[MATS] El Ayuntamiento de Madrid da marcha atrás a laexternalización de servicios de su Madrid Salud

Informa este 20/07/2017 el sindicato MATS que en el pleno del Ayuntamiento celebrado  ayer  se decidió suspender temporalmente  el  proyecto de externalizar servicios de Madrid Salud tras una enmienda de urgencia planteada por el Partido Socialista y el propio partido del gobierno, Ahora Madrid, considerando el sindicato que "se trata de un gran triunfo" de la opinión pública y campaña de ·diferentes organizaciones sindicales, plataformas y asociaciones".

[FeSP UGT]UGT denuncia la pretensión de Madrid Salud de externalizar servicios a partir del 1 de septiembre

'El próximo 1 de septiembre Madrid Salud inicia la externalización de sus servicios con la adjudicación a empresas privadas de dos macro contratos con importe total estimado de 6.287.872,48 euros:

[CCOO Madrid] 'Continúa la pérdida de poder adquisitivo en el sector público de la Comunidad de Madrid'

'CCOO de Madrid denuncia que los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2017, aprobados por el Partido Popular y Ciudadanos, siguen la senda que el Gobierno de Cristina Cifuentes señaló en 2016, aplicando el incremento máximo establecido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado. En ambos ejercicios la subida salarial se ha limitado en el 1%.

[CCOO Sanidad Madird] 'CCOO presenta demanda contra el Servicio Madrileño de Salud Infringiendo los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad'

'La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de Madrid ha presentado demanda contra la Consejería de Sanidad, en los juzgados de lo Contencioso-Administrativo, por el reiterado incumplimiento del régimen de contratación de personal temporal en el Servicio Madrileño de Salud "SERMAS".

[MATS] Cuando el gobierno de Ahora Madrid se equivoca: Con fecha 1 de septiembre el Gobierno de Ahora Madrid va a llevar a cabo la externalización de servicios relacionados con Madrid Salud

'Se trata de dos contratos por valor de 6.287.872,48 euros, a los que podrán optar  entidades o empresas privadas mediante el sistema de concurso público puesto en marcha.

La gravedad de estos hechos nos lleva a tomar una posición ante la opinión pública y ante los/as trabajadores/as de la sanidad y de Madrid Salud:

1.- Defendemos un modelo de salud 100×100 público porque es la mejor garantía de mantener una calidad asistencial y evitar la hemorragia que están sufriendo nuestros servicios públicos.

[UGT Enseñanza Madrid] 'Un Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de A Coruña reconoce el derecho a ser indemnizado a un funcionario interino docente por cese de la actividad laboral'

'Una sentencia de un Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de A Coruña reconoce el derecho a ser indemnizado a un funcionario interino docente por cese de la actividad laboral. 

 

Enseñanza de FeSP- UGT Madrid valora positivamente este nuevo reconocimiento de derechos de los funcionarios interinos que se une a la sentencia dictada en el mismo sentido por el Juzgado de Contencioso-Administrativo nº 11 de Madrid.

Aunque valoramos el contenido de la sentencia, en la línea de la defensa que permanentemente hace nuestro sindicato, Enseñanza de UGT, por cuanto se defiende la igualdad de condiciones económicas y de trabajo de los funcionarios interinos docentes, es necesario señalar que no se deben crear falsas expectativas por cuanto la sentencia es recurrible en apelación ante el Tribunal Superior de Justicia, por lo que no es firme ni aplicable en el momento actual.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO Te informa OPE EXCEPCIONAL' [Será un concurso-oposición con bases pendientes de establecer]

'Ante la inquietud existente y las preguntas que nos hacéis sobre esta OPE informaros CCOO logró un hito sindical con la firma de una OEP excepcional para la Sanidad Públicay un acuerdo para el empleo. Esta reivindicación, que ya formalizó CCOO en junio de 2016, se hizo realidad en el documento suscrito el día 26 de marzo de 2017 en el Ministerio de Hacienda para el conjunto de las Administraciones Públicas. El acuerdo incluye la convocatoria de una Oferta de empleo Público (OEP) excepcional. Según estudios del sindicato, 130.000 plazas para la Sanidad Pública.

La OPE se realizará por el sistema de concurso-oposición.En el acuerdo se establece un ámbito temporal de tres años para llevar a cabo esta OPE. Aunque se está hablando de la necesidad de ampliar este plazo porque es materialmente imposible cumplirlo. 

Previamente se convocará un concurso de traslados.

[El Boletín] La libre elección y el call center centralizado beneficia a los hospitales de Quirón Salud Recibidos

Publica El Boletín este 11/0'7/2017 un reportaje sobre el enorme aumento de pacientes por libre elección o derivación "atraídos" a los hospitales  del Grupo Quirón Salud, propiedad  del grupo alemán Fresenius Helios, como la Fundación Jiménez Díaz y el Rey Juan Carlos de Móstoles, en detrimento de los hospitales 100% públicos, y cuya empresa adjudicataria recibe más dinero público si aumenta el número de pacientes atendidos derivados. 

 

[UGT estatal] 'UGT valora positivamente el acuerdo en materia de oferta pública de empleo para 2017' [en la Administración General del Estado]

'En la reunión mantenida el 6 de julio de 2017, de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado del artículo 36.3 del TREBEP se alcanzó un Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de Empleo Público, avanzando en el cumplimiento de los objetivos que se establecieron en el Acuerdo de 29 de marzo.

UGT valora positivamente este Acuerdo en tanto que resulta satisfactorio para los Servicios Públicos, para las Empleadas y Empleados públicos y para el conjunto de la ciudadanía.

En primer lugar, se van a recuperar efectivos por primera vez en la última década en la AGE. Es un punto de inflexión – crea empleo neto – en la política de Recursos Humanos, que va a permitir rejuvenecer y redimensionar las plantillas de la AGE. La tasa de reposición de efectivos acumulando la Oferta Ordinaria de 2017 (10.318 efectivos) y la Oferta Extraordinaria supone aproximadamente un 135% de incremento.

[CSIF] 'La justicia reconoce por primera vez en España el derecho a indemnización a un funcionario [no laboral] interino, tras su cese'

' La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado ha conseguido una sentencia que reconoce, por primera vez en España, el derecho a indemnización a un funcionario interino tras su cese.

La sentencia pionera proviene del Juzgado Contencioso Administrativo número 2 de la Coruña y reconoce el derecho de un docente, F.L.R, a percibir una indemnización por el periodo en el que estuvo cubriendo una sustitución. La sentencia –contra la que sólo cabe recurso ante el Tribunal Supremo-- le reconoce una indemnización de 20 días por año trabajado, similar a la que corresponde a un despido por razones objetivas, técnicas, económicas, organizativas o de producción.

Esta sentencia abre la puerta a miles de reclamaciones, por ejemplo, de profesores interinos que son cesados durante los meses de verano para reincorporarse en septiembre con el comienzo del curso escolar. Solamente en el mes de junio, fueron cesados 51.487 personas, la cifra más alta de los últimos nueve años.

Hasta la fecha, los tribunales únicamente se habían pronunciado a favor del personal laboral de las administraciones (personal contratado conforme al Estatuto de los Trabajadores), si bien aún no se reconocía este derecho a los funcionarios interinos (funcionarios que por razones de necesidad o urgencia son nombrados para cubrir plazas vacantes, realizar sustituciones o afrontar exceso de tareas o programas, como ocurre en ámbitos como la Enseñanza, la Justicia o la Sanidad). Se calcula que en España hay unas 250.000 personas en esta situación.

[AMYTS] : Documento de RRHH sobre “dudas sobre Carrera Profesional”

Publica AMYTS este 07/07/2017 el documento que les ha remitido la Dir. Gral de  de Recursos Humanos del SERMAS titulado "DUDAS O CUESTIONES QUE SE ESTÁN PLANTEANDO COMO CONSECUENCIA DE LA REACTIVACIÓN DE LOS COMITES DE EVALUACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL"

La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de Madrid exige la convocatoria inminente de la movilidad interna en Atención Primaria'

'La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de Madrid ha denunciado que la convocatoria de movilidad interna en Atención Primaria, no puede estar sujeta a la falta de herramientas informáticas de la Consejería de Sanidad y pide una solución urgente.

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad del la CM de 28/06/20'17

Informaba AMYTS este 28/06/2017  de la  reunión de la Mesa Sectorial de ese mismo  día, aportando su habitual amplio resumen temporalmente de forma restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos algunos puntos:

• Pactos de Gestión: RRHH entrega un documento resumen de los pactos de de gestsión 2016 firmado por el Director General de Coordinación de Asistencia Sanitaria; AMYTS opina que estas "modernas peonada" se han demostrado inútiles para reducir la lista de esperar  y reclama  medidas estructurales de incrementos de plantillas
• Jornada complementaria: se decide crear un grupo de trabajo sobre guardias
• SUMMA 112: se decide crear un grupo de trabajo
•  Concursos de Traslados para las categorías, cuyo proceso selectivo
  correspondiente a la OPE 2015 ha finalizado; RRHH entrega las convocatoraias que se publicarán en los próximos días
  
  

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad CM de ayer 28/06/2017 [constituciones y próximas reuniones de grupos de trabajo]

'En cuanto a la regulación general de la jornada complementaria, la exposición y argumentación de una parte por la Administración y de otra por las Organizaciones Sindicales llevan a la conclusión del acuerdo por unanimidad de constituir un grupo de trabajo que estudie y desarrolle normativamente el artículo 48 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de Salud, de forma que se recojan las categorías  profesionales, sanitarias y no sanitarias, y los modos en que están puedan prestar los servicios de atención continuada necesarios de alerta o guardias localizadas y presenciales. Está prevista una primera reunión en el mes de julio.

Aunque no figura en el orden del día de la reunión de hoy, UGT exige la convocatoria del grupo de Carrera que es aceptada para el día 19 de julio a las 11 horas, y se considera la posibilidad de la constitución inmediata posterior de la Mesa Sectorial en sesión extraordinaria para la ratificación del anexo III si, como es previsible la reunión del grupo concluye con el acuerdo sobre dicho anexo.

[AMYTS] La administración reconoce los niveles de carrera profesional ya asignados a los interinos en 2007

Informa AMYTS que la Administración da marcha atrás a su cuestionamiento de la validez de los niveles de carrera asignados en 2007 a los interinos, que seguirán vigentes, si bien en todo caso deberá ser certificado por las respectivas gerencias y que de esta manera el perosnal sanitario interino podrán presentar solicitudes de reconocimiento [administrativo por el momento, que no económico] de nuevos niveles partiendo de los asignados

[Diario Médico] Los sindicatos nacionales de sanidad rechazan la mera consolidación del personal actual en la OPE extraordinaria conjunta de todas las CCAA posible tras el acuerdo estatal

Informa Diario Médico este 19/06/2017 ante la revisión este miércoles del Consejo Interterritorial de un "preacuerdo" sobre la aplicación en Sanidad del  acuerdo general de Gobierno del Estado y sindicatos  para la reducción de la temporalidad en el empleo público [N.Editor: en probable referencia al informe previo del grupo de trabajo sobre la temporalidad del personal estatutario de los servicios de salud, que se hizo público la semana pasada]  que, en relación a la posibilidad que contempla el acuerdo general de OPEs extraordinarias en todas las CCAA con la gran mayoría de los puestos temporales de más de 3 años [y también de posibles "procesos de consolidación" según el EBEP de 2007 para todo el temporal de antes de 2005],  los sindicatos de ámbito nacional de Sanidad rechazan la "mera  consolidación del personal que está trabajando en los centros", recalcando que  se trata de una consolidación de las plazas y no de las personas, de tal forma que como mínimo habrá que aprobar un examen  [un concurso oposición con paso obligatorio de la fase de oposición superando la nota promedio sin limitar el número de aprobados era de hecho la propuesta de los sindicatos detalle que no va incluido en el informe previo  conjunto de CCAA y sindicatos ].

[AMYTS] Presidente de AMYTS: sentimiento de tomadura de pelo e indignación ante la Consejería de Sanidad

Publica el sindicato AMYTS en la última edición de su e-revista una opinión de su presidente, Daniel Bernabeu,ante los incumplimientos dela Consejería que denuncia su sindciats  junto con el resto d ela Mesa Sectorial de Sanidad, en la que califica las reuniones con el Director General de Recursos Humanos "pantomima para salvar la cara ante la Justicia de sus decisiones unilaterales", al Consejero de Sanidad de "títere", "sin capacidad ejecutiva y dedicado a labores propias de una Presidencia Honoraria de la Cruz Roja" concluyendo que el "maltrato laboral a los médicos está llegando a cotas insoportables, y los sucesivos escándalos de corrupción y de desviación de fondos públicos solo afirman el sentimiento de tomadura de pelo y la indignación" y reclamando la Presidenta de la Comunidad de Madrid un "intermediario negociador competente, y con capacidad de decisión y ejecución".

[UGT Sanidad Madrid] 'Respuesta al Consejero de Sanidad: UGT sabe lo que dice y como lo dice'

'UGT sabe lo que dice y como lo dice. Por mucho que intente manipular las palabras de nuestra Organización el Consejero de Sanidad no lo va a conseguir. En el comunicado que acompañaba a la convocatoria de concentración del día 1 de junio en la puerta del sol para pedir la recuperación de todos los derechos perdidos se decía textualmente:

“Son muchos los temas a abordar y, siendo conscientes de que la Consejería de Sanidad no está siendo interlocutor válido debido a la incapacidad para llegar a acuerdos que pueda cumplir (ANEXO I. Temas pendientes de acometer en mesa sectorial), es por lo que pedimos que sea la Presidenta de la Comunidad, o el
propio Consejo de Gobierno que preside, quién refrende un gran acuerdo para la recuperación de los derechos de los profesionales del Servicio Madrileño de
Salud. 

ANEXO I:
1.- Calendario de pago de carrera profesional y resolución dudas comité evaluación de carrera. Cerrar el acuerdo sobre Constitución de la comisión
central y finalizar la negociación del anexo C
2.- Nombramiento de interinos pendientes.
3.- Decreto de selección y provisión.

[CCOO Sanidad Madrid] 'Más de un millar de personas "abrazan" el Hospital de Móstoles en defensa de la Sanidad Pública'

'La Marea Blanca de la que forma parte CCOO y la plataforma en defensa del Hospital de Móstoles se concentraron ayer en defensa del Hospital Público de Móstoles. Temen que la consejería de sanidad continúe con la intención de trasformar 130 de sus camas en media y larga estancia.

La Marea Blanca reprocha a la Comunidad de Madrid que no proceda a reutilizar el antiguo Hospital Puerta de Hierro, que podría albergar 500 o 600 camas de media y larga estancia.'

 

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 2 de Junio: OPE 2016-2017, estado acuerdos e interinizaciones, ...

Publica AMYTS este 06/06/2017   su resumen en formato ya amplio y con la documentación entregada por RRHH de Sanidad, de la importante reunión de la Mesa Sectorial que tuvo lugar el día 02/06/2017,  que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog,  resumen del que destacamos algunos puntos [con nuestros comentarios adicionales en cursiva entre corchetes]:

• Ofertas de Empleo Público: propone la Administración que la OPE del año 2016, [ publicada la oferta pero pendiente de publicar todas sus convocatorias], y la posible 2017 se acumulen a una "macroOPE" futura que convocarían siguiendo el Acuerdo estatal para reducir la temporalidad del empleo público pendiente a su vez de publicar por el Estado
• Estado de situación de los acuerdos firmados en la Mesa Sectorial: el propio Consejero de Sanidad  defiende que no está incumpliendo nada y presenta  un documento  [ver aquí ] que intenta rebatir la acusación de incumplimiento en los 23 puntos  que acompañaban el  documento de reclamación en las concentración de los sindicatos de la Mesa del día anterior. AMYTS defiende que hay incumplimiento además de en esos 23 puntos en otros muchos temas más, comprometiéndose el Consejero en que se estudiarán todos y cada uno de los puntos para después del verano cumplirlos, renegociarlos o dar un calendario de cumplimiento