'La Comunidad de Madrid y las organizaciones sindicales CCOO, UGT,
CSIT-UP y CSI-F han firmado los protocolos de Prevención de la Violencia
en el Trabajo, del Acoso en el Ámbito Laboral, y del Acuerdo de Mejora
de Condiciones en Situación de Incapacidad Temporal
En la mañana
de hoy se han firmado entre la Presidenta de la Comunidad de Madrid y
representantes de las organizaciones sindicales mayoritarias en la
Administración Regional (CCOO, UGT CSIT-UP y CSI-F), tres documentos que
son fruto de la negociación colectiva.
Se trata, por una parte,
del Protocolo para la prevención de todo tipo de acoso en el trabajo, y
del Protocolo de prevención de la violencia (tanto externa como interna)
en el lugar de trabajo. Estos dos documentos van a mejorar el desempeño
de sus funciones para el conjunto de las empleadas y los empleados
públicos madrileños.
Por otra parte, se ha firmado el Acuerdo de
Mejora de la situación de Incapacidad Temporal y de los días de ausencia
por enfermedad, documento que viene a corregir en gran medida la
eliminación de los complementos que la Comunidad de Madrid aportaba a
estas situaciones, y que fueron eliminados por la publicación del Real
Decreto-Ley 20/2012.
Los tres documentos firmados son fruto de la
negociación colectiva en el seno de la Mesa General de Negociación de
los empleados y empleadas públicos, negociación liderada por CCOO, y
suponen un avance en las mermadas condiciones laborales de las personas
que atienden los servicios públicos madrileños.
CCOO contempla la
firma que ha tenido lugar hoy como el primer paso en el camino de
recuperación de derechos que las empleadas y los empleados públicos
están realizando con la negociación de sus textos convencionales
(convenio colectivo y acuerdo de personal funcionario)'
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