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viernes, 17 de noviembre de 2017

[CSIF] ' CSIF logra la garantía de Hacienda de que no habrá congelación salarial en 2018 El Ministerio prevé hacer la subida y el proceso de estabilización de empleo público a través de los Presupuestos de 2018 o vía Decreto'

'La Secretaria de Estado para la Función Pública, Elena Collado, ha trasladado a las organizaciones sindicales la voluntad del Gobierno de evitar la congelación salarial a los empleados públicos en 2018 y llevar a cabo el acuerdo en materia de empleo público alcanzado antes de que se interrumpieran las conversaciones, como consecuencia de la crisis institucional en Cataluña.

El Gobierno mantiene la viabilidad de conseguir apoyos parlamentarios para sacar adelante los presupuestos donde incluiría la subida salarial y el acuerdo de estabilización del empleo público. Si no fuera posible se haría a través de otras fórmulas legales.

miércoles, 15 de noviembre de 2017

[CSIT-UP] Reunión del grupo de Trabajo de la Mesa Sectorial de Sanidad del SERMAS sobre el "proceso de estabilización" [RRHH informa de las 18 mil plazas; decreto de OPE ante de fin de año]

Informa CSIT este 14/11/2017 de la reunión que tuvo lugar el día anterior del  Grupo de Trabajo de la Mesa Sectorial de Sanidad del SERMAS para la apliación y desarrollo del "Plan de  de estabilización de empleo" [es decir, la(s) Oferta(s) de Empleo Público extraordinaria(s) que puede convocar tras el  Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado , que autoriza -pero no obliga- a Sanidad de cada CCAA a poder convocar procesos de selección para personal fijo con hasta el 90% de los puestos temporales de más de 3 años y "procesos de consolidación según el Estatuto Básico del Empleado Público" con hasta el 100% de los puestos temporales de 2015 o anteriores, sin fijar la normativa del Estado las bases o tipos de convocatoria]. 
 

La reunión fue informativa por parte de RRHH de Sanidad del SERMAS sobre las  18.000 plazas de todas las categorías  que barajan inicialmente, todavía no cerrado, pudiéndose contabilizar todavía alguna más y que antes de fin de este año se publicaría el Decreto de OPE extraordinaria. estando por resolver si entrarían el personal de los H. de Alcorcón y Fuenlabrada,  o si ya se incluirían en la siguiente OPE ordinaria.


viernes, 10 de noviembre de 2017

[CSIT] Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad del pasado 6/11/2017 sobre "proceso de estabilización" [la OPE extraordinaria] en el SERMAS [RRHH calcula 18 mil plazas y quiere el máximo posible en promoción interna]

Informa CSIT el 07/11/2017 de la Reunión Extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad del día anterior, 6/11/2017, convocada por la Dir. Gral de Recursos Humanos [RRHH]  para informar de la situación actual en el SERMAS en el que denomina  "proceso de estabilización de empleo" [es decir, la(s) Oferta(s) de Empleo Público extraordinaria(s) que puede convocar tras el  Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado , que autoriza -pero no obliga- a Sanidad de cada CCAA a poder convocar procesos de selección para personal fijo con hasta el 90% de los puestos temporales de más de 3 años y "procesos de consolidación según el Estatuto Básico del Empleado Público" con hasta el 100% de los puestos temporales de 2015 o anteriores, sin fijar la normativa del Estado las bases o tipos de convocatoria].


RRHH de Sanidad del SERMAS traslada que en el SERMAS serán "en torno a 18.000 plazas de todas las categorías", sin aportar todavía información del reparto por categorías y  que su intención es convocar el mayor número de plazas posibles a promoción interna, especialmente en aquellas categorías en las que ha habido "pocas posibilidades de estabilización de empleo", convocando a los sindicatos de la Mesa Sectorial a una siguiente reunión en las próximas semanas.

lunes, 23 de octubre de 2017

[Redacción Médica] Desacuerdo entre CCAA en las OPE extraordinarias sobre simultanear exámenes

Informaba Redacción Médica el 19/10/2017 que hay diferencias entre comunidades autónomas en la coordinación de las diferentes Ofertas de Empleo Público extraordinarias que cada CCAA puede convocar [según el Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado , en Sanidad con los más de 129 mil puestos ocupados por personal temporal de más de 3 años] en el punto de si deben ser simultáneos los exámenes o no, sin haber entrado todavía en los aspectos de las bases y temarios.

NOTA DEL EDITOR:  recordemos que según la normativa aprobada en la Ley de presupuestos del Estado para estas OPEs extraordinarias , trasladoese acuerdo previo con los sindicatos estatales, las plazas que pueden ofertarse en Sanidad  son en todos los casos puestos  del personal temporal  de más de 3 años -y en muchísimos casos de más de 10,- de tal forma que los que vean su puesto ofertado y  no superen el respectivo proceso perderían su trabajo (serían "cesados" se dice)  sin recibir indemnización alguna, y todo tras  las famosas "sentencias" europeas delatando las prácticas abusivas de temporalidad y pese a la normativa europea utilizada para esas sentencias que también establece la necesidad de sanción al empleador en la forma de compensación al temporal contraria al propio abuso de temporalidad.

miércoles, 18 de octubre de 2017

[Gaceta Médica] Sindicatos: las CCAA no agilizan la 'macro' OPE en Sanidad que no avisará ni indemnizará a los temporales afectados. Concursos de traslados previos


Informa  Gaceta Médica este 17/10/2017 del encuentro que tuvo lugar la semana pasada  entre los sindicatos, Minsterio de Sanidad y Comunidades Autónomas [CCAA] sobre  la "macro" OPE a nivel nacional [técnicamente serían OPEs y procesos selectivos convocados desde cada CCAA ] prevista que debería  [mejor dicho, podría] convocarse en Sanidad, según el Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público, con más de 129 mil puestos ocupados por personal temporal entre los diferentes servicios de Salud de las CCAA, trasladando entre otros información vía el Secretario general de la Feeración de Sanidad y Servicios Sociales de CCOO o el sindicato de enfermería SATSE:
  • no se  cumple el calendario previsto: en septiembre se debía disponer ya de la relación y número de plazas afectadas, siguen pendientes desarrollar criterios y baremos comunes al margen de "las peculariedades de cada CCAA"
  • no habrá aviso previo a los temporales afectados por ser su plaza o puesto uno de las ofertadas ni indemnización a los que resulten cesados por este "proceso de estabilización"
  • se acepta la petición de los sindicatos de que haya concursos de traslados previos

martes, 17 de octubre de 2017

[FeSP UGT] Reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid del 11/10/2017 sobre la "megaOPE" de estabilización

Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid este 16/10/2017 que el día 11 de octubre hubo Mesa General de empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Madrid donde la Dirección General de Función Pública les trasladó información de la reunión del 05 de octubre  de la Comisión estatal de Coordinación del Empleo Público, según el Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público, y de  la situación al respecto en la Comunidad de Madrid: sobre lo primero , poco avance con respecto a la situación anterior acerca de ampliar los sectores donde aplicarlo [en todo caso, incluye Sanidad] ; en cuanto a la situación en Madrid, Función Público informó que está "depurando los datos de los contratos existentes" para contabilizar el número de puestos afectados y que los procesos ya coincidirían con la próxima Oferta Pública de Empleo ordinaria.


lunes, 16 de octubre de 2017

[CSIF Madrid] 'La Comunidad informará en noviembre de las plazas que convocará en virtud del Acuerdo Nacional para la Mejora del Empleo Público'

'La Comunidad de Madrid ha informado a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), y al resto de sindicatos reunidos en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la región, que la Administración autonómica espera tener para principios del próximo de noviembre un borrador de las plazas que convocará en virtud del Acuerdo para la Mejora del Empleo Público. Por ello, se ha acordado celebrar una nueva reunión para ese mes.

En la Mesa de Negociación, celebrada el pasado miércoles, 11 de octubre, la Administración regional también nos informó de que en estos momentos se encuentra en una “fase interna” en la que se está determinando qué plazas cumplen con los requisitos para formar parte de este proceso de estabilización, y ser incluidas en el catálogo de plazas a convocar.

[Redacción Médica] Sanidad estudia ofertar las vacantes ocupadas por promoción interna en OPEs ordinarias sin computar en la tasa de reposición

pregunta de porqué la información pro el momento del núemro de plazas que se incluirían en los procesos de estabilización de puestos fijos en Sanidad no se incluiían a los las plazas ocupadas temporalmente en Promocines interna , que  que está estudiando que dichas plazas  no se aplique los límites exsitentes basados en la "tasa de reposición" y puedan ser así convocados mediante Ofertas Públicas de Empleo (OPE) ordinarias para su cobertura definitiva por un personal ya fijo sin contabilizar en dicha tasa.

La denominada 'megaOPE' u OPE extraordinaria nacional [realmente
según la normativa aprobada en la Ley de presupuestos del Estado podrían ser  una OPE extraordinaria y/o un "proceso de consolidación" según EBEP, por CCAA] que se coordina desde el Gobierno afectaría a 129 mil puestos de Sanidad, mientras que las plazas vacantes ocupadas en promoción interna temporal sería de unas 20 mil.

jueves, 5 de octubre de 2017

[Redacción Médica] "OPE extraordinaria": acuerdo entre Ministerio y CCAAs en simultanear fechas, discrepancias en si favorecer nuevos profesionales o consolidar personal

Informa Redacción Médica este 04/10/2017 que sigue avanzando la negociación entre Ministerio de Sanidad y CCAA sobre el [opcional] grafo de cootdinación de las diferentes ofertas públicas de empleo extroardinaria [que cada CCAA puede convocar en su respectivad Sanidad tras la  normativa aprobada en la Ley de  Presupuestos Generales del Estado  ] de tal forma que ya habría acuerdo en generla en simultanear fechas de exámenes de iguales categorías de diferentes CCAA, pero desacuerdos , por ejemplo, sobre si debe darse más oportunidad al personal nuevo u orientarse a "premiar" al personal temporal de larga duración

NOTA DEL EDITOR:  recordemos que son precisamente los puestos  del personal temporal  de más de 3 años y en muchísmos casos de más de 10,  son los puestos autorizados por el Gobierno para ser "ofrecidos" en estas OPEs extraordinarias de tal forma que perderían su trabajo sin recibir indemnización alguna, y todo tras  las famosas "sentencias" europeas delatando las prácticas abusivas de temporalidad y pese a la normativa europea utilizada para esas sentencias que también establece la necesidad de sanción al empleador en la forma de compensación al temporal contraria al propio abuso de temporalidad. En esa óptica, orientar la OPE extra ordinariaa a consolidar al personal temporal más que sus puestos no sería un "premio" sino una simple "justicia".

martes, 3 de octubre de 2017

[Diario Médico] Grupo de Trabajo de Temporalidad de las CCAA en el SNS: interinos estatutarios cesados por la OPE extraordinaria, sin indemnización

Informa Diario Médico el 29/09/2018 que el Grupo de Trabajo de Temporalidad del Sistema Nacional de Salud,  formado por las CCAA, habría acordado, en contra de la petición de los sindicatos, que el personal temporal que vaya a ser cesado por las ofertas públicas de empleo extroardinaria no serían indemnizados [pese a las "sentencias" europeas; Recordemos que dichas OPEs se conforman precisamente con sus puestos de más de 3 años de temporalidad].

miércoles, 27 de septiembre de 2017

[CSIF] 'Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas 21-9-2017. Acuerdo de mejora de empleo público'

'En la reunión que mantuvo ayer la Secretaria de Estado de Función Pública con las organizaciones sindicales, UGT, CCOO y CSIF, se propone lo siguiente:

1.- Mejorar la tasa de reposición de efectivos en los sectores que tenían tasa del 50%, pasando esa tasa

2.- Incrementar la tasa hasta el 115% en Policía Local y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

3.- Crear una bolsa de un 5% del total de la tasa de reposición en cada Administración para cubrir necesidades de empleo y cualquiera de los sectores.

Se hace extensivo el acuerdo de estabilidad de interinos firmada el pasado 29 de marzo a todos los interinos de la Administración Publica.

martes, 26 de septiembre de 2017

[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad MAÑANA 27 de Septiembre: OPE extraordinaria "de estabilizacion", situación interinizaciones, productividad 2016, ..

Informa el sindicato AMYTS que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 27/09/2017 con este orden del día previsto:

  1. Lectura y Aprobación del acta de la reunión anterior.
  2. Productividad variable por cumplimiento de Objetivos del año 2016.
  3. Instrucciones sobre plazas de Optometristas y Auxiliares de Farmacia.
  4. Información sobre la Oferta de Empleo Público de estabilización.

jueves, 27 de julio de 2017

[CSIF] 'CSIF y Hacienda valoran coordinar fechas de examen, temarios y criterios de valoración entre las CC.AA para estabilizar empleo interino

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado mantuvo el miércoles un encuentro con la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, y el resto de sindicatos de la Mesa General de las Administraciones Públicas para preparar la oferta de empleo público derivada de los presupuestos recién aprobados y los previstos.

En esta reunión ambas partes acordaron la conveniencia de coordinar los procesos de estabilización de empleo interino en el conjunto de las comunidades autónomas, con el fin de evitar situaciones de incertidumbre, en lo que se refiere a su desplazamiento, la continuidad en su puesto, así como que se vea afectada la prestación de los servicios públicos.

viernes, 23 de junio de 2017

[Diario médico] Reunión del Interterritorial de Sanidad: no será fácil desarrollar en acuerdo la OPE extraordinaria

Informa Diario Médico este 22/06/2017 de la reunión del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud Sanidad (CISNS) trasladando con respecto a la OPE extraordinaria [conjunta de todas las CCAA posible tras el   acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público] la opinión de la Ministra de Sanidad, Dolors Montserrat que existe acuerdo en reducir la interinidad y que se ponga en marcha pero "no será fácil poner de acuerdo a todas las autonomías para desarrollarla"