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jueves, 9 de febrero de 2017

[Redacción Médica] El Ministerio quiere acuerdo en dos meses sobre temporalidad. Eliminaría la tasa de reposición

Informa Redacción Médica este 09/02/2017 de la segunda reunión de la Comisión de Recursos Humanos del SNS sobre el problema de la temporalidad laboral en la Sanidad pública trasladando declaraciones del Secr. Gral de Sanidad de CCOO, Antonio Cabrera según el cual:
  • el Ministerio de Sanidad quiere cerrar un acuerdo en menos de dos meses
  • estarían de acuerdo Ministerio, CCAA y  sindicatos en eliminar la tasa de reposición, coordinar  OPEs extraordinarias con bases homogéneas pero de cada CCAA
  • las CCAA no consideran necesario modificar la normativa , mientras que los sindicatos sí y las CCAA no quieren sacar todas las plazas estructurales
  • los sindicatos piden soluciones para los interinos estatutarios en Sanidad, tras conocer que el grupo de expertos del Min. de Empleo no sobre las Sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público no los ha considerado , por estar fuera del Estatuto Básico de los Trabajadores

Orden del Min. de Sanidad de regulación de acceso de MIR y alumnos a información clínica

Este lunes 6/02/2016 se publicaba en el BOE la Orden SSI/81/2017, de 19 de enero, del Ministerio de Sanidad que traslada un Acuerdo de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, por el que se aprueba el protocolo "mediante el que se determinan pautas básicas destinadas a asegurar y proteger el derecho a la intimidad del paciente por los alumnos y residentes en Ciencias de la Salud", recogiendo modelos de firma de compromisos de confidencialidad tanto para alumnos como para residentes y un apartado de "garantía de acceso a los datos clínicos", que incluye normativa importante sobre protección de datos y limitación de acceso ala información clínica electrónica según los diversos actores y ,que por su interés para la temática de este blog  reproducimos íntegramente [resaltados nuestros]:


miércoles, 8 de febrero de 2017

[El Diario] Conclusiones de los expertos del Min. de Empleo sobre las sentencias del Tribunal Europeo en las contratos laborales de interinidad

Informa El Diario.es este06/02/2017 de las conclusiones a las que ha llegado el "comité de expertos" nombrado por el Ministerio de Empleo para analizar las consecuencias de las sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo públicos , pero sólo en el caso de contrataciones laborales ( excluyendo los casos de nombramientos funcionariales, es decir funcionarios y personal estatutario de los servicios de salud temporales): hay que limitar mediante normativa la duración de los contratos de interinidad y debe pagarse una indemnización al fin de dichos contratos, oscilando entre la postura mayoritaria de 12 días -si bien a la espera de que el Tribunal Supremo establezca jurisprudencia- y la minoritaria de 20 días.

El Diario también informa que la CCAA de Galicia va  aprobar la transformación de miles de trabajadores laborales interinos en funcionarios interinos, lo que califica el abogado Fabián Valero de  “jugada maquiavélica”, presumiblemente, según este abogado para ahorrarse las indemnizaciones de futuros ceses de este personal temporal que lleva prestando servicios en muchos casos durante años.


martes, 7 de febrero de 2017

[Diario Médico] Reuniones sobre la temporalidad del Min. de Sanidad y las CCAA: descartarían OPE extraordinaria en todo el SNS y reformar el Estatuto Marco

Informa Diario Médico este 06/02/2017 que el Ministerio de Sanidad ha formado varios grupos de trabajo con las autonomías para tratar el tema de la temporalidad en el Sistema nacional de salud SNS.
Así  el grupo  sobre modificaciones normativas.estaría descartando una modificación del artículo 9.3 del Estatuto Marco, al entender que las sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de lla adminstración española "no obligan a cambiar la norma, sino que se cumpla adecuadamente" [!?]; existiendo otros sobre  políticas de contratación eventual,  y otro sobre  procesos de provisión de plazas , estando descartándose también realizar una OPE extraordinaria en todo el Estado, como la de 2001 por que "sería demasiado compleja" y es competencias de las autonomías.

viernes, 20 de enero de 2017

[Redacción Médica] Ministro de Hacienda: modificar tasa de reposición, sólo si no aumenta gasto. Min Sanidad: se analizará

Informa Redacción Médica este 19/01/2017 que el Ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, tras haber optado por no hacerlo en su comparecencia del Congreso de los Diputados,  opinó en la Comisión de Hacienda al respecto de la posibilidad de modificar o eliminar la tasa de reposición de empleados públicos: está dispuesto a medida que "se identifiquen servicios públicos insuficentes" y "siempre y cuando  no suponga incrementar el capítulo uno de los Presupuestos"

miércoles, 18 de enero de 2017

[CCOO Sanidad] 'El Ministerio de Sanidad y los sindicatos se reúnen por primera vez para abordar la temporalidad en el SNS' [Sanidad plantea medidas, entre ellas posible OPE extraordinaria de consolidación]

'La primera reunión de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS), integrada por el Ministerio de Sanidad, las Comunidades Autónomas y los sindicatos del Ámbito de Negociación tuvo lugar ayer, 16 de enero de 2016. Tras su encuentro con las Comunidades, el Ministerio se reunió con los sindicatos y acordaron la creación de tres grupos de trabajo o ponencias técnicas que versarán sobre la política de provisión, los procedimientos para abordar la oferta de plazas y tasa de reposición, y la modificación de normativa.

Tras explicar su criterio sobre las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre la temporalidad del personal público, el subdirector general de Recursos Humanos del SNS, José Luis Dopico, planteó las posibles soluciones que barajan desde el Ministerio:

a) Desarrollar por parte de cada Comunidad Autónoma el procedimiento de revisión de la continuidad o desaparición de las causas que motivaron la designación temporal.
b) Elaboración de una guía para analizar la necesidad de efectivos de las plantillas con respecto a la actividad asistencial.
c) Obligación de convocar, al menos cada 2 años, concursos de traslados, así como concurso-oposición en relación con las plazas ofertadas en la OEP anual.
d) Fijar el compromiso de ofertar todas las plazas vacantes.
e) Obligación de crear puestos estructurales en plantilla para el caso de concatenación de nombramientos, en el sentido expuesto en el último párrafo del apartado 3 del artículo 9 del Estatuto Marco.
f) Fijar, en su caso, la duración máxima del nombramiento de personal interino, por deberse ofertar las plazas, al menos cada 2 años, en los procesos de movilidad y oposición.
g) Modificación de la tasa de reposición.
h) Posible convocatoria de una OPE extraordinaria de consolidación.

[Redacción Médica] El próximo Consejo Interterritorial abordará la temporalidad del SNS

Informa Redacción Médica este 17/01/2017 que está previsto el próximo Consejo Interterritorial del Ministrio de Sanidad para Febrero y que éste aborde las medidas para resolver el problema de la temporalidad en el SNS

martes, 17 de enero de 2017

[CSIF] 'Sanidad contempla ya una oferta de empleo público extraordinaria, como plantea CSIF'. 'CSIF respalda eliminar la tasa de reposición, planteada en la Conferencia de Presidentes y reclama, de inmediato, una oferta de empleo público'


'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, respalda eliminar la tasa de reposición en la futura oferta de empleo público, para reforzar las plantillas, más allá de las jubilaciones, tal y como ha sido planteado en la Conferencia de Presidentes.

En la actualidad, las plantillas de las administraciones registran un déficit de 170.000 empleos, desde julio de 2011 (periodo en el que se tocó techo a nivel de empleo público y se empezaron a destruir puestos de trabajo en este ámbito). Además, 119.174 personas en la Administración General del Estado tienen más de 50 años (más de 27.000 se encuentran ya a las puertas de la jubilación), con lo cual el problema se va a agravar hasta situar las plantillas en una situación insostenible.
Los responsables autonómicos reunidos en la Conferencia de Presidentes recogen de esta manera la postura que ha trasladado CSIF estos días, a través de diferentes reuniones, para dar solución al problema acuciante de las plantillas, como estamos comprobando, por ejemplo en el caso de la sanidad pública a raíz de la epidemia de gripe.

De hecho, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad nos ha trasladado ya que contempla una oferta de empleo público en la que se oferten “todas las plazas vacantes” sin reserva de ningún tipo, para solucionar el abuso de la interinidad planteado desde los tribunales europeos y españoles. Según datos de CSIF, en el caso de la Sanidad, la interinidad afecta al 30 por ciento de la plantilla (unas 104.000 personas).

Asimismo, en línea con los planteamientos de CSIF, Sanidad valora realizar una oferta de empleo público extraordinaria para consolidar empleo, establecer un límite de 2 años al ‘interinaje’, realizar una guía para adecuar las plantillas, convocar concursos de traslados, así como la obligación de crear plaza cuando se detecte una necesidad estructural .


viernes, 13 de enero de 2017

[Redacción Médica] Posible supresión de la tasa de reposición en Sanidad

Informa Redacción Médica este 12/01/2017 que en la próxima  Conferencia de Presidentes de CCAA de 17 de enero se podría acordar eliminar e la tasa de reposición de personal  Sanidad y otros servicios esenciales, o al menos así lo cree el Vicepresidente de Castilla-la Mancha, señalando el Ministerio  que sí hay "buena disposición" pero todavía no un acuerdo que se deba dar por hecho hasta dicha Conferencia

jueves, 5 de enero de 2017

[ActaSanitaria] Disminuyó el nº de trabajadores en la Sanidad Pública y aumentó en la Privada

Acta Sanitaria se hace eco este 04/01/2017 del documento ‘Indicadores Hospitalarios. Evolución 2010-2014’,publicado por el MInisterio de Sanidad, y donde se reoge que hubo un apérdida de más de 9 mil empleados públicos de la Sanidad entre del año 2010 al  2014, quedándose en 462.223 [es decir, una reducción  de casi el 2%] mientras que la Sanidad privada subía en más de 6 mil trabajadores para quedarse en 87.805 [ es decir, un aumento de casi un 7%]. También hubo una pérdida de 6 mil camas sobre las 115 mil que había en 2010 [es decir de más del 5%]

martes, 13 de diciembre de 2016

[Redacción Médica] España triplica la implantación de la receta electrónica en 4 años. Pendiente la interoperabilidad entre autonomías

Informa Redacción Médica este 12/12/2016 que el secretario general de Sanidad del ministerio de Sanidad, Javier Castrodeza., ha afirmado que la  implantación de la receta electrónica se ha triplicado en los últimos cuatro años, pasando de estar disponible en el 31 por ciento del territorio en 2011 al 87 por ciento en 2015, reconociendo su interoperabilidadentre regiones como una de las asignaturas pendientes para "consolidar" esta legislatura. en la actualiza, solo 4 CCAA  pueden intercambiar recetas entre sí (Navarra, Castilla-La Mancha, Extremadura y Canarias), siendo 7 las que están desarrollando proyectos de los que se espran resultados  en 2017 (Galicia, Asturias, Cantabria, La Rioja, Baleares, Andalucía y Murcia).

viernes, 2 de diciembre de 2016

[@DiarioMedico] Javier Castrodeza sigue como Secretario General de Sanidad del Ministerio

Informa Diario Médico este 29/11/2016 que Javier Castrodeza ha confirmado que continúa  como Secretario General de Sanidad del Ministerio incluyendo entre sus objetivos reducir la temporalidad laboral en el Sistema Nacional de Salud
 

viernes, 18 de noviembre de 2016

[@ActaSanitaria] Las decisiones del Consejo Interterritorial del SNS serán vinculantes

Informaba Acta Sanitaria este pasado 16/11/2016 que en la jornada “Hacia un futuro sostenible del Sistema Nacional de Salud” se puso de relive quecon la entrada en vigor de las Leyes 40 de 2015 de funcionamiento admistrativo, que entró en vigor el 2 de octubre de este año, serán  vinculantes los acuerdos adoptados en los plenos del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud ).

lunes, 7 de noviembre de 2016

[@FADSPU] 'La FADSP lamenta el nombramiento de la nueva Ministra de Sanidad'

'La Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública lamenta que , una vez más, el nombramiento de Ministra de Sanidad recaiga sobre una persona ajena al mundo de la salud y sin conocimiento alguno sobre el sistema sanitario y su funcionamiento, de esta manera a costa de los presupuestos públicos y con el sueldo de ministro vamos a sufragar el aprendizaje de la Sra. Monserrat.

viernes, 4 de noviembre de 2016

[Redacción Médica] La temporalidad entre os asuntos que debe abordar Dolors Montserrat, la nueva ministra de Sanidad

Informa Redacción Médica este 03/11/2016 del nombramiento como ministra de Sanidad de Dolors Montserrat recordando l temas pendientes prioritarios que tendrá que aborda: la temporalidad en el Sistema Nacional de Salud especialmente tras las sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración españolas,  la prescripción enfermera, o los planes para la troncalidad

[@ConSalud] Perfil alejado de sanidad de la nueva ministra

Informa ConSalud este 03/11/2016 que el perfil de la nueva ministra de Sanidad, Dolors Montserrat Montserrat, está alejado de Sanidad: licenciada en Derecho, habiendo ejercido como Abogada a la vez que ocupado cargos políticos coo miembro del Partido Popular: concejal, diputada y  Vicesecretaria de Organización del Partido Popular de Cataluña

jueves, 27 de octubre de 2016

[Redacción Médica] Formado grupo de trabajo Ministerio-CCAA para reducir la temporalidad en el SNS

Informa Redacción Médica este 26/10/2016 que el Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud ha aprobado la formación de un Grupo de Trabajo del Ministerio de Sanidad y las CCAA para analizar la temporalidad en el SNS y estudiar medidas para reducirlas y que convocó para la al ámbito de negociaciín sindical para tratar  las consecuencias de las  recientes sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española

[Redacción Médica] CCOO proponer reformar el Estatuto Marco: indemnizaciones, interinizaciones automáticas y OPEs anuales

Informa Redacción Médica este 26/10/2016 de la rpopusta que realiza la Federación de Sanidad y Servicios- Sco-Snaitarios al Minsterio de Sanida de reforma dle EStatudo Marco del personal de los servicios de alud con la intención de reducir su temporalidad tras  las  recientes sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española estas sentencias del TJUE.

lunes, 24 de octubre de 2016

[Redacción Médica] La interoperabilidad de la receta electrónica en España próxima a alcanzar 9 comunidades

Informa Redacción Médica este 23/10/2016 , del estado del proyecto del Ministerio de Sanidad e interoperabilidad de la receta electrónica entre Comunidades Autónomas [RESNS]  en el que a día de hoy cuatro comunidades ya intercambiar recetas entre sí (Canarias y Exremadura, donde se realizó el piloto, y Castilla La Mancha y Navarra , recientemente unidas, si bien para estas dos últimas sus oficinas de farmacia todavía no aceptar recetas electrónicas de otras regiones completamente)Está previsto que en los próximos se breve se unan  Galicia,  Murcia, Andalucía, Asturias, Cantabria, Baleares y La Rioja.