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jueves, 6 de abril de 2017

[CSIT-UP] En Hacienda de la CM, la OPE pendiente de los H. Fuenlabrada y Alcorcón y pdte estatutarización

Informaba CSIT_UP Sanidad el pasado 30/03/2017  que en la reunión de la  Mesa Sectorial de Sanidad Comunidad de Madrid del 29 de Marzo 2017 RRHH de Saniad ha tramitado a Hacienda la convocatoria de la oferta pública de empleo que estaba  pendiente de convocar en los Hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada, tras realizar modificaciones para "adeuar el texto al Estatuto Básico del Empleado Público", recordando el sindicato que las convocatorias tendrían que realizarse antes del 12 de mayo para que "no caduquen" [es decir, superen el plazo de 3 años desde la oferta pública de empleo, que es el principio básico ios que "se está usando en la práctica", léase en recursos ganadores del Estado contra CCAA, para interpretar lo obligado por el própio EBEP de plazo de 3 años máximos para "desarrollar" una OPE]

lunes, 3 de abril de 2017

[CSIT UP Sanidad] CSIT no apoya el nuevo proceso de interinización en el SERMAS al excluir a muchos eventuales

Informaba CSIT-UP Sanidad  el pasado 30/03/2017 que rechazael nuevo proceso de conversión en interinos que presentó RRHH de Sanidad en la última reunión de la Mesa Sectorial, por el que se convertirá a interinos a los eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA si hay  vacantes libres en su gerencia, aplicando únicamente   lo contemplado en la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016 (y avalado recientemente por el Tribunal Constitucional , dado que sólo interinizaría a 4 mil eventuales y a 5 mil si viene seguida de una segunda fase por ahora anunciada -pese a haber 7 mil vacantes-  y no daroportunidad a los muchos miles de eventuales más que hay. CSIT opina  que la sentencia del Tribunal Constitucional simplemente certifica la legalidad de las plazas ya contempladas en la Ley de Acompañamiento pero no impide que se incluyan más plazas como se debería.
 

[CSIT-UP] Solicitud de reunión con Función Pública de la CM para el acuerdo estatal sobre reducción de temporalidad

Informaba CSIT-UP el 30/03/2017 que ha solicitado reunión urgente a la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid para abordar la aplicación en las administraciones públicas dependientes de la Comunidad de Madrid del Acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público [que recordemos habillita  a Sanidad de las CCAA en primer lugar a saltarse el límite de tasa de reposición  en Sanidad tanto procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP como Ofertas Públicas de Empleo con los puestos de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años de antiguedad, con la idea de que convoquen todos esos puestos, si bien son las CCAA las que tienen la competencia de decidir cuántos puestos convocan ; y en segundo lugar a que la tasa de reposición para el resto de puestos siga siendo del 100% en Sanidad]

viernes, 31 de marzo de 2017

[CSIT-UP] Resumen Mesa Sectorial de Sanidad CM 29 de Marzo 2017

Informa CSIT-UP este 30/03/2017  de la importante reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del día 29/03/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog y de la que ya  publicamos aquí  información extracta del amplio resumen interno de AMYTS con comentarios nuestros. Así CSIT traslada que



  • se entrega un Borrador de Orden del Consejero  de Sanidad de un  proceso extraordinario de transformación de personal  eventual en personal interino de interinización en SUMMA112 y Atención Hospitalaria  del Servicio Madrileño de Salud  [ver aquí  texto y condiciones]

  • Concursos de traslados.: RRHH presenta el modelo de resolución de convocatorias de concurso de traslados para las categorías de la Fase I de las convocatorias 2015 [que se han desarrollado en acorde al último cronograma establecido], considerando CSIT-UP que  el número de plazas, es insuficiente, y pidiendo todas las vacantes salvo las vinculadas al OPEs

viernes, 17 de marzo de 2017

[CSIF/USAE/CSIT/AMYTS/CCOO/UGT] Trabajadores del Hospital Infanta Sofía exigen el cese inmediato de la directora de Enfermería por abuso de poder

'Las secciones sindicales arriba indicadas del Hospital Universitario Infanta Sofía (HUIS), manifestamos nuestra unánime y absoluta disconformidad ante la inacción de la Dirección General de RRHH y RRLL del SERMAS y el Consejero de Sanidad, por su falta de respuesta a nuestras reiteradas peticiones de CESE INMEDIATO DE LA DIRECTORA DE ENFERMERÍA DEL HUIS por abuso de poder.

Esta demanda la venimos realizando desde el mes de noviembre del pasado año, por tres vías diferentes: mediante escrito conjunto de dichassecciones sindicales (con fecha 18 de noviembre de 2016), desde la Junta de Personal del Área Norte (con fecha 13 de diciembre de 2016) y a través de una carta firmada por 300 trabajadores del Hospital (registrada con fecha 20 de diciembre de 2016).

jueves, 16 de febrero de 2017

[CSIT-UP] Sentencia del Tribunal Constitucional refuerza los procesos de conversión de eventuales a interinos

Informa CSIT-UP Sanidad este 16/02/2017 ude la reciente sentencia del Tribunal constitucionalcontra los argumentos del Estado en su recurso a la interinización de eventuales de la ley de acompañamiento comentando que el proceso de interinización de hasta 6 mil eventuales del SERMAS que se está tratando en Mesa Sectorial de Sanidad quedaría "reforzado" por esta sentencia, sumándose al aval que ya suponían las sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público ,  e informando que han solicitado al Dir. Gral de RRHH del SERMAS que se trate el contenido de esta sentencia en la próxima Reunión de Mesa Sectorial de Sanidad [prevista para la mañana del próximo miércoles 22 de Febrero]

martes, 14 de febrero de 2017

[CSIT-UP] Reunión del grupo de trabajo sobre Bolsas del pasado 9/02. Próximas reuniones

Informa CSIT-Up este 10/02/2017 de la reunión del grupo de trabajo sobre  Bolsas de Empleo de la Mesa  Sectorial de Sanidad que tuvo lugar como estaba previsto,el pasado 9/02/21017, estando entre los puntos a destacar la apertura de las bolsas para aquellas categorías minoritarias de personal no sanitario.
CSIT-UP informa de las siguientes reuniones:

lunes, 23 de enero de 2017

[CSIT-UP] Acuerdo de la Comunidad de Madrid con sindicatos para mejorar al 100% del sueldo en situaciones de incapacidad y baja laboral

Informa CSIT-UP que el pasado viernes 20 de enero la Mesa General de Empleados Públicos se firmó un acuerdo de aplicación para todos los empleados públicos de la Comunidad de Madrid incluido el personal estatutario de Sanidad de mejora del complemento salarial hasta el 100% de las retribuciones en situación de incapacidad temporal o baja laboral por accidentes laborales y enfermedades profesionales, cualquier
tipo de hospitalización, intervención quirúrgica, tratamientos de radioterapia y quimioterapia, cualquier baja que se produzca durante el periodo de gestación de la mujer y en en las bajas laborales derivadas de enfermedades, situaciones médicas y lesiones, recogidas en un amplio catálogo.

lunes, 16 de enero de 2017

[CSIT-UP] El 17 de Enero comienza la Negociación de Carrera Profesional para todas las categorías del SERMAS incluyendo personal no fijo

Informa CSIT-UP de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 12/01/2017 sobre Carrera Profesional, donde se informó de la reactivación de la Carrera Profesional de licenciados y diplomados sanitarios y se aprobó un acuerdo para iniciar la negociación el 17/01/2017 que debe finalizar antes de Marzo de 2017 para extender este modelo a todas las categorías , incluidas las no sanitarias, sustituyendo a la actual "Promoción Profesional" , incluyendo además al personal no fijo.

miércoles, 11 de enero de 2017

miércoles, 21 de diciembre de 2016

[CSIT] Renovación de los eventuales para 2017. La conversión a interinos sigue pendiente

Informaba  CSIT-UP este 19/12/2016 del anuncio de la Consejería de Sanidad sobre que informará en la reunión de la  Mesa Sectorial de Sanidad de hoy  de la renovación de todos los eventuales para el año 2017 mientras sigue pendiente ejecutar  la conversión de más de 5000 eventuales en interinos anunciada para  el Consejero de Sanidad que se realizaría entre octubre y noviembre.

martes, 20 de diciembre de 2016

[CSIT-UP] Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social y plazos de partes

Informa CSIT-UP este 19/12/2016 del nuevo sistema de liquidación directa de cuotas a la Tesorería General de la Seguridad Social, que entra en funcionamiento el próximo día 1 de enero de 2017, fecha desde la que  la Tesorería General de la Seguridad Social realizará el cálculo de las cotizaciones de los trabajadores de acuerdo con la información que disponga en ese momento, pasando a ser esencial que los  partes de  se presenten en la empresa por el trabajador en los plazos establecidos así:

martes, 29 de noviembre de 2016

[@ElBoletin] MATS y CSIT exigen aumento del personal del Sermas en 2017

Trasladaba El Boletín este 28/11/2016 las peticiones que han realizado los sindicatos MATS y CSIT al Gobierno de Cifuentes para que estabilice y aumente la plantilla del SERMAS vía los presupuestos de 2017 . CSIT ha comenzado una campaña de recogida de firmas online

lunes, 7 de noviembre de 2016

[@CSITUP] Solicita a la administración que pague los niveles de Carrera Profesional

Informa CSIT-UP este 04/11/2016 que en la reunión de la Mesa Sectorial Sanidad de 26/10/16  solicitó a la administración que se incluya en los presupuestos de la Comunidad de Madrid de 2017 apartados para el pago de los niveles de la Carrera y Promoción Profesional durante 2017 y que se realice un nuevo Acuerdo de Carrera para todas las categorías que garantice la igualdad 

jueves, 3 de noviembre de 2016

[@CSITUP] Resumen de Mesa Sectoria Sanidad de 26/10/16 [bolsas de empleo AP, Fases de OPE 2015 en curso, integración d H. V. de la Torre en Infanta Leonor, ...]

Publicaba CSIT-UP el pasado 26/10/2016 un resumen de la reunión de la Mesa Sectorial  del mismo Miércoles 26/10/2026, del que destacamos algunos puntos:

  • concurso de traslados: se aprueba un modelo  general de solicitud para todas las categorías 
  • Bolsas de empleo temporal: se entrega borrador de acuerdo para bolsas  de Atención Primaria de  Celadores, Auxiliar Administrativo, Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental, Odontólogo y Trabajador Social, firmándose un acuerdo
  • Desarrollo de la OPEs 2015: se está cumpliendo  este cronograma para categorías incluidas en el primer y segundo grupo ("fase")
  • Integración del Hospital Virgen de la Torre en el Hospital Infanta Leonor: las plantillas de ambos se integrarán en un único presupuesto

domingo, 23 de octubre de 2016

[CSIT-UP] Resumen de CSIT_UP de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13/10/2016: interinizaciones en AE y SUMMA, los recursos del Estado incluyen la extensión de las categorías de informática, productividad variable ...

Publicaba CSIT-UP Sanidad este 19/10/2016 un resumen de la reunión de la Mesa Sectorial  Jueves 13/10/2026, del que destacamos:

  • RRHH  plantea abonar en  noviembre la productividad variable del año 2015
  • Procesos de reconversión de nombramientos eventuales en interinos: se realizarán más de 5000 en hospitales y SUMMA112, entre noviembre y diciembre
  • Recursos de inconstitucionalidad del Estado: RRHH informa que el Estado decidió finalmente interponer recursos contra estas normas aprobadas en la ley de acompañamiento de los pasados presupuestos
    •  los dos artículos sobre categorías estatutarias de Informática en el SERMAS: el de la extensión a los  Servicios Centrales del SERMAS de las categorías [es el artículo 24] y  la disposición adicional [es la Final 1ª] de la estatutarización del personal informático laboral y fijo de allí 
    • la de interinización automática de eventuales de más de dos años, pero no afectará al proceso de reconversión ya realizado en Atención Primaria ni a los previstos al realizarse por Acuerdo de Mesa Sectorial y no en virtud de esa ley
    • la estatutarización de personal de hospitales  Alcorcón, Fuenlabrada y UCR

  • Concursos de traslados: se convocarán progresivamente

lunes, 10 de octubre de 2016

[@CSITUP] Más de 2 mil firmas de trabajadores del H. Gregorio Maraón contra el cese de su gerente

Informa CSIT-UP este 08/10/2016  que se han recogido y entregado más de 2 mil firmas de trabajadores del Hospital Gregorio Marañón solicitando el ese de su directora gerente,  María Codesido López, "por la excesiva falta de personal y de recursos materiales, deteriorándose con ello la calidad asistencial ofrecida a los pacientes"

viernes, 7 de octubre de 2016

[EP/lainformacion.com] EL SERMAS transformará en interinos a 5000 eventuales entre octubre y noviembre

Informaba Europa Press este 05/10/2016 (ver por ejemplo en La Informacion.com) que la Consejería de Sanidad ha declarado, en respuesta al medio por unas críticas de CSIT-UP,  que va a llevar a cabo la transformación en interinos de "unos 5000 eventuales" de centros hospitalarios continuando los procesos iniciados en 2014 y en la línea de lo establecido en la  Mesa Sectorial de Sanidad del 26 de abril de 2016 donde aprobó el acuerdo sobre nuevos criterios para nombramiento de personal interino en el ámbito de Atención Primaria. La Consejería de Sanidad recalcado que siempre  nombramientos de carácter interino y no fijo "toda vez que conforme a la Constitución Española la condición de fijo en el ámbito de las Administración Públicas solo se puede adquirir mediante la superación de procesos selectivos convocados bajo los principios de igualad, mérito y capacidad".

miércoles, 28 de septiembre de 2016

[@csitsanidad] CSIT-UP exige la reconversión de contratos eventuales en interinos en atención especializada

Publicaba CSIT-UP el pasado 20/09/2016 que este sindicato, a raíz de una de las sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española, en concreto la que "declara la ilegalidad en la concatenación de contratos temporales para la cobertura de puestos permanentes en el ámbito sector público español",  insta "a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud a que aborde cuanto antes el compromiso que contrajo con esta Organización, en la Mesa sectorial de Sanidad, para reconvertir los contratos eventuales en contratos de carácter interino" - recordando que aunque el SERMAS  se comprometió a realizar unos 7000 contratos indefinidos, hasta ahora solo ha realizado los correspondientes a Atención Primaria, quedando aún pendientes de reconvertir unos 5000 contratos para Atención Especializada.