Mostrando entradas con la etiqueta CSIT-UP. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta CSIT-UP. Mostrar todas las entradas

viernes, 17 de noviembre de 2017

[AMYTS] Concentraciones y huelgade días 13 y 14 de diciembre en la sanidad pública madrileña convocadas por los sindicatos de la Mesa Sectorialpara exigir la carrera profesional

Informa AMYTS este 16/11/2017 de las cuatro medidas de movilización que han decidido en conjunto todos los  sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad (AMYTS, CCOO, SATSE, CSIT UP Y  UGT) para exigir la reactivación de la carrera profesional, la negociación de la aplicación de la jornada laboral de 35 horas, aumento de plantilla y contratación indefinida

1. Lunes 20 de noviembre: concentraciones de 10 minutos frente a la puerta de los centros sanitarios: los cinco secretarios generales de las OOSS irán al H. Clínico
2. MIércoles 29 de Noviembre:  concentración ante la sede de la Dirección General de Recursos Humanos del Consejería de Sanidad (c/ Sagasta, 6) coincidiendo con la celebración de la Mesa Sectorial de Sanidad, reivindicando que se subsanen todos los incumplimientos de acuerdos que no se han materializado.
3. Martes 12 de Diciembre, 12:00: concentración ante las puertas del partido Ciudadanos (Cs) en la Comunidad de Madrid. La protesta frente a la sede de este partido responde a la “incongruencia” de este partido, que en los presupuestos de 2017 presentaron una enmienda a favor de reactivar la carrera profesional y luego, “sorpresivamente” en la última fase, votaron en contra dejando a estos trabajadores en la estacada.
4.Miércoles 13  y Jueves 14 de Diciembre:i uelga en la totalidad de centros y servicios del SERMAS de 24 horas cada dia , si  las protestas anteriores han recibido o no la atención del Gobierno de la Comunidad de Madrid

jueves, 16 de noviembre de 2017

[CSIT-UP] 'Movilizaciones por la carrera profesional, la estabilidad en el empleo y la jornada laboral'

'Los 5 sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad CSIT UNIÓN PROFESIONAL, CCOO, SATSE, AMYTS y UGT hemos avanzado el calendario de movilizaciones que vamos a desarrollar como presión hacia el Gobierno regional y protesta por su falta de voluntad política para solucionar los problemas de los 80.000 profesionales del SERMAS.

Por la Carrera Profesional, la estabilidad en el empleo y la negociación de la jornada laboral, el calendario de movilizaciones que convocamos es el siguiente:

Lunes, 20 de noviembre, a las 13:45 horas, iniciaremos CONCENTRACIONES en los centros sanitarios y daremos una primera ASAMBLEA INFORMATIVA en el hospital Clínico San Carlos (14 h.).
Miércoles, 29, a las 12 horas, CONCENTRACIÓN frente a la D.G. de RRHH del SERMAS (C/ Sagasta, 6)
Martes, 12 de diciembre, a las 12 h, CONCENTRACIÓN frente a la sede de Ciudadanos Madrid ( C/ Alcalá, 253), dado que este partido de la oposición es el que tiene la llave para desbloquear la Carrera Profesional en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2018.
Miércoles, 13 y el jueves, 14 de diciembre, JORNADAS DE HUELGA de los trabajadores de la sanidad pública madrileña en los centros del SERMAS para exigir la reactivación de la carrera profesional, la negociación de la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas y aumento de plantilla y contratación indefinida.

[CCOO Sanidad Madrid] 'Los sindicatos convocan paros en la sanidad pública madrileña'

'Los sindicatos de la sanidad pública madrileña (CCOO, SATSE, CSIT, AMYTS y UGT) convocarán movilizaciones ante la desalentadora situación que viven los y las casi 80.000 profesionales, que siguen sin ver reconocida la carrera profesional pese a los compromisos del Gobierno regional, que además no ha incluido partida alguna en el proyecto de Presupuestos para el año 2018.

 En la presentación de las movilizaciones convocadas por los sindicatos de la Mesa Sectorial, la secretaria general de la Federación de Sanidad de CCOO de Madrid, Rosa Cuadrado ha calificado la situación de "burla para los profesionales", añadiendo que si la Administración no va a cumplir sus compromisos es mejor que no los firme.

miércoles, 15 de noviembre de 2017

[CSIT-UP] Reunión del grupo de Trabajo de la Mesa Sectorial de Sanidad del SERMAS sobre el "proceso de estabilización" [RRHH informa de las 18 mil plazas; decreto de OPE ante de fin de año]

Informa CSIT este 14/11/2017 de la reunión que tuvo lugar el día anterior del  Grupo de Trabajo de la Mesa Sectorial de Sanidad del SERMAS para la apliación y desarrollo del "Plan de  de estabilización de empleo" [es decir, la(s) Oferta(s) de Empleo Público extraordinaria(s) que puede convocar tras el  Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado , que autoriza -pero no obliga- a Sanidad de cada CCAA a poder convocar procesos de selección para personal fijo con hasta el 90% de los puestos temporales de más de 3 años y "procesos de consolidación según el Estatuto Básico del Empleado Público" con hasta el 100% de los puestos temporales de 2015 o anteriores, sin fijar la normativa del Estado las bases o tipos de convocatoria]. 
 

La reunión fue informativa por parte de RRHH de Sanidad del SERMAS sobre las  18.000 plazas de todas las categorías  que barajan inicialmente, todavía no cerrado, pudiéndose contabilizar todavía alguna más y que antes de fin de este año se publicaría el Decreto de OPE extraordinaria. estando por resolver si entrarían el personal de los H. de Alcorcón y Fuenlabrada,  o si ya se incluirían en la siguiente OPE ordinaria.


lunes, 13 de noviembre de 2017

viernes, 10 de noviembre de 2017

[CSIT] Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad del pasado 6/11/2017 sobre "proceso de estabilización" [la OPE extraordinaria] en el SERMAS [RRHH calcula 18 mil plazas y quiere el máximo posible en promoción interna]

Informa CSIT el 07/11/2017 de la Reunión Extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad del día anterior, 6/11/2017, convocada por la Dir. Gral de Recursos Humanos [RRHH]  para informar de la situación actual en el SERMAS en el que denomina  "proceso de estabilización de empleo" [es decir, la(s) Oferta(s) de Empleo Público extraordinaria(s) que puede convocar tras el  Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado , que autoriza -pero no obliga- a Sanidad de cada CCAA a poder convocar procesos de selección para personal fijo con hasta el 90% de los puestos temporales de más de 3 años y "procesos de consolidación según el Estatuto Básico del Empleado Público" con hasta el 100% de los puestos temporales de 2015 o anteriores, sin fijar la normativa del Estado las bases o tipos de convocatoria].


RRHH de Sanidad del SERMAS traslada que en el SERMAS serán "en torno a 18.000 plazas de todas las categorías", sin aportar todavía información del reparto por categorías y  que su intención es convocar el mayor número de plazas posibles a promoción interna, especialmente en aquellas categorías en las que ha habido "pocas posibilidades de estabilización de empleo", convocando a los sindicatos de la Mesa Sectorial a una siguiente reunión en las próximas semanas.

lunes, 2 de octubre de 2017

[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 27/09/2017: ope extra, productividad, interinizaciones

Informa CSIT-UP este 28/09/2017 públicamente  de la  reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la CM de ese mismo  día:


  • OPE extraordinaria: RRHH intentará publicarla  en Noviembre de este mismo año
  • Interinizaciones: habrá una segunda fase de unas 1100  conversiones antes de fin  de año
  • Productividad variable 2016: se cobrará en  noviembre.

viernes, 21 de julio de 2017

[CSIT-UP] Reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de 19/07/2017 para extender el modelo de carrera profesional al resto de categorías

Informa CSIT-UP Sanidad este 20/07/2017  de la reunión extraordinaria de la mesa Mesa Sectorial de este 19/07/2017 y tras la reciente reactivación de Comités de Evaluación de Carrera Profesional para Licenciados y Diplomados Sanitarios, de para ultimar el  "Anexo 3" pendiente del Acuerdo sobre Carrera Profesional de 2006 de la Mesa Sectorial, Anexo 3   por el que se extendería el modelo de Carrera Profesional al resto de profesionales estatuario del SERMAS (absorbiendo la antigua Promoción Profesional).

martes, 20 de junio de 2017

[Sindicatos Mesa Sectorial Sanidad Madrid vía CCOO] 'Nuevo incumplimiento y engaño de la Consejería de Sanidad sobre la Carrera Profesional'

'Tras la reunión del pasado día 15, en la que se anunció la ampliación del plazo para la entrega de documentación para acceder a la evaluación de los nuevos niveles de Carrera Profesional y la continuación de la reunión hoy día 19, las organizaciones sindicales con presencia en mesa sectorial CCOO, SATSE, CSIT UP, AMYTS y UGT, quieren comunicar lo siguiente:

En la reunión del 15 de junio, la Administración presentó una propuesta de "interpretación" de su propia resolución en la que se pretendía que solo se pudiera optar al nivel I o al nivel superior que ya se tuviera reconocido.

Todas las organizaciones manifestamos nuestro absoluto rechazo y exigimos la aplicación en los términos que están contemplados en la resolución del 24 de enero.

miércoles, 31 de mayo de 2017

[ActaSanitaria] Los sindicatos de la Mesa Sectorial exigen negociación con la Presidenta de la Comunidad de Madrid y anuncian concentración para el 1 de Junio en defensa de los profesionales

Informa Acta Sanitaria este 30/05/2017 de la rueda de prensa que dieron en el día de ayer los Secretarios Generales de todos los sindicatos  de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid (CCOO,UGT,CSIT-UP,AMYTS,SATSE), coincidiendo en considerar que el Consejero de Sanidad , Jesús Sánchez Martos, ya no es interlocutor válido en la negociación tras denunciar la situación en la que se siguen encontrando los profesioneales y el incumplimiento de acuerdos firmados, exigiendo la negociación con la presidenta de la Comunidad de Madrid a la que le recuerdan en un comunicado conjunto   23 puntos que se vienen reclamando junto con un gran Pacto por la Sanidad, anunciando una concentración “En defensa de los profesionales' convocada por todas las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad 
 

martes, 30 de mayo de 2017

[CCOO Sanidad Madrid] 'Concentración “En defensa de los profesionales' convocada por todas las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad

'Todas las organizaciones sindicales de la mesa sectorial de sanidad ( CCOO, SATSE, AMYTS, CSIT-UP y UGT) han convocado de forma conjunta una concentración el próximo día 1 de junio a las 12 horas en la Puerta del Sol en defensa de los profesionales

Quieren decir  alto y claro a la Presidenta Cifuentes que es hora de recuperar todos los derechos y los recortes de estos últimos años. Que se recupere todo lo perdido y que los profesionales vuelvan a tener unas condiciones laborales dignas.



lunes, 29 de mayo de 2017

[CCOO/UGT/CSIT/AMYS/SATSE] Convocatoria de rueda de prensa "en defensa de los profesionales" del SERMAS

'Las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid, representantes legítimos de los 80.000 trabajadores del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) adscrito a la Consejería de Sanidad, ante la situación creada por la incompetencia manifiesta de dicha Consejería para la ejecución de las decisiones fruto  de la  negociación colectiva, abordarán el próximo martes 30 de mayo en rueda de prensa la denuncia pública de la situación en la que se encuentran tanto los profesionales como la asistencia sanitaria.

Esta Consejería carece de capacidad de negociación y decisión puesto que la última palabra se encuentra en manos de la Consejería de Hacienda. En los últimos meses ha habido incumplimientos flagrantes de los acuerdos adoptados en Mesa Sectorial que deberían ser de obligado cumplimiento.

jueves, 6 de abril de 2017

[CSIT-UP] En Hacienda de la CM, la OPE pendiente de los H. Fuenlabrada y Alcorcón y pdte estatutarización

Informaba CSIT_UP Sanidad el pasado 30/03/2017  que en la reunión de la  Mesa Sectorial de Sanidad Comunidad de Madrid del 29 de Marzo 2017 RRHH de Saniad ha tramitado a Hacienda la convocatoria de la oferta pública de empleo que estaba  pendiente de convocar en los Hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada, tras realizar modificaciones para "adeuar el texto al Estatuto Básico del Empleado Público", recordando el sindicato que las convocatorias tendrían que realizarse antes del 12 de mayo para que "no caduquen" [es decir, superen el plazo de 3 años desde la oferta pública de empleo, que es el principio básico ios que "se está usando en la práctica", léase en recursos ganadores del Estado contra CCAA, para interpretar lo obligado por el própio EBEP de plazo de 3 años máximos para "desarrollar" una OPE]

lunes, 3 de abril de 2017

[CSIT UP Sanidad] CSIT no apoya el nuevo proceso de interinización en el SERMAS al excluir a muchos eventuales

Informaba CSIT-UP Sanidad  el pasado 30/03/2017 que rechazael nuevo proceso de conversión en interinos que presentó RRHH de Sanidad en la última reunión de la Mesa Sectorial, por el que se convertirá a interinos a los eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA si hay  vacantes libres en su gerencia, aplicando únicamente   lo contemplado en la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016 (y avalado recientemente por el Tribunal Constitucional , dado que sólo interinizaría a 4 mil eventuales y a 5 mil si viene seguida de una segunda fase por ahora anunciada -pese a haber 7 mil vacantes-  y no daroportunidad a los muchos miles de eventuales más que hay. CSIT opina  que la sentencia del Tribunal Constitucional simplemente certifica la legalidad de las plazas ya contempladas en la Ley de Acompañamiento pero no impide que se incluyan más plazas como se debería.
 

[CSIT-UP] Solicitud de reunión con Función Pública de la CM para el acuerdo estatal sobre reducción de temporalidad

Informaba CSIT-UP el 30/03/2017 que ha solicitado reunión urgente a la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid para abordar la aplicación en las administraciones públicas dependientes de la Comunidad de Madrid del Acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público [que recordemos habillita  a Sanidad de las CCAA en primer lugar a saltarse el límite de tasa de reposición  en Sanidad tanto procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP como Ofertas Públicas de Empleo con los puestos de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años de antiguedad, con la idea de que convoquen todos esos puestos, si bien son las CCAA las que tienen la competencia de decidir cuántos puestos convocan ; y en segundo lugar a que la tasa de reposición para el resto de puestos siga siendo del 100% en Sanidad]

viernes, 31 de marzo de 2017

[CSIT-UP] Resumen Mesa Sectorial de Sanidad CM 29 de Marzo 2017

Informa CSIT-UP este 30/03/2017  de la importante reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del día 29/03/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog y de la que ya  publicamos aquí  información extracta del amplio resumen interno de AMYTS con comentarios nuestros. Así CSIT traslada que



  • se entrega un Borrador de Orden del Consejero  de Sanidad de un  proceso extraordinario de transformación de personal  eventual en personal interino de interinización en SUMMA112 y Atención Hospitalaria  del Servicio Madrileño de Salud  [ver aquí  texto y condiciones]

  • Concursos de traslados.: RRHH presenta el modelo de resolución de convocatorias de concurso de traslados para las categorías de la Fase I de las convocatorias 2015 [que se han desarrollado en acorde al último cronograma establecido], considerando CSIT-UP que  el número de plazas, es insuficiente, y pidiendo todas las vacantes salvo las vinculadas al OPEs

viernes, 17 de marzo de 2017

[CSIF/USAE/CSIT/AMYTS/CCOO/UGT] Trabajadores del Hospital Infanta Sofía exigen el cese inmediato de la directora de Enfermería por abuso de poder

'Las secciones sindicales arriba indicadas del Hospital Universitario Infanta Sofía (HUIS), manifestamos nuestra unánime y absoluta disconformidad ante la inacción de la Dirección General de RRHH y RRLL del SERMAS y el Consejero de Sanidad, por su falta de respuesta a nuestras reiteradas peticiones de CESE INMEDIATO DE LA DIRECTORA DE ENFERMERÍA DEL HUIS por abuso de poder.

Esta demanda la venimos realizando desde el mes de noviembre del pasado año, por tres vías diferentes: mediante escrito conjunto de dichassecciones sindicales (con fecha 18 de noviembre de 2016), desde la Junta de Personal del Área Norte (con fecha 13 de diciembre de 2016) y a través de una carta firmada por 300 trabajadores del Hospital (registrada con fecha 20 de diciembre de 2016).

jueves, 16 de febrero de 2017

[CSIT-UP] Sentencia del Tribunal Constitucional refuerza los procesos de conversión de eventuales a interinos

Informa CSIT-UP Sanidad este 16/02/2017 ude la reciente sentencia del Tribunal constitucionalcontra los argumentos del Estado en su recurso a la interinización de eventuales de la ley de acompañamiento comentando que el proceso de interinización de hasta 6 mil eventuales del SERMAS que se está tratando en Mesa Sectorial de Sanidad quedaría "reforzado" por esta sentencia, sumándose al aval que ya suponían las sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público ,  e informando que han solicitado al Dir. Gral de RRHH del SERMAS que se trate el contenido de esta sentencia en la próxima Reunión de Mesa Sectorial de Sanidad [prevista para la mañana del próximo miércoles 22 de Febrero]

martes, 14 de febrero de 2017

[CSIT-UP] Reunión del grupo de trabajo sobre Bolsas del pasado 9/02. Próximas reuniones

Informa CSIT-Up este 10/02/2017 de la reunión del grupo de trabajo sobre  Bolsas de Empleo de la Mesa  Sectorial de Sanidad que tuvo lugar como estaba previsto,el pasado 9/02/21017, estando entre los puntos a destacar la apertura de las bolsas para aquellas categorías minoritarias de personal no sanitario.
CSIT-UP informa de las siguientes reuniones:

lunes, 23 de enero de 2017

[CSIT-UP] Acuerdo de la Comunidad de Madrid con sindicatos para mejorar al 100% del sueldo en situaciones de incapacidad y baja laboral

Informa CSIT-UP que el pasado viernes 20 de enero la Mesa General de Empleados Públicos se firmó un acuerdo de aplicación para todos los empleados públicos de la Comunidad de Madrid incluido el personal estatutario de Sanidad de mejora del complemento salarial hasta el 100% de las retribuciones en situación de incapacidad temporal o baja laboral por accidentes laborales y enfermedades profesionales, cualquier
tipo de hospitalización, intervención quirúrgica, tratamientos de radioterapia y quimioterapia, cualquier baja que se produzca durante el periodo de gestación de la mujer y en en las bajas laborales derivadas de enfermedades, situaciones médicas y lesiones, recogidas en un amplio catálogo.