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ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
lunes, 18 de enero de 2016
[prNoticias] Miguel Ángel Mañez, nuevo Director de Recursos Humanos del Hospital de Fuenlabrada
Informa PrNoticas este pasado 15/01/2016 que Miguel Ángel Máñez, muy conocido por su actividad redes sociales relacionadas con la salud, ha sido nombrado Director de Recursos Humanos del H. de Fuenlabrada, s.un año después casi tras su "fulminante" despido o como Director
de Gestión y Servicios Generales de la Gerencia de Atención
Especializada del H. de Toledo del SESCAM.
domingo, 17 de enero de 2016
Entradas más vistas de la semana 11/01/2015-17/01/2016 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
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Según el orden del día del pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid del jueves 21 de enero de 2016 se debatirá una Proposición No...
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Recordatorio. Convocado concurso para la gestión de las oposiciones del SERMAS convocadas en 2015, incluidas las de las categorías de informática [07/01/2016] Se acaba de publicar en el BOCM (nº 3 de 05/01/2016) la convocatoria por parte del Servicio Madrileño de Salud del c...
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En un twitter del pasado 12/01/2016 , el portavoz de Sanidad del Grupo Socialista en la Asamblea de la Comunidad de Madrid afirmó que, en ...
sábado, 16 de enero de 2016
[CCOO Sanidad de Madrid] Manifestación Marea Blanca este domingo 17 de Enero
La Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid publicaba este pasado 12/01/2016 una nota animando a asistir a la "40ª Marea Blanca" que laMEDSAP onvoca para este domingo 17 de Enero a las 12:00 en forma de manifestación desde el Colegio de Médicos en Atocha al Ministerio de Sanidad con el lema "Gobierne quien gobierne, la sanidad pública se defiende".
viernes, 15 de enero de 2016
[Gob CM] 'El consejero de Sanidad presenta los datos de Lista de Espera Quirúrgica, que actualmente cuenta con 79.444 pacientes registrados. La Comunidad cambia los criterios de Lista de Espera Quirúrgica para adoptar el modelo nacional'
'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, en cumplimiento del compromiso adquirido por el gobierno regional, ha completado la modificación de los criterios de la Lista de Espera Quirúrgica para adoptar el modelo nacional, establecido por el Real Decreto 605/2003. Según el nuevo modelo, en la Comunidad hay actualmente -a 31 de diciembre- 79.444 pacientes del Servicio Madrileño de Salud esperando para operarse.
Estos y otros datos sobre el cambio del modelo, pacientes en Lista de Espera, y
el esfuerzo realizado para ampliar la actividad quirúrgica con recursos propios
han sido presentados esta mañana por el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez
Martos, acompañado del viceconsejero de Sanidad, Manuel Molina, y el director
general de Coordinación de Asistencia Sanitaria, César Pascual.
el esfuerzo realizado para ampliar la actividad quirúrgica con recursos propios
han sido presentados esta mañana por el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez
Martos, acompañado del viceconsejero de Sanidad, Manuel Molina, y el director
general de Coordinación de Asistencia Sanitaria, César Pascual.
Proposición del Grupo Socialista en la Asamblea de la Comunidad de Madrid para "internalizar" el call-center central privatizado del SERMAS
En un twitter del pasado 12/01/2016 , el portavoz de Sanidad del Grupo
Socialista en la Asamblea de la Comunidad de Madrid afirmó que, en
referencia a la proposición
del Grupo parlamentario Socialista para
pasar a gestión directa de TODOS las citas del Servicio Madrileño de
Salud que se debatirá el próximo jueves 21 de Enero, se votará de facto la "internalización" en el SERMAS del CAP , o "call-center" para las citas centralizado y privatizado (adjudicado a Indra por 7 millones de euros/año).
[Redacción Médica] Antoni Comín, nuevo consejero de Salud catalán con la desprivatización entre sus prioridades
Informaba Redacción Médica en sus noticias del nombramiennto de Antoni Comín como nuevo Consejero de Salud en Cataluña, así como de algunas de sus prioridades, entre ellas, "desprivatizaciones".
[FSP UGT Madrid] 'El colapso de las Urgencias y Centros sanitarios inician el 2016 evidenciando la ineficacia de la Administración'
Publica el Sector de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de UGT este 14/01/2016 una nota en la que ante el "colapso de los centros sanitarios de forma progresiva y exponencial"
denuncia "la alarmante insuficiencia de profesionales en los
centros así como la escasez de camas hospitalarias debida a la continua
política de eliminación de camas asistenciales" y la "incapacidad de reacción" de la Consejería de Sanidad.
[MEDSAP] Manifestación Marea Blanca este domingo 17 de Enero
Publicaba el pasado 13/01/2016
la MEDSAP su convocatoria para este domingo 17 de Enero a las 12:00 de
una nueva "Marea Blanca", en forma de manifestación desde el Colegio de
Médicos en Atocha al Ministerio de Sanidad con el lema "Gobierne quien
gobierne, la sanidad pública se defiende".
[Madridiario/Metro de Madrid] El autor del twitter sobre la filtración del examen reconoce que la imagen no era de los exámenes realizados
Informa Madridiario
que el autor del twitter original sobre la filtración de los exámanes
del metro ha firmado un acta ante la Dirección de Recursos Humanos de
la empresa
en la que reconoce que el 'tuit' se publicó a las 17.41 horas, no a las
8.41 horas, una vez que el último examen ya había terminado, y que la
imagen no era de los exámenes realizados el pasado fin de semana.
Metro de Madrid ha emitido con fecha 14/01/2016 esta nota de prensa al respecto:
Metro de Madrid ha emitido con fecha 14/01/2016 esta nota de prensa al respecto:
jueves, 14 de enero de 2016
Concurso para una Oficina Técnica de Telemedicina de la Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS
Se acaba de publicar en el BOCM
(nº 10 de 15/01/2016) la convocatoria por parte del Servicio Madrileño
de Salud, bajo la promoción de su Dir. Gral de SSII Sanitaria,
del concurso público de servicios denominado "Oficina técnica de telemedicina de la Comunidad de Madrid” especificándose que el contrato tendrá un presupuesto base de 165 mil euros [1] y una duración de 1 año, con posibilidad de prórroga de 1 año más, siendo su inicio previsto el 1 de Mayo de
2016. El criterio de adjudicación único es el precio, permitiéndose un nivel máximo de subcontratación del 50%.
Según los pliegos de prescripciones técnicas
el objeto del contrato lo constituyen los servicios de oficina técnica
de gestión y soporte a la "Estrategia de Telemedicina de la Comunidad de
Madrid" , contemplado dos líneas de servicios:
- a) Soporte integral y gestión TIC de la estrategia de Telemedicina: incluyendo para las diferentes fases del mismo (lanzamiento, planificación, ejecución, seguimiento, control y finalización) distintos enfoques en función del ámbito de actuación: funcional, operativo, técnico, organizativo o de recursos.
- b) Soporte técnico-funcional especializado: la Oficina darâ soporte técnico y funcional especializado (en la medida que se determine para cada caso) a las actividades relacionadas con todas las etapas y ámbitos que abarque la estrategia de Telemedicina,
- así como los servicios complementarios,de seguimiento, control y gestión de la Oficina que se deban plantear de manera común a todas las actividades, como la presentación y el control de los indicadores de avance y cumplimiento con los objetivos del servicio de la Oficina.
En la introducción de los pliegos la necesidad de este contrato se justifica así:
[CSIT-UP] Se adelanta a la nómina de Enero el cobro de la devolución del tercer 1/4 de la extra de 2012
Informa CSIT-UP este 13/01/2015
que recibió el día anterior comunicado de la Dir. Gral de la Función Pública en el que se informa que se adelanta la devolución del tercer cuarto de la extra de Navidad
suprimida en 2012 a
la nómina de Enero, en lugar del mes de febrero
como decía el
Acuerdo de 4 de noviembre de la Mesa General de Negociación
de Empleados Públicos
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[Europa Press] El Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos dice que no ha existido "en absoluto" colapso en las urgencias de hospitales de la CM
Informa Europa Press este 13/01/2016 que el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, ha asegurado que no ha existido "en absoluto" colapso en las urgencias' de los hospitales sino " un "pico" de afluencia debido a las enfermedades por el descenso de la temperatura.
[Madridiario] CCOO exige la anulación del contrato de servicio de ambulancias de la Comunidad de Madrid
Informa Madridiario que CCOO exige la anulación del contrato del servicio de ambulancias en la Comunidad de Madrid a la vista de que el concurso ha sido adjudicado, en espera de publicación definitiva, a
la empresa ALERTA.S.L tras una ofera que CCOO denuncia “claramente a la baja y
temeraria", de tal forma que "no
cubre los costes salariales a lo que habría que añadir los costes
adicionales de la flota vehículos (renting), además de la reparación y
mantenimiento de éstos, seguros obligatorios, combustible, locales,
material fungible, lavado de uniformidad, EPIS, etc".
miércoles, 13 de enero de 2016
[CSIF] Se adelanta a la nómina de Enero el cobro de la devolución del tercer 1/4 de la extra de 2012
Informa CSIF este 12/01/2015
que la Dir. Gral de la Función Pública ha informado que se adelanta a
la nómina de Enero el cobro del tercer cuarto de la extra de Navidad
suprimida en 2012 y que esta previsto abonar en la ńómina de febrero
según el
Acuerdo de 4 de noviembre, de la Mesa General de Negociación
de Empleados Públicos
[Madridiario] Cifuentes anuncia un plan de regeneración democrática en la Comunidad de Madrid
Informa Madridiario este 11/01/2016
que la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes
Gobierno de la Comunidad de Madrid ha anunciado su decisión implantar
varias medidas, lo que supondría la modificación de varias leyes, de regeneración democrática en
acuerdo a su programa electoral y al pacto de investidura con
Ciudadanos en el pacto de investidura., entre ellas eliminar
aforamientos , reducir el número de diputados de la cçamaral, la
imitación del mandato del presidente y de los consejeros a ocho años, y
en cuarto lugar, modificación de la circunscripción electoral de la
provincia.
Menciones a ICM en la comparecencia de la Consejera de Economía del 13/11/2015 por los presupuestos de la CM. [Subida del gasto en personal]
El pasado 13 de noviembre de 2015 tenía lugar en la Comisión de Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid la sesión con la comparecencia de la Consejera de Economía , Empleo y Hacienda,
Engracia Hidalgo, para informar sobre el Proyecto de Ley de
Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2016
propuesto por el Gobierno en cuando a la sección de esta Consejería,
acompañada de varios altos cargos y directivos de su Consejería, entre
Por su interés para la temática de este blog realizamos a continuación varios extractos del acta de esa sesión (pags 3475-3526 del DSAM nº 73 de 13/11/2015 disponible) relativos a la Agencia de Informática y Comunicaciones de la
Comunidad de Madrid (ICM), dependiente de esa
Consejería (resaltados en negrita cursiva y enlaces nuestros, notas del editor entre corchetes en cursiva):
[Junta de Andalucía] Aprobada ley que incluye la creación de la Historia Social y Tarjeta Social Digitales
Informa la Junta de Andalucía este 12/01/2015 que su Consejo de Gobierno ha aprobado un proyecto de Ley de Servicios Sociales que incluye, entre otras cosas, la creación de la Historia Social
Digital para l@s usuari@s de los Servicios Sociales en
Andalucía"similar a la del sistema sanitario" con el objetivo de
"permitir una mayor coordinación de los profesionales y contará con
información precisa para la mejora de la atención prestada" así como la creación de la Tarjeta Social Digital para
todas las personas con derecho a los servicios socialesen Andalucía (las residentes en Andalucía, andaluzas en el exterior y
todas las que sufran "alguna situación de extrema urgencia personal, familiar o social" en su paso por dicha Comunidad).
[CSIT-UP Sanidad] Colapso en las urgencias de La Paz por falta de personal
Informa CSIT UNIÓN PROFESIONAL que ha enviado un escrito a la Gerencia del Hospital Universitario La Paz denunciando la situación de colapso que sufre "desde hace unos días debido a que se ha aumentado considerablemente el número de pacientes" así como que la "plantilla no es suficiente para satisfacer dichas necesidades asistenciales y prestar una atención de calidad" considerando insuficiente la solución ofrecida por la Dirección del Hospital mediante la contratación de 13 enfermeros y 8 auxiliares más solamente durante 15 días, reclamando la "creación y dotación de personal ajustado a las necesidades reales" de "forma estructural y no coyuntural".
[Europa Press] La Comunidad de Madrid hará una auditoría sobre la custodia de los exámenes para conductores de Metro
Informa Europa Press este 11/01/2016 que el portavoz regional, Ángel Garrido, ha declarado tras las denuncias de filtración del examen para conductor de Metro que organizaba una empresa contratada, que las preguntas que aparecieron
presuntamente filtradas son algunas de las habituales pero que no coincidían con el cuadernillo del
examen y que, al encargarse una empresa, se ha encargado una auditoría para conocer si falló
la cadena de custodia de los exámenes.
[MATS] 'Colapso en las Urgencias del Hospital Clínico San Carlos'
Denunciaba el sindicato MATS el pasado 11/01/2016 un "colapso" en las Urgencias del Hospital Clínico San Carlos achacándolo a personal insuficiente.
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martes, 12 de enero de 2016
Convocadas bolsas de Promoción Interna Temporal en Atención Primaria para todas las categorías del SERMAS
Recientemente se ha publicado la Resolución de 4 de enero de 2016 de la Gerencia de Atención Primaria del SERMAS, por la que, siguiendo el acuerdo de la Mesa Sectorial del 12/11/2015 se realiza la convocatorias de las bolsas de Promoción Interna Temporal para todas las categorías estatutarias y en el ámbito de la Gerencia de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid, abriéndose plazo de solicitud de 20 días hábiles desde su publicación, y a la que pueden aspirar personal estatutario fijo de la Gerencia de Atención Primaria de Madrid y todos sus centros
con servicios prestados en la categoría de procedencia como personal fijo durante al menos dos años y tenga la titulación exigida para la categoría de destion solicitad.
El baremo para ordenar las listas de aspirantes incluye experiencia profesional en instituciones sanitarias del SNS, puntuando 0,10 por cada mes en la categoría de origen y a la que se aspira y la mitad el resto; investigación y formación por cursos superiores a 15 horas.
En la resolución se explica que las plazas objeto de esta bolsa serán el 50% de los nombramientos de los que vayan surgiendo necesidad para su cobertura, siendo la otra mitad para procesos de selección de personal temporal, no utilizando en ningú ncaso esta bolsa para cubrir situaciones de incapacidad temporal.
con servicios prestados en la categoría de procedencia como personal fijo durante al menos dos años y tenga la titulación exigida para la categoría de destion solicitad.
El baremo para ordenar las listas de aspirantes incluye experiencia profesional en instituciones sanitarias del SNS, puntuando 0,10 por cada mes en la categoría de origen y a la que se aspira y la mitad el resto; investigación y formación por cursos superiores a 15 horas.
En la resolución se explica que las plazas objeto de esta bolsa serán el 50% de los nombramientos de los que vayan surgiendo necesidad para su cobertura, siendo la otra mitad para procesos de selección de personal temporal, no utilizando en ningú ncaso esta bolsa para cubrir situaciones de incapacidad temporal.
Recordatorio. Convocado concurso para la gestión de las oposiciones del SERMAS convocadas en 2015, incluidas las de las categorías de informática
[07/01/2016] Se acaba de publicar en el BOCM
(nº 3 de 05/01/2016) la convocatoria por parte del Servicio Madrileño de Salud
del concurso público de servicios denominado "Apoyo a la gestión de pruebas selectivas para acceso a la condición de personal estatutario fijo” especificándose que el contrato tendrá un presupuesto base de 124 mil euros y una duración de 10 meses,
sin posibilidad de prórroga, con inicio previsto el 1 de Marzo de
2016, refiriéndose a todas las pruebas selectivas del SERMAS convocadas
en 2015 y dividiendo en 3 fases:
En especial, en los pliegos del contrato se han incluido las convocatorias de las categorías de informática (de Sistemas y Tecnologías de la Información) suponiendo un 4,52% del gasto total previsto. Recordemos que precisamente en esas fechas los informáticos del SERMAS realizaron una huelga para pedir la revisión o anulación de esas convocatorias de informática, llegando a plantear Sanidad la posibilidad de su anulación. También incluyen las categorías que se ha discutido en Mesa Sectorial la posibilidad de anularlas por corresponder a alguna OPE de más de 3 años de antigüedad, como las de Odontólogos, Logopedas, Terapeutas Ocupacionales, Trabajadores Sociales o Higienistas Dentales. Recordemos que justo el día 10/12/2015 tuvo lugar una reunión de Mesa Sectorial con un punto del orden del día provocada por la conflictividad existente (huelgas convocadas y ya realizada en un día de informáticos y huelga convocada de logopedas).
El criterio de adjudicación único es el precio, permitiéndose un nivel máximo de subcontratación del 60%.
- Maquetación y edición de hojas de respuesta múltiple y de los cuestionarios de examen, distribución y recogida del examen
- Procesamiento de las hojas de respuesta, emisión de listados de la fase de oposición y entrega de ficheros en Access 2003
- Comprobación de la administración de la compatibiildad de los ficheros para la inclusión de las baremaciones
En especial, en los pliegos del contrato se han incluido las convocatorias de las categorías de informática (de Sistemas y Tecnologías de la Información) suponiendo un 4,52% del gasto total previsto. Recordemos que precisamente en esas fechas los informáticos del SERMAS realizaron una huelga para pedir la revisión o anulación de esas convocatorias de informática, llegando a plantear Sanidad la posibilidad de su anulación. También incluyen las categorías que se ha discutido en Mesa Sectorial la posibilidad de anularlas por corresponder a alguna OPE de más de 3 años de antigüedad, como las de Odontólogos, Logopedas, Terapeutas Ocupacionales, Trabajadores Sociales o Higienistas Dentales. Recordemos que justo el día 10/12/2015 tuvo lugar una reunión de Mesa Sectorial con un punto del orden del día provocada por la conflictividad existente (huelgas convocadas y ya realizada en un día de informáticos y huelga convocada de logopedas).
El criterio de adjudicación único es el precio, permitiéndose un nivel máximo de subcontratación del 60%.
[Gen. Valenciana] La Plana ultima el proceso de digitalización de las historias clínicas
'El Hospital Universitario de la Plana ha entrado ya en la fase final
del proceso de digitalización de las historias clínicas en papel de sus
pacientes, de forma que a mediados del próximo mes de febrero, el centro
se convertirá en un Hospital sin papel al disponer de toda la
documentación clínica en formato electrónico.
Proposición en la Asamblea de la Comunidad de Madrid del Grupo Socialista para pasar a gestión directa de TODOS las citas del Servicio Madrileño de Salud, incluido el ya privatizado CAP presumiblemente
Según el orden del día del pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid del jueves 21 de enero de 2016 se debatirá una Proposición
No de Ley presentada por [el portavoz de Sanidad] del Grupo Parlamentario Socialista con el siguiente objeto "La
Asamblea de Madrid insta al Gobierno de la Comunidad a garantizar un
buen servicio de citas en SERMAS que responda a las necesidades,
demandas y preferencias de los pacientes y contribuya a optimizar los
recursos sanitarios públicos del SERMAS, poniendo bajo control público
directo del SERMAS todos los componentes del sistema de citas, con las
especificaciones que se relacionan en el escrito", propuesta que, debemos suponer por tanto, incluirá el "call-center" de citas centralizado o Centro de Atención Personalizada o CAP, ya privatizado o "externalizado" a Indra por 7 millones de euros/año (por 6,5 millones de euros/año).
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- [15/01/2010] Concurso para la Creación, mantenimiento y gestión integral del Centro de Atención Personalizada (CAP) para el Servicio Madrileño de Salud (BOCM y pliegos técnicos)
- [25/02/2010] Acuerdo de Gobierno de adjudicación del nuevo servicio de citas CAP a Indra por 27 millones (Acuerdos de Gobierno)
[El País] Denuncia de filtración del examen para conductor de Metro, que organizaba una empresa contratada
Informa El País este 11/01/2016
que se filtró el examen del segundo día, que tenía las mismas
preguntas que las del primero, para conductor de
Metro (dependiente de la Comunidad de Madrid), al que se presentaban más de 11 mil aspirantes y que estaba organizado por la
adjudicataria de un concurso público de 277.090 euros, la empresa
Tea Cegos. Varios sindicatos han pedido la repetición de la prueba. Metro de Madrid afirma que no ha habido irregularidades y, por tanto, “no procede repetir las pruebas”.
[El País] "Colapso" de las urgencias del H. la Paz. Escasez de trabajdores según sindicatos
Informa El País del colapso de las urgencias del H. La Paz y de la denuncia de falta de personal por varios sindicatos como MATS y el sindicato médico AMYTS.
lunes, 11 de enero de 2016
Recordatorio. Presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid publicados - I: articulado de recursos humanos, subida del 1% del sueldo, recuperación de otro 1/4 más de la paga extraordinaria de 2012. Trienios.
[04/01/2016] El pasado 30/12/2015 se publicaba en el BOCM (nº 310 de 2015) la Ley 6/2015, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2016, tras su paso por la Asamblea de Madrid.
SUELDOS
Como ya hicimos
cuando el Gobierno de la CM aprobó el proyecto de ley, dedicamos una
serie de entrada a los presupuestos -ya con su texto defintivo-
empezando por eśta ésta que señala de su Libro I "Articulado de la ley" algunas partes relevantes sobre recursos humanos de Sanidad:
- [Artículo 23] Subida del sueldo un 1% para el personal estatutario de Sanidad
- [Artículo 27 ] retribuciones complementarias del personal estatutario, todas ellas experimentarán una subida del 1%;
Un año más, "con carácter excepcional" no entrará en vigor lo acordado en Mesa Sectorial de 5/12/2006 sobre carrera profesional de licenciados sanitarios y diplomados sanitarios, por lo que no se procederá al reconocimiento y pago del nivel IV de carrera profesional; además "se supenden los nuevos reconocimientos de niveles I, II y II a los que pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2016".
Tampoco se procederá al reconocimiento y pago a cuenta del 3º y 4º nivel de promoción profesional acordado en la misma Mesa Sectorial de 5/12/2006, suspendiéndose igualmente los nuevos reconocimientos de los niveles 1º y 2º a que pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2016. - [Disposición adicional 19ª] Recuperación de parte de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012
, en concreto "la parte proporcional correspondiente a 46 días de la
paga extraordinaria" (es decir la devolución de un cuarto más, el que será el tercer cuarto)
- [Artículo 30] como desde hace algunos años, se mantiene el reconocimiento de trienios a los funcionarios interinos , tal como marcaba la Ley estatal del Estatuto Básico del Empleado Público, pero sigue sin mencionarse explícitamente al personal estatutario. Recordemos que, en todo caso, en la nota de prensa de presentación de los presupuestos el gobierno anunció que "se destinan 12 millones de euros [de estos presupuestos] para reconocer la antigüedad del personal estatutario temporal de la Consejería" [Ver a este respecto esta nota de UGT] y que el Consejero de Sanidad ha declarado que dicho reconocimiento de oficio para los estatutarios temporales daría comienzo con la nómina de Enero de 2016
Recordatorio. Fallados los Premios Nacionales de Informática y Salud 2015 de la SEIS
[04/01/2016] Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición 2015 van a ir a parar a
- Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado
en la implantación y uso de las Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones [TIC] en el ámbito sanitario: Dirección General
de Cartera Básica de Servicios del Sistema Nacional de Salud y Farmacia
del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
- Premio a la organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el ámbito sanitario: Quirón Salud
- Premio al Profesional que por su trayectoria y dedicación, ha colaborado especialmente en la implantación de la Informática en el entorno sanitario: Alejandro Pazos Sierra, Catedrático de Ciencias de Computación e Inteligencia Artificial de la Universidade da Coruña
- Premio al Trabajo realizado para difundir la implantación de las TIC en Salud: Unidad de Investigación de Telemedicina del Instituto de Salud Carlos III
- Premio al Esfuerzo institucional o personal de investigación o innovación en proyectos para la utilización de las TIC en Salud: Osakidetza
- Premio a la Mejor Aportación en Informática de la Salud presentadas en el año 2015 en las actividades de la SEIS: Elena Oliva-Dámaso
Servicio de Nefrología del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín
[EL País] La Inspección de Trabajo detecta posibles irregularidades en nombramientos eventuales del Summa 112
Informaba El País el pasado 07/01/2016 que la Inspección de Trabajo, ante la denuncia del sindicato FS-TES
de técnicos en emergencias sanitarias, ha constatado en el SUMMA 112 "la
existencia de posibles irregularidades en la cotización
efectuada por un número importante de trabajadores estatutarios
temporales" por hacérseles "nombramientos de carácter eventual"
cuando "realmente son nombrados para sustituir a trabajadores
estatutarios fijos" dándoles de alta y baja en el mismo día para
realizar las funciones del personal al que sustituían del tal forma que
"un número importante" de trabajadores habría cotizado a la Seguridad
Social menos de lo debido, restándose prestaciones
correspondientemente. La Inspección requiere al Summa 112 que modifique las
altas y bajas efectuadas de acuerdo al ordenamiento jurídico vigente .
La Consejería de Sanidad reconoce la situación, lo achaca al anterior gobierno y afirma que "con la nueva dirección en la Gerencia en el Servicio de Urgencia Médica de Madrid va a cambiar esta situación".
[MATS] Entrevista a un trabajador de oficios del H. de Alcalá sobre la denuncia ante el contrato con Ferroser
Publicaba MATS el pasado 15/12/2015una
entrevista a un trabajador del Hospital Príncipe de Asturias de Alcalá
de Henraes sobre una denuncia por prevaricación y malversación de
fondos ante el
contrato con la empresa Ferroser-Ferrovial por el que según el
denunciate se da una situación de duplicidad de varios de sus servicios
que ya presta el personal propios de oficios del hospital
domingo, 10 de enero de 2016
Entradas más vistas de la semana 04/01/2015-10/01/2016 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
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Se acaba de publicar en el BOCM (nº 3 de 05/01/2016) la convocatoria por parte del Servicio Madrileño de Salud del concurso públic...
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Hace unas semanas se publicaba en el BOCM (nº 295 de 11/12/2015) la convocatoria por parte del Hospital La Paz del concurso público de...
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[23/12/2015] Los días 9 y 15, 16 y17 de Diciembre los informáticos del SERMAS realizaron jornadas de huelga convocadas por APISCAM con el ...
viernes, 8 de enero de 2016
Publicada en el BOCM la formalización de los contratos millonarios de las adjudicaciones a COS y Oesia para migrar de Windows XP a Windows 8.1 los puestos informáticos de trabajo de la Comunidad de Madrid
Se acaba de publicar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (nº 5 de 07/01/2016) la formalización el pasado 25/11/2015 de los contratos de las adjudicaciones por 4,4 millones de euros de las que ya nos hicimos eco aquí de la
Agencia Informática de Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) para los dos lotes del concurso millonario para los trabajos de migración de Windows XP a Windows 8.1 en todos los puestos de la administración de la Comunidad de Madrid, incluida Sanidad:
- Lote 2 (el de ámbito las Consejería de Sanidad): a COS Mantenimiento por 2.24 millones de euros en 2 años y 44.200 los puestos estimados que
migrar en este ámbito, siendo necesario renovar entre ellos 8172 equipos por incapacidad de HW y
7710 para soportar el SW requerido en los sistemas de información
sanitaria
Concurso para personal de soporte en la administración y desarrollo informáticos del H. la Paz
Hace unas semanas se publicaba en el BOCM (nº 295 de 11/12/2015) la convocatoria por parte del Hospital La Paz
del concurso público de servicios informáticos denominado "Servicio de soporte informático para el Hospital Universitario La Paz y sus centros dependientes” especificándose que el contrato tendrá un presupuesto base de 829 mil euros [1] y una duración de 2 años, con posibilidad de prórrogas de hasta 2 años más, siendo e criterio de adjudicación principal es el precio (el 80%).
En concreto según los pliegos de prescripciones técnicas el objeto del concurso es la contratación de un servicio con técnicos dedicados para el soporte a la administración de sistemas informáticos (servidores, bases de datos, red de comunicaciones, seguridad informática, .. ) y al desarrollo de aplicaciones y atención de usuarios del Hospital La Paz y centros dependientes.
En concreto se exigen que la empresa adjudicataria aporte como mínimio 6 técnicos:
- al menos 2 técnicos dedicados a la administración de sistemas (servidores Windows y Linux, bases de datos Informix, entorno de virtualización Vmware, red de comunicaciones, seguridad informática, ..)
- al menos 2 técnicos dedicados al el soporte de usuarios y desarrollo de aplicaciones, siendo un requisito obligado que tengan conocimiento en las aplicaciones de entorno sanitario HP-HIS y HP-Doctor, Farmatools, Gacela y Patwin que se utilizan en el hospital, que al menos uno tenga experiencia en desarrollos web y al menos uno tenga formación en HP-HCIS (recordemos que hay un proyecto de migración a HP-HCIS como SSII de HCE y gestión clínica que incluye este hospital)
- al menos otros 2 de perfil "mixto" para la administración de sistemas centrados en entorno microinformático y el soporte de usuarios y desarrollo de aplicaciones
Si bien se da la circunstancia de que se ha reducido recientemente el número de efectivos de personal propio del Servicio de Informática, este concurso es la reedición en volumen similar de otro concurso previo para el mismo objeto existente desde hace años (complementando tareas informáticas que también presta personal propio del Servicio de Informática) y que fue adjudicado a Coremain el 16/12/2010 (por 596 mil euros para dos años entonces pesando sólo un 60% el criterio precio y prorrogado por otros dos más) y en 2006 (por 490 mil euros), por lo que no estaríamos ante una nueva privatización.
[Diario Médico] Reclamación de AMYTS del desbloqueo de la carrera profesional ante los presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid
Informaba Diario Médico este 05/01/2016 de la reacción del sindicato médico AMYTS ante ell hecho de que los presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid publicados
mantienen el bloqueo de la carrera profesional pese a lo acordado en
la moción de Recursos Humanos de Sanidad aprobada en la Asamblea de Madrid (en concreto "completar en 2016 un procedimiento extraordinario de reconocimiento de los niveles de carrera y de promoción profesional"), reclamando que se haga una modificación de los presupuestos cuanto antes para reactivarla incluyendo las condiciones del acuerdo en la Asamblea también tratado en la Mesa Sectorial, temiéndose que todo "se quede en una promesa electoral".
Fuentes de la Consejería de Madrid según Diario Médico han afirmado que "en este año se va a estudiar cómo iniciar el proceso extraordinario de encuadramiento, pero no hay un plazo fijo para su puesta en marcha".
Fuentes de la Consejería de Madrid según Diario Médico han afirmado que "en este año se va a estudiar cómo iniciar el proceso extraordinario de encuadramiento, pero no hay un plazo fijo para su puesta en marcha".
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jueves, 7 de enero de 2016
Convocado concurso para la gestión de las oposiciones del SERMAS convocadas en 2015, incluidas las de las categorías de informática
Se acaba de publicar en el BOCM
(nº 3 de 05/01/2016) la convocatoria por parte del Servicio Madrileño de Salud
del concurso público de servicios denominado "Apoyo a la gestión de pruebas selectivas para acceso a la condición de personal estatutario fijo” especificándose que el contrato tendrá un presupuesto base de 124 mil euros y una duración de 10 meses,
sin posibilidad de prórroga, con inicio previsto el 1 de Marzo de
2016, refiriéndose a todas las pruebas selectivas del SERMAS convocadas
en 2015 y dividiendo en 3 fases:
En especial, en los pliegos del contrato se han incluido las convocatorias de las categorías de informática (de Sistemas y Tecnologías de la Información) suponiendo un 4,52% del gasto total previsto. Recordemos que precisamente en esas fechas los informáticos del SERMAS realizaron una huelga para pedir la revisión o anulación de esas convocatorias de informática, llegando a plantear Sanidad la posibilidad de su anulación. También incluyen las categorías que se ha discutido en Mesa Sectorial la posibilidad de anularlas por corresponder a alguna OPE de más de 3 años de antigüedad, como las de Odontólogos, Logopedas, Terapeutas Ocupacionales, Trabajadores Sociales o Higienistas Dentales. Recordemos que justo el día 10/12/2015 tuvo lugar una reunión de Mesa Sectorial con un punto del orden del día provocada por la conflictividad existente (huelgas convocadas y ya realizada en un día de informáticos y huelga convocada de logopedas).
- Maquetación y edición de hojas de respuesta múltiple y de los cuestionarios de examen, distribución y recogida del examen
- Procesamiento de las hojas de respuesta, emisión de listados de la fase de oposición y entrega de ficheros en Access 2003
- Comprobación de la administración de la compatibiildad de los ficheros para la inclusión de las baremaciones
En especial, en los pliegos del contrato se han incluido las convocatorias de las categorías de informática (de Sistemas y Tecnologías de la Información) suponiendo un 4,52% del gasto total previsto. Recordemos que precisamente en esas fechas los informáticos del SERMAS realizaron una huelga para pedir la revisión o anulación de esas convocatorias de informática, llegando a plantear Sanidad la posibilidad de su anulación. También incluyen las categorías que se ha discutido en Mesa Sectorial la posibilidad de anularlas por corresponder a alguna OPE de más de 3 años de antigüedad, como las de Odontólogos, Logopedas, Terapeutas Ocupacionales, Trabajadores Sociales o Higienistas Dentales. Recordemos que justo el día 10/12/2015 tuvo lugar una reunión de Mesa Sectorial con un punto del orden del día provocada por la conflictividad existente (huelgas convocadas y ya realizada en un día de informáticos y huelga convocada de logopedas).
Recordatorio. Adjudicado a ATOS concurso para el control del proyecto migración a HP-HCIS de los hospitales tradicionales
[07/12/2015] Acaba de publicarse la adjudicación a ATOS por 363 mil euros el concurso para la Oficina Técnica de control del proyecto de migración a HP-HCIS de los hospitales tradicionales, de plazo de ejecución de 6 meses, con posibilidad de prórroga de otros 6, con inicio previsto el 1 de Enero de 2016 y que contaba con un presupuesto base de 372 mil euros para la duración de 6 meses. El criterio de adjudicación único era el precio, siendo al final la única oferta presentada. permitiéndose un nivel máximo de subcontratación del 50%.
Tal y como recuerdan los pliegos de prescripciones técnicas el SERMAS ha puesto en marcha un proyecto de renovación de los sistemas de información clínicos hospitalarios de los hospitales tradicionales, habiendo decidido para un grupo importante de ellos (12 DE Octubre, Ramón y Cajal, La Paz, Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y de la Cruz Roja)) la migración al producto de Historia Clínica Electrónica de la empresa HP, HP-HCIS. Todos ellos cuentan con anterioridad la aplicación HP-HlS1 para la Gestión Administrativa de Pacientes tambíen de HP y, diferentes soluciones -a veces desarrollos propios- y en diferentes niveles según los casos, de aplicaciones de informes clínicos, HCE, etc. Recordemos que, en cambio, en el resto de hospitales se está extendiendo el sistema de HCE basada en Selene de Siemens (ahora de Cerner) que empezó en los NNHH inaugurados en 2008.
Tal y como recuerdan los pliegos de prescripciones técnicas el SERMAS ha puesto en marcha un proyecto de renovación de los sistemas de información clínicos hospitalarios de los hospitales tradicionales, habiendo decidido para un grupo importante de ellos (12 DE Octubre, Ramón y Cajal, La Paz, Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y de la Cruz Roja)) la migración al producto de Historia Clínica Electrónica de la empresa HP, HP-HCIS. Todos ellos cuentan con anterioridad la aplicación HP-HlS1 para la Gestión Administrativa de Pacientes tambíen de HP y, diferentes soluciones -a veces desarrollos propios- y en diferentes niveles según los casos, de aplicaciones de informes clínicos, HCE, etc. Recordemos que, en cambio, en el resto de hospitales se está extendiendo el sistema de HCE basada en Selene de Siemens (ahora de Cerner) que empezó en los NNHH inaugurados en 2008.
Recordemos
que los propios trabajos de migración a HP-HCIS y mantenimiento del
nuevo sistema en todos sus niveles ya se había decidido abordar realizar de forma totalmente externalizada, mediante estos contratos de servicios informáticos externalizados relacionados, todos ellos adjudicados a HP, la fabricante del programa:
[RM] Castilla-La Mancha. Jornada de 35 horas semanales para los empleados públicos desde el 1 de Enero
Informaba Redacción Médica este pasado 02/01/2016 que
los empleados públicos de la Comunidade de Castilla-La Mancha vuelven a
tener desde el 1 de Enero la jornada
de 35 horas semanales lo que supone según u ncomunidad de la Junta de
"una mejora muy significativa en las condiciones de trabajo de
los empleados públicos, así como un impulso a la conciliación de la vida
personal, familiar y laboral de estos trabajadores".
martes, 5 de enero de 2016
Fallados los Premios Nacionales de Informática y Salud 2015 de la SEIS
Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edicin 2015 van a ir a parar a
- Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado
en la implantación y uso de las Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones [TIC] en el ámbito sanitario: Dirección General
de Cartera Básica de Servicios del Sistema Nacional de Salud y Farmacia
del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
- Premio a la organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el ámbito sanitario: Quirón Salud
- Premio al Profesional que por su trayectoria y dedicación, ha colaborado especialmente en la implantación de la Informática en el entorno sanitario: Alejandro Pazos Sierra, Catedrático de Ciencias de Computación e Inteligencia Artificial de la Universidade da Coruña
- Premio al Trabajo realizado para difundir la implantación de las TIC en Salud: Unidad de Investigación de Telemedicina del Instituto de Salud Carlos III
- Premio al Esfuerzo institucional o personal de investigación o innovación en proyectos para la utilización de las TIC en Salud: Osakidetza
- Premio a la Mejor Aportación en Informática de la Salud presentadas en el año 2015 en las actividades de la SEIS: Elena Oliva-Dámaso
Servicio de Nefrología del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín
[Diario de León] Un fallo del nuevo sistema informático de RRHH quita hasta 600 € a los sanitarios con una baja
Informa El Diario de León este 05/01/2016
que el
sindicato UGT ha denunciado que los trabajadores de baja de Sacyl han
cobrado hasta 600 euros menos por sus nóminas desde marzo por un mal
funcionamiento del sistema informático
de recursos humanos que el SACYL instaló en marzo en trece hospitales,
Saint-7, que, según UGT, estaría realizando mal el cómputo que
establece la normativo:el 50% de la nómina
los tres primeros días de baja, el 75% hasta los 20 días y a partir de
ahí el 100% salvo para los casos de intervención quirúrgica o proceso
oncológico, que se cobraría el 100% desde el primer día
Recordatorio. Ley de Medidas Fiscales y Administrativas o "de acompañamiento" de los Presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid aprobada por la Asamblea. Texto definitivo. [Extensión e integración categorías TI a SSCC, conversión algunos eventuales a interinos; derogación art. 13.2 completa privatización servicios no sanitarios; derogación art. privatización servicios sanitarios NNHH y centros de salud; extinción empresas públicas NNHH y sus RRHH, estatutarización H. Fuenlabrada, Alcorcón y UCR; cambios leves en ICM; medidas de transparencia en Sanidad; descentralización de AP]
[31/12/2015] Acaba de publicarse en el BOCM (nº 311 de 31/12/2015, ver también el Boletín Oficial de la Asamblea de Madrid nº 34 de 29/12/2015) la Ley 9/2015 de Medidas Fiscales y
Administrativas, más conocida como "Ley de Acompañamiento de los
presupuestos 2016", que fue aprobada definitivamente por el Pleno de la
Asamblea en su sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2015.También
se publica en el mismo BOAM un ajuste de cuantías de la Ley de
Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2016, que
ya había sido publicado en el BOAM núm. 31, de 22 de diciembre de 2015
.
A continuación extractamos del texto definitivo de la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016 las medidas más relevantes para la temática de este blog (como siempre, entre corchetes las notas del editor y resaltado en negrita cursiva nuestro):
A continuación extractamos del texto definitivo de la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016 las medidas más relevantes para la temática de este blog (como siempre, entre corchetes las notas del editor y resaltado en negrita cursiva nuestro):
- [POSIBILIDAD DE INFORMÁTICOS DE LAS CATEGORÍAS ESTATUTARIAS EN LOS SERVICIOS CENTRALES E INTEGRACIÓN DE SU PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL ACTUAL]
- Exposición de motivos de la Ley: "El artículo 10 de la Ley
10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas de
la Comunidad de Madrid creaba en las Instituciones Sanitarias
dependientes del Servicio Madrileño de Salud tres nuevas categorías de personal estatutario de Sistemas y Tecnologías de la Información
para dar respuesta a la necesidad de contar con personal técnicamente
capacitado y especializado en la implantación y extensión de las
tecnologías de la información y las comunicaciones, cada vez más
demandada por la creciente complejidad de la gestión y atención
sanitaria. Como quiera que desde su creación se ha procedido a una
importante consolidación, extensión de dichas tecnologías y
centralización de su gestión en los servicios centrales de la Dirección
General de Sistemas de Información Sanitaria del Servicio Madrileño de
Salud, es necesario modificar el ámbito de las categorías para
poder dotar a dicha Dirección General de Sistemas de Información de una
oficina regional con personal propio de las categorías de las funciones
en el Servicio Madrileño de Salud".
- Artículo 24 - Modificación de la Ley 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, de la Comunidad de Madrid. [para extender las categorías de informática a los SSCC del SERMAS]
'Se modifica el artículo 10 de la Ley 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, de la Comunidad de Madrid, que queda redactado en los siguientes términos:
"Artículo 10. Creación de categorías estatutarias del ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones dependientes del Servicio Madrileño de Salud. Se crean en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud y en sus servicios centrales, las siguientes categorías de personal estatutario de gestión y servicios:
a) Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información [...]
b) Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información [...],
c) Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información [...],
Al personal de los Servicios Centrales con nombramientos en estas categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información le serán de aplicación las mismas retribuciones, condiciones laborales y acuerdos que las fijadas para el personal estatutario de las mismas categorías en Atención Especializada.."
- Disposición Final Primera.3. Se habilita al titular de la Consejería de Sanidad para que, previa negociación en los órganos de representación competentes, regule los requisitos y condiciones de integración del personal laboral y funcionario que actualmente desempeña funciones informáticas en los servicios centrales del Servicio Madrileño de Salud en las categorías estatutarias cuyo ámbito se extiende en esta norma.'
- [CONVERSIÓN DE EVENTUALES A INTERINOS] Disposición Final Primera.4 Se
habilita al titular de la Consejería de Sanidad para que, previa
negociación en los órganos de representación competentes, regule un
procedimiento extraordinario de nombramiento en los centros sanitarios
del Servicio Madrileño de Salud de todo el personal estatutario
eventual que lleve más de dos años encadenando contratos sucesivos y
ocupando una plaza prevista en la plantilla orgánica como personal estatutario interino.
- [SERVICIOS NO SANITARIOS] Artículo 21. 'Se suprimen los puntos 1, 2 y 3 del artículo 13.Dos de la la Ley 4/2012
de 4 de Julio'
[...] 'relativo a la declaración a extinguir en la Comunidad de Madrid
categorías y puestos de gestión y servicios de la Comunidad de Madrid' [es decir, los de 26 categorías no sanitarias; en especial ,se deroga el artículo 13.2 completo incluyendo el propio punto 3 del artículo 13.2 que empezaba "Se procederá de manera
progresiva a la externalización de los servicios no sanitarios ..."]
[En la exposición de motivos justifica esta supresión así:]
'Como quiera que desde la entrada en vigor de esas medidas no se ha llevado a cabo ninguna externalización de esas actividades no sanitarias y que continúan existiendo necesidades de prestación de estos servicios' [...] - [SERVICIOS SANITARIOS] Disposición derogatoria única 2.l Derogación de los artículos 62 y 63 de la Ley 8/2012, de 28 de diciembre de 2012 de Medidas Fiscales y Administrativas , por los que se habilitaba al SERMAS la posibilidad de privatizar la asistencia sanitaria de los Hospitales Infanta Cristina, Infanta Sofía, Infanta Leonor, Sureste, Henares y Tajo, se daba el permiso a que mediante Decreto se pudieran transformar cualquier centro del SERMAS en entes "con personalidad jurídica propia" y se establecía la preferencia a "sociedades de profesionales con personalidad jurídica propia" para el caso de la privatización de centros de salud (que estaba prevista)
lunes, 4 de enero de 2016
Recordatorio. Único resultado de la huelga de informáticos por ahora: vídeos y compromisos de Consejero y un nuevo informe.
[23/12/2015] Los días 9 y 15, 16 y17 de Diciembre los informáticos del SERMAS realizaron jornadas de huelga convocadas por APISCAM con el apoyo de CGT para pedir a Cifuentes y su Gobierno que se decida a aprobar una medida de solución para anular
las oposiciones de informática convocadas por el
anterior gobierno cuando estaba en funciones con los puestos de trabajo de los informáticos temporales sin contar su experiencia ni antigüedad, abocándolos al despido en su práctica totalidad pese a llevar realizando su labor durante más de 15 años.
Antes, en la primera semana de diciembre, había desconvocado una semana de huelga al iniciar RRHH de Sanidad conversaciones con el comité de huelga y para esperar al resultado de un informe jurídico que Sanidad había solicitado a los servicios jurídicos de la Comunidad de Madrid , informándonos entonces que el resultado era favorable, si bien únicamente mediante la fórmula legalista de iniciar una "declaración de lesividad" (mediante la cual es finalmente un juez quien decide la anulación de las oposiciones a petición de la administración), si bien, entonces se nos indicaba que haría falta la decisión de Sanidad, el visto bueno de los sindicatos y la decisión final del Gobierno de la Comunidad.
En la concentración de la huelga del día 9 ante la Consejería de Sanidad el propio Consejero de Sanidad bajó a declarar ante los concentrados y nosotros entendimos que se comprometía llevar la "declaración de lesividad", solución que nos parece una solución adecuada, a Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid dele Martes 15 de Diciembre si antes los sindicatos de Sanidad y la Presidenta mostraban su acuerdo [ver vídeo].
En cambio, una vez obtenido un acuerdo unánime (como pudimos comprobar expresamente) de los sindicatos en la Mesa Sectorial de Sanidad del Jueves 10/12/2015, llegó el martes 15 sin más noticias, y, en una concentración en la Puerta del Sol esta vez precisamente ante la sede del Gobierno de la Comunidad de Madrid, el Consejero volvió a bajar a realizar declaraciones antes los concentrados, cercanía que agradecemos profundamente, para sorprendernos informando que lo que había decidido en Consejo de Gobierno [ver vídeo] era solicitar un informe a sus servicios jurídicos sobre la posibilidad de esa vía, es decir, un nuevo informe medio mes después del anterior informe que ya se nos dijo favorable, e insistiendo continuadamente que su compromiso había sido el de llevar a Consejo de Gobierno solicitar un informe jurídico y que así se lo había pedido la Mesa Sectorial, y que éramos nosotros quien no habíamos cumplido nuestros compromisos de no hacer huelga [ver vídeo].
Antes, en la primera semana de diciembre, había desconvocado una semana de huelga al iniciar RRHH de Sanidad conversaciones con el comité de huelga y para esperar al resultado de un informe jurídico que Sanidad había solicitado a los servicios jurídicos de la Comunidad de Madrid , informándonos entonces que el resultado era favorable, si bien únicamente mediante la fórmula legalista de iniciar una "declaración de lesividad" (mediante la cual es finalmente un juez quien decide la anulación de las oposiciones a petición de la administración), si bien, entonces se nos indicaba que haría falta la decisión de Sanidad, el visto bueno de los sindicatos y la decisión final del Gobierno de la Comunidad.
En la concentración de la huelga del día 9 ante la Consejería de Sanidad el propio Consejero de Sanidad bajó a declarar ante los concentrados y nosotros entendimos que se comprometía llevar la "declaración de lesividad", solución que nos parece una solución adecuada, a Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid dele Martes 15 de Diciembre si antes los sindicatos de Sanidad y la Presidenta mostraban su acuerdo [ver vídeo].
En cambio, una vez obtenido un acuerdo unánime (como pudimos comprobar expresamente) de los sindicatos en la Mesa Sectorial de Sanidad del Jueves 10/12/2015, llegó el martes 15 sin más noticias, y, en una concentración en la Puerta del Sol esta vez precisamente ante la sede del Gobierno de la Comunidad de Madrid, el Consejero volvió a bajar a realizar declaraciones antes los concentrados, cercanía que agradecemos profundamente, para sorprendernos informando que lo que había decidido en Consejo de Gobierno [ver vídeo] era solicitar un informe a sus servicios jurídicos sobre la posibilidad de esa vía, es decir, un nuevo informe medio mes después del anterior informe que ya se nos dijo favorable, e insistiendo continuadamente que su compromiso había sido el de llevar a Consejo de Gobierno solicitar un informe jurídico y que así se lo había pedido la Mesa Sectorial, y que éramos nosotros quien no habíamos cumplido nuestros compromisos de no hacer huelga [ver vídeo].
Curiosamente, los Acuerdos de Gobierno publicados de ese Martes 15/12/2015 no hacían mención alguna al respecto
ni tampoco las notas de prensa ni la rueda de prensa que tuvo lugar tras el
Consejo de Gobierno. Por otro lado, no se ha publicado en el BOCM inicio de anulación de oposición alguna.
El objetivo de la huelga de los informáticos del SERMAS no era el de conseguir compromisos ni el demostrar si un Consejero cumple o no sus compromisos, si no el de conseguir una revisión o anulación publicada de las oposiciones tan lesivas para el colectivo y propio sistema, algo que como hecho real pues sigue pendiente.
XIII Foro de Seguridad y Protección de Datos de la SEIS el 10 y 11 de Febrero en Murcia
Durante los días 10 y 11 de Febrero de 2015 tendrá lugar en Murcia el XIII Foro de Seguridad y Protección de Datos (#SeisForoPD), organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud], con la colaboración especial de Red.es y el Servicio Murciano de Salud, bajo el lema "Los retos de la seguridad y la privacidad en la atención integral sanitaria y social"" con el objetivo de "generar un lugar de encuentro para todos los profesionales del sector sanitario (médicos, enfermeros, farmacéuticos, investigadores, profesionales de las TIC, gestores, directivos, etc.), las autoridades de protección de datos y el sector tecnológico al objeto de compartir experiencias y conocimiento con el fin de promover una utilización segura de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) que contribuya a una atención sanitaria de calidad, eficiente y respetuosa con los derechos de los ciudadanos".
[Redacción Médica] Los presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2016 mantienen el bloqueo de la carrera profesional Reacción de AMYTS
Informaba Redacción Médica este 30/12/2015
de la publicación de los Presupuestos Generales de la Comunidad de
Madrid en su Boletín Oficial, mencionando que el texto sigue manteniendo
el bloqueo de la carrera profesional del personal sanitaria: “no se
procederá al reconocimiento y pago del nivel IV de
carrera profesional de los licenciados sanitarios (anexo I del Acuerdo),
ni de los diplomados sanitarios (anexo II del Acuerdo)”, lo que ha
provocado las quejas del sindicato de médicos madrileño
Amyts, que ha criticado la medida ya que se había aprobado en "la Moción
de Recursos Humanos en la Asamblea de Madrid lo contrario.
Presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid publicados - I: articulado de recursos humanos, subida del 1% del sueldo, recuperación de otro 1/4 más de la paga extraordinaria de 2012. Trienios.
El pasado 30/12/2015 se publicaba en el BOCM (nº 310 de 2015) la Ley 6/2015, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2016, tras su paso por la Asamblea de Madrid.
SUELDOS
Como ya hicimos
cuando el Gobierno de la CM aprobó el proyecto de ley, dedicamos una
serie de entrada a los presupuestos -ya con su texto defintivo-
empezando por eśta ésta que señala de su Libro I "Articulado de la ley" algunas partes relevantes sobre recursos humanos de Sanidad:
- [Artículo 23] Subida del sueldo un 1% para el personal estatutario de Sanidad
- [Artículo 27 ] retribuciones complementarias del personal estatutario, todas ellas experimentarán una subida del 1%;
Un año más, "con carácter excepcional" no entrará en vigor lo acordado en Mesa Sectorial de 5/12/2006 sobre carrera profesional de licenciados sanitarios y diplomados sanitarios, por lo que no se procederá al reconocimiento y pago del nivel IV de carrera profesional; además "se supenden los nuevos reconocimientos de niveles I, II y II a los que pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2016".
Tampoco se procederá al reconocimiento y pago a cuenta del 3º y 4º nivel de promoción profesional acordado en la misma Mesa Sectorial de 5/12/2006, suspendiéndose igualmente los nuevos reconocimientos de los niveles 1º y 2º a que pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2016. - [Disposición adicional 19ª] Recuperación de parte de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 , en concreto "la parte proporcional correspondiente a 46 días de la paga extraordinaria" (es decir la devolución de un cuarto más, el que será el tercer cuarto)
[El País] La justicia madrileña seguirá con papeles por problemas de interoperabilidad entre sistemas informáticos
Informaba El País este 01/01/2016 cómo finalmente este 1 de enero no ha podido conseguirse en la Comunidad de Madrid la "justicia sin papeles" anunciada por el ministerio de Justicia en marzo del año pasado al seguir sin interoperar de forma completa los sistemas informáticos de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid, (ahora denominmada Agencia para la Administración Digital de
la Comunidad de Madrid) IUS Madrid y Libra, con el programa de comunicaciones del Ministerio de Justicia, Lexnet, siendo necesario duplicar trámites así como continuar presentando un escrito en el registros para iniciar procedimientos (especialmente los procuradores) en los juzgados madrileños.
[Redacción Médica] Suprimida la tasa de la renovación de la tarjeta sanitaria en la CM
Informa Redacción Médica este 01/01/2016
de la entrada en vigor con el cambio de año de la supresión de la tasa
de la renovación de la tarjeta sanitaria, tras la inclusión de esta
medida en la ley de acompañamiento de los presupuestos
domingo, 3 de enero de 2016
Entradas más vistas de la semana 28/12/2015-03/01/2016 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
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Acaba de publicarse en el BOCM (nº 311 de 31/12/2015, ver también el Boletín Oficial de la Asamblea de Madrid nº 34 de 29/12/2015) la L...
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Se acaba de publicar el Diario de Sesiones de la Asamblea de Madrid correspondiente al Pleno del pasado 10/12/2015 el acta de debate q...
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Informa El País este 27/12/2015 que el gobierno del Ayuntamiento de Madrid ha cancelado definitivamente el nuevo concurso [del que ya nos ...
jueves, 31 de diciembre de 2015
Ley de Medidas Fiscales y Administrativas o "de acompañamiento" de los Presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid aprobada por la Asamblea. Texto definitivo. [Extensión e integración categorías TI a SSCC, conversión algunos eventuales a interinos; derogación art. 13.2 completa; derogación art. privatización servicios sanitarios NNHH y centros de salud;extinción empresas públicas NNHH y sus RRHH, estatutarización H. Fuenlabrada, Alcorcón y UCR; transparencia en Sanidad; descentralización de AP; cambios leves en ICM]
Acaba de publicarse en el BOCM (nº 311 de 31/12/2015, ver también el Boletín Oficial de la Asamblea de Madrid nº 34 de 29/12/2015) la Ley 9/2015 de Medidas Fiscales y
Administrativas, más conocida como "Ley de Acompañamiento de los
presupuestos 2016", que fue aprobada definitivamente por el Pleno de la
Asamblea en su sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2015.También
se publica en el mismo BOAM un ajuste de cuantías de la Ley de
Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2016, que
ya había sido publicado en el BOAM núm. 31, de 22 de diciembre de 2015
A continuación extractamos del texto definitivo de la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016 las medidas más relevantes para la temática de este blog (como siempre, entre corchetes las notas del editor y resaltado en negrita cursiva nuestro):
A continuación extractamos del texto definitivo de la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016 las medidas más relevantes para la temática de este blog (como siempre, entre corchetes las notas del editor y resaltado en negrita cursiva nuestro):
- [POSIBILIDAD DE INFORMÁTICOS DE LAS CATEGORÍAS ESTATUTARIAS EN LOS SERVICIOS CENTRALES E INTEGRACIÓN DE SU PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL ACTUAL]
- Exposición de motivos de la Ley: "El artículo 10 de la Ley
10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas de
la Comunidad de Madrid creaba en las Instituciones Sanitarias
dependientes del Servicio Madrileño de Salud tres nuevas categorías de personal estatutario de Sistemas y Tecnologías de la Información
para dar respuesta a la necesidad de contar con personal técnicamente
capacitado y especializado en la implantación y extensión de las
tecnologías de la información y las comunicaciones, cada vez más
demandada por la creciente complejidad de la gestión y atención
sanitaria. Como quiera que desde su creación se ha procedido a una
importante consolidación, extensión de dichas tecnologías y
centralización de su gestión en los servicios centrales de la Dirección
General de Sistemas de Información Sanitaria del Servicio Madrileño de
Salud, es necesario modificar el ámbito de las categorías para
poder dotar a dicha Dirección General de Sistemas de Información de una
oficina regional con personal propio de las categorías de las funciones
en el Servicio Madrileño de Salud".
- Artículo 24 - Modificación de la Ley 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, de la Comunidad de Madrid. [para extender las categorías de informática a los SSCC del SERMAS]
miércoles, 30 de diciembre de 2015
[Gobierno de la CM] 26 millones en la actualización de 2015 del contrato con IDCSalud por el H de Valdemoro
'Acuerdo por el que se aprueba un gasto plurianual por importe de
26.463.246,78 euros para cubrir los gastos derivados de la actualización
correspondiente al ejercicio 2015 del contrato de gestión de servicio
público, modalidad de concesión, de la asistencia sanitaria
especializada del Hospital de Valdemoro, adjudicado a Idcsalud
Valdemoro, S.A.'
martes, 29 de diciembre de 2015
Debate de la moción de Recursos Humanos de Sanidad aprobada en la Asamblea de Madrid el 10/12/2015. [Reducción de la eventualidad; menciones al problema de la OPE 2015 y la huelga de informáticos]
Se acaba de publicar el Diario de Sesiones de la Asamblea de Madrid correspondiente al Pleno del pasado 10/12/2015 el acta de debate que tuvo lugar en ese Pleno en el que se aprobó el texto definitivo de una moción acerca Recursos Humanos de Sanidad inicialmente presentada por Ciudadanos tras una interpelación con los votos de Ciudadanos, PSOE y PP -tras pactar una serie de modificaciones- y la abstención de Podemos.
Por su interés realizamos a continuación varios extractos del acta (pags 4903-4915 del DSAM de 10/12/2015 (resaltados en negrita cursivos nuestros y comentarios del editor en cursiva entre corchetes)
Moción del Grupo Parlamentario de Ciudadanos subsiguiente a la Interpelación I-3(X)/2015 RGEP.2621, sobre política de recursos humanos que va a seguir la Consejería de Sanidad. Publicación BOAM núm. 25, 26-11-15.
Moción del Grupo Parlamentario de Ciudadanos subsiguiente a la Interpelación I-3(X)/2015 RGEP.2621, sobre política de recursos humanos que va a seguir la Consejería de Sanidad. Publicación BOAM núm. 25, 26-11-15.
[...] 'quiero expresar mi agradecimiento a las organizaciones sindicales, que nos aportaron una visión muy amplia, porque, aunque conocíamos muchas cosas, complementaron nuestra visión de cuál es la situación de la sanidad madrileña. Y también quiero agradecer la posición tanto del Partido Popular como del Partido Socialista, que han buscado ambos puntos de encuentro, y también al señor Consejero de Sanidad' [...] 'lamento que a ese mínimo común denominador no hayamos sido capaces de incorporar a Podemos, [...] Algunas cuestiones terminológicas suyas las hemos incorporado: “se elaborará”. Por supuesto; no se actualiza, se elabora un plan de recursos humanos, eso lo hemos aceptado. En cuanto a la necesidad de que los hospitales funcionen a pleno rendimiento, plenamente de acuerdo.' [...] ' Hay que rentabilizar lo público antes de recurrir a la concertación, eso está incorporado a la moción.'
[...] 'Están recogidas las tasas de eventualidad. Y luego hay otro aspecto que ustedes planteaban, que es el nombramiento de interinos de todos los trabajadores sanitarios con más de dos años con contratos eventuales. A nosotros nos parece mucho más práctico que en una norma con rango Ley, como la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas, que vamos a tener ocasión de aprobar mañana, incorporar enmiendas, y es que además esas enmiendas las han planteado ustedes, las ha planteado el Partido Socialista y nosotros; o sea, que no va a ser en una moción -que, con toda la entidad que tiene, no deja de ser un acuerdo o una declaración de intenciones-, vamos más allá; es en una ley, donde queremos que eso se refleje.' [...] [NOTA DEL EDITOR: finalmente el texto que se aprobó incluir en la Ley de Medidas Fiscales o de acompañamiento de los presupuestos con el consenso de los 3 partidos de la oposición ha sido algo menos ambicioso: "Se habilita al titular de la Consejería de Sanidad para que, previa negociación en los órganos de representación competentes, regule un procedimiento extraordinario de nombramiento de todo el personal estatutario eventual con más de dos años de antigüedad en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud como personal estatutario interino."]
'Respecto a la enmienda número 5 que ustedes planteaban, tuve que decírselo personalmente y tengo que repetirlo en la Cámara, la legislación del Estado es la que establece que la jornada laboral de los profesionales sanitarios y de otros empleados públicos pasara hace unos años de 35 a 37’5 horas;' [...]
[...] 'me gustaría que el señor Consejero o el representante del Partido Popular nos explique si es casualidad o causalidad el hecho que desde las cinco y media de la tarde de hoy se esté reuniendo la Consejería con la Mesa Sectorial de Sanidad y que muchos de los puntos que están incorporados en esta moción estén debatiéndose con las organizaciones sindicales'
'Y la moción de qué trata? Voy a intentar, en el tiempo que me concede, explicarles a todos ustedes de qué trata la moción. Hay un compromiso claro de incrementar las plantillas del Sermas.' [...]
'Otro aspecto que nos parece clave es que hay que favorecer la estabilidad en el empleo de los trabajadores de la sanidad pública de Madrid; ha habido una tasa de eventualidad tremenda. La eventualidad en la sanidad viene a ser el equivalente, en algunos casos, a la precariedad en el ámbito laboral extrasanitario y hay que acabar con ello. Los profesionales sanitarios tienen una carrera exigente en el sentido de formarse de forma continuada y hay que ofrecerles estabilidad, y uno de los aspectos a los que se compromete el Gobierno, por medio del Partido Popular, en esta moción, es a reducir las tasas de eventualidad por debajo del 10 por ciento de plantilla efectiva, que, añadido a la enmienda que espero que mañana sea aprobada de que todos los trabajadores eventuales con más de dos años de antigüedad pasen a ser interinos, va a permitir ofrecer un horizonte de desarrollo profesional a la inmensa mayoría de los trabajadores de la Comunidad de Madrid. Y tiene que haber, para dar a los trabajadores una posición estable, en el marco actual del Estatuto Marco de Sanidad y del Estatuto Básico del Empleado Público, ofertas públicas de empleo, oposiciones en todos los ámbitos de la sanidad madrileña: atención primaria, atención hospitalaria, el Summa y los servicios centrales del Sermas, y tiene que ser con un decreto común, porque no puede suceder lo que ahora mismo están pasando los informáticos, los logopedas, los odontólogos de atención primaria o los técnicos de prevención de riesgos laborales, que han visto cómo las condiciones en las que se les oferta una OPE son manifiestamente diferentes a las que han tenido profesionales sanitarios como médicos y enfermeras hace dos o tres años. Tiene que haber un criterio homogéneo y el talento de las personas que llevan años trabajando no se puede menospreciar en una oposición. ' [...] 'Bienvenido sea también ese punto en el orden del día de la mesa sectorial, pero no puedo evitar atribuirme un poquito de responsabilidad o de ese éxito.'
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