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viernes, 27 de diciembre de 2013

Resolución de la Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS sobre el 4º día de libre disposición

[...] ' se informa que el cuarto día por asuntos propios, correspondiente a 2013, podrá ser disfrutado por el personal adscrito a centros e instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud hasta el día 31 de Marzo de 2014'

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de 26 de Diciembre de 2013 [Jornada, renovaciones de eventuales]

'La jornada queda como sigue:
  • 1667,5 h anuales, que corresponde a 221 jornadas  [N.E.: 221=365-52D-52S-14F-22V-4DL] multiplicadas por 7,5h
  • 1480 h. correspondientes al turno nocturno
  • 1544 h correspondientes al turno rotatorio
  • Las vacaciones se podrán disfrutar hasta el 31 de Enero del año siguiente
  • En la resolución se introduce ' [...] 'los cuatro días por asuntos particulares'

'AMYTS comunica su disconformidad y preocupación por la forma y aplicación de las renovaciones que se está haciendo en AP, al haber otorgado a los D. de Centro, todas las prerrogativas para realizarlos.' [..] ' Hay más casos tanto de no renovaciones como de cambios de horas contratadas.

La Administración responde que son las OOSS [Organizaciones Sindicales] las que azuzan a los trabajadores. Que los Jefes son los Jefes y deben de asumir sus responsabilidades.

No hay problemas, los trabajadores están contentos y se adaptan al momento que es.

martes, 24 de diciembre de 2013

[AMYTS] 'Resumen Mesa Sectorial 19 de diciembre 2013 [24 y 31D, jornada laboral; no renovación eventuales H. Carlos III]'

'El DGRRHH [Director General de Recursos Humanos del SERMAS] comenta la sentencia del TSJM en relación con la demanda interpuesta por CCOO,CSIT y UGT por la inhabilidad de 24, 31 de diciembre y 15 de mayo, para personal laboral. En la misma el juez considera que esta jornada no computa como realizada (no es jornada efectiva), y será recurrida en casación por las OOSS. En base a esta sentencia no hay variación del planteamiento de la Administración respecto a la consideración de los días 24 y 31 de diciembre.
Respecto a la aplicación de jornada 2014 el DGRRHH [...] [mantiene] los criterios de 2012  y solamente estaría dispuesto a revisar con las OOSS [Organizaciones Sindicales] las tablas de ponderación de noches' [...]

lunes, 23 de diciembre de 2013

[UGT] 'Se modifica el Estatuto Básico del Empleado Público y los días de asuntos propios pasan a ser 4 al año'

'El Sábado 21 de diciembre de 2013 se ha publicado la "ley Orgánica 9/2013", de control de la deuda comercial en el sector público.

En esa Ley se incluye la Disposición Adicional 4a por la que se modifica el EBEP y en éste pasan a figurar 4 días de asuntos propios al año (aplicable a todos los empleados públicos de todas las Administraciones Públicas).

La citada Ley entra en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE. Esto es, el 22 de diciembre, por lo que este día de Asuntos propios ya puede disfrutarse con cargo al año 2013.

jueves, 12 de diciembre de 2013

[CSIT-UP] 'Mesa sectorial de sanidad: jornada y horarios 2014' [futuras instrucciones de movilidad en Especializada]

Durante la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada en el día de hoy, la D.G. de Recursos Humanos del SERMAS ha entregado a las Organizaciones Sindicales presentes en la misma, un borrador de Instrucciones de aplicación de la jornada para el año 2014 en el que se plasma la modificación normativa por la que los empleados públicos, a partir del próximo 27 de diciembre recuperan un día por asuntos particulares, que se añadirá a los tres que establece el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio.(Más información aquí [N.E Extracto de ese documento previo: El periodo de disfrute de este día de asuntos particulares sería desde el 27 de diciembre (día en que la modificación legislativa entraría en vigor), hasta el 31 de enero de 2014 con excepción del ámbito sanitario, en cuyo caso, podría ser disfrutado hasta el 31 de marzo de 2014.]).

Entre otros temas, los más importantes de los tratados, han sido los siguientes:

jueves, 5 de diciembre de 2013

[CSIT-UP] 'Recuperamos un día por asuntos particulares' [también de 2013 y a partir del próximo 27 de diciembre]

'Durante la reunión de esta mañana de la Mesa General de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, la Dirección General de la Función Pública de la CM ha confirmado haber recibido comunicación de la Dirección General de la Función Pública del Estado por la que confirma que mediante legislación básica, a partir del próximo 27 de diciembre, todos los empleados públicos pasarán a recuperar un día por asuntos particulares.

La D.G. de la Función Pública madrileña ha asegurado en dicha reunión, que este día correspondería a 2013 y sería de aplicación para todo el personal de las Administraciones Públicas: funcionarios, laborales, estatutarios, docentes y personal de la Administración de Justicia. La medida se mantendría también para el próximo año, por lo que en 2014, igualmente, tendríamos derecho a un día más por asuntos particulares.

[CCOO] 'Los empleados públicos recuperarán un día por asuntos particulares. Cuatro días para asuntos paticulares al año en lugar de los tres actuales'

' Los empleados públicos recuperarán un día por asuntos paticulares, que se añadirá a los tres que establece el Real  Decreto-ley 20/2012, de 13 de Julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

Una enmienda de adición al Proyecto de Ley Orgánica de control de la deuda comercial en el sector público, que se tramita en el Senado, introduce una modificación del Estatuto Básico del Empleado Público que establecerá cuatro días para asuntos paticulares al año en lugar de los tres actuales.”
(Nota del Ministerio de Hacienda y AA.PP.)

A falta de RESOLUCIÓN con instrucciones definitivas, la Dirección General de Función Pública manifiesta su intención de permitir disfrutar del día de libre disposición correspondiente 2013 hasta el 31 de marzo de 2014 en Sanidad (resto de Administraciones Públicas hasta 31 de enero).

martes, 26 de noviembre de 2013

[Cinco Días] 'Montoro devolverá un día libre a los funcionarios "inmediatamente" '

'El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro anunció hoy que el Gobierno devolverá "inmediatamente" un día de libre disposición a los funcionarios. El Ejecutivo eliminó en julio de 2012 entre seis y tres días de asuntos propios (conocidos como moscosos). No está previsto, sin embargo, que se reinstauren los canosos, que son las libranzas adicionales fijadas en función de la antigüedad. 


martes, 22 de octubre de 2013

[CCOO ] 'CCOO denunciará a la Comunidad de Madrid por no respetar la jornada laboral' [por no compensar con un día el sábado festivo 12 de Octubre]

'CCOO presentará demanda jurídica por no compensar con un día adicional, la festividad del 12 de octubre al coincidir en sábado

CCOO ha solicitado en las diferentes Mesas Sectoriales dependientes de la Administración Regional de la Comunidad de Madrid, la compensación con un día de libre disposición, por coincidir en sábado, el festivo del 12 de Octubre de 2013, al conjunto de los empleados públicos dependientes de la Consejería de Sanidad.

viernes, 27 de septiembre de 2013

[Madridiario] 'Aprobado el calendario de festivos para 2014'

El Gobierno regional ha aprobado este jueves en Consejo de Gobierno el calendario de festivos para 2014. En total, tendrá doce festivos: 1 y 6 de enero, 17 y 18 de abril, 1 y 2 de mayo, 19 de junio, 15 de agosto, 1 de noviembre, 6 y 8 de diciembre y 25 de diciembre


martes, 12 de febrero de 2013

[CSIT-UP] 'Personal laboral de la Comunidad de Madrid. Los permisos de los días 24 y 31 de diciembre y la jornada de compensación de San Isidro siguen vigentes'

'Según aclaración de la D.G de la Función Pública, en la reunión de la Comisión Paritaria, celebrada el día 15 /01/ 2013, como contestación al punto del Orden del día planteado por CSIT UNIÓN PROFESIONAL:
-   Negociación de calendario laboral 2013. Aclaraciónjornada laboral anual, días 24 y 31, así como compensación de San Isidro.

La Ley 20/2012 sólo afecta a días de vacaciones y de libre disposición, no así al resto de permisos del personal integrado en el Convenio Colectivo para Personal Laboral de la Comunidad de Madrid.'

Fuente: CSIT-UP 08/02/2013

Entradas relacionadas:

viernes, 8 de febrero de 2013

miércoles, 2 de enero de 2013

Días festivos de la Comunidad de Madrid para 2013

El calendario  de 12 días festivos en la Comunidad de Madrid para el año 2012 a efectos laborales que se acaba de publicar en el BOCM es  el siguiente:

1 de enero, Martes, Año Nuevo.
7 de enero, Lunes siguiente a la Epifanía del Señor.
18 de marzo, Lunes, traslado de San José.
28 de marzo, Jueves Santo.
29 de marzo, Viernes Santo.
1 de mayo, MIércoles, Fiesta del Trabajo.
2 de mayo, Jueves,Fiesta de la Comunidad de Madrid.
15 de agosto, Jueves, Asunción de la Virgen.
12 de octubre, Sábado,Fiesta Nacional de España.
1 de noviembre,  Viernes,Todos los Santos.
25 de diciembre, Miércoles, Natividad del Señor.

viernes, 21 de septiembre de 2012

'Aprobado el nuevo calendario laboral para 2013 con doce días festivos'

[Comunidad de Madrid 20/09 ] 'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado el calendario de fiestas laborales para el año 2013. Serán 12 días festivos, además de los dos que establecerá cada Ayuntamiento. Como novedad respecto a otros años, el Gobierno regional ha decidido cambiar al lunes 18 la fiesta laboral por la festividad de San José del martes 19 de marzo.
  

domingo, 1 de enero de 2012

Días festivos de la Comunidad de Madrid para 2012 aprobados pero que podrían modificarse

El calendario  de 12 días festivos en la Comunidad de Madrid para el año 2012 a efectos laborales que se aprobó era el siguiente:

'Sindicatos y patronal acuerdan trasladar tres días festivos a lunes'

[El País 29/12] 'Los interlocutores habían acordado en un principio que las fiestas que cambiarían de día serían el 15 de agosto -la Asunción de la Virgen-, el 1 de noviembre -Todos los Santos- y el 8 de diciembre -la Inmaculada Concepción-. Pero la CEOE objetó más tarde que los tres festivos estarían ligados a la Iglesia, por lo que, según fuentes sindicales, proponen que en lugar del 8 de diciembre se traslade a lunes el 6, día de la Constitución. El efecto, en cualquier caso, sería el mismo: romper a partir del próximo año el acueducto de diciembre, que en 2012 caerá en jueves y sábado.'

jueves, 29 de septiembre de 2011

'San Isidro y La Almudena serán festivos en Madrid'

[EFE] 'El Pleno del Ayuntamiento de Madrid ha aprobado por unanimidad que el martes 15 de mayo, San Isidro Labrador, y el viernes 9 de noviembre, Nuestra Señora de la Almudena, sean fiestas locales en la capital en el calendario laboral del año 2012.

martes, 30 de noviembre de 2010

Días festivos para 2011 en la Comunidad de Madrid

'
— 1 de enero (sábado), Año Nuevo.
— 6 de enero (jueves), Epifanía del Señor.
— 21 de abril (jueves), Jueves Santo.
— 22 de abril (viernes), Viernes Santo.
— 2 de mayo (lunes), fiesta de la Comunidad de Madrid.
— 23 de junio (jueves), Corpus Christi.
— 25 de julio (lunes), fiesta de Santiago Apóstol.
— 15 de agosto (lunes), Asunción de la Virgen.
— 12 de octubre (miércoles), fiesta nacional de España.
— 1 de noviembre (martes), Todos los Santos.
— 6 de diciembre (martes), día de la Constitución española.
— 8 de diciembre (jueves), Inmaculada Concepción.

Además de las doce fiestas relacionadas se celebrarán en cada municipio dos fiestas locales.'

Fuente y texto completo: BOCM nº 116 de 21/09/2010

[30/11/2010 19:09 Corregido el erróneo título y la incompleta parte final de la entrada]