[El País] Debate en la comisión de Sanidad sobre el canon de los nuevos hospitales de 2008

Informa El País este 04/04/2017 de la comisión de auditoría sobre gestión de los nuevos hospitales de 2008  que tuvo lugar ayer en la Asamble de la Comunidad de Madrid y donde los grupos de la oposición (PSOE, Podemos y Ciudadanos) criticaron la fórmula utilizada por la Comunidad de Madrid de Esperanza Aguirre para la construcción de siete hospitales , que implicaba la concesión de lo no sanitario y el pago de la construcción mediante un canon en 30 años a la adjudicataria de la construcción del hospital, fórmula que defendió el exconsejero de Sanidad que la decidió, Manuel Lamela,  porque "conseguía reducir riesgos", mientras que  Mónica García, de Podemos, calculó que se abonará en concepto de construcción  el triple del coste real , si bien según  la Consejería de Sanidad ese concepto incluye "otras cuestiones" como los" gastos financieros o retorno de beneficio"

[Publico] Irregularidades en la gestión de los hospitales del Tajo y de Vallecas

Informaba Público el pasado 03/04/2017  que la Intervención General de la Comunidad de Madrid ha detectado irregularidades en varios informes en e sistema de concesión  de los  Hospitales del Tajo y del Infanta Leonor, de Vallecas, - cuyos servicios no sanitario asumía al empresa constructora a cambio de un  canon anual- , resumiéndolo en "mala gestión, despilfarro y poca transparencia", observandosaumentos muy importantes del pago del canon pagado sobre el inicialente, pagado, "incumplimientos normativos de la Ley de Contratos del Sector Público y normativa de desarrollo" , excesos de contatos menores , falta de justificación de ciertas facturaciones,  etc lo que ha motivado la petición del grupo Parlamentario Podemos para que comparezcan en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid el antiguo Consejero de Sanidad, Manuel Lamela, y los directores gerentes.

[CSIT UP Sanidad] CSIT no apoya el nuevo proceso de interinización en el SERMAS al excluir a muchos eventuales

Informaba CSIT-UP Sanidad  el pasado 30/03/2017 que rechazael nuevo proceso de conversión en interinos que presentó RRHH de Sanidad en la última reunión de la Mesa Sectorial, por el que se convertirá a interinos a los eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA si hay  vacantes libres en su gerencia, aplicando únicamente   lo contemplado en la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016 (y avalado recientemente por el Tribunal Constitucional , dado que sólo interinizaría a 4 mil eventuales y a 5 mil si viene seguida de una segunda fase por ahora anunciada -pese a haber 7 mil vacantes-  y no daroportunidad a los muchos miles de eventuales más que hay. CSIT opina  que la sentencia del Tribunal Constitucional simplemente certifica la legalidad de las plazas ya contempladas en la Ley de Acompañamiento pero no impide que se incluyan más plazas como se debería.

 

[CCOO Sanidad Mad] CCOO no apoya el nuevo proceso de interinización en el SERMAS al excluir a muchos eventuales de más de 2 años

Informaba la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid el pasado 29/03/2017 que no apoya el nuevo proceso de conversión en interinos que presentó RRHH de Sanidad en la última reunión de la Mesa Sectorial, por el que se convertirá a interinos a los eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA sólo si hay  vacantes libres en su gerencia, dado que sólo interinizaría a 4 mil eventuales pese a existir casi 7 mil vacantes en todo el SERMAS, ser muchos más los eventuales de más de dos años de antigüedad y no dar oportunidad de presentarse a los casi 11 mil eventuales que hay, y supone un cambio frente a los procesos que se estaban negociando conducentes a reducir la eventualidad mucho más, al 5%. CCOO de Sanidad exige convertir en interinos todos los puestos fuera de plantilla de más de 2 años de antigüedad.

[ADDENDUM 04/04/2017]: publicación en la web de Sanidad de CCOO de Madrid

[CSIT-UP] Solicitud de reunión con Función Pública de la CM para el acuerdo estatal sobre reducción de temporalidad

Informaba CSIT-UP el 30/03/2017 que ha solicitado reunión urgente a la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid para abordar la aplicación en las administraciones públicas dependientes de la Comunidad de Madrid del Acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público [que recordemos habillita  a Sanidad de las CCAA en primer lugar a saltarse el límite de tasa de reposición  en Sanidad tanto procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP como Ofertas Públicas de Empleo con los puestos de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años de antiguedad, con la idea de que convoquen todos esos puestos, si bien son las CCAA las que tienen la competencia de decidir cuántos puestos convocan ; y en segundo lugar a que la tasa de reposición para el resto de puestos siga siendo del 100% en Sanidad]

[CCOO] Rosa Mª Cuadrado continuará como responsable de Sanidad de CCOO de Madrid

Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid el 31/03/2017  que Rosa Mª Cuadrado Abad, ha sido reelegida como Secretaria General  por unanimidad.

[Diario Médico] Mesa sobre Internet de las cosas en Sanidad en Inforsalud 2017

Informaba Diario Médico este pasado 24/03/2017 de la mesa debate sobre "Internet de las cosas en salud: oportunidades y riesgos" que tuvo lugar en el el XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o Infors@ludL2017], organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) , donde los ponentes calificaron de próxima revolución este incremento del uso ubicuo de aplicaciones, dispositivos wearables y sistemas de monitorización portátiles conectados por parte de la población, y  donde  José Manuel Morales, Jefe de Servicio TIC del H. Río Hortega de Valladolid, avisa de la convenienia de que se se defina la validez de los datos planteando la posible certificación de las autoridades sanitarias de aplicaciones y dispositivos, avisando  Juan Coll, responsable de SSII e Innovación del Sector Sanitario de Barbastro de  Huesca, que si no se toman decisiones "nos va a arrollar el mercado"

[CSIT-UP] Resumen Mesa Sectorial de Sanidad CM 29 de Marzo 2017

Informa CSIT-UP este 30/03/2017  de la importante reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del día 29/03/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog y de la que ya  publicamos aquí  información extracta del amplio resumen interno de AMYTS con comentarios nuestros. Así CSIT traslada que

• se entrega un Borrador de Orden del Consejero  de Sanidad de un  proceso extraordinario de transformación de personal  eventual en personal interino de interinización en SUMMA112 y Atención Hospitalaria  del Servicio Madrileño de Salud  [ver aquí  texto y condiciones]
  
  
• Concursos de traslados.: RRHH presenta el modelo de resolución de convocatorias de concurso de traslados para las categorías de la Fase I de las convocatorias 2015 [que se han desarrollado en acorde al último cronograma establecido], considerando CSIT-UP que  el número de plazas, es insuficiente, y pidiendo todas las vacantes salvo las vinculadas al OPEs

[El País] La Generalitat valenciana inicia la reversión de la sanidad privatizada anunciando que no prorrogará el contrato con Ribera Salud que finaliza en 2018

Informaba  El País el 28/03/2017 que la Consejería de Sanidad y Salud Pública de la Comunidad Valenciana ha comunicado a Ribera Salud , con 18 meses de antelación al fin del contrato en abril de 2018, que ya no puede tomar decisiones de forma autónoma , que no van a prorrogar el contrato y  que va a revertir después  a modelo de gestión pública directa los hospitales que tiene actualmente en modo de concesión a dicho consorcio privado, cumpliendo así con lo comprometido en el programa electoral , según la  Consejera actual, Carmen Montón, que opina que la opacidad del sistema actual es "tremenda"  e informa que  publicarán "todos los pasos que demos en el portal de transparencia de la Generalitat Valenciana"

[Redacción Médica] Las CCAA deciden cuántos puestos convocan tras el acuerdo estatal que permitirá saltarse la tasa de reposición en Sanidad para reducir la temporalidad

Informa Redacción Médica este 29/93/2017 del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público firmado ayer fijándose en que , [en cuanto a medidas excepcionales para reducir el abuso de la temporalidad], lo que incluye es el permiso a las CCAA durante 3 años para  saltarse en Sanidad y otros casos la tasa de reposición para poder sacar Ofertas Públicas de Empleo en volumen de hasta el 90% de la temporalidad estructural, siendo luego  cada Comunidad Autónoma quién decidee  [si hacerlo, el número de plazas, bases, etc] si bien existe la  "idea"  desde el Ministerio de Sanidad de intentar cerrar un primer acuerdo en su Ámbito de Negociación. en el que están las CCAA  y sindicatos, que luego cada Autonomía desarrollara los procesos respectivos por su cuenta, en todo caso, no existiendo datos en la actualidad de cuántas plazas decidiría convocar cada autonomía.

[AMYTS] Resumen Mesa Sectorial de Sanidad CM 29 de Marzo 2017: Orden de conversión en interinos de 4302 eventuales: los eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su centro

Informa AMYTS este 29/03/2017  de la importante reunión de la Mesa Sectorial este mismo  día 29/03/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen, accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos algunos puntos [con nuestros comentarios adicionales en cursiva entre corchetes]:

• RRHH de Sanidad entrega un Borrador de Orden del Consejero  de Sanidad de un  proceso extraordinario de transformación de personal  eventual en personal interino de interinización en SUMMA112 y Atención Hospitalaria  del Servicio Madrileño de Salud  [estrictamente según  lo contemplado en la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016 (y avalado recientemente por el Tribunal Constitucional) , presumiblemente la "primera fase" de las dos fases avanzadas por el DGRRHH en la anterior reunión de Mesa sectorial de 22 de  febrero ] y, que afectaría -según el listado que acompaña- a 4302 eventuales de los más de 9.257 estatutarios eventuales que habría en ese ámbito.
  
  En concreto, el borrador de Orden lleva esta normativa [ver texto completo aquí]
• para personal estrictamente estatutario con nombramiento eventual  (salvo guardias, complementarias y programas especiales) [en especial NO se incluye al personal estatutario temporal de sustituciones de más de 2 años]
• que haya encadenado nombramientos consecutivos durante más de dos años en el mismo centro y categoría [del listado parece deducirse que 5724 cumplirían esta condición]
• siempre que exista plaza vacante [libre, es decir, no cubierta de forma interina] en la plantilla orgánica  donde el eventual presta servicio  [según el listado, habría un total de 6.936 vacantes, es decir, más que personal de más de dos años, pero no  repartidos por categorías y gerencias de forma suficientes para los 5,724 que se tabulan como "más de 2 años]  
• el procedimiento se inciará de oficio por parte de las gerencias
• de haber más eventuales que vacantes en el centro se baremará según unos méritos de antigüedad
• 
  No hay acuerdo con los sindicatos. AMYTS sostiene que deben ser interinos y en su puesto actual todos los eventuales de más de dos años, sin necesidad de baremaciones. Sanidad publicará la orden sin el acuerdo.
  
  

[Europa Press] Cesan al gerente del Hospital de La Princesa por tener una empresa de seguros de Salud

Informa Europa Press este 29/03/3017 que la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, ha asegurado que va a cesar al Gerente del Hospital de La Princesa, Rodolfo Antuña, por  "pérdida de confianza" una vez que se constatado lo que se han publicado otros medios [ver la noticia en la SER] : que es socio de la empresa de seguros de salud '365 salud S.L.'

[El País] Sindicatos y Gobierno del Estado firmarán este miércoles una Oferta pública de Empleo extraordinaria en las AAPP de convocatorias de concurso-oposición que incluirán 130 mil plazas de temporales actuales en Sanidad

Informa El País el 28/03/2017 que este 29/03/2017 los sindicatos estatales y el Gobierno del Estado van a firmar un acuerdo de una Oferta Pública de Empleo para todas las administraciones públicas de más de 250 mil puestos en 3 años y que se incluirá en la ley de presupuestos nacional para reducir la temporalidad actual  del 20% del sector público y dar respuesta a las sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público del año pasado.

Así los puestos de personal "interino" [imaginamos que en sentido más amplio del EBEP que, en el caso estatutario de Sanidad, sería en general el "estatutario temporal"] actual de más de 3 años saldrán a convocatorias "abiertas" para obtener plazas fijas en las que "se valorará el tiempo de servicio", por lo que la OPE no tendrá coste económico directo en la práctica, al no aumentar el número de trabajadores ni su reparto. En el caso de Sanidad sería una macro oferta de empleo público de 129.700 plazas, fundamentalmente de las CCAA [donde están la inmensa mayor parte de las  competencias y la temporalidad].

[Europa Press] El Gobierno del Estado decide subir un 1% el sueldo de los empleados públicos este año. Se reunirá mañana con sindicatos para la cifra final de la OPE extraordinaria

Informa Europa Press ese 28/03/2017 que se puede avanzar que el Gobiernodel Estado ha decidido fijar en un 1% la subida del sueldo de los empleados públicos para 2017 al ser esta la subida que ha aplicado al personal del Senado en la modificación presupuestaria aprobada hoy, si bien recuerda que en todo caso el Ministerio de Hacienda y Función Pública ha convocado oficialmente para mañana por la tarde  la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, para intentar cerrar con los sindicatos, CCAA y la FEMP las cifras de una convocatoria de oferta de empleo público (OEP) extraordinaria para 2017 y esa subida de sueldo de los empleados públicos, que aprobará en todo caso dentro del Proyecto de Presupuestos  en el Consejo de Gobierno del día siguiente.

[Diario Médico] Infors@lud 2017 : Incertidumbre ante el Big Data en sanidad

Informaba Diario Médico este pasado 23/03/2017 de la mesa debate sobre explotación de información o "Big Data" en los sistemas de salud que tuvo lugar en el el XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o Infors@ludL2017], organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) , y en el que Julia Calabuig,  de la Consejería de Sanidad valenciana , reconoció que no se ha formado a los profesionales en el uso de herramientas de explotación,así como las "incertidumbres"  sobre la seguridad en su manejo y la calidad de los resultados, no quedando claro según Pol Pérez Sust, coordinador general de TIC del Sistema de Salud del Departamento de Salud de Cataluña , si se va a ser capaz de explotar los datos no estructurados, que son la gran mayoría, según Concepción Saavedra, Dir. Gral. de Planificación Sanitaria de Asturias,

[Diario Médico] Mesa de apertura de Consejeros de Sanidad: mayor homogeneidad entre autonomías ante la transformación digital

Informaba Diario Médico este pasado 21/03/2017 de la  mesa de  apertura de Consejeros  del  XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o Infors@lud 2017], organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) , y en la que participaron los Consejero de Sanidad de Extremadura, Murcia y La Rioja.

[El Mundo] Concentración de la Marea Blanca en torno al Ramón y Cajal para protestar contra el "desmantelamiento de los hospitales"

Informa El Mundo este 26/03/2017 de la concentración "Abrazo al Hospital Ramón y Cajal" que tuvo lugar este domingo convocada por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP]  como la  54ª Marea Blanca para protestar "contra el desmantelamiento de los hospitales públicos". El medio recuerda que personal de ese hospital  se queja de falta de de presupuesto para poder mantener la calidad asistencial, que unos días antes había protagonizado un encierro en protesta por eso y que el Consejero de Sanidad criticó las protetaas y ruido mediático de la Marea Balnca opinando que "han perjudicado a la sanidad pública madrileña". El comunicado de la Marea Blanca exige "respeto a nuestro patrimonio y máxima diligencia en evitar todo lo que puede perjudicar nuestra salud",

[Europa Press] El Gobierno del Estado ofrece subir el sueldo de empleados públicos el 1,2 % y 250 mil plazas en OPEs en 3 años

Informa Europa Press este 23/03/2017 que en la reunión celebrada este miércoles en el marco de las negociaciones previas a la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas. el Gobierno  del Estado habría ofrecido a los  sindicatos al menos 250.000 plazas de ofertas públicas de empleo para los próximos tres años para reducir la  temporalidad y la interinidad del 25% actual al 8%, estando Función Pública a aceptar una tasa de reposición del 100% no sólo en  Sanidad, Justicia y Educación sino en otro servicios de de atención directa al público. Tanto UGT como CC.OO. piden a Montoro la convocatoria de al menos 360.000 nuevas plazas y eliminar la tasa de reposición.

En cuanto al aumento de sueldo para los empleados públicos ,que se fijaría en los presupuestos de 2017 que se intentarán aprobar en mayo, el Gobierno prevé situarlo en el 1,2%, también insuficiente para los sindicatos.

[MEDSAP] Marea Blanca este Domingo 26 por Hospitales 100% públicos: concentración en H. Ramón y Cajal

Informa  la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] que ha convocado para este domingo 26 de Marzo  su 54ª Marea Blanca en la forma de la concentración "Abrazo al Hospital Ramón y Cajal" desde las 12h en el H. Ramón y Cajal , con el lema "2017: Por Hospitales Públicos 100x100"

[El Mundo] La Asamblea de Madrid aprueba instar al Gobierno regional a cambiar el nombre del hospital de Parla "H. U. Infanta Cristina" a "H. de Parla"

Informa El Mundo a partir de EFE este 23/03/2017 que el Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer se aprobó una proposición no de ley con los votos afavor de Podemos y PSOE , la abstención de Ciudadanos y el voto en contra del Partido Popular, para instar al Gobierno regional que cambie el nombre del Hospital Universitario Infanta Cristina por Hospital de Parla, siendo la propuesta original del grupo Podemos basada en la imputación de la Infanta Cristina en el caso Nóos, mostrándose el grupo Socialista no favorable a debates nominalistas pero sí de mecanismo para nombrar los hospitales para facilitar su ubicación, proponiendo una enmienda que fue admitida de nombrar los hospitales generales ubicados en las grandes ciudades de la Comunidad con el nombre de éstas, excepto en la capital, para "facilitar la ubicación territorial".