Publicaba El Diario este 22/11/2016 más
detalles sobre la investigación de malversación y prevariación abierta
por la justicia valenciana contra Ribera Salud, incluido su director
gerente Alberto de Rosa a petición del fiscal, por el caso de las comisiones que supuestamente cobra por las prótesis que paga la Comunidad Valenciana por las áreas de servicio de salud que tiene concedida esta empresa.
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(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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viernes, 25 de noviembre de 2016
miércoles, 23 de noviembre de 2016
[@ElDiario] Valencia. La justicia investiga si hospitales privatizados cobraron comisiones por prótesis pagadas con dinero público
Informaba El Diario este 21/11/2016 que un juzgado de la Comunidad Valenciana junto con la Fiscalía
Anticorrupción ha iniciado una investigación sobre si la principal concesionaria privada de
hospitales
públicos de esa comunidad, Ribera Salud, ha cobrado comisiones por las
prótesis pagadas
con dinero público desde su central de compras B2B Salud, mientras que
la compañía defiende la legalidad de todas sus operaciones realizadas
tras la noticia de que su central de compras cobraba comisiones en productos de laboratorio.
miércoles, 16 de noviembre de 2016
[Redacción Médica] Opinión de De Lorenzo: hay fraude de ley en el abuso de la temporalidad ante la justicia europea
Publicaba Redacción Médica este pasado 14/11/2016 una tribuna de Ricardo de Lorenzo,
socio-director de Lorenzo Abogados, que opina que las consecuencias de las sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española abarcarán todos los ámbitos, en especial, todo tipo de temporales del
sector público. Recuerda el abogado que dichas sentencias fueron
realizadas en base a un Acuerdo marco plasmado en una Directiva del
Consejo de Europa (la 1999/70 CE) que obliga a los Estados miembros a
introducir medidas para prevenir los abusos en la utilización de
sucesivos contratos temporales y evitar de este modo la precarización
de la situación de
los trabajadores por cuenta ajena., declarando el Tribunal que la norma
españoola infringe dicho Acuerdo Marco al permitir cubrir necesidades
permanentes y estables con nombramientos temporales de duración
determinada, por lo que el Abogado opina la claridad del fraude de ley
en estas situaciones, que en los casos de consiguientes ceses, el temporal "debe
ser compensado como si de un despido por causas objetivas se tratara, o
si
fuera ilegal como un despido improcedente, como responsabilidad
patrimonial de la Administración".
[Diario Médico] Un juez sentencia que el concurso de traslados debe incluir las vacantes de interinos aunque sean de muchos años
Informaba Diario Médico este pasado 14/11/2016 que juzgado de los Contencioso de Sevilla ha dictado sentencia al recurso que puso un médico, condenando al Servicio Andaluz de Salud (SAS)
a que un concurso de traslados convocado incluya todas las plazas
vacantes, en especial las cubiertas por personal temporal -interino- y
no sólo las libres como había sido el caso, en el que se había omitido
plazas vacantes cubiertas por interinos, muchas de ellas de muchos años
de duración, en este caso de hasta 15. [N.E: nótese que a dichos
concursos sólo puede presentarse personal fijo y que el interino cuya
plaza "vacante" - en el sentido de no cubierta de forma fija- salga a
concurso es cesado automáticamente el día de la posesión del nuevo
destino del ya fijo]
Curiosamente el juez utiliza en su razonamiento las sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española,
opinando que precisamente si no salen a concurso las plazas cubiertas
por interinos durante tantos años, en este se agravará el problema
detectado por el Tribunal Europeo hasta el punto que " el sistema puede
pervertirse y corre el peligro de consagrar situaciones en fraude de
ley".
NOTA DEL EDITOR: El
Estatuto Básico del Empleado Público de 2007 también permite concursos de
méritos para ser fijo y ya contiene explícitamente procesos de
consolidación para los interinos con vacantes de 2005 o anteriores, que a smuchas luces¡
parecen soluciónes más justa para compensar el fraude de ley cometido
por l administración con las interinidades de más de 3 años (el propio Estatuto Básico del Empleado Público [Artículo 10.4]
indica que deben salir a algún proceso para ser cubiertas de forma
fija al año siguiente, o excpecionalmente, al siguiente del siguiente)
lunes, 14 de noviembre de 2016
[bez.es] 'El Tribunal Supremo declara "nulo" e "inaplicable" el canon digital'
Informaba bez.es el pasado 11/11/2016 que
el Tribunal Supremo ha declarado nulo -tras la cuestión prejudicial
previa a los Tribunales de la Unión Europea que ya se habían expresado
en ese sentido-, el llamado 'canon digital': el Real Decreto 1657/2012
que
regulaba el procedimiento de pago, con cargo a los Presupuestos
Generales
del Estado, para compensar a los autores por las copias de sus obras que
hacen los particulares. El ministro de Educación, Cultura y Deporte y
portavoz del Gobierno,
Íñigo Méndez de Vigo, ya ha anunciado que el Ejecutivo aprobará un
modelo
"alternativo" de canon que "satisfaga" estas sentencias.
[@MatsMadrid] 'POC@S Y PRECARI@S III. El consejero prestidigitador' [ sobre la sentencias europeas y la tasa de eventualidad]
'A pesar de las cifras tan alarmantes en destrucción de empleo en el
ámbito sanitario del SERMAS (tal vez 11.000 puestos de trabajo perdidos
en los últimos años) el Consejero de Sanidad, en su nueva estrategia de
desmentir todo lo que se le critica sin aportar ningún dato, llega
incluso a sacar “pecho” de sus Políticas en Recursos Humanos.
En unas declaraciones hechas en el periódico “Gaceta Médica” de la semana del 26 de Septiembre al 6 de Octubre señala que “ la reestructuración que el SERMAS ha hecho en las plantillas va a reducir la tasa de eventualidad al 5,4% adelantándose incluso a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo y a las Proposiciones No de Ley presentadas ante el Gobierno por varios Grupos políticos (Ciudadanos, Unidos Podemos y PSOE) a raíz de dicha sentencia”
En unas declaraciones hechas en el periódico “Gaceta Médica” de la semana del 26 de Septiembre al 6 de Octubre señala que “ la reestructuración que el SERMAS ha hecho en las plantillas va a reducir la tasa de eventualidad al 5,4% adelantándose incluso a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo y a las Proposiciones No de Ley presentadas ante el Gobierno por varios Grupos políticos (Ciudadanos, Unidos Podemos y PSOE) a raíz de dicha sentencia”
viernes, 11 de noviembre de 2016
Publicada en BOCM la admisión del recurso de inconstitucionalidad del Gob. del Estado contra artículos de la oposición en la Ley de acompañamiento de los presupuestos de la Com. de Madrid. No se recurre la extensión de las categorías de informática a los Servicios Centrales
Acaba de publicarse en el BOCM (nº 269 de 09/11/2016, previamente ya se había hecho el 27/10/2016 en el BOE) la admisión a trámite del Tribunal Constitucional del recurso
de inconstitucionalidad finalmente interpuesto por el Gobierno del
Estado contra varios artículos que fueron aprobados en la Ley de
acompañamiento de los últimos presupuestos de la Comunidad de Madrid por
la oposición, siendo muy destacable que no se recurre al final la extensión de
las categorías de informática a los Servicios Centrales tras el dictamen del Consejo de Estado , donde se calificó de sin fundamento jurídico la razón que el Estado argumentada.
Sí en cambio, quedan finalmente recurridos al Constitucional, y temporalmente suspendidos hasta el dictamen del Tribunal Constitucional, por invocación de una prerrogativa de la que goza el Presidente del Gobierno. :
Sí en cambio, quedan finalmente recurridos al Constitucional, y temporalmente suspendidos hasta el dictamen del Tribunal Constitucional, por invocación de una prerrogativa de la que goza el Presidente del Gobierno. :
- el artículo 27 de estatutarización, de movilidad y de promoción de personal laboral propio de los hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada y de la Unidad Central de Radiodiagnóstico
- la Disposición Final 1ª.3 de posibilidad de integración en las categorías estatutarias del personal laboral y funcionario informático de los SSCC
- la Disposición Final 1ª.4 del proceso extraordinario del proceso de interinización
jueves, 10 de noviembre de 2016
Recordatorio. [Redacción Médica] Gob. del Estado recurre la sentencia que daba indemnización a una interina aplicando las sentencias del tribunal europeo
[Recordatorio de entrada publicada el 02/11/2016] Informaba Redacción Médica este pasado 31/10/2016 que el Gobierno del Estado ha presentado recurso (de casación al Tribunal Supremo) contra la sentencia del Tribunal de Justicia Superior de Madrid [TSJM] en
el caso de una interina laboral del Ministerio de Defensa que fue
cesada que fue cesada sin indemnización por ser interina, sentencia del TSJM que reconocía indemnización de 20 días por año trabajado aplicando una de las 3 famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española.
[@CCOOSanidadMad] CCOO gana por sentencia que el SERMAS aporte información laboral de Atención Primaria
Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid este 08/11/2016
que ha ganado una
demanda judicial contra el SERMAS por haberle sido negado en su momento
por parte de la Gerencia Única de Atención
Primaria información como la última plantilla orgánica aprobada o los
listados de trabajadores por categorías profesionales y relación
contractual, considerando el sindicato que dicha información es
"esencial en la defensa de los derechos, intereses y
condiciones laborales del conjunto de los trabajadores de Atención
Primaria". La sentencia condenan al SERMAS, por vulneración
de derechos fundamentales y obliga al SERMAS a facilitar la
documentación
requerida.
viernes, 4 de noviembre de 2016
Recordatorio. El recurso interpuesto del Gob. del Estado al Tribunal Constitucional contra artículos de la oposición en la Ley de acompañamiento de los presupuestos de la Comunidad de Madrid. No se recurre la extensión de las categorías de informática a los Servicios Centrales tras dictamen del Consejo de Estado
[Recordatorio de eElenmtrada publicaa el 26/10/2016] Gracias al Portavoz de Sanidad del Grupo Socialista en la Asamblea de Madrid, José Manuel Freire, está disponible públicamente -una vez admitido a trámite por el Tribunal Constitucional (bajo el nº 5190-2016)- el escrito de interposición de recurso de inconstitucionalidad por parte del Gobierno del Estado contra determinados preceptos incluidos en la Ley de la Comunidad de Madrid
9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas fiscales y administrativas" es
decir, en la ley de "acompañamiento" de los últimos presupuestos de la Comunidad de Madrid ,
curiosamente, todos artículos y disposiciones aprobados con los votos de
la oposición -mayoritaria- en la Asamblea de Madrid (incluido
Ciudadanos), preceptos que quedan temporalmente suspendidos hasta el dictamen del Tribunal Constitucional, por invocación de una prerrogativa de la que goza el Presidente del Gobierno.
[@matsmadrid] 'POC@S Y PRECARI@S. I. La reacción ante el toque de atención.'
'A raíz de las últimas sentencias del
Tribunal de Justicia de la Unión Europea poniendo en entredicho la
normativa nacional en materia de contratación temporal en el ámbito
sanitario, parece que tanto la Administración ( y especialmente la
Consejería de Sanidad del SERMAS), como algunos agentes sociales, se van
a convertir de repente en adalides de la lucha contra la temporalidad.
Probablemente pensando más en paliar el
coste político y sindical, que en resolver de una vez por todas el
problema del empleo y la precariedad laboral en el Sector de la Sanidad,
se lanzan ahora en una campaña sin precedentes a intentar convencernos
de que el problema de la temporalidad, va a tener por fin, una
solución.
jueves, 3 de noviembre de 2016
[@CSIF_UAMadrid] 1ª sentencia favorable que reconoce acumular antigüedad en Sanidad ante contratos discontinuos
'Los servicios jurídicos de la Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el
sector privado, han conseguido la primera sentencia a favor de un trabajador al
que la Administración, en este caso la Comunidad de Madrid, no le reconocía la
antigüedad porque entre algunos de los diversos contratos que tuvo como
empleado laboral de la Sanidad madrileña pasaron más de tres meses.
Con esta sentencia, el Juzgado
de lo Social número 33 de Madrid se adelanta así al Tribunal Supremo, cuya
Sala IV votó en Pleno el pasado día 13 para adoptar una decisión sobre la
solución de continuidad entre contratos y desbloquear así cientos de demandas
presentadas por empleados públicos de toda la Comunidad de Madrid. El fallo
sobre este asunto está al caer.
Pero la sentencia del juzgado
madrileño, contra la que no cabe recurso por ser firme, no espera a la
resolución del alto tribunal y condena a la Consejería de Sanidad a que le
reconozca al demandante siete trienios y le abone la suma de 395,12 euros. El
fallo declara prescritas las cantidades reclamadas anteriores al 1 de abril de
2015
El convenio colectivo del
personal laboral de la Comunidad de Madrid establece en su artículo 37 que si
hay una solución de continuidad entre contratos de personal laboral
superior a tres meses no se acumula la antigüedad del trabajador. El asunto
llegó al Tribunal de Justicia de la UE, que estableció en una sentencia que el
periodo que haya entre contratos debe ser indiferente para reconocer la
antigüedad de un trabajador.
miércoles, 2 de noviembre de 2016
[Redacción Médica] Gob. del Estado recurre la sentencia que daba indemnización a una interina aplicando las sentencias del tribunal europeo
Informaba Redacción Médica este pasado 31/10/2016 que el Gobierno del Estado ha presentado recurso (de casación al Tribunal Supremo) contra la sentencia del Tribunal de Justicia Superior de Madrid [TSJM] en
el caso de una interina laboral del Ministerio de Defensa que fue
cesada que fue cesada sin indemnización por ser interina, sentencia del TSJM que reconocía indemnización de 20 días por año trabajado aplicando una de las 3 famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española.
lunes, 31 de octubre de 2016
[CCOO] CCOO exige la convocatoria del Ámbito de Negociación para revisar el Estatuto Marco y corregir la precariedad del empleo sanitario público'
'Ante las sentencias del Tribunal de Justicia (Sala Décima) de 14 de
septiembre de 2016 en los asuntos acumulados C 184/15 y C 197/15, y C
16/15, sobre sucesivos contratos de duración determinada en el sector de
la sanidad pública, la Federación de Sanidad y Servicios
Sociosanitarios de CCOO exige revisar el Estatuto Marco y cumplir lo que
declara el contenido de las sentencias
La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO ha alertado reiteradamente de la situación actual de precariedad en el empleo sanitario público y el abuso que se está cometiendo en la concatenación de contratos en las distintas Administraciones Públicas. Entienden que los contenidos de estas Sentencias son de aplicación en todos los sectores de empleo público y, por tanto, de aplicación en el Sistema Nacional de Salud (SNS).
Por ello, exige la modificación de los artículos 9, 17, 29, 30, 44 y 45 del Estatuto Marco para, por un lado, generar una nueva situación administrativa, similar a la existente en la relación laboral para los empleados públicos, como es la de laboral indefinido no fijo, así como posibilitar la jubilación voluntaria parcial, establecer una indemnización en caso de cese y evitar así la discriminación que se produce entre la contratación de empleo público y la que se produce en el sector privado.
La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO ha alertado reiteradamente de la situación actual de precariedad en el empleo sanitario público y el abuso que se está cometiendo en la concatenación de contratos en las distintas Administraciones Públicas. Entienden que los contenidos de estas Sentencias son de aplicación en todos los sectores de empleo público y, por tanto, de aplicación en el Sistema Nacional de Salud (SNS).
Por ello, exige la modificación de los artículos 9, 17, 29, 30, 44 y 45 del Estatuto Marco para, por un lado, generar una nueva situación administrativa, similar a la existente en la relación laboral para los empleados públicos, como es la de laboral indefinido no fijo, así como posibilitar la jubilación voluntaria parcial, establecer una indemnización en caso de cese y evitar así la discriminación que se produce entre la contratación de empleo público y la que se produce en el sector privado.
viernes, 28 de octubre de 2016
Publicada la admisión a trámite del recurso de inconstitucionalidad del Gob. del Estado contra artículos de la oposición en la Ley de acompañamiento de los presupuestos de la Comunidad de Madrid. No se recurre la extensión de las categorías de informática a los Servicios Centrales
Acaba de publicarse en el BOE (nº 260 de 27/10/2016) la admisión a trámite del Tribunal Constitucional del recurso
de inconstitucionalidad finalmente interpuesto por el Gobierno del
Estado contra varios artículos que fueron aprobados en la Ley de
acompañamiento de los últimos presupuestos de la Comunidad de Madrid por
la oposición, siendo muy destacable que no se recurre al final la extensión de
las categorías de informática a los Servicios Centrales tras el dictamen del Consejo de Estado , donde se calificó de sin fundamento jurídico la razón que el Estado argumentada.
Sí en cambio, quedan finalmente recurridos al Constitucional, y temporalmente suspendidos hasta el dictamen del Tribunal Constitucional, por invocación de una prerrogativa de la que goza el Presidente del Gobierno. :
Sí en cambio, quedan finalmente recurridos al Constitucional, y temporalmente suspendidos hasta el dictamen del Tribunal Constitucional, por invocación de una prerrogativa de la que goza el Presidente del Gobierno. :
- el artículo 27 de estatutarización, de movilidad y de promoción de personal laboral propio de los hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada y de la Unidad Central de Radiodiagnóstico
- la Disposición Final 1ª.3 de posibilidad de integración en las categorías estatutarias del personal laboral y funcionario informático de los SSCC
- la Disposición Final 1ª.4 del proceso extraordinario del proceso de interinización
miércoles, 26 de octubre de 2016
El recurso interpuesto del Gob. del Estado al Tribunal Constitucional contra artículos de la oposición en la Ley de acompañamiento de los presupuestos de la Comunidad de Madrid. No se recurre la extensión de las categorías de informática a los Servicios Centrales tras dictamen del Consejo de Estado
Gracias al Portavoz de Sanidad del Grupo Socialista en la Asamblea de Madrid, José Manuel Freire, está disponible públicamente -una vez admitido a trámite por el Tribunal Constitucional (bajo el nº 5190-2016)- el escrito de interposición de recurso de inconstitucionalidad por parte del Gobierno del Estado contra determinados preceptos incluidos en la Ley de la Comunidad de Madrid
9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas fiscales y administrativas" es
decir, en la ley de "acompañamiento" de los últimos presupuestos de la Comunidad de Madrid ,
curiosamente, todos artículos y disposiciones aprobados con los votos de
la oposición -mayoritaria- en la Asamblea de Madrid (incluido
Ciudadanos), preceptos que quedan temporalmente suspendidos hasta el dictamen del Tribunal Constitucional, por invocación de una prerrogativa de la que goza el Presidente del Gobierno.
martes, 25 de octubre de 2016
[@cesm_sindicatos] ' CESM propone un plan coordinado en todo el SNS para acabar con la precariedad y temporalidad del empleo médico. Incluye abolir la tasa de reposición, que los eventuales pasen a ser transitoriamente interinos y convocar luego una gran OPE en todo el Estado con bases y calendario comunes'
'La
Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CEMS) considera
insostenible la precariedad y temporalidad del empleo médico, que afecta
hoy a aproximadamente el 40% de los profesionales, y ha aprobado un
plan que fija las líneas que defenderá en adelante para poner fin a esta
situación.
Entre
las medidas acordadas en este sentido por el Comité Ejecutivo de la
Confederación celebrado ayer, 20 de octubre, cabe destacar las
siguientes:
1.- Convertir
inmediatamente en plazas de plantilla orgánica todos los puestos de
trabajo que en el SNS han sido desempeñados, durante más de un año, de
manera eventual (su número puede superar los 15.000).
2.- Acto seguido, transformar en interinos a los profesionales que con contratos eventuales han venido desempeñando esos puestos.
lunes, 24 de octubre de 2016
REC: Resumen del Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre precariedad en el empleo sanitario y soluciones jurídicas y desde la administración: interinizaciones, fijezas, concursos de méritos, procesos de consolidación, ...
[Recordatorio de entrada publicada el 17/10/2016] El pasado Jueves 13/10/2016 tenía lugar el XIII Círculo Sanitario de AMYTS, organizado por este sindicato médico con el título "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO?
Análisis de la vía de la justicia europea", que analizaba la precariedad en el empleo público sanitario, las posibles consecuencias al respecto de las 3 famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española así
como qué posibles soluciones pueden poner sobre la mesa las
administraciones públicas [Ministerio de Sanidad y CCAA] sin esperar a
la plétora de procesos judiciales que se esperan. [Ver aquí la retransmisión íntegra del evento]
viernes, 21 de octubre de 2016
REC: [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13/10/16 [5 mil interinizaciones en hospitales y SUMMA, recursos del Estado de inconstitucionalidad; productividad en noviembre, ...]
[Recordatorio de entrada publicada el 14/10/2016]
Informa AMYTS este 13/10/2016 de la reunión de la Mesa Sectorial del mismo día Jueves 13/10/2026, que contaba
entre sus puntos del orden del día varios puntos de impacto, aportando como es habitual un amplio resumen , accesible
temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos:
- RRHH se plantea abonar en noviembre la productividad variable del año 2015
- Procesos de reconversión de nombramientos eventuales en interinos: se realizarán más de 5000 en hospitales y SUMMA112, entre noviembre y diciembre
- Recursos de inconstitucionalidad del Estado: RRHH informa que el Estado ha decidido interponerlos finalmente sobre estas normas aprobadas en la ley de acompañamiento de los pasados presupuestos
- la de interinización automática de eventuales de más de dos años, pero no afectará al proceso de reconveersión del punto anterior
- estatutarización de personal de Alcorcón, Fuenlabrada y UCR
- [y los dos artículos sobre categorías estatutarias de informática en el SERMAS, es decir, su extensión a los Servicios Centrales del SERMAS y la disposición adicional de la estatutarización del personal informático laboral y fijo de allí)]
jueves, 20 de octubre de 2016
[Redacción Médica] La cumbre Sanidad CCAA sobre temporalidad será el 25 de octubre y el 27 la negociación sindical
Informaba Redacción Médica el 18/10/2016 que el próximo 25 de octubre tendrá lugar la reunión urgente de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS) para realizar "una radiografía exacta de la temporalidad sanitaria que hay en España," y abordar las diferentes propuestas políticas y sindicales para atajarla tras las famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española . También informar
que el ministerio de Sanidadad tiene intención de convocar para el 27
de octubre el Ámbito sindical de Negociación con este tema como único
punto del orden del día. Comisiones Obreras ha anunciado que reclamará
al Gobierno quitar la tasa de reposición en sanidad y convocar una Oferta Pública de Empleo [OPE] masiva de 94.000 plazas, mientras que UGT pedirá "modificar la
normativa que ha dado cobertura a la precariedad dentro del Sistema
Nacional de Salud" y "promover una OPE suficiente para cubrir adecuadamente las necesidades del sector. “
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