fuenlabra y H. Alcorcón y el responsable de informática de cada uno de los nuevos hospitales inaugurados en 2008 tipo empresa pública y la Unidad Centra de Radiodiagnóstico, único personal TI propio ya que tienen su informática completamente externalizada) 
  • y el muy escaso -también del orden de la decena- personal funcionario o laboral de los servicios centrales de la Dirección General de SSII del SERMAS [DGSIS], donde se realizan funciones cada vez más importantes de TI (proceso de centralización de los SSII) que son gestionadas por la DGSIS mediante unidades (CESUS, CEDAS, MEDAS, etc) que funcionan en la práctica de forma 100% externalizada y que mejorarían ostensiblemente en eficiencia, si contaran con una parte importante de personal propio , y más, con la experiencia de los SSII que se centralizan


que daría una cifra total de aprox 190 empleados públicos de TI en Sanidad de la Comunidad de Madrid.

Entre las reclamaciones históricas e irrenunciables de este colectivo figura no sólo la creación de las 3 categorías de informática en Sanidad, satisfecha en 2010, sino también la opción de adscripción en plantilla de esas categorías a TODO el personal que realiza funciones de informática en el SERMAS, los fijos como fijos y los temporales de larga duración (los 2 años del Estatuto Marco) como interinos; sin olvidar el caso especial de la adscripción en la categoría informática de grupo C al personal actualmente contratado de forma irregular en grupos D pese a desarrollar funciones técnicas de informática reconocidas como mínimo en la categoría  informática de grupo C); adscripción que debería venir seguida de un proceso de consolidación, según el espíritu del Estatuto Básico Empleado Público (o concurso-oposición orientado a valorar adecuadamente la antigüedad del personal).




Para  el caso del personal estatutario actual esto significaría



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