martes, 30 de enero de 2018

[Redacción Médica] Documento del Ministerio de Sanidad con el nº de plazas de personal temporal enviado por las CCAA para la "OPE extraordinaria"

Publicaba Redacción Médica el pasado 26/01/2018 un documento  provisional del Ministerio de Sanidad  que agruparía las cifras recibidas por el momento  de cada comunidad autónoma, entre ellas la Comunidad de Madrid, del número de plazas potenciales por categorías  para las ofertas públicas de empleo extraordinarias según lo  publicado en la Ley de Presupuestos del Estado de 2017,  [que habilita a los Servicios de Salud de las CCAA a ofertar para convocatorias de procesos selectivos de estabilización "del empleo",  sin límites por tasa de reposición, hasta 2019 incluido,  hasta el 90% de los puestos ocupados por sus temporales durante más de 3 años a fecha de 31/12/2016 y  el 100% de los anteriores a 2005, junto con todas las plazas de los "indefinidos no fijios"  por sentencia, a postestad de decisión final por parte de cada CCAA].

El medio avisa que el documento recoge cifras provisionales que pueden sufrir correcciones.


[NOTA DEL EDITOR: En este censo de plazas - presumiblemente de puestos temporales de más de 3 años de antigüedad- aparecen cifras de categorías de informática de varias CCAA, que para el caso del Servicio Madrileño de Salud corresponden con todos los puestos del personal informático estatutario temporal del SERMAS  de antigüedad  y que está regularizado en las categorías estatutarias de Tecnologías y Sistemas de la Información (en la actualidad es interino en su totalidad tras los recientes procesos de interinización general).

Recordemos la extrema situación de temporalidad del colectivo de personal informático estatutario del SERMAS: casi el 80%  no tiene plaza fija en las categorías profesionales de informática del SERMAS pese a llevar la gran mayoría más de 15 años desempeñando estas funciones. Las categorías de informática se crearon muy tarde en esta Comunidad Autónoma (en 2010) y además se dejó fuera de ellas a 1/4 del personal, que sigue en categorías administrativas.


Y, este colectivo de personal informático de tanta experiencia en la organización nunca ha tenido oportunidad de consolidar en categorías propias, demandando esta asociación desde hace años la regularización plena en plantilla orgańica de las categorías de informática y un primer proceso selectivo para adquirir la condición de fijo que sea integral en plazas -con todos los puestos estructurales ya en una plantilla integralmente regularizada- y para la consolidación de su personal, para lo que estos procesos extraordinarios podrían ser una oportunidad si es que se configuran
  • en general como merecen los profesionales de cualquier categoría cuyos puestos de trabajo de más de 3 años serán los que se ofrecen y como sería una lógica respuesta  a las famosas sentencias del Tribunal de Justicia Europeo :  con unas bases para estabilizarlos y no como las de la "OPE 2015" del SERMAS

  • pero con las particularidades lógicas para  casos muy excepcionales de primer proceso selectivo de una categoría que tiene a casi todo el personal temporal, como la de no venir precedidos por concursos de traslados previo,que conllevaría el probable cese sin oportunidad alguno de personal temporal "longevo" por personal fijo de las categorías estatutarias de informática de otras CCAA donde sí tuvieron los lógicos primeros procesos selectivos de consolidación u orientados consolidación sin concurso de traslados previos

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1 comentario:

Anónimo dijo...

Las cifras del documento son antes o después de aplicar el 90%?