'El Juzgado de lo Social nº 2 de Ourense en sentencia de 27 de marzo de 2024, aplicando la Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22 de febrero de 2024, hace fija a una trabajadora temporal de la Conselleria del Medio Rural de la Xunta de Galicia.
Blog de APISCAM
miércoles, 24 de abril de 2024
Juzgado de lo Social hace fija a una trabajadora temporal de la Xunta de Galicia aplicando la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22 de Febrero de 2024
Recordatorio [Arauz/Salellas Advocats] Fijada la fecha del jueves 13 de Junio para la sentencia de las cuestiones prejudiciales en el Tribunal de Justicia de la UE donde se cuestiona que la actual doctrina del Contencioso del Supremo y los procesos de estabilización de la ley 20/2021 valgan para el abuso de temporalidad en el empleo público
[Recordatorio de entrada publicada el 16/04/2024] Informan en su cuenta de X tanto Araúz como Sallellas Advocats este 16/06/2024 que han recibido sendas notificaciones del Tribunal de Justicia de la UE informándoles, como abogados de los casos nacioniales, que el 13 de Junio a las 09.30 dictará la sentencia conjunta a las cuestiones prejudiciales, planteadas del Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 17 de Barcelona en los asuntos acumulados:
- el asunto "HM y VD/Generalitat de Catalunya" C-332/22, por el primer auto del juzgado de 06/05/2022 , por un caso del abogado Javier Araúz : "HM y VD/Generalitat de Catalunya" o Asunto C-332/22, y en el que el juzgado planteaba 12 preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, publicadas en el Diario Oficial de la Unión Europea [DOUE] del 12/12/2022
- el asunto "Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya" o C-331/22 , el segundo elevado por el juzgado en auto de 12/05/2022, por un caso de Salellas Advocats, y en el que el juzgado planteaba 5 preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, publicadas en el DOUE el 19/09/2022
[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid mejora la atención a los pacientes con un nuevo sistema de apoyo a la prescripción de fármacos '
'La Comunidad de Madrid estrenará en los próximos días en los centros de salud y hospitales públicos de la región un nuevo sistema de apoyo a la prescripción de fármacos a los pacientes a través del Módulo Único que la Administración autonómica implantó en 2018. Así lo ha anunciado hoy la viceconsejera de Sanidad, Laura Gutiérrez, durante su intervención en la inauguración de la V Jornada de Seguridad de Medicamentos, que ha acogido el Hospital público Universitario 12 de Octubre.
[Intersystems Iberia] 'Webinar el 25 de Abril: " Smart on FHIR, extendiendo las capacidades de HealthShare"
'¡Aún te puedes inscribir a nuestro nuevo webinar programado!
Smart on FHIR, extendiendo las capacidades de HealthShare®.
¿Cuándo? el próximo jueves 25 de abril a las 16:00 (CEST).
El webinar está dirigido a desarrolladores, administradores de HealthShare y personal sanitario.
[Comisión Europea] 'La Comisión incoa un procedimiento contra TikTok en el marco de la Ley de Servicios Digitales en relación con el lanzamiento de TikTok Lite en Francia y España, y comunica su intención de suspender el programa de recompensas en la UE'
'La Comisión ha incoado hoy un segundo procedimiento formal contra TikTok en virtud de la Ley de Servicios Digitales. La apertura de hoy consiste en evaluar si la empresa podría haber infringido la Ley de Servicios Digitales al poner en marcha TikTok Lite en Francia y España. En virtud de la Ley de Servicios Digitales, las plataformas en línea designadas de muy gran tamaño están obligadas a presentar un informe de evaluación de riesgos, incluidas medidas para mitigar cualquier posible riesgo sistémico, antes de poner en marcha nuevas funcionalidades que puedan tener un impacto crítico en sus riesgos sistémicos.
A la Comisión le preocupa que se haya puesto en marcha el programa «Tarea and Reward Program» de TikTok Lite, que permite a los usuarios ganar puntos mientras llevan a cabo determinadas «tareas» en TikTok — como ver vídeos, recibir contenidos, seguir a los creadores, invitar a amigos a unirse a TikTok, etc. — se ha puesto en marcha sin una evaluación previa y diligente de los riesgos que conlleva, en particular los relacionados con el efecto adictivo de las plataformas, y sin adoptar medidas eficaces de reducción de riesgos. Esto es especialmente preocupante para los niños, dada la presunta ausencia de mecanismos eficaces de verificación de la edad en TikTok. La falta de mecanismos eficaces de verificación de la edad y el presunto diseño adictivo de las plataformas ya se están investigando en el primer procedimiento formal contra TikTok.
martes, 23 de abril de 2024
[Economist&Jurist] La Inspección de Trabajo no puede aplicar una sanción de fijeza a los empleados públicos laborales como señalaba la posición mayoritaria del TSJ de Madrid en su sentencia a los casos de la sentencia europea de 22F. Opiniones de varios abogados
Informa Economist&Jurist este 22/04/2024 nuevamente sobre las importantes sentencias del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid a los 3 casos de empleados públicos laborales de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024 que elevó una de sus secciones, recalcando que:
- la sentencia fue dictada por sólo 9 votos de los 23 jueces que componen la Sala: 17 fueron al pleno, 8 presentaron o se sumaron a votos discrepantes, destacando el de 5 jueces -incluida la presidenta de la Sala- que opinan que, tras la sentencia europea y ante la falta de sanciones válidas para el abuso de temporalidad en la normativa española, no hay otra opción que conceder la fijeza como sanción, independientemente de consideraciones constitucionales incluso
- dicha posición mayoritaria de la Sala en la sentencia mencionó que estaba la posibilidad de sanción de los abusos por parte de la Inspección de Trabajo , cuando por la normativa vigente no está habilitada para una sanción [que se considerara válida] como la fijeza en el caso de empleados públicos , aunque sean laborales, sólo unas sanciones a la administración, debiendo ser los trabajadores los que acudan a la justicia
Recordatorio. XIV Reunión del Foro de Interoperabilidad y Gobierno del Dato en Salud de la Sociedad Española de Informática de la Salud el 24 y 25 de Abril en Zaragoza. Programa disponible, centrado en el Espacio Europeo de Datos de Salud
[Recordatorio de entrada publicada el 11/04/2024]
Los días 24 de Abril por la tarde y 25 de Abril por la mañana tendrá lugar en Zaragoza la XIV Reunión del Foro de Interoperabilidad y el Gobierno del Dato en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud, con
el lema "Espacio de datos Europeo: Interoperabilidad y gobierno del
dato". Está abierta tanto la inscripción presencial como por la
modalidad virtual u "online", de precio moderado para profesionales del
Sistema Nacional de Salud.
Ya está disponible el programa de detalle, que contará con la tradicional estructura de mesas con las novedades
desde el Comité Técnico de Interoperabilidad para Sistema Sanitario y 4 sesiones, esta vez dedicadas íntegramente a los diferentes aspectos del Espacio Europeo de Datos Sanitarios , de importante actualidad.
Publicada en el BOCM otra declaración de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categoría de Bibliotecario, la primera que se publica de grupo A1
Este 22/04/2024 se ha publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos la quinta tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud,
en concreto para la categoría de Bibliotecario,
la primera categoría que se publica de grupo A1, y categoría que contaban con8 plazas convocadas, 1 de ellas reservada a cupo de discapacidad. ,
abriéndose además el proceso de elección de plazas ofertadas, igual en número al de personas que han superado el proceso y ninguna reservada en especial a discapacidad.
[Economist&Jurist] Opinión del profesor Derecho Constitucional Gerardo Pérez Sánchez sobre la sentencia del TSJ de Madrid a los casos de los empleados públicos en abuso de la sentencia europea del 22F: cuando los árboles no dejan ver el bosque , o la obligación de la fijeza ante la ausencia de sanciones válidas al abuso
Publica Economist&Jurist este 22/04/2024 una Tribuna del Profesor de Derecho Constitucional de la Universidad de La Laguna, Gerardo Pérez Sánchez, sobre las importantes sentencias del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid a los 3 casos de empleados públicos laborales de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024 resaltando el "laberinto jurídico del que es difícil salir airoso" al que ha llevado
- por un lado, los Parlamentos Gobiernos y sus administraciones, los cuales sistemáticamente se están negando o están aplicando mal en general la cláusula de la Directiva Europea 1999/70/CE contra el abuso de temporalidad, las diferentes sentencias europeas y el "chapucero" intento de "arreglar el entuerto" con la Ley 20/2021
- por otro, los jueces nacionales, que en muchos casos , de forma "clara", tienen una "deliberara decisión de no seguir la jurisprudencia" del Tribunal de Justicia de la UE, siendo un ejemplo el "curioso caso" de esas sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que sólo se fija en el "árbol" de la afirmación del tribunal europea de que la fijeza es una opción y no una obligación, y no en el "bosque" de que se convierte en una obligación cuando no hay ninguna otra sanción válida recogida en la normativa
lunes, 22 de abril de 2024
El europarlamentario de ERC Jordi Solé pregunta a la Comisión Europea, tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22 de Febrero y la reacción del Tribunal Superior de Justicia de Madrid rechazando la fijeza , sobre las medidas que va a tomar ante el "claro incumplimiento" de la sentencia europea
El eurodiputado de ERC Jordi Solé. adscrito al grupo de los Verdes/Alianza Europea en el Parlamento Europeo, a raíz de las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la UE [TJUE] de 22/02/2024 y la correspondiente reacción de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha informado que ha formulado esta pregunta de respuesta por escrito a la Comisión Europea:
"La Sentencia del TJUE del 22 de febrero de 2024 rechaza el concepto del indefinido no fijo y sugiere adoptar contratos fijos, indicando que los jueces nacionales deben modificar su jurisprudencia nacional si esta contradice los objetivos de la Directiva 1999/70, siguiendo anteriores resoluciones de este Tribunal.
Sin embargo, diversas sentencias entre las que se encuentra la más reciente del Tribunal Superior de Justicia de Madrid 317/2024 efectúan un claro y consciente incumplimiento de este pronunciamiento, y priorizan disposiciones constitucionales españolas al derecho de la UE.
La "Transformación digital del Servicio Madrileño de Salud con una estrategia alrededor del dato", de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid y "Rosetta360 System AI y la transformación de las urgencias hospitalarias" del H. Puerta de Hierro , premiados en los XVI Premios @SLAN de Digitalización de las AAPP
Finalmente, en el acto del pasado 17 de abrilparte del Congreso ASLAN2024, resultó ganadora la candidatura "Transformación digital del Servicio Madrileño de Salud con una estrategia alrededor del dato" , de la Dirección general de Salud Digital de la Consejería de Digitalización con socios tecnológicos las empresas Cloudera y CGM Clinical, finalista del premio de la categoría de Sanidad en los XVI Premios Asociación @aslan de Digitalización de las Administraciones Públicas.
[AMYTS] 'Comunicado conjunto ante la situación actual de la Atención Primaria de la Comunidad de Madrid'
'Los médicos de familia y pediatras de Atención Primaria seguimos unidos un año después de la histórica huelga que protagonizamos en Madrid. La mayoría de las organizaciones médicas madrileñas de este nivel asistencial clave nos hemos reunido este martes 16 de abril de 2024 en la sede de AMYTS para evaluar la situación de los centros de salud de la Comunidad de Madrid y aportar soluciones de consenso.
Representantes de AEPap, AEP, AFEM, AMPap, AMYTS, APsemueve, SEMERGEN Madrid, SEMG Madrid, SIME, SoMaMFyC y SPMyCM hemos concluido que aún queda mucho por hacer en la Atención Primaria madrileña ya que las medidas tomadas hasta la fecha son cortoplacistas y no abordan solucionar la raíz del problema a largo plazo.
domingo, 21 de abril de 2024
Entradas más vistas de la semana 15/04/2024-21/04/2024 en este blog: Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Madrid a los 3 casos laborales de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024, retirada la PNL de Coalición Canaria para instar al Gobierno a que legisle cumpliendo con la sentencia de 22F, el 13 de Junio el TJUE sentencia las cuestiones prejudiciales sobre la doctrina del Contencioso y la ley 20/2021 para el abuso de temporalidad, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
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Gracias al blog del conocido profesor Ignasi Beltrán este 15/04/2024 hemos conocido las esperadas sentencias de la Sala de Social del T...
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Se ha publicado en el Boletín del Congreso de los Diputados de 05/04/2024 (pág 15) la retirada , a voluntad, de la Proposición no de Le...
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Informan en su cuenta de X tanto Araúz como Sallellas Advocats este 16/06/2024 que han recibido sendas notificaciones del Tribunal de Just...
viernes, 19 de abril de 2024
[El País] El Pleno del Tribunal Superior de Justicia "desoye" la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024 en su sentencia, con votos discrepantes, a los casos de empleados públicos de la sentencia
Publicaba El País el 16/04/2024 una amplia noticia sobre las tres importantes sentencias conocidas el mismo día del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid a los 3 casos de empleados públicos laborales de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024 que elevó una de sus secciones, donde por mayoría simple ha decidido rechazar la fijeza que demandaban como sanción, "desoyendo" según el medio, la sentencia europea
Relación de empresas presentadas a cada lote del concurso , ya bajo la Consejeria de Digitalización, para la Oficina de Seguridad (OSSI) y auditoría de los SSII del Servicio Madrileño de Salud, con notable incremento al doble de presupuesto de la oficina
Se ha publicado este 16/04/2024 en la página web del concurso público el Acta de la Mesa de contratación de 04/04/2024 , con la relación de empresas presentadas a cada lote de la licitación por parte de la Dirección General de Salud Digital , ya bajo la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid, del contrato de servicios denominado "Oficina
de seguridad y Auditoría de los sistemas de información del Servicio Madrileño de
Salud” ( A/SER-047045/2023) , que recordemos cuenta con una duración de 3 años
(prorrogables por otros 2 años), de inicio previsto el 1 de Mayo de
2024 o al día siguiente de la formalización si es posterior) y un importante presupuesto base de 8 millones 139 mil euros para ese plazo de 2 años inicial , dividido en dos lotes:
- lote 1: Oficina de Seguridad (OSSI) del SERMAS, de 2.4 millones de euros año, por tanto, con un espectacular incremento , que se dobla , con respecto a la convocatoria anterior, que había sido adjudicada a Oesia
(actualmente denominada CIPHERBIT) y que ya había agotado sus prórrogas hace 1 año y medio, encontrándose
en situación de prorrogas extraordinarias mensuales, validadas por
consejo de Gobierno .
Se han presentado a este lote la actual adjudicataria:
[Poder Judicial] El Tribunal Supremo reconoce el derecho de un paciente de una enfermedad rara de los ojos a recibir un medicamento que le denegó el Servicio Extremeño de Salud. La decisión sigue la línea establecida en otra sentencia, del pasado mes de febrero, que dio la razón a la madre de un niño menor de edad con síndrome de Duchenne, que se estableció que fue discriminado porque, en ese caso, un hospital catalán no tramitó su solicitud de un medicamento
' La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha ratificado que la negativa del Servicio Extremeño de Salud a suministrar un medicamento a un paciente de una enfermedad rara de los ojos vulneró su derecho a la integridad física y a la igualdad, y reconoce su derecho a recibir dicho fármaco en los términos señalados por los informes de la doctora que le atendió. La decisión del Supremo sigue la línea establecida en otra sentencia, del pasado mes de febrero, que dio la razón a la madre de un niño menor de edad con síndrome de Duchenne, que se estableció que fue discriminado porque, en ese caso, un hospital catalán no tramitó su solicitud de un medicamento.
jueves, 18 de abril de 2024
[Araúz] Juzgado de Valencia anula la OPE de 2022 de concurso de méritos del Ayuntamiento de Sagunto por no haber incluido la plaza de una interina que debía por la D.A. 8ª de la Ley 20/2021
'El Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 8 de Valencia, ha dictado sentencia el 15 de abril de 2024, por la que anula la OPE de 2022 del Ayuntamiento de Sagunto, al no haber incluido en la misma la plaza ocupada por una funcionaria interina a la que había que aplicar la Dispociión Adicional 8ª de la Ley 20/2021.
Publicada exclusión, por renuncia expresa, de un aspirante al concurso de méritos de Ley 20/2021 del SERMAS para la categorías de Técnico Superior en Sistemas y.T.I.
Este 18/04/2024 se ha publicado la Resolución de
15 de abril de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos y
Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud , por la que declara la exclusión de un aspirante en
el proceso selectivo del Concurso de Méritos de la Ley 20/2021 del
SERMAS para la categoría de Técnico Superior en Sistemas y.T.I. por renuncia personal expresa . Se da la circunstancia de que el aspirante aparece en las calificaciones provisionales del concurso de méritos correspondiente a la Ley 20/2021 en la misma categoría del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, cuyas bases establecen, como no puede ser de otra forma, que no podrá tomar posesión de plaza fija en dicho Servicio de Salud si ya es fijo en otra plaza de la misma categoría en otro servicio de salud.
Es la segunda exclusión que tiene lugar por esta razón en esta categoría.
Ya se habían publicado las calificaciones definitivas
del concurso de méritos de
estabilización del SERMAS para dicha categoría, estando prevista la
publicación de forma inminente del correspondiente boletín oficial con
la declaración de los aspirantes que han superado el proceso selectivo,
que, por tanto, tendrá en cuenta ya esta exclusión así como la anterior, y aparecerá en la
lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el turno
libre las dos personas siguientes en el orden de las calificaciones
definitivas.
Recordatorio. Publicadas las calificaciones provisionales del (escaso) concurso de méritos del SESCAM por ley 20/2021 de la categoría de Técnico Superior de S.T.I.
[Recordatorio de entrada publicada el 21/03/2024] Este 19/03/2024 se han publicado en la página web del SESCAM dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 de estabilización del SESCAM los primeros llistados provisionales de calificaciones del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de una categoría de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.]
En concreto se han publicado las calificaciones de Técnico Superior de S.T.I. del SESCAM, que tenía un total de sólo 5 plazas convocadas, dado que la inmensa mayoría de las plazas de temporales de larga duración se encuentran convocadas en un concurso-oposición publicado poco tiempo antes de la entrada en vigor de la citada Ley 20/2021 y derivado de la Oferta Pública de Empleo de 2018 de estabilización del SESCAM . Estas convocatorias por concurso-oposición del SESCAM siguen paralizadas cautelarmente por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha tras atender la solicitud por la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Castilla-La Manca [APRISCAM], que pide la anulación de estos procesos convocadas poco antes de la publicación de la ley 20/2021 y que se incluyan sus 200 plazas del concurso-oposición en el Concurso de Méritos de la ley estatal 20/2021.
[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid neutralizó en 2023 cerca de un 20% más de ataques informáticos a la Administración. El Ejecutivo autonómico ha invertido 23 millones en 2024 para reforzar la protección contra estas amenazas en infraestructuras y sistemas de información. La Agencia de Ciberseguridad, que se pondrá en marcha este año, trabajará con municipios de menos de 20.000 habitantes con pocos medios en esta materia'
'La Comunidad de Madrid detectó y neutralizó hasta
72.712 ciberataques el año pasado, con un aumento del 18,6% respecto a los
61.280 del ejercicio anterior. Estas cifras corresponden a las amenazas sufridas
por la Administración, sin contar aquellas organizaciones públicas que cuentan
con servicios propios fuera de las competencias de Madrid Digital, como el
Servicio de Emergencias 112, Asamblea de Madrid, Cámara de Cuentas, Metro
o Canal de Isabel II.
El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, en su visita hoy al EMEA
Cybersphere Center de Deloitte de la capital, ha destacado que “la Comunidad
está reforzando la seguridad informática en todo el territorio con más personal,
recursos y una nueva Agencia de Ciberseguridad”. Además, ha subrayado que
el Ejecutivo autonómico trabaja para que “las grandes empresas sigan
apostando por Madrid para instalar plataformas como esta, que emplea perfiles
tecnológicos para ayudar a las organizaciones de más de 26 países en Europa,
Oriente Medio y África a gestionar rápidamente los riesgos del uso de la
automatización, la Inteligencia Artificial o el aprendizaje automático”.
López-Valverde ha subrayado que “impulsar la seguridad de los servicios
informáticos de la Administración es una prioridad, por lo que en 2024 el
Gobierno regional ha destinado 23 millones de euros para blindar sus
infraestructuras y los sistemas de información”. Más de la mitad de esta
inversión, 12,5 millones de euros, se emplea en el ámbito de la salud, un sector
que se considera crítico por su importancia como servicio esencial y por el alto
valor de sus datos.
miércoles, 17 de abril de 2024
Publicadas en el BOCM más declaraciones de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categorías de Fotógrafo, Jardinero y Azafata de Relaciones Públicas
Este 16/04/2024 se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos la cuarta tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para las categorías de Fotógrafo, Jardinero y Azafata de Relaciones Públicas, categorías que contaban con 3 plazas, 2 plazas y 1 plaza, respectivamente , abriéndose además el proceso de elección de plazas ofertadas, en todos los casos igual en número al de personas que han superado el proceso y ninguna reservada al turno de discapacidad,, habiendo sido el proceso de elección de plazas del tipo llamamiento directo dado el escaso número de plazas.
Publicadas las calificaciones provisionales del (escaso) concurso de méritos del SESCAM por ley 20/2021 de la categoría de Técnico Especialista de Sistemas y.T.I.
Este 12/04/2024 se han publicado en la página web del SESCAM dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 de estabilización del SESCAM los terceros y últimos listados provisionales de calificaciones del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de una categoría de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.]
En concreto se han publicado las calificaciones de Técnico Especialista de S.T.I. del SESCAM, que tenía un total de sólo 16 plazas convocadas, dado que la gran mayoría de las plazas de temporales de larga duración se encuentran convocadas en un concurso-oposición publicado poco tiempo antes de la entrada en vigor de la citada Ley 20/2021 y derivado de la Oferta Pública de Empleo de 2018 de estabilización del SESCAM . Esas convocatorias por concurso-oposición del SESCAM siguen paralizadas cautelarmente por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha tras atender la solicitud por la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Castilla-La Manca [APRISCAM], que pide la anulación de estos procesos convocadas poco antes de la publicación de la ley 20/2021 y que se incluyan sus 200 plazas del concurso-oposición en el Concurso de Méritos de la ley estatal 20/2021.
Nótese que hay 22 aspirantes con la máxima calificación de 100 puntos.
[Economist&Jurist] El Pleno del Tribunal Superior ede Justicia de Madrid se fragmenta para aplicar la última sentencia del TJUE de 22/02/204
Publica Economist&Jurist este 16/04/2024 una amplia noticia sobre las tres importantes sentencias conocidas el mismo día del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid a los 3 casos de empleados públicos laborales de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024 que elevó una de sus secciones: la mayoría simple decide que sí hay abuso pero no concede ni fijeza por inconstitucional ni indemnizaciónl; 5 jueces abanderados por el ponente de las prejudiciales opinan que debe sentenciarse la fijeza aplicando la sentencia europea aunque se considerara que se opone el principios constitucional de igualdad.
martes, 16 de abril de 2024
[Arauz/Salellas Advocats] Fijada la fecha del jueves 13 de Junio para la sentencia de las cuestiones prejudiciales en el Tribunal de Justicia de la UE donde se cuestiona que la actual doctrina del Contencioso del Supremo y los procesos de estabilización de la ley 20/2021 valgan para el abuso de temporalidad en el empleo público
Informan en su cuenta de X tanto Araúz como Sallellas Advocats este 16/06/2024 que han recibido sendas notificaciones del Tribunal de Justicia de la UE informandoles, como abogados de los casos nacioniales, que el 13 de Junio a las 09.30 dictará la sentencia conjunta a las cuestiones prejudiciales, planteadas del Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 17 de Barcelona en los asuntos acumulados:
- el asunto "HM y VD/Generalitat de Catalunya" C-332/22, por el primer auto del juzgado de 06/05/2022 , por un caso del abogado Javier Araúz : "HM y VD/Generalitat de Catalunya" o Asunto C-332/22, y en el que el juzgado planteaba 12 preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, publicadas en el Diario Oficial de la Unión Europea [DOUE] del 12/12/2022
- el asunto "Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya" o C-331/22 , el segundo elevado por el juzgado en auto de 12/05/2022, por un caso de Salellas Advocats, y en el que el juzgado planteaba 5 preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, publicadas en el DOUE el 19/09/2022
[Poder Judicial] 'El TSJM rechaza declarar fijos a tres trabajadores públicos tras las cuestiones prejudiciales elevadas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Pese a las recomendaciones efectuadas por los magistrados comunitarios, y denunciar el abuso en la contratación temporal por parte de las Administraciones demandadas, el Pleno de la Sala de lo Social no ha estimado en su totalidad las demandas formuladas '
En el primero de los casos, el Pleno ha estimado parcialmente el recurso planteado por fraude en la contratación temporal de una trabajadora interina de la Agencia Madrileña de Atención Social de la Comunidad de Madrid, que encadenó desde diciembre de 1998 distintos contratos temporales con la misma categoría y ha declarado el carácter indefinido no fijo de la relación laboral con antigüedad desde noviembre de 2010.
Por otra parte, en el mismo Pleno la Sala de lo Social ha desestimado el recurso formulado por una trabajadora de la Consejería de Presidencia de la Comunidad de Madrid, quien solicitaba que se le declarase fija de plantilla y el abono de una indemnización equivalente a la de despido, tras 27 años encadenando diferentes contratos con la citada administración.
[CGT FETAP] 'Interinas, Europa termina en los Pirineos' [Comunicado tras la sentencia de ayer de la sala de lo Social del Tribunal Superior de Madrid rechazando la fijeza pese a la sentencia del Tribunal europeo de 22F]
'La Federación de Sindicatos de Trabajadoras de las Administraciones Publicas de la Confederación General del Trabajo (FETAP – CGT) denuncia que la sentencia de ayer del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, fuerza la quiebra en la judicatura española por su empeño en no reconocer la preeminencia del derecho europeo y en desacatar la jurisprudencia del TJUE en lo referente al abuso de temporalidad en las administraciones públicas.
La reciente sentencia del TJUE de 22 de febrero de 2024 dictaminó que:
- Que la figura del “Indefinido No Fijo”, recordemos jurisprudencia y no normativa, no supone una sanción válida.
- Que, ante la ausencia de sanción en el ordenamiento interno, consecuencia de no haber transpuesto la Directiva 1999/70/CE en 25 años, la “fijeza” sería una opción válida.
- Que no vale ampararse en preceptos constitucionales con la intención de dejar sin efecto dicha Directiva.
Hemos conocido en sentencia fechada a diez de abril, donde la sala social en pleno, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid, en la resolución de los casos objeto de esa misma sentencia del TJUE, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid sentenció precisamente con la figura del “Indefinido No Fijo” porque, y aquí viene lo grave, “el juzgador únicamente tiene la función de aplicar el derecho (y no la de crearlo) y porque los principios constitucionales de acceso al empleo público se erigen en un obstáculo insalvable”, justamente lo contrario de lo que indica esa misma sentencia del TJUE.
Sentencias del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid a los 3 casos de empleados públicos laborales de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024 que elevó una de sus secciones: la mayoría simple decide que sí hay abuso pero no concede ni fijeza por inconstitucional ni indemnización que no existe en la ley nacional; 5 jueces abanderados por el ponente de las prejudiciales opinan que debe sentenciarse la fijeza aplicando la sentencia europea aunque se considerara que se opone el principios constitucional de igualdad.
Gracias al blog del conocido profesor Ignasi Beltrán este 15/04/2024 hemos conocido las esperadas sentencias de la Sala de Social del Tribunal Superior de Madrid a los 3 casos de empleados públicos laborales de la importante sentencia de 22 /02/2024 del Tribunal de Justicia de la UE ,a los asuntos acumulados C-59/22, C-110/22 y C-159/22 o asuntos "Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid/UNED/AMAS de la Comunidad de Madrid" , todos por cuestiones "prejudiciales" quee habían sido planteadas por una de sus secciones, la sección 2ª de dicha Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Finalmente, tras y como había trascendido la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid convocó un Pleno el 18/03/2024 de los 20 jueces de la Sala para deliberar y votar una sentencia a los 3 casos en lugar de los 3 jueces de la sección 2ª que habían elevado las cuestiones, "abanderados" por el magistrado López Parada. Las sentencias, deliberadas en dicho pleno, han sido redactadas con fecha 10/04/2024, contando con varios "votos particulares" u opiniones discrepantes de la sentencia dictada por la mayoría de los jueces, entre ellos, está el improtante "voto particular" o propuesta de sentencia alternativa del propio López Parada, secundada por 4 jueces más, y que como se esperaba por el tono de las cuestiones que planteó al TJUE, es de fijeza, aunque se considere que los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad se aplican igualmente al personal laboral público.
Pero la mayoría de los jueces de la sala ha entendido que "la fijeza no es una opción constitucionalmente admisible" como resumen en su titular Ignasi Beltrán y no puede por esa razón conceder la fijeza aunque sea la posibilidad que indica como prereferente el TJUE y no exista ninguna medida de sanción válida (toda vez que el indefinido no fijo ha sido descartado como tal por el TJUE), ni tampoco puede conceder una indemnización más allá de la del cese del indefinido no fijo, no concediendo nada a los que ya eran indefinidos no fijos -aunque llevaran 20 años así, ni al que era interino de vacante.
En concreto, se trataba de los casos:
Congreso asLAN 2024 el 17 y 18 de Abril "IA. Un gran avance en la digitalizacion. Todo cambia", con un foro u premios específicos para la Digitalización en las AAPP
Estos 17 y 18 de Abril tendrá lugar en el IFEMA de Madrid el congreso y exposición o asLAN2024, organizado por la Asociación Nacional de la Industria TEcnológica @asLAN bajo el lema ""IA. Un gran avance en digitalización. Todo cambia". De amplísimo contenido, incluye fórums específicos como el VII Encuentro Anual Nacional de Expertos en Tecnologías en la Administración Pública.
También en su seno tendrá lugar la entrega de los XVI Premios Asociación @aslan de Digitalización de las Administraciones Públicas, donde es finalista en la categoría de Sanidad fla candidatura de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid con CGM Clinical y Cloudera, "Transformación digital del Servicio Madrileño de Salud con una estrategia alrededor del dato". Además en la categoría de "Inteligencia Artificial Rosetta360 System AI y la transformación de las urgencias hospitalarias" del Hospital Puerta de Hierro-Majadahonda, con socio tecnológico Alhambra. Y en la categoría Automatización y robotización ha sido seleccionada como finalista la candidatura de Madrid Digital: "Gestión Inteligente de Eventos IT: mejorando la eficiencia para un servicio al ciudadano de calidad"
lunes, 15 de abril de 2024
Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid este 15 de Abril con posiible comparecencia del Dir. Gral de RRHH sobre el efecto de las OPEs anteriores en el H. de La Paz
Este lunes 15/04/2024 desde las 16:30 tendrá lugar reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid contando en su orden del día , entre otros puntos, con:
- La pregunta (P 967/24) , de Carlos Moreno Vinués, Diputado del
Grupo Parlamentario Socialista, al Gobierno regional: "¿Qué medidas de transparencia y control ejerce la Consejería de Sanidad sobre la actividad y facturación de los hospitales públicos de gestión indirecta?" - La comparecencia (C 238/24) , en su caso, del Dir. Gral de RRHH y RRLL del SERMAS, a peticióndel grupo parlamentario de VOX para "informar sobre efecto que puede tener la tramitación de las Ofertas Públicas de Empleo 2021 en el Hospital Universitario La Paz"
Retirada la Proposición No de Ley que presentó Coalición Canaria para instar al Gobierno a que legisle cumpliendo con la reciente sentencia de 22 de Febrero del Tribunal de Justicia de la UE y , mientras tanto, se prorrogen los plazos de la Ley 20/2021
Se ha publicado en el Boletín del Congreso de los Diputados de 05/04/2024 (pág 15) la retirada , a voluntad, de la Proposición no de Ley (nº expediente 162/165) que había presentado Coalición Canaria vía su diputada en el Grupo Parlamentario Mixto, Cristina Valido García,sobre "la estabilización del personal laboral al servicio de las administraciones públicas en abuso de temporalidad", tras la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del 22/02/2024.
El texto de la PNL proponía instar al Gobierno a que legisle cumpliendo con la reciente sentencia del Tribunal de justicia dela UE y , mientras tanto, se prorrogen los plazos de la Ley 20/2021.
Recordatorio. Expectación ante las posibles sentencias de fijeza de la Sala de Social del Tribunal Superior de Madrid a los 3 casos de empleados públicos laborales de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024. [ADDENDUM: convocado Pleno de la Sala el 18 de Marzo para deliberar las sentencias]
[Recordatorio de entrada publicada el 26/02/2024 y su ADDENDUM el 08/03/2024]] Este pasado jueves 22/02/2024 tuvo lugar la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE a los asuntos acumulados C-59/22, C-110/22 y C-159/22 o asuntos "Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid/UNED/AMAS de la Comunidad de Madrid" , todos por cuestiones "prejudiciales" de la sección 2ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
En concreto, se trataba de los asuntos:
- 1. asunto C-59/22 o "Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid", por el segundo Auto del TSJM de 22/12/2021 , que comentamos en esta entrada,sobre un
caso de una empleada pública de la Consejería de Presidencia de la
Comunidad de Madrid, de la Administración General y Servicios de la Comunidad de Madrid "discontinua" durante 13 años para ser declarada
"indefinida discontinua no fija" en 2007 llevando así otros 13
años
- 2. asunto C-110/22 o "UNED", por el primer Auto del TSJM de 21/12/2021 comentado en esta entrada sobre otra de Ignasi Beltrán,, sobre un caso de un empleado público de la UNED "indefinido no fijo durante 20 años" ,
- 3. el asunto C-159/22 o "Agencia Madrileña de Atención Social de la Comunidad de Madrid" [AMAS], por el Auto del TSJM de 03/02/2022 , comentado en esta otra entrada, sobre un caso de una empleada pública laboral en contrato de interinidad de vacante de más de 3 años , también personal de la Administración General y Servicios de la Comunidad de Madrid
Recordemos que en esta sentencia el Tribunal europeo ha reafirmado la figura del indefinido no fijo como un temporal más a los efectos de la normativa europeo afirmando como novedad lo que era obvio: que mantenido durante años sufre nuevo abuso de temporalidad , tumbando la figura del indefinido no fijo para el abuso de temporalidad del laboral público.
[Gob. C. de Madrid/Presidencia] 'Díaz Ayuso anuncia la creación de una Oficina para impulsar la Inteligencia Artificial destinada a reforzar los servicios públicos. Estará formada por representantes de todas las consejerías e incluirá a las principales empresas tecnológicas a nivel mundial para trabajar en un entorno de seguridad de datos. El Gobierno autonómico apuesta por este avance para la modernización y personalización en sectores como sanidad, educación o industria. La presidenta ha presentado el clúster de IA en la Universidad Carlos III de Madrid, que aúna a más de 40 empresas y entidades'
'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz
Ayuso, ha anunciado hoy la creación de la Oficina Técnica de Impulso de la
Inteligencia Artificial (IA), cuyo objetivo es conseguir unos servicios públicos más
modernos, personalizados y eficientes con el uso de esta tecnología y coordinar
todas las iniciativas que realiza el Gobierno autonómico en esta materia.
“Sin coste alguno para la Administración, lo que queremos es centralizar todo el
trabajo en torno a la Inteligencia Artificial y ayudar en inversiones”, ha señalado la
jefa del Ejecutivo autonómico durante la presentación del nuevo clúster de IA, que
aúna a más de 40 empresas y entidades relacionadas con esta disciplina, en un
acto que ha tenido lugar en el edificio cedido por la Universidad Carlos III de
Madrid, en Leganés, que será la sede de la agrupación.
El nuevo organismo centrado en IA será el encargado de definir la estrategia para
implantarla en la región en un entorno de seguridad y privacidad de datos.
Concentrará las labores de impulso, estudio y análisis que se hagan en esta área
y potenciará el valor de las inversiones que se acometan en sectores como
industria, sanidad, educación o transportes.
La Oficina estará formada por representantes de todas las consejerías e incluirá
a las principales empresas tecnológicas a nivel mundial para la puesta en marcha
de casos de uso de IA, que actualmente se utiliza en distintos ámbitos: en salud
existen programas que asisten a los médicos en el proceso de decisión clínica o
proporcionando entornos de simulación para la formación de los profesionales; en
justicia permite realizar consultas ágiles de información entre más de 37 millones
de documentos y más de 300.000 videos digitalizados; o en medioambiente,
donde se puede conseguir predicciones más precisas de la calidad del aire o del
polen.
domingo, 14 de abril de 2024
Entradas más vistas de la semana 08/04/2024-14/04/2024 en este blog: publicado en DOUE fallo de la sentencia del Tribunal de Justicia UE de 22F, el ministro dice que se eliminarán las causas de esa sentencia, sentencias de fijeza tras la europea, V jornadas técnicas de APISCAM, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
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Se ha publicado en el Diario Oficial de la UE de este 08/04/2024 el fallo de la importante sentencia de 22 de febrero de 2024 del Tribunal E...
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Informa Europa Press este 12/04/2024 que. en un Desayunos Informativos organizado por la propia agencia de noticias, el ministro para l...
- Los próximos 9 y 10 de Abril por la tarde tendrán las V Jornadas Técnicas de APISCAM , bajo el lema: " Espacios de datos sanitari...
- [El País] Sentencias nacionales sobre abuso de temporalidad en empleados públicos laborales tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22 de Febrero
Publica El País este 10/04/2024 un amplio repaso a varias sentencias que han tenido lugar teniendo en cuenta la reciente sentencia de 22 d...
viernes, 12 de abril de 2024
[Europa Press] El ministro de Función Pública asegura que con los cambios legales se han eliminado las causas que dieron lugar a la sentencia del Tribunal europeo de 22 de Febrero y que se cumplirá el compromiso con la UE de estabilizar a 300 mil trabajadores públicos
Informa Europa Press este 12/04/2024 que. en un Desayunos Informativos organizado por la propia agencia de noticias, el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, José Luis Escrivá, ha asegurado que España "ha eliminado las causas que derivaron" en la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 22 de febrero , citando su medida anunciada de eliminar la tasa de reposición, apostillando que el Gobierno "mira hacia adelante".
También ha asegurado el Ministro que se va a cumplir el compromiso del Gobierno con la Comisión Europea en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de haber estabilizado a 300.000 trabajadores públicos antes del final de este año.