- Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
- Información sobre la sentencia del Tribunal Constitucional l de 2 de febrero de 2017.
- Proceso de reconversión de personal eventual en interinos en Atención Hospitalaria y SUMMA 112.
Blog de APISCAM
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(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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martes, 21 de febrero de 2017
[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad mañana 22 de Febrero: proceso interinizaciones, sentencia del Constitucional, traslados procesos OPE 2015, et
Informa el sindicato AMYTS este 20/02/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Mesa Sectorial de
Sanidad para la fecha prevista del miércoles 22 de Febrero con este orden del día
previsto:
lunes, 20 de febrero de 2017
[CCOO/UGT] 'La Comisión de Expertos sobre interinos desaprovecha la ocasión para equiparar los derechos de los trabajadores temporales e indefinido'
'CCOO y UGT consideran que aplazar el informe
definitivo de la Comisión de Expertos sobre los interinos hasta que,
tanto el Tribunal Supremo como el Tribunal de Justicia de la Unión
Europea (TJUE) resuelvan otros asuntos en esta materia, es dilatar en el
tiempo una situación injusta que perjudica los intereses de los
trabajadores, genera inseguridad jurídica y satura los tribunales. Ambos
sindicatos, que constatan la distancia de criterios de los integrantes
de esta comisión, consideran (en vista de las conclusiones
provisionales) que se ha desaprovechado la ocasión para abordar aspectos
más amplios como la equiparación de derechos entre los trabajadores
temporales y los indefinidos.
viernes, 17 de febrero de 2017
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de dudas sobre Carrera profesional anulada
Informa AMYTS este 16/02/2017 que la prevista para el día anterior sobre dudas de la Carrera Profesional0 de la Mesa
Sectorial de Sanidad se anuló por parte del SERMAS, planteando el sindicato que es un tema urgente abordar y adjuntando un documento de dudas.
jueves, 16 de febrero de 2017
[CSIT-UP] Sentencia del Tribunal Constitucional refuerza los procesos de conversión de eventuales a interinos
Informa CSIT-UP Sanidad este 16/02/2017 ude la reciente sentencia del Tribunal constitucionall contra los argumentos del Estado en su recurso a la
interinización de eventuales de la ley de acompañamiento comentando
que el proceso de interinización de hasta 6 mil eventuales del SERMAS
que se está tratando en Mesa Sectorial de Sanidad quedaría "reforzado"
por esta sentencia, sumándose al aval que ya suponían las sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público
, e informando que han solicitado al Dir. Gral de RRHH del SERMAS que
se trate el contenido de esta sentencia en la próxima Reunión de Mesa
Sectorial de Sanidad [prevista para la mañana del próximo miércoles 22 de Febrero]
[CCOO Sanidad País Vasco] Osakidetza continúa externalizando servicios sin dar ninguna explicación, esta vez en informática
'Para CCOO las consecuencias de esta nueva privatización serían
nefastas, ya que se pone en manos privadas la gestión de un servicio
indispensable para garantizar la asistencia, se perderían puestos
relacionados con los departamentos de informática y supondría una
precarización del empleo. Y todo esto lo hace Osakidetza a escondidas
sin dar ninguna información a las organizaciones y dándosela tarde y mal
a las personas afectadas.
miércoles, 15 de febrero de 2017
[AMYTS] Solicitud al Dir. Gral de RRHH de instrucción del día libre por 2016 bisiesto
Publica AMYTS este 14/02/2017
una carta abierta al Director General de Recursos Humanos, Pablo Calvo, solicitando una resolución con instrucciones para la
concesión de forma homogénea del día de libre
disposición por el [evidente] exceso de jornada generado en el año 2016
al ser bisiesto y a la vista de que "distintas Gerencias vienen
denegando de forma injustificada, y sin motivación alguna, la concesión
de este permiso" avisando que "esta decisión podría ser constitutiva de
actuación fraudulenta por dictarse una resolución arbitraria en un
asunto administrativo por una autoridad o funcionario público, a
sabiendas de su injusticia, lo que puede tener consecuencias"
[CSIF] ' Montoro ofrece a los sindicatos una negociación a tres años para mejorar las condiciones laborales en las administraciones públicas CSIF valora el gesto, pero reclama una oferta de empleo público urgente y la recuperación progresiva de los salarios previos al recorte de 2010'
'El
ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro,
ofreció hoy a los sindicatos de la función pública reactivar el diálogo
social (paralizado de facto desde el comienzo de la crisis económica),
con una negociación a tres años de las reivindicaciones en materia de
personal y condiciones laborales.
[CCCO Sanidad Madrid] 'CCOO exige la convocatoria urgente del concurso de traslados'
'El 26 de octubre del 2016, la Dirección General de RR.HH. y todas las
organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de
Sanidad, aprobamos por unanimidad las bases generales de
convocatoria del concurso de traslados, para todas las categorías
profesionales del SERMAS.
En la reunión del 30 de noviembre de 2016, 4 de las 5 organizaciones sindicales que componen la Mesa Sectorial, confluimos en un acuerdo mayoritario, sobre el número de plazas que deberían de ser convocadas, quedando a la espera del posicionamiento definitivo de la Dirección General de RR.HH. del SERMAS.
En la reunión del 30 de noviembre de 2016, 4 de las 5 organizaciones sindicales que componen la Mesa Sectorial, confluimos en un acuerdo mayoritario, sobre el número de plazas que deberían de ser convocadas, quedando a la espera del posicionamiento definitivo de la Dirección General de RR.HH. del SERMAS.
martes, 14 de febrero de 2017
[CSIT-UP] Reunión del grupo de trabajo sobre Bolsas del pasado 9/02. Próximas reuniones
Informa CSIT-Up este 10/02/2017 de la reunión del grupo de trabajo sobre
Bolsas de Empleo de la Mesa Sectorial de Sanidad que tuvo lugar como estaba previsto,el
pasado 9/02/21017, estando entre los puntos a destacar la apertura de
las bolsas para aquellas categorías minoritarias de personal no
sanitario.
CSIT-UP informa de las siguientes reuniones:
lunes, 13 de febrero de 2017
[MATS] 'Una propuesta para acabar con la falta de personal y la precariedad. Oposiciones para recuperar los 7000 puestos perdidos concurso de meritos para acabar con 25.000 puestos precarios'
'El gobierno de Cristina Cifuentes no va acabar con la precariedad
laboral: su partido la ha creado y ella no deja de fomentarla. Es
lógico, facilita su política de recortes y privatizaciones.
Gracias a la precariedad, cambian turnos, libranzas, servicios y hasta funciones. De ese modo, suavizan la disminución de plantillas y terminan extendiendo el empeoramiento de condiciones al conjunto.
La precariedad sólo acabará con la lucha. La cuestión no es pedir que acabe, sino buscar los medios para obligar a que acabe. Y una gran parte del personal afectado no se moverá por unas Oposiciones en las que te juegas el todo por el todo. La movilización se producirá si la gran mayoría percibe que es un camino hacia la mejora, de todos, no sólo de los afectados.
Por ello proponemos pedir OPEs para recuperar las plantillas, y para acabar con la precariedad convertir las plazas temporales en fijas, y regular el acceso a las mismas a través de un Concurso de Méritos en el que puedan participar todas aquellas personas que estén trabajando o hayan trabajado o el SERMAS.
Gracias a la precariedad, cambian turnos, libranzas, servicios y hasta funciones. De ese modo, suavizan la disminución de plantillas y terminan extendiendo el empeoramiento de condiciones al conjunto.
La precariedad sólo acabará con la lucha. La cuestión no es pedir que acabe, sino buscar los medios para obligar a que acabe. Y una gran parte del personal afectado no se moverá por unas Oposiciones en las que te juegas el todo por el todo. La movilización se producirá si la gran mayoría percibe que es un camino hacia la mejora, de todos, no sólo de los afectados.
Por ello proponemos pedir OPEs para recuperar las plantillas, y para acabar con la precariedad convertir las plazas temporales en fijas, y regular el acceso a las mismas a través de un Concurso de Méritos en el que puedan participar todas aquellas personas que estén trabajando o hayan trabajado o el SERMAS.
jueves, 9 de febrero de 2017
[Redacción Médica] El Ministerio quiere acuerdo en dos meses sobre temporalidad. Eliminaría la tasa de reposición
Informa Redacción Médica este 09/02/2017 de la segunda reunión de la Comisión de Recursos Humanos del SNS sobre el problema de la temporalidad laboral en la Sanidad pública trasladando declaraciones del Secr. Gral de Sanidad de CCOO, Antonio Cabrera según el cual:
- el Ministerio de Sanidad quiere cerrar un acuerdo en menos de dos meses
- estarían de acuerdo Ministerio, CCAA y sindicatos en eliminar la tasa de reposición, coordinar OPEs extraordinarias con bases homogéneas pero de cada CCAA
- las CCAA no consideran necesario modificar la normativa , mientras que los sindicatos sí y las CCAA no quieren sacar todas las plazas estructurales
- los sindicatos piden soluciones para los interinos estatutarios en Sanidad, tras conocer que el grupo de expertos del Min. de Empleo no sobre las Sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público no los ha considerado , por estar fuera del Estatuto Básico de los Trabajadores
miércoles, 8 de febrero de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] 'La presión de CCOO propicia un calendario de reuniones con la Consejería de Sanidad A raíz de la denuncia que el sindicato hizo por la inexistencia de los principios de igualdad, mérito y capacidad en las contrataciones de personal eventual'
'
CCOO ha exigido en numerosas ocasiones a la Dirección General de
Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad la presentación de un
calendario de reuniones y la creación de grupos de trabajo para
resolver varios asuntos pendientes que deberían solucionarse de
manera urgente.
Entre ellos está el incumplimiento reiterado para la cobertura de
puestos de trabajo de carácter eventual, a pesar de que el pasado 5
de febrero de 2016 se firmó un acuerdo para la selección de
personal temporal en las Instituciones Sanitas adscritas al SERMAS,
motivo por el cual CCOO anunció la presentación de un requerimiento
contra la Consejería de Sanidad.
[AMYTS] 'AMYTS ratifica su apuesta por Carrera Profesional para todo el personal del SERMAS'
'En su reunión de esta mañana, el Comité
Ejecutivo de AMYTS ha ratificado su apuesta por que el reconocimiento de
Carrera Profesional alcance a todo el personal del SERMAS, incluido el
personal temporal en cualquier modalidad contractual que se encuentre.
Se basa para ello en el acuerdo firmado
en Mesa Sectorial el pasado 24 de enero y en las diversas sentencias
europeas que ratifican la igualdad de derechos entre personal temporal y
fijo. Por ello, va a promover que todo el personal temporal del SERMAS
solicite su incorporación al modelo de Carrera, respetando los méritos
ya adquiridos para sucesivos reconocimientos de nivel, y que aquéllos
que ya superen los cinco años de antigüedad en el sistema soliciten
también el reconocimiento de los niveles que les correspondan.
martes, 7 de febrero de 2017
[AMYTS] Calendario de reuniones próximas de Mesa Sectorial de Sanidad y sus grupos de trabajo
Informa AMYTS este 06/02/2017
que ha recibido comunicación de la Dir. Gral de RRHH del SERMAS del
calendario previsto de reuniones de Mesa Sectorial de Sanidad y sus
grupos de trabajo activos.[N.E: nótese que no hay ninguno formato sobre informáticos al que se dé traslado o trabaje sobre los compromisos de Sanidad del pasado verano]
- Miércoles, 8 de febrero (16:30h): Grupo de Trabajo Interino
[CCOO Sanidad Mad] 'CCOO denuncia la reducción de un 77% en la inversión en la sanidad pública madrileña y reclama la inclusión de un plan urgente de inversiones para los centros sanitarios públicos, en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2017'
'Entre los años 2002, cuando la Comunidad de Madrid recibió las
competencias sanitarias, y 2006, se produjo un incremento en las
inversiones en la Consejería de Sanidad, pasando de 196,92 millones de
euros en 2002 a 243,86 millones en el ejercicio 2006, en buena medida
porque muchas de las obras y mejoras en los centros sanitarios ya venían
comprometidas desde el extinto INSALUD.
A partir de 2006 el Gobierno de la Comunidad de Madrid, entonces presidido por Esperanza Aguirre, apuesta por la construcción de 10 nuevos hospitales, 6 de gestión públicas pero construidos con financiación privadas, y 4 de gestión privada.
A partir de 2006 el Gobierno de la Comunidad de Madrid, entonces presidido por Esperanza Aguirre, apuesta por la construcción de 10 nuevos hospitales, 6 de gestión públicas pero construidos con financiación privadas, y 4 de gestión privada.
lunes, 6 de febrero de 2017
[SER Madrid] Varios sindicatos sanitarios de Madrid piden una OPE de consolidación por méritos
Informa la Cadena SER de Madrid este 05/02/2017 de la petición de los sindicatos "alternativos" CGT , SAS SUSH y SUMMAT de
una Oferta Publica de Empleo de consolidación por méritos en la Sanidad pública madrileña, dada su
situación extraordinaria de enorme de temporalidad , el 35%, y de larguísimas duraciones ,"situación excepcional"
creada por la "política de recortes y privatización" de la anterior
administración sanitaria de la Comunidad de Madrid. Ángel Navarro, presidente del Sindicato Asambleario de Sanidad, asegura que "si se hace una OPE tradiconal muchas de las personas que llevan 10, 15 y 25 años podrían irse a la calle", recordando además que en estos casos se incumple la normativa europea con una utilización abusiva de la contratación de duración determinada tal y como han establecido las recientes sentencias del Tribunal de Justicia europeo.
[CSIF Sanidad] 'CSIF reclama ya una solución al abuso de la interinidad y la oferta pública de empleo para el próximo año'. 'La Sanidad pierde 10.300 empleos en enero'
' El
sector sanitario perdió 10.303 puestos de trabajo en enero de 2017,
coincidiendo con la epidemia de gripe en diferentes comunidades
autónomas. Además, acumula una destrucción de empleo de 46.000 puestos
de trabajo, desde el mes de septiembre, según datos de la Seguridad
Social publicados hoy.
viernes, 3 de febrero de 2017
[AMYTS] Carta al Dir. Gral de RRHH del SERMAS sobre asuntos pendientes importantes
Publica AMYTS este 02/02/2017 una carta abierta que el Secretario
General de AMYTS ha dirigido a. Director General de Recursos Humanos y
Relaciones Laborales del SERMAS, Pablo Calvo, "solicitando abordar de
forma inmediata algunos problemas pendientes de resolver", y cuyo
contenido íntegro es el siguiente [resaltados en cursiva negrita nuestros]:
'Estimado Director General
Tal y como hemos hablado, te remito por escrito una relación de asuntos que deben resolverse con cierta inmediatez. Hay temas que están hablado en mesa sectorial y que han quedado sin concretarse, siendo imprescindible en algún caso hacerlo mediante instrucción. No quiero peca de exhaustivo, pero son muchos los problemas que debemos abordar.
1. El año 2016 fue un año bisiesto y por ello la jornada laboral no fue de 219 jornadas, es decir 1642,5 horas anuales, sino que fueron 220 jornada, lo que hacen una jornada anual de 1650 horas. Por tanto, se generó un exceso de jornada que debe compensarse con un día libre adicional. Esta situación no es nueva pues ya en ocasiones anteriores se hizo así. Las gerencias están denegando el día basándose en peregrinas y disparatadas interpretaciones, lo que motiva nuestra exigencia de dictar una instrucción a que les aclare este derecho.
'Estimado Director General
Tal y como hemos hablado, te remito por escrito una relación de asuntos que deben resolverse con cierta inmediatez. Hay temas que están hablado en mesa sectorial y que han quedado sin concretarse, siendo imprescindible en algún caso hacerlo mediante instrucción. No quiero peca de exhaustivo, pero son muchos los problemas que debemos abordar.
1. El año 2016 fue un año bisiesto y por ello la jornada laboral no fue de 219 jornadas, es decir 1642,5 horas anuales, sino que fueron 220 jornada, lo que hacen una jornada anual de 1650 horas. Por tanto, se generó un exceso de jornada que debe compensarse con un día libre adicional. Esta situación no es nueva pues ya en ocasiones anteriores se hizo así. Las gerencias están denegando el día basándose en peregrinas y disparatadas interpretaciones, lo que motiva nuestra exigencia de dictar una instrucción a que les aclare este derecho.
jueves, 2 de febrero de 2017
[CCOO Sanidad Mad] Aclaraciones a la movilidad interna en Atención Primaria acordada en Mesa Sectorial
'Tras días de negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad y en contra de
la posición de la Administración, desde CCOO instamos a la
Administración para elevar la consulta a la asesoría jurídica de la
Consejería de Sanidad de Madrid.
Ayer día 25, la asesoría jurídica, emitió un informe favorable a nuestra propuesta, consolidando los destinos de las personas que participan de manera definitiva en la Movilidad.
Ayer día 25, la asesoría jurídica, emitió un informe favorable a nuestra propuesta, consolidando los destinos de las personas que participan de manera definitiva en la Movilidad.
miércoles, 1 de febrero de 2017
[CCOO Sanidad Madrid ] 'Respuesta ante el desmentido de la Consejería de Sanidad sobre la contratación "a dedo" del personal temporal'
'El pasado 29 de enero de 2016, se publicó en el Boletín Oficial de la
Comunidad de Madrid, la Orden de 22 de enero de 2016, de la Consejería
de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se dictan las Instrucciones
para la Gestión de las nóminas del personal de la Comunidad de Madrid 2016, en la cual, de las páginas 73 a la 80, se reflejan las distintas categorías profesionales de personal estatutario, en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Para acceder a las instrucciones pincha aqui
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