[UGT estatal] 'UGT valora positivamente el acuerdo en materia de oferta pública de empleo para 2017' [en la Administración General del Estado]

'En la reunión mantenida el 6 de julio de 2017, de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado del artículo 36.3 del TREBEP se alcanzó un Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de Empleo Público, avanzando en el cumplimiento de los objetivos que se establecieron en el Acuerdo de 29 de marzo.

UGT valora positivamente este Acuerdo en tanto que resulta satisfactorio para los Servicios Públicos, para las Empleadas y Empleados públicos y para el conjunto de la ciudadanía.

En primer lugar, se van a recuperar efectivos por primera vez en la última década en la AGE. Es un punto de inflexión – crea empleo neto – en la política de Recursos Humanos, que va a permitir rejuvenecer y redimensionar las plantillas de la AGE. La tasa de reposición de efectivos acumulando la Oferta Ordinaria de 2017 (10.318 efectivos) y la Oferta Extraordinaria supone aproximadamente un 135% de incremento.

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad CM de ayer 28/06/2017 [constituciones y próximas reuniones de grupos de trabajo]

'En cuanto a la regulación general de la jornada complementaria, la exposición y argumentación de una parte por la Administración y de otra por las Organizaciones Sindicales llevan a la conclusión del acuerdo por unanimidad de constituir un grupo de trabajo que estudie y desarrolle normativamente el artículo 48 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de Salud, de forma que se recojan las categorías  profesionales, sanitarias y no sanitarias, y los modos en que están puedan prestar los servicios de atención continuada necesarios de alerta o guardias localizadas y presenciales. Está prevista una primera reunión en el mes de julio.

Aunque no figura en el orden del día de la reunión de hoy, UGT exige la convocatoria del grupo de Carrera que es aceptada para el día 19 de julio a las 11 horas, y se considera la posibilidad de la constitución inmediata posterior de la Mesa Sectorial en sesión extraordinaria para la ratificación del anexo III si, como es previsible la reunión del grupo concluye con el acuerdo sobre dicho anexo.

[Sindicatos Mesa Sectorial Sanidad Madrid vía CCOO] 'Nuevo incumplimiento y engaño de la Consejería de Sanidad sobre la Carrera Profesional'

'Tras la reunión del pasado día 15, en la que se anunció la ampliación del plazo para la entrega de documentación para acceder a la evaluación de los nuevos niveles de Carrera Profesional y la continuación de la reunión hoy día 19, las organizaciones sindicales con presencia en mesa sectorial CCOO, SATSE, CSIT UP, AMYTS y UGT, quieren comunicar lo siguiente:

En la reunión del 15 de junio, la Administración presentó una propuesta de "interpretación" de su propia resolución en la que se pretendía que solo se pudiera optar al nivel I o al nivel superior que ya se tuviera reconocido.

Todas las organizaciones manifestamos nuestro absoluto rechazo y exigimos la aplicación en los términos que están contemplados en la resolución del 24 de enero.

[UGT Sanidad Madrid] 'Respuesta al Consejero de Sanidad: UGT sabe lo que dice y como lo dice'

'UGT sabe lo que dice y como lo dice. Por mucho que intente manipular las palabras de nuestra Organización el Consejero de Sanidad no lo va a conseguir. En el comunicado que acompañaba a la convocatoria de concentración del día 1 de junio en la puerta del sol para pedir la recuperación de todos los derechos perdidos se decía textualmente:

“Son muchos los temas a abordar y, siendo conscientes de que la Consejería de Sanidad no está siendo interlocutor válido debido a la incapacidad para llegar a acuerdos que pueda cumplir (ANEXO I. Temas pendientes de acometer en mesa sectorial), es por lo que pedimos que sea la Presidenta de la Comunidad, o el
propio Consejo de Gobierno que preside, quién refrende un gran acuerdo para la recuperación de los derechos de los profesionales del Servicio Madrileño de
Salud. 

ANEXO I:
1.- Calendario de pago de carrera profesional y resolución dudas comité evaluación de carrera. Cerrar el acuerdo sobre Constitución de la comisión
central y finalizar la negociación del anexo C
2.- Nombramiento de interinos pendientes.
3.- Decreto de selección y provisión.

[UGT Sanidad] Resumen Mesa Sectorial Sanidad CM de 2 de junio: OPEs 2016-2017 se acumularían a la futura prevista "macroope"; incumplimientos de la Consejería, ...

'Este resumen se debería de dividir en dos partes. En la primera parte la reunión trascurre a la manera propia de un foro de debate, contraste de posturas exigencias, reproches, argumentaciones y fundamentaciones de las peticiones... con acuerdo o desacuerdo como corresponde a una sociedad civilizada, con el debido respeto por todas las partes de la Mesa. En la segunda parte la aparición del Consejero Don Jesús Sánchez Martos nos traslada a un plato televisivo, a un programa donde los límites de la ética, la educación y el respeto hacia el resto de seres humanos, organizaciones o colectivos son traspasados hasta pretender la ofensa, la agresión y el menosprecio por parte del Señor Consejero. Y decimos “pretender” porque hace falta algo más que un nombramiento a dedo para otorgar a una “Autoridad” u “Órgano” capacidad para ofender y quedar por encima del resto de la sociedad por el mero hecho de ser Consejero.

Advertido esto diremos que la reunión en la parte desarrollada con normalidad es fructífera pues se perfilan acuerdos y aclaraciones en beneficio de los trabajadores que es de lo que se trata.'

[...]

'Punto 3 recién entrada en vigor la ley de presupuestos de nuestra Comunidad para el año 2017 la Administración entrega un cuadro resumen de aquellos artículos que o pueden afectar o están en relación directa con el personal estatutario.

[FeSP UGTMadrid ] 'Concentración en defensa de los profesionales: Por una Sanidad pública de calidad. carta entregada a la Presidenta de la Comunidad de Madrid.'

'Las diferentes medidas de contención han afectado a las condiciones laborales de los profesionales, no quedando únicamente en la pérdida de salario, que ha sido muy importante pues oscila entre el 25 y el 30%, o la pérdida de miles de empleos, sino que también ha ocasionado una modificación sustancial de la jornada laboral, la precarización del empleo (33% de temporalidad el el SERMAS y categorías que alcanzan el 44% o incluso más), y lo que es además una situación que se ha convertido en norma y no la excepción; el incumplimiento sistemático de acuerdos alcanzados en el seno de la mesa sectorial.

[ActaSanitaria] Los sindicatos de la Mesa Sectorial exigen negociación con la Presidenta de la Comunidad de Madrid y anuncian concentración para el 1 de Junio en defensa de los profesionales

Informa Acta Sanitaria este 30/05/2017 de la rueda de prensa que dieron en el día de ayer los Secretarios Generales de todos los sindicatos  de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid (CCOO,UGT,CSIT-UP,AMYTS,SATSE), coincidiendo en considerar que el Consejero de Sanidad , Jesús Sánchez Martos, ya no es interlocutor válido en la negociación tras denunciar la situación en la que se siguen encontrando los profesioneales y el incumplimiento de acuerdos firmados, exigiendo la negociación con la presidenta de la Comunidad de Madrid a la que le recuerdan en un comunicado conjunto   23 puntos que se vienen reclamando junto con un gran Pacto por la Sanidad, anunciando una concentración “En defensa de los profesionales' convocada por todas las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad 

 

[CCOO Sanidad Madrid] 'Concentración “En defensa de los profesionales' convocada por todas las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad

'Todas las organizaciones sindicales de la mesa sectorial de sanidad ( CCOO, SATSE, AMYTS, CSIT-UP y UGT) han convocado de forma conjunta una concentración el próximo día 1 de junio a las 12 horas en la Puerta del Sol en defensa de los profesionales

Quieren decir  alto y claro a la Presidenta Cifuentes que es hora de recuperar todos los derechos y los recortes de estos últimos años. Que se recupere todo lo perdido y que los profesionales vuelvan a tener unas condiciones laborales dignas.

[CCOO/UGT/CSIT/AMYS/SATSE] Convocatoria de rueda de prensa "en defensa de los profesionales" del SERMAS

'Las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid, representantes legítimos de los 80.000 trabajadores del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) adscrito a la Consejería de Sanidad, ante la situación creada por la incompetencia manifiesta de dicha Consejería para la ejecución de las decisiones fruto  de la  negociación colectiva, abordarán el próximo martes 30 de mayo en rueda de prensa la denuncia pública de la situación en la que se encuentran tanto los profesionales como la asistencia sanitaria.

Esta Consejería carece de capacidad de negociación y decisión puesto que la última palabra se encuentra en manos de la Consejería de Hacienda. En los últimos meses ha habido incumplimientos flagrantes de los acuerdos adoptados en Mesa Sectorial que deberían ser de obligado cumplimiento.

[FeSP UGT Sanidad Madrid] 'No más intentos de engaños. La consejería de Sanidad ha fulminado su credibilidad' [UGT pide la dimisión del Consejero]

'El pasado viernes 5 de Mayo será recordado por todas las empleadas y los empleados públicos de la Sanidad Madrileña como el día que recibieron el penúltimo engaño, uno más, por parte de su Consejero, por eso, Sr. Sánchez Martos, no merece Ud. ninguna credibilidad, pues un par de días antes se hartaba de repetir hasta con comunicado por escrito que jamás haría nada a espaldas de los trabajadores.

Pues bien, poco duró la fiesta, con la aprobación de los presupuestos de la Comunidad de Madrid, gracias a la colaboración inestimable del partido Ciudadanos, queda eliminada, anulada y rota una de las promesas estrella del Consejero: la devolución del reconocimiento de Carrera Profesional a todos los trabajadores y trabajadoras de la Sanidad Pública de Madrid. Propuesta de devolución materializada en la Asamblea en su día, entre otros, por el partido Ciudadanos que ahora se retracta sin pudor votando, al igual que el partido que configura el gobierno de nuestra Comunidad, el PP, en contra de la enmienda que intentaba solventar la lamentable paralización de la Carrera Profesional que desde casi una década se plasma año tras año en los textos de los presupuestos.

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 27/04/2017: interinizaciones de eventuales, H. de Móstoles, acuerdo nacional empleo público

[...] 'punto 3, de nuevo procedimiento de eventuales a interinos.

Se entrega un nuevo borrador de Orden corregido, que no varía más que en la forma y no en el fondo al último entregado, y volvemos de nuevo a exponer nuestro rechazo por atenerse única y exclusivamente a la disposición adicional de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas 9/2015 sin tener en cuenta los compromisos adquiridos en la mesa sectorial sobre anteriores procesos de interinización, dejando a numerosos trabajadores con méritos suficientes fuera de este procedimiento. Entendemos que es voluntad de la Administración haber resuelto al igual que se hizo en el ámbito de atención primaria, un procedimiento donde se hubiese tenido en cuenta a todos los profesionales, aún más una vez conocido los perjuicios e injusticias cometidos con la aplicación del anterior proceso de interinaje en atención hospitalaria y SUMMA 112.

Este proceso, así, va a ser un nuevo error como lo fuera la primera fase de aplicación del acuerdo del 2014.

UGT considera la Orden, que será publicada en la página web de la Consejería, una muestra de falta de respeto hacia los trabajadores al no respetar los compromisos adquiridos por la Administración con sus representantes legítimamente elegidos y constituidos en la Mesa sectorial de Sanidad.

[CC00] 'Concentración en la Asamblea de Madrid por la defensa de los servicios públicos'

'El Área Pública de CCOO Madrid junto con UGT FESP Servicios Públicos de Madrid convocan concentración, el jueves 4 de mayo, a las 12 horas, en la Asamblea de Madrid, Plaza de la Asamblea de Madrid, 1 en Entrevías, por la defensa de los servicios públicos. Por lo que hacen un llamamiento a toda su representación para que acuda a manifestarse.

[CCOO] 'Tres importantes acuerdos para mejorar las condiciones laborales en el sector público madrileño

'La Comunidad de Madrid y las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIT-UP y CSI-F han firmado los protocolos de Prevención de la Violencia en el Trabajo, del Acoso en el Ámbito Laboral, y del Acuerdo de Mejora de Condiciones en Situación de Incapacidad Temporal

En la mañana de hoy se han firmado entre la Presidenta de la Comunidad de Madrid y representantes de las organizaciones sindicales mayoritarias en la Administración Regional (CCOO, UGT CSIT-UP y CSI-F), tres documentos que son fruto de la negociación colectiva.

[El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo

Informaba El Independiente el pasado 28/03/2017 que, según los  términos del acuerdo estatal  sobre empleo público [que, recordemos que pese a que ya se publicita como la convocatoria de 250 mil puestos públicos para estabilizarlos,  exactamente lo que incluye es habilitar a las Administraciones Públicas en ciertos sectores como toda Sanidad de las CCAA, a la convocatoria  -sin tener en cuenta límites por tasa de reposición- a Ofertas Pública de Empleo extraordinaria para puesto fijo con bases a determinar de hasta el 90% de las puestos temporales de + de 3 años y a procesos de consolidación según el EBEP a  los de antes de 2005] , la Administración no puede garantizar al 100% que los temporales que quedaran afectados por  convocar su plaza se quedaran con ella , dado que tendrían que consistir en sistemas de concurso-oposición que que, en función de cómo se realice podría causar que muchos de ellos perdieran su trabajo , incluso, en algunos casos, con "décadas de desempeño em la labor"..

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 29/03/2017: interinizaciones, traslados, estatutarizaciones, ...

[...] 'en el punto 2 sobre interinos, la Administración plantea un borrador de Orden del Consejero sobre procedimiento de transfomación de personal eventual en personal interino, con el objeto de ser avalado por las organizaciones sindicales.

UGT se ha mantenido firme en sus planteamientos anteriores y ha dicho así NO a este procedimiento, pues deja de lado a numerosos profesionales que debido a la mala gestión mantenida sobre los RRHH por parte de la Administración en los últimos 10 años, van a seguir en situación eventual y temporal no interina teniendo una mayor antigüedad que otros profesionales que podrán modificar su nombramiento en interino en virtud de una decisión unilateral al más puro estilo absolutista y populista.

UGT considera de justicia la baremación y ordenación de todos los temporales para la reconversión a nombramientos interinos.

La administración entrega unas tablas que no hacen más que evidenciar lo injusto de esta medida pues ni tan siquiera hay vacantes suficientes para todos los profesionales eventuales de más de dos años de antigüedad.

[UGT Sanidad de Madrid] ' UGT muy crítico rechaza el procedimiento extraordinario de transformacion de los nombramientos eventuales en interinos.'

'El borrador de Orden presentado en la mesa Sectorial del día 29 de marzo es un insulto para la Mesa Sectorial de Sanidad, para UGT y para los trabajadores temporales de la Administracion Publica Sanitaria.

Desde que se firmara en julio de 2014 el acuerdo con el anterior DG de RRHH sobre criterios para el nombramiento de personal interino en los centros sanitarios, denunciado por UGT por la manera en que fue ejecutado, dejando a numerosos profesionales al margen, ha sido una reivindicación constante de nuestro sindicato la rectificación y subsanación del defecto del proceso.

Tras la aprobación de la ley 9/2015, se abrió una nueva vía de dialogo con la actual DG de RRHH que parecía iba a tener en consideración errores pasados, e iba a articular un nuevo procedimiento de interinos basado en la negociación y en la consideración de las opiniones sindicales y laborales de los profesionales.

[UGT FeSP] ' UGT firma un acuerdo histórico en materia de empleo'

'FeSP-UGT ha firmado el Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público 2017. Se trata de un Acuerdo global que afecta por igual al conjunto de las Administraciones Públicas (General, Autonómica y Local), a todos los empleados públicos (funcionario, estatutario, laboral), a la gran mayoría de sectores integrados en la FeSP-UGT (Sanidad, Educación, Justicia, Servicios Sociales, Policía Local, Administración Penitenciaria, Servicios Públicos de Empleo, Investigación, etc.), y a todo el personal con una vinculación temporal con la Administración (interinos, eventuales, temporales, refuerzos, indefinido no fijo, etc.)

 

Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición

Como estaba previsto  en el día de hoy el Gobierno del Estado y los sindicatos CCOO, CSIF y UGT han firmado un acuerdo para la reducción de la temporalidad en el empleo público  [ver texto completo aquí].


En concreto el acuerdo establece:

• una tasa de reposición del 100% en los sectores prioritarios que ya lo eran en 2016 (entre ellos, Sanidad) extendida con nuevos ámbitos con respecto a los de 2016 (atención a ciudadanía, transporte público, seguridad y emergencias) y del 50% para el resto
• autorización para que las Administraciones Públicas [AAPP] puedan convocar Ofertas Públicas de Empleo extraordinarias sin computar a efectos de la tasa de reposición 
• para una serie de colectivos de personal empleado público, entre ellos el personal estatutario de los Servicios de Salud, 
• las plazas que "desde hace al menos tres años, vengan estando ocupadas por personal con una vinculación temporal"
• y que sean "de naturaleza estructural" ya desempeñadas por personal interino o eventual estatutario
• en número tal que se pueda reducir en los próximos tres años y hasta un máximo de un 90%  el número de plazas ocupadas temporales existentes a fecha de hoy
• las bases de los procesos selectivos "serán objeto de negociación" en cada AAPP, y  podrá "ser objeto de valoración entre otros méritos, en su caso, el tiempo de servicios prestados a la Administración"
• tampoco computarán a efectos de tasa de reposición las posibles  convocatoria de plazas anteriores a 1 de enero de 2005 ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal  en posibles procesos de consolidación según la disposición transitoria 4ª  del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP] [que habilitaba a todas las AAPP a dichos procesos de consolidación para tales plazas desde 2007, posibilidad de la que muchas AAPP, entre ellas el SERMAS había hecho caso omiso entonces]   siempre respetando el apartado 3º de dicha disposición  [que establece que estos procesos selectivos "de consolidación" deben cumplirlos apartados 1 y 3  del artículo 61 , el que regula los procesos selectivos "normales"; es decir, las procesos de consolidación según EBEP tienen que ser abiertos y con una puntuación de la fase de méritos o concurso como mucho igual a la de la fase de oposición, que debe existir, si bien la "pruebas deben guardar relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos objeto" ]
• por último, tampoco computarán a efectos de tasa de reposición (es decir, se habilita a cada AAPP a convocar a procesos de selección sin condiciones sobre sus bases prefijadas) las plazas  estructurales de personal laboral declarado "indefinido no fijo" por sentencia judicial [lo que  por tanto, reafirma el cáracter "interino" en la práctica de este tipo de personal, que en algunos casos han ganado esta condición tras ganar juicios por fraude de ley de concatenación de contratos temporales "aplicando" la justicia española su interpretación de las 3 sentencias del Tribunal Europeo]

[CCOO Sanidad] 'Los sindicatos del Ámbito de Negociación registran en el Ministerio de Sanidad sus propuestas sobre temporalidad en el SNS'

'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), la Federación de Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT) y la Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad (fses), organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud (SNS) han registrado hoy, 22 de marzo de 2017, sus propuestas al informe que les ha entregado el Ministerio de Sanidad con las cuestiones debatidas, y en su caso acordadas, por las Comunidades Autónomas para abordar la temporalidad en el SNS

Las organizaciones sindicales centran en cuatro apartados las cuestiones esenciales para abordar las propuestas en torno a la temporalidad en el SNS:

[CSIF/USAE/CSIT/AMYTS/CCOO/UGT] Trabajadores del Hospital Infanta Sofía exigen el cese inmediato de la directora de Enfermería por abuso de poder

'Las secciones sindicales arriba indicadas del Hospital Universitario Infanta Sofía (HUIS), manifestamos nuestra unánime y absoluta disconformidad ante la inacción de la Dirección General de RRHH y RRLL del SERMAS y el Consejero de Sanidad, por su falta de respuesta a nuestras reiteradas peticiones de CESE INMEDIATO DE LA DIRECTORA DE ENFERMERÍA DEL HUIS por abuso de poder.

Esta demanda la venimos realizando desde el mes de noviembre del pasado año, por tres vías diferentes: mediante escrito conjunto de dichassecciones sindicales (con fecha 18 de noviembre de 2016), desde la Junta de Personal del Área Norte (con fecha 13 de diciembre de 2016) y a través de una carta firmada por 300 trabajadores del Hospital (registrada con fecha 20 de diciembre de 2016).