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jueves, 7 de septiembre de 2017

Recordatorio. Actualización a 31/07/2017 de las plantillas reales del SERMAS que publica la Consejería de Sanidad. 37% temporalidad total

[Recordatorio de entrada publicada el 25/08/2017 Tal y como establece el art. 32 de  la Ley 9/2015 Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos para 2016" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid puso en marcha en  Julio de 2016  el Portal Estadístico de Personal publicando por primera vez  la información detallada sobre el número del personal fijo, interino y eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro de las instituciones sanitarias del SERMAS, por aquel entonces con datos a fecha 31/05/2016.

Desde entonces ha ido actualizado casi cada mes la información detallada siendo los últimos datos publicados los de a fecha de 31/07/2017, de interés ya que recoge al menos parte de los cambios tras denominada la denominada "primera fase" del proceso masivo de interinización en el SUMMA y Atención Hospitalaria, concretamente el de la  Orden 406/2017 de interinizaciones de Sanidad de Madrid  de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia], primera fase que ya ha concluido.

En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 60917 empleados), laboral (9.062 empleados) y funcionario (334) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 70.582  empleados
  • 62,1%  fijos (43.835 empleados)
  • 26.3% interinos (18611 empleados) [a 31/08/2016 era el 21,3%]
  • 11,1%  eventuales (7867) [a 31/08/2016 era el 14,4%]
  • libre designación] (269)

Particularizando para el personal "no sanitario" es decir de Gestión y servicios, sobre el total de 17.102 empleados, las cifras de temporalidad son algo peores:
  • 60,7% fijos (10.383)
  • 27,8% interinos (4.753)
  • 11,4% eventuales (1.966)
es decir, la temporalidad entre el personal "no sanitario" de las instituciones sanitarias del SERMAS se sitúa  en el 39.2% , y a buen seguro que en su inmensa mayoría de más de 3 años de antiguedad, mientra que la temporalidad del total del SERMAS se sitúa en el 37,4% ,


En cuanto a las ausencias, se sigue echando en falta discriminar los puestos de plazas con propietario fijo ocupados temporalmente por sustituciones así como añadir aquí también la información importante de la plantilla orgánica que publica el SERMAS en otra parte , en especial, añadir la lista de plazas de plantilla ya creadas pero no ocupada por interino (las denominadas "vacantes puras"), aunque una vez conocido el número de fijos e interinos por categoría esta información puede estimarse cruzándola con la de los totales de plantilla orgánica.
En cuanto a la plantilla de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] , por su intereés, para la temática de este blog, publicamos los datos en otra entrada separada, pero se puede resumir en que la temporalidad de la funcióin informática se sitúa en más del 70%.

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viernes, 25 de agosto de 2017

Actualización a 31/07/2017 de las plantillas reales del SERMAS que publica la Consejería de Sanidad. 37% temporalidad total

Tal y como establece el art. 32 de  la Ley 9/2015 Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos para 2016" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid puso en marcha en  Julio de 2016  el Portal Estadístico de Personal publicando por primera vez  la información detallada sobre el número del personal fijo, interino y eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro de las instituciones sanitarias del SERMAS, por aquel entonces con datos a fecha 31/05/2016.

Desde entonces ha ido actualizado casi cada mes la información detallada siendo los últimos datos publicados los de a fecha de 31/07/2017, de interés ya que recoge al menos parte de los cambios tras denominada la denominada "primera fase" del proceso masivo de interinización en el SUMMA y Atención Hospitalaria, concretamente el de la  Orden 406/2017 de interinizaciones de Sanidad de Madrid  de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia], primera fase que ya ha concluido.

En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 60917 empleados), laboral (9.062 empleados) y funcionario (334) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 70.582  empleados
  • 62,1%  fijos (43.835 empleados)
  • 26.3% interinos (18611 empleados) [a 31/08/2016 era el 21,3%]
  • 11,1%  eventuales (7867) [a 31/08/2016 era el 14,4%]
  • libre designación] (269)

Particularizando para el personal "no sanitario" es decir de Gestión y servicios, sobre el total de 17.102 empleados, las cifras de temporalidad son algo peores:
  • 60,7% fijos (10.383)
  • 27,8% interinos (4.753)
  • 11,4% eventuales (1.966)
es decir, la temporalidad entre el personal "no sanitario" de las instituciones sanitarias del SERMAS se sitúa  en el 39.2% , y a buen seguro que en su inmensa mayoría de más de 3 años de antiguedad, mientra que la temporalidad del total del SERMAS se sitúa en el 37,4% ,

martes, 23 de mayo de 2017

Últimas plantillas orgánicas publicadas en la web por el SERMAS y proyección de vacantes libres a partir de las plantillas efectivas publicadas

Desde hace más de un año el SERMAS está actualizando en el Portal de Salud de la web de la Comunidad de Madrid, dando datos por cada categoría y gerencia (o Atención Primaria, SUMMA y centro hospitalario) de :
  1. Las plantillas orgánicas, es decir, el total de plazas reconocidas como estables presupuestariamente y cubiretas por personal fijo o bien vacantes tanto cubiertas de carácter interino  como libres: ver aquí la página web de las plantillas orgánicas ,  con un PDF por cada gerencia/hospital ("centro de gasto"), siendo la última actualización de 28/04/2017
  2. las plantilla "efectivas" o el número real de personal fijo, temporal interino y temporal eventual por cada categoría y centro : ver aquí la página web con la información completa en un solo fichero de hoja de cálculo diferenciada por categoría y centro de gasto, siendo la última actualización de 30/04/2017
El número de vacantes libres de cada categorías por centro puede obtenerse, necesariamente de forma aproximada dado que se pueden crear nuevas o amortizar, restando al número total de la plantilla orgánica el número de fijos e interinos.


jueves, 5 de enero de 2017

Ultima actualización de las plantillas reales del SERMAS que publica la Consejería de Sanidad. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática

Tal y como establecía el art. 32 de  la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid puso en marcha a primeros de Julio  el Portal Estadístico de Personal publicando por primera vez  la información detallada sobre el número del personal fijo, interino y eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro de las instituciones sanitarias del SERMAS, por aquel entonces con datos a fecha 31/05/2016. Desde entonces ha ido actualizado casi cada mes la información detallada siendo los últimos datos publicados los de a fecha de 30/11/2016.

En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 59.888 empleados), laboral (9.381empleados) y funcionario (359) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 69.899  empleados

  • 64,2%  fijos (44.899 empleados)
  • 20.0% interinos (14.004 empleados)
  • 15,3%  eventuales (10.725 empleados)
  • 0,4% puestos directivos [de libre designación] (271)

lunes, 10 de octubre de 2016

Sanidad actualiza en su Portal la plantilla real del SERMAS. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática

Tal y como establecía el art. 32 de  la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid puso en marcha a primeros de Julio  el Portal Estadístico de Personal publicando por primera vez  la información detallada sobre el número del personal fijo, interino y eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro de las instituciones sanitarias del SERMAS, por aquel entonces con datos a fecha 31/05/2016. Recientemente ha actualizado la información publicando los datos a fecha de 31/08/2016.

En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 59.582 empleados), laboral (9.710 empleados) y funcionario (366) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 69.931  empleados

  • 63,9%  fijos (44.651 empleados)
  • 21.3% interinos (14.912 empleados)
  • 14,4%  eventuales (10.095 empleados)
  • 0,4% puestos directivos [de libre designación] (273)

miércoles, 6 de julio de 2016

[@SASmadrid] Temporalidad alta 35% en SERMAS. Las cat. de informática las de mayor temporalidad. En 10 años se jubilará el 32% del personal

Informa el Sindicato SAS este 05/07/2016 de la alta tasa de temporalidad y precariedad  que "reina" en el Servicio Madrileño de Salud  [SERMAS] tras su análisis de la base de datos de estadísticas de personal dpublicada por la Consejería de Sanidad en su Portal Estadístico de Personal la semana pasada, que arrojan un dato de temporalidad media del 35%, aportando el sindicato las cifras de temporalidad de todas las categorías más numerosas y destacando las categorías que presentan los datos de temporalidad más alarmantes, con cifras superiores al 50% de temporalidad  para las siguientes categorías [por orden decreciente nuestro]:  personal de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información [de informática] (que cifran para Técnico de Gestión de S.T.I.  en el 85,71%, Técnico Superior de S.T.I. en el el 74,07% y Técnico Especialista  de S.T.I. en el 61,53%, Técnico Superior el 74,07%), Titulado Medio Sanitario (58,42%), Pinche (54,94%), Psicólogo Clínico (53,06%), Auxiliar de Hostelería (52,90%) y Cocinero (51,42%) así como mencionando que según categorías la temporalidad en el Personal de Oficio se sitúa (entre el 42,10% y el 100,00%). 
 
La temporalidad entre los Facultativos Especialistas, se sitúa en el 40,76% y entre las enfermeras en el 30,6%.
También apunta el sindicato de los datos que en los próximos 10 años se jubilará el 32% del personal actual con lo que, ante las "ridículas" cifras de OPE, predicen que la temporalidad aumentará, situando en sus conclusiones la privatización y el aumento de los conciertos como elementos incuestionables.

Entradas relacionadas:

martes, 5 de julio de 2016

Sanidad publica en su Portal la plantilla real del SERMAS. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática

Tal y como establecía el art. 32 de  la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid acaba de poner en marcha el Portal Estadístico de Personal publicando información detallada sobre el número del personal fijo, interino y eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro, a fecha 31/05/2016, en formato reutilizable, de las instituciones sanitarias del SERMAS.

En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 58,802 empleados), laboral (10.155 empleados) y funcionario (376) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 69.605  empleados
  • 64,7%  fijos (45.027 empleados)
  • 20.2% interinos (14.058 empleados)
  • 14,7%  eventuales (10.248 empleados)
  • 0,4% puestos directivos [de libre designación] (272)
Particularizando para el personal "no sanitario" es decir de Gestión y servicios, sobre el total de 16.958 empleados, las cifras de temporalidad son algo peores:
  • 61,9% fijos
  • 22,8% interinos
  • 15,3 eventuales
es decir, la temporalidad entre el personal "no sanitario" de las instituciones sanitarias del SERMAS supera el 38%.


En cuanto a las ausencias, se echa en falta discriminar los puestos de plazas con propietario fijo ocupados temporalmente por sustituciones así como añadir aquí tambien la información importante de la plantilla orgánica que publica el SERMAS en otra parte , en especial, añadir la lista de plazas de plantilla ya creadas pero no ocupada por interino (las denominadas "vacantes puras"), aunque una vez conocido el número de fijos e interinos por categoría esta información puede estimarse cruzándola con la de los totales de plantilla orgánica (ver aquí una entarda con los datos  plantilla de Abril de 2016)


En cuanto a la plantilla de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] los datos publicados son los siguientes (recordemos, siempre  a fecha 31/05/2016), para un total de 127 personas en dichas categorías de STI:

  • 37 en plazas fijas de las categorías de STI ("de informática") (el 29% sobre el total de la categorías de STI)
    • 7 de la categoría de grupo A1 (el 25,8% sobre el total de STI A1)
    • 5 de la categoría de de grupo A2 (el 14,3% sobre el total de STI A2)
    • 25 de la categoría de de grupo C1 (el 38,5% sobre el total de STI C1)
  • 53 de carácter interino de plaza vacante de las categorías de STI (el 41% sobre el total de las categorías de STI):
    • 14 de la categoría de del grupo A1 (el 51,9% sobre el total de STI A1)
    • 19 de la categoría de del grupo A2  (el 54,3% sobre el total de STI A2)
    • 20 de la categoría de del grupo C1 (el 30,8% sobre el total de STI C1)
  • 37 estatutarios eventuales de las categorías de STI (el 29,1% sobre el total de las categorías de STI):
    • 6 del grupo A1 (el 22,2% sobre el total de STI A1)
    • 11 del grupo A2  (el 31,4% sobre el total de STI A2)
    • 20 del grupo C1 (el 30,8% sobre el total de STI C1)
que se aproximan bastante a los datos que publicamos como nuestro censo e personal informático encajado en las categorías de personal S.T.I, sobre todo una vez se tiene en cuenta la media decena de personal eventual que se interiniza en Atención Primaria como parte del proceso general y que ya incluíamos en nuestro censo como interino. Además hay que tener muy presente a los 36 informáticos que realizan sus funciones de informática , en puro fraude de ley por parte de la Consejería de Sanidad al no integrarlos en las categorías que recogen sus fuciones - las de S.T.I.- desde varios tipos de nombramientos  de categorías de la Función Administrativa. , evidentemente, en puro fraude de ley por parte de la Consejería de Sanidad al no integrarlos en las categorías que recogen sus funciones - las de S.T.I. Volvemos más adelante con datos globales de estas categorías de la F. Administrativa (en las instituciones sanitarias del SERMAS)

En todo caso, los datos publicados del SERMAS de la plantilla en las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información arrojan una temporalidad total del 71% en el personal real con nombramientos bajo dichas categorías de S.T.I., repartiéndose en un 41% de interinidad y un 29% de eventualidad, pese a que en la inmensa mayoría de los casos hablamos de personal de más de 10 años de antigüedad en la función informática.

Por otro lado, la suma de las plantillas orgánicas de cada centro publicadas en las mismas categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información arroja:
  • 37 de plantilla orgánica de la categoría S.T.I. de grupo A1
  • 46 de plantilla orgánica de la categoría S.T.I. de grupo A2
  • 76 de plantilla orgánica dela categoría S.T.I. de grupo C1 
  • TOTAL: 159 en plantilla orgánica de categorías S.T.I.

lunes, 23 de mayo de 2016

[@amytsmedicos] Actualizadas las plantillas publicadas en la web por el SERMAS

Informaba AMYTS este 20/05/2016S que el SERMAS ha actualizado  en el Portal Salud de la web de la Comunidad de Madrid, las plantillas [orgánicas, es decir, de personal fijo y de vacantes en muchos casos ocupadas por interinos y para la fecha 01/04/2016 ] de Atención Primaria, Atención Hospitalaria y SUMMA 112, recalcando que todavía no constituyen las plantillas reales prometidas por el Consejero, si bien reconoce el sindicato que aún está en plazo [antes del 30 de Junio].