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lunes, 23 de octubre de 2017

[Redacción Médica] Desacuerdo entre CCAA en las OPE extraordinarias sobre simultanear exámenes

Informaba Redacción Médica el 19/10/2017 que hay diferencias entre comunidades autónomas en la coordinación de las diferentes Ofertas de Empleo Público extraordinarias que cada CCAA puede convocar [según el Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado , en Sanidad con los más de 129 mil puestos ocupados por personal temporal de más de 3 años] en el punto de si deben ser simultáneos los exámenes o no, sin haber entrado todavía en los aspectos de las bases y temarios.

NOTA DEL EDITOR:  recordemos que según la normativa aprobada en la Ley de presupuestos del Estado para estas OPEs extraordinarias , trasladoese acuerdo previo con los sindicatos estatales, las plazas que pueden ofertarse en Sanidad  son en todos los casos puestos  del personal temporal  de más de 3 años -y en muchísimos casos de más de 10,- de tal forma que los que vean su puesto ofertado y  no superen el respectivo proceso perderían su trabajo (serían "cesados" se dice)  sin recibir indemnización alguna, y todo tras  las famosas "sentencias" europeas delatando las prácticas abusivas de temporalidad y pese a la normativa europea utilizada para esas sentencias que también establece la necesidad de sanción al empleador en la forma de compensación al temporal contraria al propio abuso de temporalidad.

jueves, 5 de octubre de 2017

[Redacción Médica] "OPE extraordinaria": acuerdo entre Ministerio y CCAAs en simultanear fechas, discrepancias en si favorecer nuevos profesionales o consolidar personal

Informa Redacción Médica este 04/10/2017 que sigue avanzando la negociación entre Ministerio de Sanidad y CCAA sobre el [opcional] grafo de cootdinación de las diferentes ofertas públicas de empleo extroardinaria [que cada CCAA puede convocar en su respectivad Sanidad tras la  normativa aprobada en la Ley de  Presupuestos Generales del Estado  ] de tal forma que ya habría acuerdo en generla en simultanear fechas de exámenes de iguales categorías de diferentes CCAA, pero desacuerdos , por ejemplo, sobre si debe darse más oportunidad al personal nuevo u orientarse a "premiar" al personal temporal de larga duración

NOTA DEL EDITOR:  recordemos que son precisamente los puestos  del personal temporal  de más de 3 años y en muchísmos casos de más de 10,  son los puestos autorizados por el Gobierno para ser "ofrecidos" en estas OPEs extraordinarias de tal forma que perderían su trabajo sin recibir indemnización alguna, y todo tras  las famosas "sentencias" europeas delatando las prácticas abusivas de temporalidad y pese a la normativa europea utilizada para esas sentencias que también establece la necesidad de sanción al empleador en la forma de compensación al temporal contraria al propio abuso de temporalidad. En esa óptica, orientar la OPE extra ordinariaa a consolidar al personal temporal más que sus puestos no sería un "premio" sino una simple "justicia".

martes, 3 de octubre de 2017

[Diario Médico] Grupo de Trabajo de Temporalidad de las CCAA en el SNS: interinos estatutarios cesados por la OPE extraordinaria, sin indemnización

Informa Diario Médico el 29/09/2018 que el Grupo de Trabajo de Temporalidad del Sistema Nacional de Salud,  formado por las CCAA, habría acordado, en contra de la petición de los sindicatos, que el personal temporal que vaya a ser cesado por las ofertas públicas de empleo extroardinaria no serían indemnizados [pese a las "sentencias" europeas; Recordemos que dichas OPEs se conforman precisamente con sus puestos de más de 3 años de temporalidad].

lunes, 2 de octubre de 2017

jueves, 27 de julio de 2017

[CSIF] 'CSIF y Hacienda valoran coordinar fechas de examen, temarios y criterios de valoración entre las CC.AA para estabilizar empleo interino

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado mantuvo el miércoles un encuentro con la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, y el resto de sindicatos de la Mesa General de las Administraciones Públicas para preparar la oferta de empleo público derivada de los presupuestos recién aprobados y los previstos.

En esta reunión ambas partes acordaron la conveniencia de coordinar los procesos de estabilización de empleo interino en el conjunto de las comunidades autónomas, con el fin de evitar situaciones de incertidumbre, en lo que se refiere a su desplazamiento, la continuidad en su puesto, así como que se vea afectada la prestación de los servicios públicos.

martes, 25 de julio de 2017

[Redacción Médica] La falta de temario desde el SNS puede retrasar la OPE extraordinaria de Sanidad a 2018

Informa Redacción Médica este 23/07/2017 que según confirma Antonio Cabrera de CCOO el temario común propuesto para las posibles OPE extraordinarias coordinadas desde el Ministerio de Sanidad aún se encuentra "muy verde" en su fase de tratamiento por la Comisión Delegada de Recursos Humanos del SNS, junto con otros aspectos como la homogeneización de baremos de méritos que hace pensar que sea muy difícil que puedan publicarse este 2017.

miércoles, 12 de julio de 2017

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO Te informa OPE EXCEPCIONAL' [Será un concurso-oposición con bases pendientes de establecer]

'Ante la inquietud existente y las preguntas que nos hacéis sobre esta OPE informaros CCOO logró un hito sindical con la firma de una OEP excepcional para la Sanidad Públicay un acuerdo para el empleo. Esta reivindicación, que ya formalizó CCOO en junio de 2016, se hizo realidad en el documento suscrito el día 26 de marzo de 2017 en el Ministerio de Hacienda para el conjunto de las Administraciones Públicas. El acuerdo incluye la convocatoria de una Oferta de empleo Público (OEP) excepcional. Según estudios del sindicato, 130.000 plazas para la Sanidad Pública.

La OPE se realizará por el sistema de concurso-oposición.En el acuerdo se establece un ámbito temporal de tres años para llevar a cabo esta OPE. Aunque se está hablando de la necesidad de ampliar este plazo porque es materialmente imposible cumplirlo. 

Previamente se convocará un concurso de traslados.

[UGT estatal] 'UGT valora positivamente el acuerdo en materia de oferta pública de empleo para 2017' [en la Administración General del Estado]

'En la reunión mantenida el 6 de julio de 2017, de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado del artículo 36.3 del TREBEP se alcanzó un Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de Empleo Público, avanzando en el cumplimiento de los objetivos que se establecieron en el Acuerdo de 29 de marzo.

UGT valora positivamente este Acuerdo en tanto que resulta satisfactorio para los Servicios Públicos, para las Empleadas y Empleados públicos y para el conjunto de la ciudadanía.

En primer lugar, se van a recuperar efectivos por primera vez en la última década en la AGE. Es un punto de inflexión – crea empleo neto – en la política de Recursos Humanos, que va a permitir rejuvenecer y redimensionar las plantillas de la AGE. La tasa de reposición de efectivos acumulando la Oferta Ordinaria de 2017 (10.318 efectivos) y la Oferta Extraordinaria supone aproximadamente un 135% de incremento.


martes, 4 de julio de 2017

Publicadas las calificaciones definitivas de las categorías de Técnicos Superiores Especialistas de la primera fase de convocatorias 2015 del SERMAS

El SERMAS ya ha publicado, tras la baremación de definitiva de los méritos, la calificación final de las categorías de Técnico Superior Especialista de la primera fase de las convocatorias 2015 de procesos selectivos del SERMAS que se han desarrollado:

miércoles, 28 de junio de 2017

viernes, 23 de junio de 2017

[Diario médico] Reunión del Interterritorial de Sanidad: no será fácil desarrollar en acuerdo la OPE extraordinaria

Informa Diario Médico este 22/06/2017 de la reunión del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud Sanidad (CISNS) trasladando con respecto a la OPE extraordinaria [conjunta de todas las CCAA posible tras el   acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público] la opinión de la Ministra de Sanidad, Dolors Montserrat que existe acuerdo en reducir la interinidad y que se ponga en marcha pero "no será fácil poner de acuerdo a todas las autonomías para desarrollarla"

martes, 20 de junio de 2017

[Diario Médico] Los sindicatos nacionales de sanidad rechazan la mera consolidación del personal actual en la OPE extraordinaria conjunta de todas las CCAA posible tras el acuerdo estatal

Informa Diario Médico este 19/06/2017 ante la revisión este miércoles del Consejo Interterritorial de un "preacuerdo" sobre la aplicación en Sanidad del  acuerdo general de Gobierno del Estado y sindicatos  para la reducción de la temporalidad en el empleo público [N.Editor: en probable referencia al informe previo del grupo de trabajo sobre la temporalidad del personal estatutario de los servicios de salud, que se hizo público la semana pasada]  que , en relación a la posibilidad que contempla el acuerdo general de OPEs extraordinarias en todas las CCAA con la gran mayoría de los puestos temporales de más de 3 años [y también de "procesos de consolidación" según el EBEP de 2007 para el temporal de antes de 2005],  los sindicatos de ámbito nacional de Sanidad rechazan la "mera  consolidación del personal que está trabajando en los centros", recalcando que  se trata de una consolidación de las plazas y no de las personas, de tal forma que como mínimo habrá que aprobar un examen  [un concurso oposición con paso obligatorio de la fase de oposición superando la nota promedio sin limitar el número de aprobados era de hecho la propuesta de los sindicatos detalle que no va incluido en el informe previo  conjunto de CCAA y sindicatos ].


martes, 13 de junio de 2017

Programa de Radio 5 "Vacantes en la Administración Pública: ¿faltan opositores?" con entrevista del presidente de ASTIC

En el día de ayer 12/06/2017 el programa de Radio 5 "Diez minutos bien empleados" estuvo dedicado  las oposiciones en la Administración pública que por su especificidad o desconocimiento llega incluso a plantearse la falta de oposiotores, incluyendo una entrevista al Presidente de la Asociación Profesional de Cuerpos Superiores de Sistemas y Tecnologías de la Información de las Administraciones Públicas [ASTIC], José Antonio García García, quien comentó la existencia de un foro [preparatic] en la que funcionarios de los cuerpos de informática intentan ayudar a los opositores

[Gen. Valenciana] 'Sanitat convocará 14.100 plazas en las ofertas de empleo público de 2017, 2018 y 2019'

'La consellera de Sanitat Universal y Salut Pública, Carmen Montón, ha anunciado la próxima convocatoria de más de 14.000 plazas para instituciones dependientes de la conselleria en las Ofertas de Empleo Público (OPE) de 2017 (3.500 plazas), 2018 (5.300 plazas) y 2019 (5.300 plazas).

lunes, 12 de junio de 2017

[Redacción Médica] Informe sobre la temporalidad y la OPE extraordinaria para la reunión del Interrterritorial del 14 de Junio [desecha que haya procesos de consolidación ]


Publica Redacción Médica este 11/06/2017  la documentación previa para la reunión el 14 de Junio de la Comisión Delegada del Consejo Interterritorial , entre otros, el informe del grupo de trabajo sobre la temporalidad del personal estatutario de los servicios de salud,  cuya presentación es punto del orden del día [junto con otro sobre "coordinación de la OPE extraordinaria"].

El medio resalta que dicho informe traslada las propuestas del grupo de trabajo formado por las comunidades autónomas y sindicatos: un cuadro con los motivos que justifiquen los nombramientos eventuales para homogeneizar  criterios,  la creación de una página común o portal del SNS en el  Ministerio de Sanidad , trabajar para lograr unas bases, temarios y baremos  comunes en las convocatorias de las diferentes Comunidades Autónomas para la  Oferta extraordinaria  "que deberá hacerse de manera coordinada en todos los Servicios de Salud", trasladando el medio que de realizarse concurso de traslados debería acordarse aumentar el plazo.


[NOTA DEL EDITOR: el informe incluye además en relación a la Oferta Extraordinaria una propuesta sobre su tipo:  un "sistema de concurso- oposición basado en los principios de igualdad, mérito y
capacidad, sin que, en ningún caso, estemos ante un proceso de consolidación o de integración
": nótese que  el  acuerdo estatal general sobre temporalidad del empleo público se limitaba a permitir a las CCAA en Sanidad saltarse la tasa de reposición para el 90% de las puestos temporales de + de 3 años y para todos los puestos temporales de antes de 2005 que se deseara convocar en proceso de consolidación según la Disposición Transitoria Adicional 4ª del Estatuto Básico del Empleado Público , dejando en las CCAA, o acuerdos entre ellas, tanto el tipo como los detalles; esta propuesta desecharía la posibilidad abierta sin problemática de limitación de plazas de procesos de consolidación]

viernes, 2 de junio de 2017

[Redacción Médica/Diario Médico] Mesa Sectorial: Sanidad presenta un documento negando los 23 incumplimientos denunciados por los sindicatos. La OPE 2016 se unirá a la pendiente 2017

Informa Redacción Médica de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar hoy 02/06/2017 con un importante orden del día y tras la concentración de todos los sindicatos de la Mesa del día de ayer denunciando el incumplimiento por parte de Sanidad  de al menos 23 puntos.


El propio Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha acudido a la mesa al punto del orden del día en el que se trataba el estado de situación de los acuerdos, punto en el que Sanidad ha presentado un documento que niega el incumplimiento de alguno de esos puntos

Por otro lado,añade Redacción Médica que l la oferta pública de empleo de 2016 se unirá a la de 2017, que todavía no pueden concretar mientras  que no se aprueben los Presupuestos Generales del Estado . Sobre la interinización de eventuales la Consejería ha afiamado que si tras el proceso actual "resultaran plazas vacantes" se llegaría a un acuerdo en el ámbito de la Mesa Sectorial para cubrirlas conforme a lo que se negocie.



jueves, 1 de junio de 2017

[Redacción Médica] Las CCAA ven inviable en plazos OPEs en Sanidad del acuerdo nacional si antes hay que convocar concursos de traslados

Informaba Redacción Médica el 30/05/2017 que los gobiernos de las Comunidades Autónomas han asegurado en la última reunión del Foro de Diálogo Social que “ven inviable” cumplir con los plazos acordados en el Acuerdo estatal contra la temporalidad del empleo público para convocar ofertas públicas de empleo masivas si antes tienen que convocar concursos de traslados , como proponen varios sindicatos, recordando que la decisión corresponde a las autonomías que son las que tienen esta competencia  y no al Ministerio de Sanidad

viernes, 26 de mayo de 2017

[Redacción Médica] Madrid solicita 20 mil plazas para aplicar el acuerdo nacional de OPEs masivas con puestos de temporales antiguos

Informaba Redacción Médica este 24/05/2017 de la primera estimación que han realizados las Comunidades Autónomas del número de puestos temporales en Sanidad para los que solicitarían aplicar el acuerdo estatal sobre empleo público  [por el que, recordemos, el Estado permitiría saltarse la tasa de reposición para que cadaa CCAA pueda convocar con sus bases a OPE hasta el 90% de las puestos temporales de + de 3 año, así como poder realizar si desea procesos de consolidación de puestos temporales de antes de 2005]: en el caso de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid estaría solicitando  20.271 plazas (el 31% de la plantila actual [recordemos que la temporalidad actual en el SERMAS es del 35%)]

miércoles, 26 de abril de 2017

[MATS] 'Recogida de Firmas: Una propuesta para acabar con la precariedad en el SERMAS'

'A /A DE LOS GRUPOS POLÍTICOS DE LA ASAMBLEA DE MADRID
Los abajo firmantes, teniendo en cuenta que:
– La temporalidad del SERMAS, que llega al 34%, sin que exista ninguna circunstancia objetiva que lo justifique, está repercutiendo de manera muy negativa en las condiciones de trabajo de los profesionales y, en consecuencia, en la calidad asistencial.
– Se han perdido 5900 puestos de trabajo en el SERMAS desde 2009
– La mayoría de los nombramientos y contratos que se adjudican en la actualidad se hacen al margen de criterios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad.

SOLICITAMOS:
– Que las plazas ocupadas por interinos o por eventuales, de manera continuada a lo largo de dos años, se conviertan en fijas y que sean adjudicadas a través de un Concurso de Méritos (art. 31.1.2 y 3 del EM) en el que puedan participar todas aquellas personas que están trabajando o han trabajado en el SERMAS.
– Se convoque un Concurso-oposición para recuperar las 5900 plazas perdidas y posteriormente este sea el mecanismo regular (anual o bianual) de acceso al empleo fijo.
– Se otorguen nombramientos y contratos temporales exclusivamente a través de Bolsas constituidas según lo establecido en el EM, Articulo 33.1

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