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lunes, 27 de marzo de 2017

[CCOO Sanidad madrid ] Escrito al Director General de Recursos Humanos pidiendo inclusión puntos orden del día Mesa Sectorial [Incluye uno sobre mejoras de dotación de RRHH informáticos comprometidas]

'CCOO ha remitido al Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, un escrito solicitando incluir en el orden del día de la próxima Mesa Sectorial del 29 de marzo los siguientes puntos:

- Información y negociación si procede de las medidas en materia de RR.HH. a incluir en la Ley de Presupuestos y Ley de Medidas Fiscales 2017.

- Aprobación de convocatoria de OPE excepcional en la Consejería de Sanidad. Propuesta presentada el 26/10/2016. OPE Hospital de Fuenlabrada y Fundación Hospital Alcorcón.

viernes, 3 de marzo de 2017

[Redación Médica] El Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos dice que no se compromete fuera de la Mesa Sectorial

Informa Redacción Médica este 02/03/2017 que el Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha negado que se haya comprometido a realizar un cronograma de la carrera profesional como afirmaba la nota de prensa del Colegio de Médicos de Madrid, AMYTS y AFEM tras la reunión mantenida con la Consejería de Sanidad, afirmando que su Consejería no se compromete a nada fuera del ámbito de la Mesa Sectorial" y aclarando que no depende de él el reconocimiento económico de la carrera profesional, sino "solo de los presupuestos"

[MATS] Carta abierta a la Mesa Sectorial [recuperación empleo perdido, consolidación temporal actual por concurso, etc]

'DE: MOVIMIENTO ASAMBLEARIO DE TRABAJADORES DE SANIDAD
A: DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS (PRESIDENTE DE LA MESA SECTORIAL DEL SERMAS)
                                                                                

A los miembros de la Mesa Sectorial:
Ante el proceso negociador en que se encuentra este órgano paritario, formado por la Consejería de Sanidad y CCOO, CSIT, SATSE, AMYTS y UGT, el Movimiento Asambleario de Trabajadores de Sanidad quiere hacer llegar las siguientes propuestas:

1- PLANTILLAS. La pérdida de profesionales (6.911, entre 2008 y 2016, según cifras de la propia Consejería) está repercutiendo gravemente en la calidad de la atención sanitaria y en la salud de los trabajadores y trabajadores del SERMAS. Por lo que consideramos una prioridad su recuperación a través de OPEs convocadas en los presupuestos de 2017.

2- EMPLEO FIJO. Es injustificable que, en un sector donde la demanda no cesa de aumentar, se haya superado el 35% de temporalidad. Proponemos que ante esta situación excepcional se utilicen soluciones excepcionales: se proceda a convertir esos puestos de trabajo temporales en fijos y que estos se cubran a través de un concurso de méritos de todas aquellas personas que trabajan o han trabajado en el SERMAS, convocado en los presupuestos de 2017.

martes, 28 de febrero de 2017

[CCOO San. Madrid] Resumen de la Mesa sectorial de Sanidad de 22 de febrero [sentencias TC, interinizaciones, etc]

Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de  Madrid  este 27/02/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog,  resumen del que destacamos algunos puntos:

  • Sentencias del Tribunal constitucional: RRHH informa del rdictamen del Tribunal Constitucional a los recursos del Estadocontra las estatutarizaciones del personal laboral de H. de Alcorcón, Fuenlabrada y UCR y funcionario informático de los Servicios Centrales del SERMAS y la interinización eventuales de la ley de acompañamiento de los  presupuestos 2016
  • Proceso de reconversión de personal eventual en interinos en Atención Hospitalaria y SUMMA 112 :RRRH informa que sólo los eventuales de más de dos años podrían ser reconvertidos en interinos. CCOO mantenía que todos los eventuales y sustittuos pudieran participar. RRHH dice que sacará un proceso de forma unilateral ante la falta de acuerdo

lunes, 27 de febrero de 2017

[UGT San. Madrid] Resumen de la Mesa sectorial de Sanidad de 22 de febrero [sentencias TC, interinizaciones, etc]

'Entregadas y aprobadas las actas pendientes da comienzo una reunión intensa, tensa y al límite de del dialogo cívico.

En el punto 2, información sentencia tribunal constitucional de 2 de febrero de 2017, la Administración hace un repaso de la sentencia e interpreta la misma sacando en conclusión lo que van a ser sus líneas de actuación respecto de la ley de medidas fiscales 9/2015.

Para ellos la estatutarización de los profesionales de Fuenlabrada y Alcorcón e informáticos de servicios centrales pasa por la modificación del decreto de la Comunidad de estatutarización 8/2007 y las convocatorias a través de órdenes del Consejero, cuando se celebren otros procesos de estatutarización.

UGT exige la convocatoria inmediata de los procesos, publicación de órdenes o lo que reglamentariamente proceda para la integración inmediata de los profesionales conforme a las últimas integraciones como el personal de los nuevos hospitales o lo que sería mejor, la disolución de las empresas y su integración plena en el SERMAS.

Respecto de los interinos el Director General expone que la no declaración de inconstitucionalidad de la disposición final primera en su punto 4, da lugar a la reconversión inmediata a tenor literal del texto.

UGT no da crédito del desprecio hacia los representantes de los  trabajadores, hacia la Mesa Sectorial y a las reuniones que sobre el tema se han mantenido durante el último año por parte de la Dirección General de RRHH. UGT se mantiene firme en su postura por ser coherente, compatible con la legislación y complementaria a la misma, nuestra postura sigue siendo la misma y exponemos claramente que la no declaración de  inconstitucionalidad de la postura de la administración no implica que otras posturas lo sean y que la opción planteada por UGT y por el resto de organizaciones sindicales vayan en contra de la postura del Tribunal constitucional..'

jueves, 23 de febrero de 2017

Resumen de Amyts de la mesa sectorial de 22 de Febrero de 2017

Informa AMYTS este 23/02/2017  de la reunión de la Mesa Sectorial  del día anterior 22/02/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen  , accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:


- Sentencias del Tribunal constitucional : RRHH reconoce que se avala la posibilidad de estatutarizar en H. de Alcorcon,  Furnlabrada y UCR  , puede haber informaticos estatutarios en los SSCC y que la interinizacion automática de todos los eventuales con más de 2 años si hay vacantes libres que se aprobó en la ley de acompañamoento es constitucional igualmente.

-Proceso de interinizacion de eventuales: RRHH informa de un importante cambio con respecto a lo negociado en estos ultimos 8 meses, primero se haría un proceso en los términos de la ley avalada por el Constitucional,  y luego una segunda fase con otro grupo de eventuales ya con reconversión, creación de plazas. Amyts pide interinos para todo eventual de mas de dos años, reseñando que no tiene coste.No hay acuerdo de los sindicatos. Y RRHH procederá en su caso sin él

- Concurso de traslados de categorías de la primera fase de los procesos selectivos en curso: no hay acuerdo sindical ante las pocas plazas ofertadas y se  procederá sin él

[Acta Sanitaria] Según AMYTS, estancados los temas de la Mesa Sectorial

Informa Acta Sanitaria de las declaraciones del secretario general del sindicato médico AMYTS, Julián Ezquerra, tras la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad  de ayer 22 de Febrerodonde se habrían abordado muchos puntos como el proceso de interinizaciones masivas de eventuales, la carrera profesional, la esentencia del Constitucional avalando la  estatutarización del personal del H,. de Alcorcón, Fuenlabrada o la UCR, etc pero que seguirían todos estancados

jueves, 16 de febrero de 2017

[CSIT-UP] Sentencia del Tribunal Constitucional refuerza los procesos de conversión de eventuales a interinos

Informa CSIT-UP Sanidad este 16/02/2017 ude la reciente sentencia del Tribunal constitucionalcontra los argumentos del Estado en su recurso a la interinización de eventuales de la ley de acompañamiento comentando que el proceso de interinización de hasta 6 mil eventuales del SERMAS que se está tratando en Mesa Sectorial de Sanidad quedaría "reforzado" por esta sentencia, sumándose al aval que ya suponían las sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público ,  e informando que han solicitado al Dir. Gral de RRHH del SERMAS que se trate el contenido de esta sentencia en la próxima Reunión de Mesa Sectorial de Sanidad [prevista para la mañana del próximo miércoles 22 de Febrero]

martes, 14 de febrero de 2017

[CSIT-UP] Reunión del grupo de trabajo sobre Bolsas del pasado 9/02. Próximas reuniones

Informa CSIT-Up este 10/02/2017 de la reunión del grupo de trabajo sobre  Bolsas de Empleo de la Mesa  Sectorial de Sanidad que tuvo lugar como estaba previsto,el pasado 9/02/21017, estando entre los puntos a destacar la apertura de las bolsas para aquellas categorías minoritarias de personal no sanitario.
CSIT-UP informa de las siguientes reuniones:

miércoles, 8 de febrero de 2017

Reunión hoy del grupo de trabajo de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre interinizaciones de eventuales en el SERMAS

Tal y como informaba AMYTSAMYTS esta tarde de miércoles 8 de Febrero tendrá lugar una  nueva reunión del Grupo de Trabajo de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre interinizaciones de personal eventual del SERMAS.


Recordemos que recientemente, según CGT/SAS/SUSH/SUMMAT, en una reunión con estos sindicatos "alternativos" o no presentes en la Mesa Sectorial, el Dir. Gral de RRHH del SERMAS les habría trasladado que continuaban como objetivos de la Consejería de Sanidad "la estabilización de la plantilla y acabar con las enormes tasas de temporalidad", para lo que realizarían en el el primer trimestre de año 6.000 conversiones de nombramientos eventuales a interinos de Atención Especializada y SUMMA 112 , en concreto  "todos los eventuales de más de dos años en el puesto que ocupan", y si no había vacantes suficientes en la Plantilla Orgánica "se solicitaría ampliación". Yen el caso de existir más vacantes que eventuales, pues las vacantes sobrantes se utilizarían para eventuales de menos de 2 años, sustitutos y personal en bolsas.

La petición de incluir a todos los interinos de más de 2 años ya la habían realizado insitentemente  sindicatos de la Mesa Sectorial, sin ir más lejos en la reunión anterior del 9 de Enero.

[CCOO Sanidad Madrid] 'La presión de CCOO propicia un calendario de reuniones con la Consejería de Sanidad A raíz de la denuncia que el sindicato hizo por la inexistencia de los principios de igualdad, mérito y capacidad en las contrataciones de personal eventual'

' CCOO ha exigido en numerosas ocasiones a la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad la presentación de un calendario de reuniones y la creación de grupos de trabajo para resolver varios asuntos pendientes que deberían solucionarse de manera urgente.

Entre ellos está el incumplimiento reiterado para la cobertura de puestos de trabajo de carácter eventual, a pesar de que el pasado 5 de febrero de 2016 se firmó un acuerdo para la selección de personal temporal en las Instituciones Sanitas adscritas al SERMAS, motivo por el cual CCOO anunció la presentación de un requerimiento contra la Consejería de Sanidad.

martes, 7 de febrero de 2017

[AMYTS] Calendario de reuniones próximas de Mesa Sectorial de Sanidad y sus grupos de trabajo

Informa AMYTS este 06/02/2017 que ha recibido comunicación de la Dir. Gral de RRHH del SERMAS del calendario previsto de reuniones de Mesa Sectorial de Sanidad y sus grupos de trabajo activos.[N.E: nótese que no hay ninguno formato sobre informáticos al que se dé traslado o trabaje sobre los compromisos de Sanidad del pasado verano]
  • Miércoles, 8 de febrero (16:30h): Grupo de Trabajo Interino

jueves, 2 de febrero de 2017

[CCOO Sanidad Mad] Aclaraciones a la movilidad interna en Atención Primaria acordada en Mesa Sectorial

'Tras días de negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad y en contra de la posición de la Administración, desde CCOO instamos a la Administración para elevar la consulta a la asesoría jurídica de la Consejería de Sanidad de Madrid.

Ayer día 25, la  asesoría jurídica, emitió un informe favorable a nuestra propuesta, consolidando los destinos de las personas que participan de manera definitiva en la Movilidad.

lunes, 30 de enero de 2017

[CCOO Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25/01/2017: día por 2016 bisiesto, acuerdos movilidad interna AP y bolsa de empleo SUMMA,...

Informa Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid   este 29 /01/2017  de la reunión de la Mesa Sectorial  del día  25/01/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog del que destacamos algunos puntos:

  • firmado por todos los sindicatos un acuerdo acuerdo de selección de personal  temporal estatutario en el SUMMA 112 [N.E. ver aquí íntegro el texto del acuerdo]
  • tratamiento de 2016 por ser bisiesto: la Dir. Gral de  RRHH  "dará instrucciones a todas las Gerencias" para disfrutar de un día por exceso de jornada
  • CCOO sigue sin recibir respuesta a su propuesta de OPE extraordinaria

viernes, 27 de enero de 2017

[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25/01/2017: acuerdos movilidad interna AP y bolsa de empleo SUMMA, continúa grupo de trabajo de interinizaciones

Informa CSIT-UP Sanidad este 26/01/2017  de la reunión de la Mesa Sectorial  del día  anterior 25/01/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen  , accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:
  • firmado por todos los sindicatos un acuerdo por el que se constituye una Bolsa de Empleo temporal estatutario en el SUMMA 112 [N.E. ver aquí íntegro el texto del acuerdo]
  • se firma un Acuerdo de movilidad interna en Atención Primaria [ N.E. ver  aquí íntegro el texto del acuerdo]
  • continúan los grupos de trabajo de conversión de eventuales a interinos y  de  carrera profesional

[Diario Médico] RRHH se compromete a reconocer Carrera Profesional antes de Octubre "sólo a efectos administrativos"

Informa Diario Médico este 26/01/2017 del compromiso  que el Dir. de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Pablo Calvo ha plasmado en una resolución presentada en la última reunión de Mesa Sectorial de Sanidad de 25/01/2017: todos los médicos estatutarios de la Comunidad de Madrid ocuparán el nivel de carrera que les corresponde antes del próximo 30 de septiembre, aunque sólo a efectos administrativos,e incluyendo por primera vez al temporal

martes, 24 de enero de 2017

[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad mañana 25 de Enero: bases de OPE 2016, compensación bisiesto, ...

Informa el sindicato AMYTS este 23/01/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 25 de Enero con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
2.-Información sobre la apertura de la Unidad de Atención al Paciente Institucionalizado en el Hospital Puerta de Hierro Majadahonda
3.- Firma suscripción del Acuerdo de Bolsa de Empleo Temporal para profesionales del SUMMA 112.
4.- Información sobre el Preacuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid para la mejora del régimen de protección de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid en la situación de incapacidad temporal por contingencias comunes.
5.- Organización de los Trabajadores Sociales: reactivación del grupo de trabajo.
6.- Acuerdo sobre procedimiento y criterios reguladores del Concurso de Movilidad Interna para personal estatutario de Atención Primaria.
7.- Creación de un grupo de trabajo para la negociación de las bases de los procesos selectivos incluidos en la Oferta de Empleo Público 2016.
8.- Tratamiento del año 2016 como bisiesto.

lunes, 16 de enero de 2017

[CSIT-UP] El 17 de Enero comienza la Negociación de Carrera Profesional para todas las categorías del SERMAS incluyendo personal no fijo

Informa CSIT-UP de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 12/01/2017 sobre Carrera Profesional, donde se informó de la reactivación de la Carrera Profesional de licenciados y diplomados sanitarios y se aprobó un acuerdo para iniciar la negociación el 17/01/2017 que debe finalizar antes de Marzo de 2017 para extender este modelo a todas las categorías , incluidas las no sanitarias, sustituyendo a la actual "Promoción Profesional" , incluyendo además al personal no fijo.

miércoles, 11 de enero de 2017

[DiarioMedico] Negociación de interinizaciones de eventuales en el SERMAS: sindicatos piden todos los de más de dos años

Informa Diario Médico este 10/01/2017  de la reunión del día anterior del grupo de trabajo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid donde se negocian los criterios del proceso de interinizaciones masivas de eventuales de Atención Hospitalaria y SUMMA [que se había anunciado ejecutar en Otoño del año pasado]: los méritos se ceñirían a la antigüedad,  en coherencia según el  Secretario de Sanidad de UGT, Julián Ordóñez con las sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española .Precisamente los sindicatos piden que en esa línea se convierta en interinos a los más de 9 mil eventuales de más de dos años que hay en el SERMAS, mientras que RRHH del SERMAS habla de interinizar entre 4 mil y 6 mil eventuales sin haber concretado definitivamente la cifra.