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lunes, 19 de febrero de 2024

[El Confidencial Digital] Decencas de miles del millón de temporales públicos han demandado fijeza en los tribunales tras las sentencias europeas previas, mientras las AAPP tienen hasta el 31 de marzo para finalizar los procesos extraordinarios de estabilizaicón , muchas sin haber convocado todas las plazas debidas. Recursos de USO y SUT a varios procesos de "estabilización" sin la fórmula dle concurso de méritos de la C. de Madrid

Informa El Confidencial este 17/02/2024  que según la última Encuesta de Población Activa,  hay un milllón de empleados públicos temporales del total de casi 3,6 millones de empleados públicos ,ue habiendo "decenas de miles" de funcionarios interinos y laborales temporales que han demandado a sus AAPP  para reclamar convertirse en fijos. tras los pronunciamientos de Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ,entre ellas mil demandas presentadas por el sindicato USO.

El medio traslada que USO estima en 4 mil demandas sólo las presentadas en la Comunidad de Madrid teniendo éxito a día de hoy las demandas de laborales temporales de más de 3 años para alcanzar la condición de indefinido no fijo, quedando por alcanzar la fijeza directamente ya no se consigue “con tanta rotundidad”.

jueves, 7 de diciembre de 2023

[USO] 'Nueva sentencia que convierte en fija a una interina de la Diputación de Granada. FAC-USO logra sentencia de fijeza para una interina de la Diputación de Granada contratada desde 2012 y con un proceso selectivo aprobado'

'Una nueva sentencia, dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Granada, da la razón a la Federación de Atención a la Ciudadanía de USO y declara la condición de indefinida fija de una trabajadora, personal laboral de la Diputación, que venía ocupando sucesivos contratos temporales desde 2012.

Es la tercera sentencia ganada por el sindicato USO en cuanto a declarar la fijeza de un empleado público con contratos en fraude de ley, siendo anteriores la de un trabajador de la Universidad del País Vasco y, otra, en el CSIC.

La sentencia ratifica la dictada por el Juzgado de lo Social nº1 de Granada que ya había declarado el carácter indefinido y fijo de la relación laboral de la empleada pública. La interina había venido siendo contratada en virtud de sucesivos contratos temporales desde 2012 hasta la actualidad como delineante y a jornada completa.

Concurso-oposición, aprobado

Josefina Marco, secretaria de Asesoría Jurídica de FAC-USO, considera que “la sentencia es pionera, rotunda y está bien fundamentada, frente a las peticiones de otros sindicatos que reivindican un proceso selectivo de los trabajadores interinos consistente en una oposición y, en caso de no aprobarlo, ser despedidos”.

martes, 28 de junio de 2022

[USO] 'Tras demanda de USO: condenado el CSIC a fijeza de un interino. La sentencia de fijeza en el CSIC, a demanda de FAC-USO, rechaza declarar al trabajador indefinido no fijo por ser figura contraria a la sentencia del TJUE'

' El Juzgado de lo Social número 15 ha dictado sentencia de fijeza en el CSIC para un interino que llevaba prestando servicios durante más de 11 de años, y tras demanda presentada por USO. En este caso, además, “no se habla de la figura de indefinido no fijo, que vulnera la doctrina europea, sino que se habla directamente de fijeza”, destaca Luis Deleito, secretario general de la Federación de Atención a la Ciudadanía de USO.

En su fallo, la magistrada estima la demanda, “reconociendo que la relación laboral con la entidad demandada es de carácter indefinido (fijeza) desde el 1 de marzo de 2011, categoría de Titulado Superior Actividades Técnicas y Profesionales, jornada a tiempo completo y retribución acorde a la categoría, condenándose a la entidad demandada a estar y pasar por esta declaración”. Todo ello, debido a que “debe entenderse viciada la relación laboral, al haberse celebrado el contrato en fraude de ley”, infringiendo tanto el Estatuto de los Trabajadores como el Código Civil.

El trabajador lleva más de 11 años prestando servicios en el Centro Superior de Investigación Científicas, con concatenación de contratos (seis, durando uno de ellos más de tres años), pero realizando siempre las mismas funciones. En la demanda, FAC-USO solicitaba la declaración del carácter indefinido y fijeza de la relación laboral, basando las pretensiones en la concurrencia de fraude contractual, al haberse superado los elementos que habilitan el mantenimiento de una relación temporal.

viernes, 29 de octubre de 2021

[Poder Judicial] 'El TSJ de Galicia obliga a la Xunta a incluir a los interinos en el régimen de acceso al sistema de trayectoria profesional de la Administración de Justicia. Condena a la Xunta a suprimir la expresión “de carrera” de las cláusulas del acuerdo'

'El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha declarado que el acuerdo alcanzado el 3 de agosto de 2020 entre la Xunta y las organizaciones sindicales SPJ-USO, UGT y CCOO para la implantación del régimen extraordinario de acceso al grado I del sistema de trayectoria profesional del personal al servicio de la Administración de Justicia en Galicia debe incluir al personal funcionario interino. De esta forma, ha condenado a la Xunta a suprimir la expresión “de carrera” de las cláusulas del acuerdo. 

La sección primera de la Sala de lo Contencioso-administrativo, por tanto, ha admitido parcialmente el recurso interpuesto por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) contra este acuerdo, y lo anula en parte. La Sala estima que es contraria a Derecho la exigencia de la condición de funcionario de carrera y, en consecuencia, entiende que ha de reconocerse el derecho del personal funcionario interino con más de 5 años de antigüedad a acceder a este régimen extraordinario del grado I de la carrera profesional. “Ello no implicará directamente que haya de abonarse a todo el personal funcionario interino, que cumpla los demás requisitos de acceso, las cantidades correspondientes al complemento de carrera profesional, sino que el personal funcionario interino tiene derecho a participar en el procedimiento del grado I de la carrera profesional en las mismas condiciones económicas y administrativas que los funcionarios de carrera, debiéndose, en consecuencia, tramitar y resolver cualquier solicitud que sea presentada”, advierte el TSXG. 

En la resolución, los magistrados destacan que de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo se deduce que resulta discriminatorio y vulnerador del artículo 14 de la Constitución española el trato que se otorga al personal funcionario interino de la Administración de Justicia al resultar excluido del régimen extraordinario y transitorio de acceso al grado I de la trayectoria profesional y de la consiguiente percepción de un complemento adicional a los conceptos retributivos actualmente existentes. 

viernes, 8 de octubre de 2021

[La Información] En trámite en el Congreso una nueva Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para la que los partidos han presentado ya sus enmiendas. USO pide al Supremo que decrete la suspensión de todos los procedimientos judiciales en curso de demandas de estabilización

Publica La información este 07/10/201 que está en trámite en el Congreso una nueva Ley  de reducción de la temporalidad en el empleo público [recordemos que la ley vigente aprobado en Julio de 2021 complementa las de 2017 y 2018 para establecer procesos selectivos de libre concurrencia con los puestos temporales de más de 3 años a 31/12/2020 con una pequeña indemnización para los cesados por las convocatorias futuras] l- en el que los diferentes grupos han presentado sus enmiendas encaminadas a introducir posibilidades para favorecer o establecer la estabilización directa que demandan  temporales de larga duración.

También informa  que el sindicato USO ha solicitado al Tribunal Supremo que decrete la suspensión de todos los procedimientos judiciales en curso sobre  demandas de estabilización hasta que finalice la tramitación de este proyecto de ley.

El medio se hace eco de nuestro resumen de las enmiendas presentadas 

 

viernes, 17 de septiembre de 2021

[USO] 'USO consigue una Sentencia que obliga al Sexpe a hacer fija a una trabajadora que aprobó una oposición sin plaza y lleva 15 años en el organismo • La sentencia, ganada por USO-Extremadura en el Tribunal Superior de Justicia, obliga a la Junta a considerarla fija en lugar de indefinida no fija por el cambio sustancial que supone haber aprobado un proceso selectivo para cubrir vacantes'

El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, tras recurso presentado por USO, ha fallado que el Servicio Extremeño Público de Empleo, el Sexpe, debe hacer fija a una auxiliar administrativa que aprobó unas oposiciones sin plaza y lleva trabajando en el organismo, en diferentes modalidades, desde 2006. La demanda había sido desestimada en Primera Instancia por los Juzgados de lo Social de Badajoz, pero señalan los magistrados del Superior que hay un hecho diferencial en este caso para pronunciarse de forma distinta a otros recursos desestimados:
 

jueves, 18 de marzo de 2021

[ Coord. EEPP Fraude Ley Comunitat Valenciana] Nota de prensa de la manifestación del 19 de Marzo en Valencia. Fijeza Ya como sanción al abuso de temporalidad en las administraciones públicas.'

'La manifestación recuerda al Gobierno que un año después de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) nada ha cambiado: seguimos con el abuso sistemático de la temporalidad en las administraciones públicas, con la ausencia de mecanismos de sanción para penalizar esta conducta y sin una solución por el personal afectado.  

La manifestación se encuadra en un conjunto de movilizaciones en todo el Estado y, concretamente, en Valencia, está convocada por la Coordinadora de Empleados Públicos en Fraude de Ley de la Comunidad Valenciana, Intersindical Valenciana, FAC-USO, CNT y CGT. Conviene señalar que la Coordinadora y las organizaciones sindicales participantes representan una parte importante de las empleadas y empleados públicos a los sectores de enseñanza, sanidad y función pública de la administración autonómica; pero también a la administración local con colectivos de los principales ayuntamientos y de las Diputaciones, así como, también, a la administración central.

 

miércoles, 17 de marzo de 2021

[USO] 'Nueva sentencia contra el fraude de ley en la Administración. USO consigue una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura que reconoce el fraude de ley en las contrataciones de los trabajadores del Plan INFOEX. En esta situación están más de 200 personas' [Sentencia a abuso de temporalidad de laboral temporal de obra y servicio de campañas contra incendios ]

'USO consigue una nueva sentencia en la que el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura reconoce el fraude de ley en las contrataciones de los trabajadores del Plan INFOEX. El Tribunal falla que los trabajadores temporales de refuerzo de la lucha contra los incendios en Extremadura deben ser indefinidos discontinuos.

Concretamente, el TSJEx da la razón a los Servicios Jurídicos de USO, y revoca una sentencia del Juzgado de lo Social nº3 de Plasencia, con respecto a trabajadores que ostentaban la categoría de “peón especializado en la lucha contra incendios”, con contratos eventuales por circunstancias de la producción. El Tribunal reconoce el fraude de ley en este tipo de contratación, contraponiéndola a la figura del fijo discontinuo. Por tanto, considera a estos trabajadores indefinidos, la improcedencia del despido y el derecho a la readmisión o a indemnización.

martes, 9 de marzo de 2021

[FAC USO Nacional] 'Sentencias positivas de reconocimiento de fijeza' [sentencia de laboral fijo por Juzgado de Bilbao a laboral de contrato de interinidad de vacante prolongada de la UPV y sentencia de laboral fijo discontinuo por Tribunal Superior de Justicia de Extremadura a utilización abusiva de contratos laborales eventuales por circunstancias de la producción para campañas contra incendios]

'Como sabéis, por parte de la FAC USO se ha apostado sin tapujos por la fijeza del los Empleados Públicos que están en situación de Fraude de Ley, o como diría el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en situación de “abusibilidad”. Para ello tenemos en marcha desde hace años una Campaña en este sentido que abarca los ámbitos políticos, sindicales y jurídicos... área esta en la que tenemos interpuesta a día de la fecha cientos de demandas... y otras tantas que se van a interponer en los próximos meses...

Ayer mismo tuvimos conocimiento de dos Sentencias recaídas en procedimientos tramitados por la FAC USO que suponen un existo muy importante para conseguir este objetivo.

En la primera de ellas, el Juzgado de lo Social Número 11 de Bilbao declara FIJA a una trabajadora de la Universidad del País Vasco, reconociendo que su contrato era abusivo, ya que llevaba en precariedad desde 2003. No la declara indefinida no fija, como hasta ahora venían haciendo algunos Juzgados y Tribunales, sino FIJA directamente. Consideramos que la Sentencia, de mas de 16 páginas, es impecable, no solo por el Fallo de la mismas, que es conforme a nuestras pretensiones, sino porque esta muy bien fundamentada, llena de referencias jurisprudenciales, no solo del TJUE, sino también del Tribunal Supremo (TS)... entrando a considerar la cuestión de la falta de un proceso selectivo y/u oposición, tal como establece el Artículo 103 de la Constitución Española (CE), que es lo que siempre oponen los Letrados de la Administración... Concluyendo de forma tajante, en el último párrafo de su Fundamentación Jurídica, con estos argumentos, que trascribimos a continuación:

viernes, 23 de octubre de 2020

[UGT/CCOO/USO Diputación de Sevilla] Comunicado conjunto de 21/10/2020 'Apuesta por la estabilización de empleados públicos en fraude de ley de la Diputación de Sevilla' [ tras la sentencia europea de 19/03/2020 se debe buscar una solución EXCEPCIONAL]

[...]

[En varios párrafos repasan la sentencia del Tribunal Europeo, el anuncio de la Ministra de Función Pública de modificar el EStatuto Básico del Empleado Público como respuesta a dicha sentencia, la ILP en el parlamento andaluz promovida por empleados públicos temporales, ...]

[...] 'la intervención de Esperanza Morales, Secretaria del Sector Autonómico de UGT Andalucía en la Comisión de Presidencia, Administración Pública e Interior del Parlamento Andaluz, como trámite previo al debate político en dicho Parlamento de la ILP antes mencionada apoyando a la solución  de   la temporalidad en la administración de la Junta de Andalucía, presenta  un soplo de aire fresco.

Estas secciones sindicales comparten el contenido de su comparecencia:
[...]
  • Las Ofertas de Empleo Público de Estabilización y Consolidación amparadas en la Ley de Presupuestos de 2017 no están resultando efectivas y está suponiendo la pérdida de empleo del personal que llevaba desempeñando su trabajo como empleados públicos
  • Ante esta nueva situación y ante este nuevo escenario político y presupuestario se`plantee un nuevo marco normativo, con una nueva Oferta de Empleo Público que venga a resolver esta situación [que ya consideramos excepcional y estructural de la administración

jueves, 2 de julio de 2020

[FesP de UGT/CCOO/USO Diputación de Sevilla] Comunicado conjunto de 24/06/2020 [aprobada su propuesta de anular el calendario de OPEs de estabilización en la Diputación y esperarse a conocer la propuesta de modificación del EBEP del Ministerio de Función Pública]

[24/06/2020] 'En el día de hoy se ha celebrado Mesa General de Negociación, solicitada por las secciones sindicales de UGT, CCOO y USO , para tratar el tema de la suspensión de las Ofertas Públicas, tanto de Consolidación como de Estabilización como las libres ocupadas por personas que pudieran estar en fraude de ley en virtud de la Sentencia del Contencioso-Administrativo num 4 de Alicante y las posibles modificaciones que pudieran llevarse al EBEP.

Con respecto a nuestra propuesta se ha aprobado las siguientes medidas:
  • Anular la actual planificación de calendario para la realización de los exámenes de las oposiciones de Consolidación, Estabilización y OPEs libres con plazas de personas potencialmente afectadas por ser interinos de larga duración con el objetivo de ralentizar las convocatorias
  • Esperar a conocer la propuesta que desde el Ministerio de Política Territorial y Función Pública se pueda hacer del EBEP que pueda dar solución a la situación de interinidad de larga duración.
  • Una vez conocido el alcance de la misma, previsto para el próximo mes de septiembre, sentarnos para su aplicación en la Diputación
  • Lo que han dejado claro es que no van a dejar caducar las Ofertas Públicas, aunque han señalado que hoy ha salido publicado en el BOE el Real Decreto 23/2020, de 20 de junio, por el que se aprueban medidas de reactivación de la actividad económica y en cuyo artículo 11 se establece que la caducidad de las Ofertas de Consolidación y Estabilización se extiende a final de 2021
  • [...]'

martes, 4 de febrero de 2020

[USO] 'Manifiesto contra el fraude de ley en las AA.PP.' [Defienden consolidación de personas por Concurso Excepcional de Méritos para puestos en Fraude de ley de abuso de temporalidad europea, apoyan la manifestación de temporales por la fijeza el 15F]

'Desde la Federación de Atención a la Ciudadanía de la USO, queremos manifestar nuestro total apoyo a las reivindicaciones del colectivo de trabajadores en fraude de ley en las AA.PP. y a la manifestación convocada para el próximo día 15 de febrero en Madrid, en la que participaremos como USO.

La USO lleva tiempo denunciando esta situación, reconocida por todos los ámbitos europeos y judiciales, como fraude de ley en la contratación. Así lo hemos denunciado ante el Gobierno y partidos políticos con representación Parlamentaria, en multitud de escritos y reuniones.

La situación precaria, ha sido reconocida en el informe del Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en el que recrimina la actuación de la Administración Española -en todos sus niveles- respecto de la contratación y/o nombramiento de funcionarios interinos considerándolos un abuso y fraude de Ley.

Indica en su Informe, que “no es suficiente para sancionar a España el no luchar contra la precariedad laboral en el empleo público, o dejar de ejercer su obligación de crear o convocar nuevas plazas, se la debe imponer la correspondiente indemnización para cubrir los daños sufridos por el funcionario interino, que debe comprender las indemnizaciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores para el personal laboral”, así como una indemnización por pérdida de oportunidades y por pérdida de ingresos, sufridas a lo largo del tiempo de duración de esa interinidad. Por cierto, califica de inaceptable el mantenimiento de esa situación de precariedad laboral.


miércoles, 6 de febrero de 2019

[CSIF Sanidad] 'Trabajadores de la empresa adjudicataria de las ambulancias del SUMMA 112 se movilizan contra la precariedad del servicio · La Comunidad de Madrid incumple la promesa de dotar con dos técnicos la mayoría de las ambulancias'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, y el resto de sindicatos del comité de empresa en Ferrovial, empresa adjudicataria del transporte de urgencia de la Comunidad de Madrid, iniciarán mañana jueves movilizaciones contra la precariedad del servicio y las promesas incumplidas por el Gobierno regional para mejorar la dotación de las ambulancias del SUMMA 112.

La representación legal de los trabajadores (CSIF, USO, CCOO, UGT y FSTES) ha convocado una concentración para mañana jueves, 7 de febrero, ante la Consejería de Sanidad (C/ Aduana, 29) a las 11.00 horas, y el próximo 14 de febrero frente a la Asamblea de Madrid. Además de la precariedad del servicio, CSIF y el resto de sindicatos consideran que el gerente del SUMMA 112 ha faltado a su palabra, ya que prometió al comité de empresa que se incorporarían dos técnicos en la mayoría de las ambulancias (un 70%) de un solo conductor.

jueves, 11 de febrero de 2016

[20minutos] Manifestación esta tarde en defensa del derecho de huelga


Informa 20minutos este 11/02/2016 que esta tarde tendrá lugar una manifestación a las 18:30 desde Cibeles a Sol convocada por la mayor parte de los sindicatos de la Comunidad de Madrid y con el apoyo de la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid as organizaciones sindicales de la región en defensa del derecho de huelga.
NOTA DEL EDITOR: Según el cartel oficial - ver, por ejemplo en CSIT- el lema es "Contra la criminalización del Derecho de Huelga, por la derogación del art. 315.3 Código Penal" y convocan: CCOO, UGT, USO, CGT, CSIT UP, AMYTS, SATSE, SOLIDARIDAD OBRERA, GESTHA, UNION DE ACTORES, STEM, ALTERNATIVA SINDICAL DE SEGURIDAD PRIVADA.

El Sindicato de Sanidad de Madrid, MATS ha colgado también un cartel de apoyo



jueves, 28 de enero de 2016

[CSIF] Trabajadores de ambulancias se concentran en la Asamblea contra la adjudicación a la baja del contrato

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y los sindicatos CCOO, USO y FS-TES, presentes en el Comité de Empresa de la compañía adjudicataria del transporte sanitario de urgencias de la Comunidad de Madrid, Safe-Urgencias, se concentrarán mañana, jueves 28 de enero, ante la Asamblea para protestar por la adjudicación a la baja del contrato para los próximos cuatro años.

Ésta será la primera de tres concentraciones convocadas por los sindicatos para protestar por la adjudicación del concurso para los próximos cuatro años a una empresa que ha pujado por 10 millones menos que el valor mínimo (82.860.480 euros) establecido en las bases. La siguiente concentración será el próximo martes, día 2 de febrero, ante la Consejería de Sanidad en la C/ Aduana, y dos días después, el 4 de febrero, los trabajadores volverán a la Asamblea.

martes, 30 de septiembre de 2014

[EFE/El Economista] 'Los trabajadores de limpieza del hospital 12 de Octubre ponen fin a la huelga'

'El comité de empresa de los trabajadores de limpieza del hospital 12 de Octubre y representantes de la empresa Ferrovial Servicios Auxiliares (Ferroser), adjudicataria del servicio, han sellado hoy un acuerdo, por lo que dan por concluida la huelga indefinida iniciada hace una semana.


viernes, 4 de abril de 2014

[El Mundo] 'CCOO, UGT y USO se manifiestan en todo el país contra la política de recortes'

'
' CCOO, UGT y USO, apoyados por la Cumbre Social, se han echado hoy a la calle en 53 ciudades españolas, en las que han sido secundados por miles de ciudadanos que se han manifestado contra las políticas de austeridad impuestas por Europa frente a la crisis y los recortes de derechos.
Las protestas, convocadas bajo el lema "Stop recortes. Hay que parar las políticas de austeridad", han tenido lugar en todas las comunidades autónomas, salvo el País Vasco, en tanto que en Cataluña están convocadas para el próximo domingo.


jueves, 13 de diciembre de 2012

'Encierro de trabajadores de la Agencia de Informática de la Comunidad'

[ ABC 12/12] 'Miembros del comité de empresa y delegados sindicales de CCOO, UGT y USO de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) han iniciado hoy un encierro de 24 horas en la sede de esta empresa pública, adscrita a la Consejería de Presidencia, en protesta por la "mala" gestión de la dirección del centro.


viernes, 12 de septiembre de 2008

Asamblea del Hospital Doce de Octubre reune a 500 trabajadores contra los planes de la Consejería de Sanidad de no renovar contratos.

'Nos han remitido sendos correos electrónicos, tanto la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid, a la que siempre agradecemos que nos envíe toda información sobre la Sanidad Pública, porque también en el tema de la difusión de los planes de la Consejería de Sanidad y de las movilizaciones que se organizan, siempre ha demostrado saber estar a la altura de las circunstancias, como del Sindicato Único de Sanidad e Higiene, en los que se nos informa breve pero ilustrativamente de lo que hoy ha sucedido en el Hospital Doce de Octubre de Madrid.

Estamos esperando la información que den los sindicatos mayoritarios sobre este acto masivo.
En las pocas lineas que nos remiten, y con el mismo texto, se nos informa de que los sindicatos SUSH UGT CCOO USO CSIT-UP y USAE (El SATSE y los sindicatos médicos no han convocado y ellos sabrán por qué) han convocado una asamblea de trabajadores, que ha contado con una participación mayoritaria, dado que la cifran en 500 asistentes. El problema no es para menos puesto que se trata de denunciar la Resolución de la Dirección de Recursos Humanos del SERMAS de 31 de julio, sobre congelación de las contrataciones y la exigencia de su retirada.
El motivo de las movilizaciones, a partir de ahora en el área 11, por tanto, va a ser el de el mantenimiento de las plantillas, sin reducción de número de trabajadores, y avisan que a partir de hoy se van a movilizar todos los jueves hasta conseguir su reivindicación.

Desde BOLETÍN INFORMATIVO DE LA SANIDAD PÚBLICA, saludamos a todos los afiliados de los sindicatos mayoritarios ue están obligando a sus líderes a nivel de Madrid a salir en algún medio de información, como la cadena Ser, advirtiendo de la posibilidad de una huelga general para el mes de Octubre, si las condiciones del Sistema Público de Salud en nuestra Comunidad siguen deteriorándose de forma tan alarmante. Saludar en especial a los compañeros de UGT, con los que me une militancia, ideología y sobre todo afecto, porque siempre saben estar -en el área 11 por supuesto- a la cabeza de la defensa de la Sanidad Pública, y son ejemplo a seguir por el resto de las secciones sindicales, y sus afiliados de base, a los que personalmente quiero animar a participar en la movilización del día 23, y posteriores que se hagan en defensa de lo que es de todos: LA SANIDAD PÚBLICA, y dejar en evidencia a aquellos líderes que han renunciado a defender el Sistema Público y a sus trabajadores, en este caso a los más desfavorecidos: los contratados temporales. Hay que romper de una vez por todas con el silencio, porque el ataque va afectando cada vez a más colectivos; ya nadie puede mirar para otro lado, salvo quien saque beneficio de la privatización.'


Fuente: Boletín Informativo de la Sanidad Pública 11/09/08

El 12 de Octubre, contra la reducción de empleos

'Trabajadores y pacientes del hospital 12 de Octubre se concentraron este jueves por la mañana en el vestíbulo de la residencia general del centro contra "la reducción de puestos de trabajo y la no cobertura de las bajas" en los hospitales de la Comunidad, según CCOO.

La concentración fue convocada, tras una asamblea, por los sindicatos representados en el Doce de Octubre, CCOO, UGT, USAE, USO, CSIT-UP y Sindicato Unido de Sanidad e Higiene. El objetivo de la protesta era pedir la anulación de la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad del pasado 31 de julio, que regula la contratación de personal temporal en los hospitales.

CCOO explicó que la limitación en la contratación de personal podría afectar a unos 10.000 empleados sanitarios y no sanitarios de los centros hospitalarios de Madrid. Enrique Orsi, portavoz de CCOO en el hospital 12 de Octubre, dijo que la Resolución perjudica a unos mil trabajadores de este centro hospitalario, sobre una plantilla total de unos 7.500.'

Fuente: Madridiario