APISCAM: [El Independiente] Tras la respuesta de la Abogada General de la Unión Europea, posible rectificación del Tribunal Europeo en contra del derecho a indemnizaciones ante ceses de interinos

Informaba El Independiente el pasado 22/12/2017 de la respuesta que ha dado la Abogada General de la Unión Europea, Juliane Kokott, a la cuestión prejudicial elevada al Tribunal de Justicia Europeo [TJUE] por ell Juzgado de los Social nº 33 de Madrid ante el caso de una empleado pública laboral de la Agencia Madrileña de Atención Social de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, que tras 9 años de temporalidad, los 8 últimos en un contrato laboral de cobertura interina de una plaza vacante, fue cesada cuando su vacante fue cubierta de forma definitiva tras un proceso selectivo y que solicitaba indemnización similar a la de un trabajador con contrato indefinido tras un despido procedente apelando a la doctrina en una de las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público -en concreto la del caso Diego Porras -.

La Abogada General ahora dice que no reconoce ese derecho y opina que los temporales deben cobrar una indemnización menor que los indefinidos y los trabajadores interinos, ninguna, dado que un trabajador interino sabe que su trabajo llegará a fin en el momento en el que salga a concurso su plaza, dejando de lado el argumentario en que se apoyaban las sentencias del TJUE del año pasado: el abuso en la situación de temporalidad.

El medio aclara que de todas formas está pendiente todavía el fallo del TJUE, y que de seguir la opinión de la Abogada General , a la que suelen ener en cuenta, supondría un vuelco con respecto a las anteriores sentencias. También recuerda las declaraciones el pasado febrero del presidente del TJUE, Koen Lenaerts, acerca de que sería de esperar rectificaciones a esas sentencias.

También informa el medio que el Tribunal Supremo español elevó una pregunta al TJUE en noviembre sobre si la indemnización debe ser de interinos debía ser de 12 o 20 días por año, mientras que Ministerio de Empleo ya había realizado una propuesta a patronal y sindicatos para equiparar las indemnizaciones de los trabajadores laborales interinos [pero no para funcionarios interinos] a las de los temporales y señala que un nuevo pronunciamos del Tribunal Europeo "podría caer como una bomba en medio del procesos de estabilización de plantillas" masivos que las AAPP están emprendiendo tras una habilitación del Estado [ y que en función del tipo de bases que elijan las AAPP podría acabar con el cese de decenas de miles de interinos de muchos años]

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