Mostrando entradas con la etiqueta precariedad. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta precariedad. Mostrar todas las entradas

jueves, 10 de agosto de 2017

[AMYTS] Números por centros y categorías del proceso de conversión de eventuales en interinos

Publica el sindicato AMYTS este 09/08/2017 la información detallada de los repartos por centros y por categorías profesinnales de los 5391 eventuales  del SEMAS que se han convertido a interinos dentro de la denominada "primera fase" del proceso masivo de interinización en el SUMMA y Atención Hospitalaria [ concretamente el de la  Orden 406/2017 de interinizaciones de Sanidad de Madrid  de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia], primera fase que ya ha concluido.

NOTA DEL EDITOR:  Según ese listado, el personal estatutario eventual con nombramientos en las categorías específicas de informática o de Sistemas y Tecnologías de la Información [STI] que ha interinizado en este proceso ha sido:

miércoles, 9 de agosto de 2017

[El Mundo] Finaliza la "primera fase" del proceso de conversión de 5391 eventuales del SERMAS en interinos. 2ª fase de 1100 prevista para Noviembre

Infoma El Mundo este 08/08/2017 que el SERMAS ya ha finalizado la interinización de parte de sus eventuales -en concreto, 5.391 -según la denominada "primera fase" del proceso masivo de interinización en el SUMMA y Atención Hospitalaria [ concretamente el de la  Orden 406/2017 de interinizaciones de Sanidad de Madrid  de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia] de tal forma que la tasa de eventualidad ha pasado del 17,29% al 9,62% actual, avanzándose desde la Consejería de Sanidad que está prevista una "segunda fase" para otross 1100 eventuales hacia Noviembre, si bien "antes se debe negociar en la mesa sectorial de Sanidad" afirma el Dir. Gra. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Sanidad, Pablo Calvo, para hacer un total de  6.500 interinizaciones, que no serviría para alcanzar el objetivo de reducir al 5,4% la eventualidad, pero desde la Consejería se confía en llegar a ese porcentaje de manera natural" durante el curso 2018/19.


jueves, 20 de julio de 2017

[Redacción Médica] Finaliza la "primera fase" del proceso de conversión en interinos en SUMMA

Infoma Redacción Médica este 20/07/2017 que el SUMMA ya ha finalizado la interinización de parte de sus eventuales -en concreto, 172 -según la denominada "primera fase" del proceso masivo de interinización en el SUMMA y Atención Hospitalaria [ concretamente el de la  Orden 406/2017 de interinizaciones de Sanidad de Madrid  de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia]

martes, 20 de junio de 2017

[Diario Médico] Los sindicatos nacionales de sanidad rechazan la mera consolidación del personal actual en la OPE extraordinaria conjunta de todas las CCAA posible tras el acuerdo estatal

Informa Diario Médico este 19/06/2017 ante la revisión este miércoles del Consejo Interterritorial de un "preacuerdo" sobre la aplicación en Sanidad del  acuerdo general de Gobierno del Estado y sindicatos  para la reducción de la temporalidad en el empleo público [N.Editor: en probable referencia al informe previo del grupo de trabajo sobre la temporalidad del personal estatutario de los servicios de salud, que se hizo público la semana pasada]  que , en relación a la posibilidad que contempla el acuerdo general de OPEs extraordinarias en todas las CCAA con la gran mayoría de los puestos temporales de más de 3 años [y también de "procesos de consolidación" según el EBEP de 2007 para el temporal de antes de 2005],  los sindicatos de ámbito nacional de Sanidad rechazan la "mera  consolidación del personal que está trabajando en los centros", recalcando que  se trata de una consolidación de las plazas y no de las personas, de tal forma que como mínimo habrá que aprobar un examen  [un concurso oposición con paso obligatorio de la fase de oposición superando la nota promedio sin limitar el número de aprobados era de hecho la propuesta de los sindicatos detalle que no va incluido en el informe previo  conjunto de CCAA y sindicatos ].


martes, 13 de junio de 2017

[UGT Sanidad Madrid] 'Respuesta al Consejero de Sanidad: UGT sabe lo que dice y como lo dice'

'UGT sabe lo que dice y como lo dice. Por mucho que intente manipular las palabras de nuestra Organización el Consejero de Sanidad no lo va a conseguir. En el comunicado que acompañaba a la convocatoria de concentración del día 1 de junio en la puerta del sol para pedir la recuperación de todos los derechos perdidos se decía textualmente:

“Son muchos los temas a abordar y, siendo conscientes de que la Consejería de Sanidad no está siendo interlocutor válido debido a la incapacidad para llegar a acuerdos que pueda cumplir (ANEXO I. Temas pendientes de acometer en mesa sectorial), es por lo que pedimos que sea la Presidenta de la Comunidad, o el
propio Consejo de Gobierno que preside, quién refrende un gran acuerdo para la recuperación de los derechos de los profesionales del Servicio Madrileño de
Salud. 

ANEXO I:
1.- Calendario de pago de carrera profesional y resolución dudas comité evaluación de carrera. Cerrar el acuerdo sobre Constitución de la comisión
central y finalizar la negociación del anexo C
2.- Nombramiento de interinos pendientes.
3.- Decreto de selección y provisión.

lunes, 12 de junio de 2017

[Redacción Médica] Informe sobre la temporalidad y la OPE extraordinaria para la reunión del Interrterritorial del 14 de Junio [desecha que haya procesos de consolidación ]


Publica Redacción Médica este 11/06/2017  la documentación previa para la reunión el 14 de Junio de la Comisión Delegada del Consejo Interterritorial , entre otros, el informe del grupo de trabajo sobre la temporalidad del personal estatutario de los servicios de salud,  cuya presentación es punto del orden del día [junto con otro sobre "coordinación de la OPE extraordinaria"].

El medio resalta que dicho informe traslada las propuestas del grupo de trabajo formado por las comunidades autónomas y sindicatos: un cuadro con los motivos que justifiquen los nombramientos eventuales para homogeneizar  criterios,  la creación de una página común o portal del SNS en el  Ministerio de Sanidad , trabajar para lograr unas bases, temarios y baremos  comunes en las convocatorias de las diferentes Comunidades Autónomas para la  Oferta extraordinaria  "que deberá hacerse de manera coordinada en todos los Servicios de Salud", trasladando el medio que de realizarse concurso de traslados debería acordarse aumentar el plazo.


[NOTA DEL EDITOR: el informe incluye además en relación a la Oferta Extraordinaria una propuesta sobre su tipo:  un "sistema de concurso- oposición basado en los principios de igualdad, mérito y
capacidad, sin que, en ningún caso, estemos ante un proceso de consolidación o de integración
": nótese que  el  acuerdo estatal general sobre temporalidad del empleo público se limitaba a permitir a las CCAA en Sanidad saltarse la tasa de reposición para el 90% de las puestos temporales de + de 3 años y para todos los puestos temporales de antes de 2005 que se deseara convocar en proceso de consolidación según la Disposición Transitoria Adicional 4ª del Estatuto Básico del Empleado Público , dejando en las CCAA, o acuerdos entre ellas, tanto el tipo como los detalles; esta propuesta desecharía la posibilidad abierta sin problemática de limitación de plazas de procesos de consolidación]

[CSIT-UP Sanidad] Resumen Mesa Sectorial Sanidad CM de 2 de junio: OPEs 2016 se acumula a la futura prevista OPE extraordinaria; incumplimientos de la Consejería, ...

Publicaba CSIT-UP Sanidad el 05/06/2017   su resumen  de la importante reunión de la Mesa Sectorial que tuvo lugar el día 02/06/2017,  que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de gran interés para la temática de este blog,  resumen del que destacamos algunos puntos [con nuestros comentarios o información adicionales en cursiva entre corchetes]:

  • Ofertas de Empleo Público: propone la Administración que la OPE del año 2016, [ publicada la oferta pero pendiente de publicar todas sus convocatorias], y se acumulará con la extraordinaria futura que se convocaría [siguiendo el Acuerdo estatal para reducir la temporalidad del empleo público pendiente a su vez de publicar por el Estado]. Expone CSIT-Up y acepta RRHH que no sea así para las plazas de la OPE de 2016 reservadas para promoción interna.
  • Estado de situación de los acuerdos firmados en la Mesa Sectorial: el propio Consejero de Sanidad  defiende que no está incumpliendo nada y presenta  un documento  [ver aquí ] que intenta rebatir la acusación de incumplimiento en los 23 puntos  que acompañaban el  documento de reclamación en las concentración de los sindicatos de la Mesa del día anterior. CSIT indica que los sindicatos muestran  su "más rotunda disconformidad y rechazo, enumerando -ante su presencia en la Mesa- las promesas y acuerdos incumplidos, retrasos..., que vienen a corroborar por qué no es un interlocutor válido"

martes, 6 de junio de 2017

[UGT Sanidad] Resumen Mesa Sectorial Sanidad CM de 2 de junio: OPEs 2016-2017 se acumularían a la futura prevista "macroope"; incumplimientos de la Consejería, ...

'Este resumen se debería de dividir en dos partes. En la primera parte la reunión trascurre a la manera propia de un foro de debate, contraste de posturas exigencias, reproches, argumentaciones y fundamentaciones de las peticiones... con acuerdo o desacuerdo como corresponde a una sociedad civilizada, con el debido respeto por todas las partes de la Mesa. En la segunda parte la aparición del Consejero Don Jesús Sánchez Martos nos traslada a un plato televisivo, a un programa donde los límites de la ética, la educación y el respeto hacia el resto de seres humanos, organizaciones o colectivos son traspasados hasta pretender la ofensa, la agresión y el menosprecio por parte del Señor Consejero. Y decimos “pretender” porque hace falta algo más que un nombramiento a dedo para otorgar a una “Autoridad” u “Órgano” capacidad para ofender y quedar por encima del resto de la sociedad por el mero hecho de ser Consejero.

Advertido esto diremos que la reunión en la parte desarrollada con normalidad es fructífera pues se perfilan acuerdos y aclaraciones en beneficio de los trabajadores que es de lo que se trata.'

[...]

'Punto 3 recién entrada en vigor la ley de presupuestos de nuestra Comunidad para el año 2017 la Administración entrega un cuadro resumen de aquellos artículos que o pueden afectar o están en relación directa con el personal estatutario.

viernes, 2 de junio de 2017

[Redacción Médica/Diario Médico] Mesa Sectorial: Sanidad presenta un documento negando los 23 incumplimientos denunciados por los sindicatos. La OPE 2016 se unirá a la pendiente 2017

Informa Redacción Médica de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar hoy 02/06/2017 con un importante orden del día y tras la concentración de todos los sindicatos de la Mesa del día de ayer denunciando el incumplimiento por parte de Sanidad  de al menos 23 puntos.


El propio Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha acudido a la mesa al punto del orden del día en el que se trataba el estado de situación de los acuerdos, punto en el que Sanidad ha presentado un documento que niega el incumplimiento de alguno de esos puntos

Por otro lado,añade Redacción Médica que l la oferta pública de empleo de 2016 se unirá a la de 2017, que todavía no pueden concretar mientras  que no se aprueben los Presupuestos Generales del Estado . Sobre la interinización de eventuales la Consejería ha afiamado que si tras el proceso actual "resultaran plazas vacantes" se llegaría a un acuerdo en el ámbito de la Mesa Sectorial para cubrirlas conforme a lo que se negocie.



[MATS] 'Nueva orden de interinos: nueva vulneración de los principios de igualdad, merito y capacidad'

'El 18 de julio de 2014 hubo un acuerdo en Mesa Sectorial, para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, refrendado por todos los sindicatos de la Mesa, excepto AMYTS.

MATS interpuso demanda contra el citado acuerdo, y tras ser ganada en primera instancia, la Administración recurrió dicha sentencia.

miércoles, 31 de mayo de 2017

[Redacción Médica] PP y PSOE pactan suprimir la limitación a 3 años de los contratos temporales que contenía el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado

Informa Redacción Médica que Partido Popular y Partido Socialista aprobaron ayer en la fase de enmiendas en el Parlamento nacional al Proyecto de Presupuestos Generales del Estado la eliminación de  limitación a 3 años de la encadenación de los contratos temporale sy de los nombramientos funcionariales u estatutarios, salvo los de interino vacantes, de empleados públicos que contenía dicho proyecto [que con su redacción -ver los párrafos 2º y 3º Artículo 19.Dos  del proyecto- había causado el temor de que  onllevara un despido masivo de temporales actuales]


lunes, 29 de mayo de 2017

[AMYTS] Tribuna del Secr. Gral de AMYTS Julán Ezquerra : procedimiento de interinizaciones del SERMAS injusto

Publica AMYTS en su última e-revista una tribuna de su Secretario General, Julián Ezquerra, crítica contra el reciente procedimento de interinizaciones de Sanidad de Madrid fijado de forma unilateral por la administracińón y con el desacuerdo de todos los sindicatos de la Mesa Sectorial, opinando que la Admistración demuestra que genera un problema que deja crecer y cuando no le queda más remedio que poner una solución lo hace mal, generando otro problema, en este caso de  "nuevas situaciones de injustitica" .

Además  es insuficiente en volumen , resultando, apunta Ezquerra, que "increíble que existiendo las vacantes, la necesidad, los profesionales, la financiación (no olvidemos que ya existen las plazas y se retribuyen)", no sean capaces de hacer interinos en vacante a todos" para  concluir que la única explicación es que no hay "voluntad de hacerlo"

miércoles, 24 de mayo de 2017

[CCOO Sanidad Madrid] 'Publicados los listados de personal eventual para su reconversión en interino, en los Centros Hospitalarios y SUMMA112'

'La Comunidad de Madrid acaba de publicar, en intranet de los Hospitales los listados para le reconversión de contratos eventuales en interino.

CCOO vuelve a manifestar su desacuerdo con el proceso de reconversión de personal eventual estatutario en interino, en los Centros Hospitalarios y SUMMA112.

Porque la instrucción de la Dirección General de RR.HH. del SERMAS, sólo da la posibilidad a ser interino, en primera instancia, a 4.200 profesionales eventuales sobre un total de 10.547.

Porque en la actualidad existen un total de 6.936 vacantes dotadas por la Consejería de Hacienda.

Porque faltaría por solicitar a la  Consejería de Hacienda, la creación de otras 956 vacantes, ocupadas actualmente por personal eventual que viene encadenando contratos durante más de dos años, sin existir fecha aproximada ni compromiso real de creación, por parte de la Consejería de Sanidad.

lunes, 22 de mayo de 2017

[AMYTS] El Martes 23 SERMAS publica listados provisionales del proceso de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia

Informa AMYTS este 22/05/2017 que le ha  comunicado la Dirección General de Recursos Humanos que este martes 23 de mayo van a publicarse   los listados provisionales,  por categorías y especialidades, del personal eventual con antigüedad superior a  dos años que opta al vprocedimiento extraordinario de  conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA mientras haya vacantes libres en su gerencia, concediendo  un plazo de 10 días hábiles para las alegaciones y presentación de la documentación.

[Ver aquí una proyección de las vacantes libres por centro de gasto]



miércoles, 17 de mayo de 2017

Recordatorio. [GobCM] Orden 406/2017 del Consejero de Sanidad publicada de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia

 [Recordatorio de entrada publicada el 10/05/2017 en este blog]   'La Comunidad de Madrid ha aprobado el procedimiento extraordinario de transformación de nombramientos de personal eventual en interino en el Servicio Madrileño de Salud, mediante una orden que ha firmado el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos. Esta medida de estabilización en el empleo en el ámbito sanitario afectará a unos 4.200 profesionales.

Las instrucciones dictadas por el consejero se publican hoy la web www.madrid.org y entrarán en vigor mañana. En concreto, desarrollan el proceso de conversión del personal estatutario eventual en estatutario interino que lleve encadenando contratos durante más de dos años por una plaza vacante y que actualmente presten servicio en los hospitales de la red y en el SUMMA 112. Esta medida beneficiará a en torno 4.200 eventuales que podrán pasar a ser interinos, previsiblemente antes del próximo mes de julio.


[Diario Médico] El Gobierno modificará la limitación a 3 años de nombramientos introducida en los Presupuestos del Estado para que no impolique el despido masivo de temporales actuale

Informa Diario Médico el 15/05/2017 que el Gobierno va a modificar el artículo 19.2 del proyecto de  Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2017 que limitaba  a tres años la duración d los contratos públicos de carácter temporal, sin especificar que sería de aplicación sólo a los nuevos contratos.

En concreto, la redacción actual de este artículo del cuerpo de los presupuestos incluye el [habitual] párrafo:  "no se podrá proceder a la contratación de personal temporal, así como al nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables en sectores prioritarios".

Pero añadía este párrafo "la duración del contrato o del nombramiento no podrá ser superior a tres años, sin que puedan encadenarse sucesivos contratos o nombramientos con la misma persona por un período superior a tres años".

viernes, 12 de mayo de 2017

[CCOO Sanidad Madrid] La Comunidad de Madrid anuncia la reconversión de personal eventual en interino. CCOO no apoya este procedimiento

'La Comunidad de Madrid acaba de anunciar, en su página web madrid.org "Aprobamos el procedimiento para que más de 5.000 eventuales sanitarios sean interinos". Efectivamente la Consejería de Sanidad, procede a aprobar, sin el respaldo de ninguna Organización Sindical con representación en la Mesa Sectorial, el citado proceso, el cual entrará en vigor mañana.

CCOO vuelve a argumentar por qué no apoya el proceso de reconversión de personal eventual estatutario en interino, en los Centros Hospitalarios y SUMMA112.

Porque la instrucción de la Dirección General de RR.HH. del SERMAS, sólo da la posibilidad a ser interino, en primera instancia, a 4.200 profesionales eventuales sobre un total de 10.547.

miércoles, 10 de mayo de 2017

[GobCM] 'La Comunidad aprueba el procedimiento que inicia la conversión de más de 5.000 eventuales en interinos'. Orden 406/2017 del Consejero de Sanidad publicada de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia

'La Comunidad de Madrid ha aprobado el procedimiento extraordinario de transformación de nombramientos de personal eventual en interino en el Servicio Madrileño de Salud, mediante una orden que ha firmado el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos. Esta medida de estabilización en el empleo en el ámbito sanitario afectará a unos 4.200 profesionales.

Las instrucciones dictadas por el consejero se publican hoy la web www.madrid.org y entrarán en vigor mañana. En concreto, desarrollan el proceso de conversión del personal estatutario eventual en estatutario interino que lleve encadenando contratos durante más de dos años por una plaza vacante y que actualmente presten servicio en los hospitales de la red y en el SUMMA 112. Esta medida beneficiará a en torno 4.200 eventuales que podrán pasar a ser interinos, previsiblemente antes del próximo mes de julio.

Quedarán excluidos de este procedimiento excepcional el personal con nombramiento eventual cuyo objeto sea la realización de guardias médicas, prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria del titular de la plaza y la realización de programas especiales.
En una siguiente fase se articularán las condiciones para que otros 900 eventuales puedan también ser interinos, con lo que la cifra global será de más de 5.000 profesionales.

Este proceso se iniciará de oficio por parte de las Gerencias de Atención Hospitalaria y SUMMA 112 mediante la identificación de los profesionales y de las plazas afectadas.

Siempre que existan el mismo número de plazas en la plantilla orgánica de una determinada categoría que profesionales eventuales, el nombramiento se expedirá, de manera automática, a favor del profesional o profesionales que la vinieran desempeñando el trabajo. Sin embargo, en el caso de existir más profesionales con nombramientos eventuales de más de dos años que plazas vacantes de la misma categoría y centro, el nombramiento interino en plaza vacante se efectuará teniendo en cuenta la antigüedad que ostente el personal con una baremación y procedimiento tasados.

Los listados se publicarán en cada centro sanitario simultáneamente el mismo día y hora, y de manera separada con el fin de diferenciar a aquellos que son designados de manera automática de los que requieren previa baremación. La publicación de los listados se efectuará mediante Resolución de la Dirección Gerencia de cada centro en sus tablones de anuncios, así como en su web.

La Resolución de cada Dirección Gerencia deberá incluir un plazo de 10 días hábiles, para que los profesionales incluidos en el listado correspondiente al procedimiento que corresponda puedan plantear las reclamaciones que consideren oportunas, en relación a la puntuación obtenida o cualquier otra circunstancia.

Las Gerencias deberán resolver las reclamaciones presentadas con anterioridad a la publicación del listado definitivo, señalando que con la publicación del mismo se entenderán estimadas o desestimadas las reclamaciones presentadas.'

Fuente: Nota de Prensa de 10/05/2027 del Gobierno de la Comunidad de Madrid
Enlaces nuestros

jueves, 4 de mayo de 2017

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 27/04/2017: interinizaciones de eventuales, H. de Móstoles, acuerdo nacional empleo público

[...] 'punto 3, de nuevo procedimiento de eventuales a interinos.

Se entrega un nuevo borrador de Orden corregido, que no varía más que en la forma y no en el fondo al último entregado, y volvemos de nuevo a exponer nuestro rechazo por atenerse única y exclusivamente a la disposición adicional de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas 9/2015 sin tener en cuenta los compromisos adquiridos en la mesa sectorial sobre anteriores procesos de interinización, dejando a numerosos trabajadores con méritos suficientes fuera de este procedimiento. Entendemos que es voluntad de la Administración haber resuelto al igual que se hizo en el ámbito de atención primaria, un procedimiento donde se hubiese tenido en cuenta a todos los profesionales, aún más una vez conocido los perjuicios e injusticias cometidos con la aplicación del anterior proceso de interinaje en atención hospitalaria y SUMMA 112.

Este proceso, así, va a ser un nuevo error como lo fuera la primera fase de aplicación del acuerdo del 2014.
UGT considera la Orden, que será publicada en la página web de la Consejería, una muestra de falta de respeto hacia los trabajadores al no respetar los compromisos adquiridos por la Administración con sus representantes legítimamente elegidos y constituidos en la Mesa sectorial de Sanidad.

miércoles, 3 de mayo de 2017

[AMYTS] Resumen Mesa Sectorial de Sanidad CM 27 de Abril 2017: Orden de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia

Informaba AMYTS este 28/04/2017  de la importante reunión de la Mesa Sectorial el día 27/04/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen, accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos algunos puntos [con nuestros comentarios adicionales en cursiva entre corchetes]: