Acta de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22/12/2017: el Ministerio propone 60% oposición y 40% méritos, RRHH y sindicatos SERMAS 50/50, para las OPEs extra con los puestos de los temporales de más de 3 años

Según el Acta de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 22/12/2017, recientemente publicada , en su punto 1. del orden del día  "Informe OPE 2015 – Adjudicación de plazas", se trató -además de lo ya trasladado o aquí sobre criterios de selección de las plazas afectadas por la adjudicación de la OPE 2015 y ceses- por vez primera sobre bases en el SERMAS de los procesos extraordinarios de estabilización autorizados por la Ley de Presupuestos del Estado de 2017 , que recordemos habilitaban a realizar OPEs de 2017 a 2019 con el 90% de las plazas en los servicios de Salud (y otros servicios públicos) de más de 3 años de temporalidad a fecha de 31/12/2016 y el 100% de las anteriores a 2005.
 

Ya se había publicado el Decreto de OPE extraordinaria con el número de plazas para una "1ª fase" de categorías y eran conocidos el documento del Ministerio de Snaidad con el nº de plazas antiguas de cada CCAA informado desde el Servicio de Salud de cada CCAA, entre ellas Madrid que informaba de un total de 23.243 (4909 de Titulados Sanitarios + 12.747 de Diplomado y Técnico Sanitario + 5.587 de No Sanitario), y el documento del gobierno a las AAPP de recomendaciones de criterios comunes para estas OPEs extraordinarias, entre ellos que las convocatorias deben ser oposiciones o concurso-oposición con un máximo del 40% en la fase de méritos .


Según recoge el Acta, en esta mesa el Dir. Gral de RRHH del SERMAS "informa sobre el proceso de estabilización en relación con la información emitida por el Ministerio de que la fase de oposición debe contar el 60% mientras que la de méritos el 40%" y al respecto "manifiesta que él ha propuesto en el Ministerio el 50-50 ,dado que es el criterio que se ha venido utilizando con carácter general en  todos los procesos selectivos sin que haya existido ningún problema jurídico ni judicial al respecto", mostrando las Organizaciones Sindicales "su acuerdo por unanimidad que la fase de oposición y de méritos compute al 50-50"

Por otro lado, la Plataforma nacional de empleados públicos Temporales PI, está demandando que se aplique en vez de un concurso oposición, un sitema excepcional de concurso de méritos, permitido por el artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Pública, dado que las plazas de estas ofertas extraordinarias corresponden en sus totalidad a plazas en fraude de ley por abuso de temporalidad y que la normativa europea obliga a establecer una compensación al propio personal temporal "longevo".

En 3 mesas sectoriales previas se había informado y tratado el cómputo de plazas y su reparto en OPEs de 2017, 2018 y 2019 (los 3 años permitidos

• Mesa Sectorial celebrada el día 27 de septiembre de 2017 [Acta]
• Mesa Sectorial celebrada el día 6 de noviembre de 2017 [Acta]
• Mesa Sectorial celebrada el día 21 de noviembre de 2017 [Acta]

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