miércoles, 26 de abril de 2017

Foro de interoperabilidad de la SEIS hoy y mañana. Ponentes de Sanidad de la Comunidad de Madrid

Desde la tarde hoy  26 de Abril y hasta  mañana  27 de Abril tendrá lugar en Salamanca la VII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud bajo el lema "La interoperabilidad  en la transformación digital para la atención integrada ya la continuidad de los cuidados socio-sanitarios".

El programa cuenta con estos ponentes de Sanidad de Madrid:

[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad mañana 27 de Abril: el acuerdo de estabilización nacional, H. de Móstoles, estatuarizaciones,...

Informa el sindicato AMYTS este 25/04/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 29 de Marzo con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del Acta  de la reunión anterior.
2.-Información sobre el estado de situación del Hospital Universitario de Móstoles.
3.-  Información sobre el procedimiento de transformación de Personal Estatutario Eventual en Personal Estatutario Interino en los ámbitos del Atención Hospitalaria y Summa 112.
4.- Análisis del Acuerdo para la mejora de Empleo Público de 29 de marzo de 2017.
5.- Propuesta de AMYTS sobre la figura del Jefe de Guardia.
6.- Ruegos y Preguntas.


denunciando  el sindicato médico una vez más que muchos de  los puntos que solicitaron  se incluyeran no han sido finalmente incluidos, criticando que "Demasiados asuntos en “carpeta de pendientes”, algunos con años de retraso, otros en la de “ahora no toca”, demasiados en la de “grupos de trabajo”, muchos en la de “oídos sordos” o en la de “decisiones que no puedo tomar solo”" y opinando que la realidad de la mesa sectorial es "que ha pasado a reunirse mensualmente, pero que no resuelve nada".

[MATS] 'Recogida de Firmas: Una propuesta para acabar con la precariedad en el SERMAS'

'A /A DE LOS GRUPOS POLÍTICOS DE LA ASAMBLEA DE MADRID
Los abajo firmantes, teniendo en cuenta que:
– La temporalidad del SERMAS, que llega al 34%, sin que exista ninguna circunstancia objetiva que lo justifique, está repercutiendo de manera muy negativa en las condiciones de trabajo de los profesionales y, en consecuencia, en la calidad asistencial.
– Se han perdido 5900 puestos de trabajo en el SERMAS desde 2009
– La mayoría de los nombramientos y contratos que se adjudican en la actualidad se hacen al margen de criterios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad.

SOLICITAMOS:
– Que las plazas ocupadas por interinos o por eventuales, de manera continuada a lo largo de dos años, se conviertan en fijas y que sean adjudicadas a través de un Concurso de Méritos (art. 31.1.2 y 3 del EM) en el que puedan participar todas aquellas personas que están trabajando o han trabajado en el SERMAS.
– Se convoque un Concurso-oposición para recuperar las 5900 plazas perdidas y posteriormente este sea el mecanismo regular (anual o bianual) de acceso al empleo fijo.
– Se otorguen nombramientos y contratos temporales exclusivamente a través de Bolsas constituidas según lo establecido en el EM, Articulo 33.1

FIRMA ESTA PETICIÓN


[Redacción Médica] El consejero Sánchez Martos afirma que es falso que Hospital de Móstoles se vaya a transformar en hospital de crónicos

Informa Redacción Médica este 25/04/2017que elconsejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, asegura que es "total y absolutamente falso" que se quiera convertir en un "hospital de crónicos", y que “estamos haciendo un estudio de todas las necesidades de la población madrileña y especialmente de los mayores, dentro de la ruta sociosanitaria, y vemos que tenemos que reorientar todos los hospitales hacia ese nivel”.

martes, 25 de abril de 2017

[Redacción Médica] La tasa de reposición en Sanidad no se va a eliminar

Informa Redacción Médica este 25/04/2017que el Ministerio de Sanidad ha trasladado en una jornada organizada por CCOO un "NO rotundo" por parte del Ministerio de Hacienda a eliminar el límite de tasa de reposición del 100%, lo que impide recuperar el importante número de empleo perdido años atrás.


[ADSPM] 'La ADSPM rechaza la reconversión de 130 camas del Hospital de Móstoles'

'La Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid ante la pretensión de la conversión de 130 camas del hospital público de Móstoles en camas de media y larga estancia, tiene que señala

1.-Se trata de un nuevo intento de potenciar al sector privado a costa del deterioro del sistema sanitario público que rememora al “Plan de Sostenibilidad” que intentaron implantar el tándem González – Lamela (recuérdese que en ese momentos se pretendía convertir el hospital de La Princesa en un centro de media y larga estancia para favorecer los nuevos centros privados de la Comunidad de Madrid).

[CCOO] 'Tres importantes acuerdos para mejorar las condiciones laborales en el sector público madrileño

'La Comunidad de Madrid y las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIT-UP y CSI-F han firmado los protocolos de Prevención de la Violencia en el Trabajo, del Acoso en el Ámbito Laboral, y del Acuerdo de Mejora de Condiciones en Situación de Incapacidad Temporal

En la mañana de hoy se han firmado entre la Presidenta de la Comunidad de Madrid y representantes de las organizaciones sindicales mayoritarias en la Administración Regional (CCOO, UGT CSIT-UP y CSI-F), tres documentos que son fruto de la negociación colectiva.

lunes, 24 de abril de 2017

[EFE] Detenido otra vez el ex consejero de la Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid, José Martínez Nicolás, ahora por la operación Lezo

Informaba EFE este 20/04/2017 que el ex-Consejero Delegado de la empresa pública de informática de la Comunidad de Madrid denominadas entonces denominada Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid o [ICM], José Martínez Nicolás,  figura entre los detenidos por la operación Lezo, y que el Juez ha ordenado registros  en la Agencia (ahora denominada Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid)


[El Mundo] Detenido el ex-Presidente de la CM, Ignacio Gonzáez en la op. Lezo. El Juez sospecha de financiación irregular del PP mediante empresas contratadas por ICM


Publica El Mundo este 23/04/2017  detalles del auto del Juez de la denominada operación Lezo, el juez Velasco, y por el que se ha detenido al anterior Presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González. Según esos detalles, además de sospechas fundadas de corrupción con la empresa pública del Canal de Isabel II y otras bajo la Comunidad de Madrid, se indica que se sospecha que se habría utilizado a la empresa pública de informática de la Comunidad de Madrid denominadas entonces Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid o ICM y ahora Agencia para la Administración Digital) para financiar ilegalmente al Partido Popular de la Comunidad de Madrid y lucrase personalmente varios cargos hinchando contratos de empresas que habrían colaborado en connivencia. En concreto el ex-Subdirector General de ICM a cargo de las contrataciones, Silvano Corujo, habría reconocido estos hechos con Indra y PriceWaterHouseCoopers, hablándose de 700 mil euros para el partido de ellos entre 2012 y 2013. 
 
También el auto del juez recogería que el ex-Consejero Delegado de ICM, José Martínez Nicolás, que ya fue detenido por la operación Púnica, en la que sigue imputado,  tendría cuentas en Liechtenstein  "de más de un millón de euros de origen desconocido y oculto al fisco"

[CSIF Madrid] 'La Comunidad de Madrid expresa su voluntad de aplicar el acuerdo nacional para la estabilización del empleo público'

' La Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid ha expresado hoy a los sindicatos reunidos en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos su voluntad de hacer cumplir el Acuerdo Nacional para la Mejora de Empleo Público en la región. Así se lo ha manifestado a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y al resto de organizaciones sindicales presentes en esta primera toma de contacto para negociar la aplicación de este acuerdo estatal para la reducción de la temporalidad, fruto del acuerdo entre CSIF, CCOO y UGT con el Gobierno central, y que se firmó el pasado 29 de marzo.

Sin embargo, la Comunidad de Madrid también ha reconocido a los sindicatos la complejidad para ejecutar este convenio y ha expuesto en la Mesa algunas de las dudas de carácter técnico sobre su aplicación en la región. En este sentido, les ha trasladado la inminente reunión con la Dirección General de Función Pública del Estado para resolver dudas sobre dicha aplicación. Una vez estén resueltas, convocará de nuevo a los sindicatos para comunicarles en qué términos se adaptará el acuerdo en la Comunidad.


Recordatorio. Foro de interoperabilidad de la SEIS el 26-27 de Abril en Salamanca

[Recordatorio de entrada publicada 3l 03/04/2017

Durante la tarde del 26 de Abril y la mañana del 27 de Abril tendrá lugar en Salamanca la VII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud bajo el lema "La interoperabilidad  en la transformación digital para la atención integrada ya la continuidad de los cuidados socio-sanitarios".

Como otros años, el programa consistirá en mesas de actualización del sector, proyectos de las administraciones públicas y soluciones tecnológicas de la industria, así como resultados de casos reales.

[HUM trabajadores] Carta abierta a la opinión pública. Hospital Universitario de Móstoles

'Ante las intenciones del Consejero de Sanidad, Sr. Sánchez Martos, de utilizar parte del presupuesto del plan de obras de mejora del Hospital Universitario de Móstoles (HUM) en la conversión de 130 camas de agudos en camas de media y larga estancia,

Los trabajadores del HUM queremos poner de manifiesto que:

  • Nos tuvimos que enterar de estos planes por la prensa, porque la Consejería no ha informado de los mismos al personal del Centro
  • Ningún trabajador del Hospital ni miembro de la Dirección fueron consultados respecto a esta reconversión

[El País] El ex consejero Güemes defiende en la Asamblea de Madrid el modelo utilizado para la construcción de los hospitales de 2008. La oposición denuncia la opacidad y el coste excesivo

Informaba  el País el pasado 18/04/2017 de la comparecencia del ex-Consejero de Sanidad, Juan José Güemes,  en la Comisión de auditoría de la deuda y la gestión sobre los nuevos hospitales de 2008 que tuvo lugar ese  mismo día, y en la que Güemes defendió el modelo utilizado para la construcción de estos hospitales como  el más eficiente, asegurando que por ejemplo  por el H. Infanta Leonor se gastarán 101 millones por los 10 años de concesión mientras que con la gestión pública (directa) el gasto había subido a 172, y no contestando a las preguntas sobre la adjudicación del control de la gestión a una empresa privada  sin experiencia o cómo se pagaron 564.000 euros a las concesionaria en concepto de labores de comunicación y publicidad que se realizaron  con cargo a los presupuestos de la Comunidad.

[CCOO] 'CCOO en contra de la reconversión de 130 camas de agudos, en camas de media y larga estancia en el Hospital Universitario de Móstoles'

'La Junta de Personal del Área Oeste de la que forma parte CCOO ha convocado para el día 21 de abril del 2017 a las 14.30 h una asamblea informativa en el Hospital Universitario de Móstoles, para informar de la reconversión de 130 camas de agudos, en camas de media y larga, a la que asistirán portavoces de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid.

CCOO considera que esta reconversión es una privatización encubierta motivada por la necesidad de potenciar la actividad recaudatoria del Hospital Rey Juan Carlos.

domingo, 23 de abril de 2017

Entradas más vistas de la semana 17/04/2017-23/04/2017 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

miércoles, 19 de abril de 2017

Rechazada la enmienda a los presupuestos CM de aumento de plantilla de informática para dotar de personal propio los servicios centrales del SERMAS con los votos en contra de Partido Popular y Ciudadanos

En la tarde  de ayer martes 18 de Abril tuvo lugar la Comisión de Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid donde, se debatieron y votaron las enmiendas parciales presentadas por los grupos parlamentarios al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid [ ver retransmisión íntegra aquí] , entre ellas una enmienda presentada por Podemos para incluir un crecimiento de plantilla de personal  propio informático del SERMAS (de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información), dotando sus Servicios Centrales, tal y como prometió la propia Consejería de Sanidad el año pasado.

La enmienda no resultó aprobada al tener los votos en contra de Partido Popular y Ciudadanos y contar sólo con los votos a favor de Podemos y del Grupo Socialista.

martes, 18 de abril de 2017

Hoy Debate de las enmiendas parciales para Sanidad del los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2017, incluida una sobre aumento de personal informático propio

En la tarde  de hoy martes 18 de Abril tendrá lugar la Comisión de Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid donde, y según su Orden del Día, se debatirán y votarán las enmiendas parciales al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid , entre ellas la presentada por Podemos de incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS, tal y como prometió la propia Consejería de Sanidad el año pasado.

Recordemos que  Ciudadanos  preguntó explícitamente al Gobierno por el reflejo pesupuestario de aquel compromiso, afirmando este grupo parlamentario que ha pactado el proyecto de Presupuestos con el Partido Populjar que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto, habiendo contestado el Dir. Gral de RRHH que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad recientemente resuelto [realmente fue desestimado en Octubre en 2016  en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCCy que  daría cumplimiento a dicho compromiso  "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias"

Publicada en el Boletín de la Asamblea la comparencencia del Conseejero de Sanidad por los presupuestos, donde Ciudadanos preguntó por el cumplimiento del compromiso de Sanidad de crecer la plantilla de informático propios

Recientemente se publicaba en el Boletín Oficial de la Asamblea de Madrid (nº 113 de 06/04/2017) la sesión de la Comisión de Presupuestos de la  Asamblea de Madrid con la comparecencia del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos,  para informar del proyecto de  presupuestos de Sanidad para 2017. de la que ya publicamos un amplio resumen aquí  En dicha sesión,  Ciudadanos -que empezaba los turnos- preguntó amplia y específicamente por el compromiso  de crecimiento en personal informático antes de 2018  realizado por la Consejería de Sanidad -y que parece a todas luces ausente en el proyecto presupuestos-.
Por su interés copiamos el texto íntegro de las partes relevantes [resaltados en negrita cursiva nuestros] (ver la retransmisión íntegra de la sesión aquí.)

'MARBÁN DE FRUTOS [Ciudadanos] :  [...] "Usted también ha hecho referencia a los sistemas de información. Los técnicos en informática nos han comentado que en el presupuesto no hay acompañada una lectura del personal propio. Usted llegó al compromiso de que va a haber un crecimiento de personal propio de 106 personas antes de 2018; sin embargo, no está contemplado en los presupuestos. Por ello, nos parece importante que nos diga dónde está la partida, si está  incluida; y, si no, dónde está especificado este personal que, sin duda, va a mejorar ese proyecto. Me estoy refiriendo al personal de sistemas informáticos, TIC. Usted se comprometió con la asociación de  informáticos a aumentarlo en 106 plazas de personal propio y dijo que tendrían que reconocerse antes de 2018, por lo que entendemos que para este año 2017 ya tendría que haber alguna presupuestada." [...]

[HCE y sus aledaños] Firma y digitalización de consentimientos informados sin modificar el proceso [Premio Infors@lud 2017 al mejor proyecto de innovación]

Publica Juan Nieto en su blog HCE y sus aledaños este 17/04/2017 ,una entrada en la que detalla el proyecto del Hospital de Ávila  "Impresión,firma y digitalización de Consentimiento Informado integrado en HCE" que fue el ganador del Premio INFORSALUD 2017 al mejor proyecto de innovación, en el  que se adopta una imaginativa solución totalmente automatizada basada en un lápiz digital que es a la par un  boli convencional que escribe sobre papel de tal forma que en un mismo acto y sin cambiar en nada el procedimiento actual de impresión del formulario de consentimiento  informados queda firmada de forma real la copia para el paciente y firmado electrónicamente el documento digitalizado para la Historia Clínica Electrónica, Jimena en el caso de Castilla y León, con la firma  que sirve precisamente de mecanismo de firma digital.

[Madridiario] Entrevista al portavoz de Sanidad de PSOE en la Asamblea de Madrid, J.M. Freire: Trampas con el crecimiento anunciado del presupuesto en Sanidad, en el que "mientras la sanidad privada crece, la sanidad pública se estanca"

Publicaba Madridiario hace unos días  una serie de entrevistas a los portavoces de Sanidad de los grupos parlamentarios de la Asamblea de Madrid. Referenciamos aquí la dedicada al  portavoz del Grupo Socialista, José Manuel Freire, quien califica la Sanidad pública madrileña "desnortada" tras los "bandazos" en las fórmulas de privatización realizadas por el Gobierno del  PP., denunciando la "infrafinanciación" presupuestaria y la trampa que realiza el gobierno al anunciar que incrementa presupuestos utilizando partidas iniciales muy lejos de las realmente ejecutadas, de tal forma que el presupuesto anunciado es inferior al  gastado en 2016 en 464 millones  concluyendo que "mientras la sanidad privada crece, la sanidad con medios públicos se estanca".


[Madridiario] Entrevsita a la Portavoz de Sanidad del PP en la Asamblea de Madrid, Regina Plañiol: El Gobierno tiene planeado reducir la eventaulidad al 8%

Publicaba Madridiario hace unos días .una serie de entrevistas a los portavoces de Sanidad de los grupos parlamentarios de la Asamblea de Madrid. Referenciamos en esta entrada la  dedicada
a la portavoz de Sanidad del Partido Popular en la Asamblea de Madrid, Regina Plañiol, que defiende el proyecto de presupuestos para Sanidad presentado por el Gobierno de la Comunidad de Madrid , en especial que aumenta un 2,4% apuntando que"si no fuera necesario, haríamos las modificaciones suficientes para poder contar con los recursos que necesitamos" y afirmando que [ahora] el porcentaje que tiene planeado el Gobierno al que reducir la eventualidad es del 8%.

El ex-Consejero Güemes en la Comisión de auditoría de la deuda y la gestión sobre los nuevos hospitales de 2008 HOY en la Asamblea de Madrid

Este martes 18/04/2017 hay Comisión de Estudio sobre la auditoría del endeudamiento y la gestión pública de la Comunidad de Madrid, comisión de la Asamblea de la Comunidad de Madrid, que contará con un Orden del Día  de comparecencias, todas a petición del Grupo parlamentario de Podemos, centrado en Sanidad, en concreto en los nuevos hospitales inaugurados en 2008:

  • Comparecencia del ex-Consejero de Sanidad, Juan José Güemes, con objeto de " informar sobre construcción,  sistema de concesión y financiación de los hospitales del Sureste, del  Tajo, del Henares, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Infanta Sofía y Puerta de Hierro"

[Ser Madrid] Irregularidades en la gestión del Hospital del Sureste según la Intervención General

Resalta la Cadena Ser de Madrid este 17/04/2017 que en el informe que la Intervención General de la Comunidad de Madrid ha realizado sobre el Hospital del Sureste se han ha detectado varias irregularidades: no se factura la asistencia sanitaria pública prestada a pacientes de los hospitales de gestión privada, está en una  situación de déficit, las compras se hacen en casi todos los caso mediante contratos "menores" sin publicidad, los contratos de altos cargos no siguieron los trámites preceptivos o la parte del canon anual de 62 millones que paga Sanidad que es concepto de pago por la obra, el 42%, resulta  muy superior teniendo en cuenta la duración del contrato durante varios años, a lo que costó la  obra (60 millones)

lunes, 17 de abril de 2017

[El Economista] Desajuste de los presupuestos del SERMAS con la realidad según la oposición

Informaba El Economista este pasado 11/04/2017 sobre el Proyecto de Presupestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid para 2017, trasladando el incremento en el 2.4% que publicita el Gobierno de la Comunidad, dato criticado tanto por el portavoz de Sanidad de Ciudadanos en la Asamblea de Madrid, Enrique Veloso como el del Grupo Socialista, José Manuel Freire, quienes señalan el incremento cada año del desajuste entre lo presupuestado y lo ejecutado, de tal forma que para el primero el crecimiento del 2,4% "significa avanzar en la corrección de este desajuste aunque no resulta suficiente" mientras que para el segundo no es que sea insuficiente, "es que es un engaño a la opinión pública" denunciando Frerie que mientras que en 2016 el gasto real fue de 7.916 millones, muy superior al presupuestado -salvo precisamente en las inversiones donde fue la mitad- , el presupuesto inicial para 2017,  de 7.451 millones, parte ya con un déficit  del 6,2% y no con un crecimiento.

Nueva Oficina específica y externalizada en la informática central del SERMAS para los proyectos y control de la HCE y la imagen médica centralizadas del SERMAS


Recientemente se publicaba en el BOCM (nº 80 de 04/04/2016) una nueva convocatoria de concurso de servicios informáticos por parte de la Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS denominado "Oficina técnica de proyectos de gestión de sistemas de información de Atención Hospitalaria y del Centro de Imagen Médica del Servicio Madrileño de Salud", especificándose que el contrato tendrá un plazo de ejecución de 2 años de inicio previsto el 1 de Septiembre de 2017, prorrogables a otros 2, y un presupuesto base  para el caso de 2 años de casi 2,5 millones  de euros (2.378.6523 euros concretamente, a cargo del programa de los SSCC del SERMAS, 311P,  económica 22703 de los presupuestos de la Comunidad de Madrid). Se admite una  nivel de subcontratación del 50% y el criterio no es el precio únicamente sino que puntúa el el 70% reservándose el 30% a criterios objetivos  de mejora en cantidad de personal sobre el número mínimo exigido de 14 profesionales para la Oficina (5 consultores, 6 jefes de proyecto, 2 arquitectos de sistemas y 1 operador de soporte administrativo) en su titulación, en las sus certificaciones y en su experiencia .
Según el pliego de prescripciones técnicas el objeto concreto de este nuevo contrato es elde una nueva oficina de consultoría, gestión, planifcación y seguimiento de los  contratos de soporte (existentes aparte) para el  mantenimiento y evolución de estos sistemas así como de los proyectos de nuevas iniciativas relacionadas con ello
  •  las dos soluciones clínico-asistenciales corporativas o de Historia Clínica Centralizada;
    • Selene,originalmente de Siemens ahora de Cerner, ya implantadas en una serie de hospitales de pequeño o mediano tamaño:  los Nuevos Hospitales inaugurados en 2008 [NNHH] másH. Virgen de la Torre, El Escorial, Guadarrama, Fuenlabrada, Alcorcón, Psiquiátrico José Germain , Rodríguez Lafora, Universitario de Móstoles, Virgen de la Poveda y Severo Ochoa   [ver último contrato de soporte adjudicado aquí]
    • HCIS de HP en implantación actualment  vía otros dos contratos adjudicados en paralelo (ver más info sobre su estado de implantación aquí]:
      • el de extensión a todo el ámbito de la solución tras una experiencia piloto de un módulo: H. 12 de Octubre, H. Gregorio Marañón y H. Príncipe de Asturias
      • el de migración a la solución completa desde el HIS actual: H. Ramón y Cajal, la Paz-Carlos III,   Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina , NIño Jesús y Cruz Roja.
  • la infraestructura de la Plataforma Central de imagen médica de la Unida dCentral de Radiodiagnóstico  y los NNHH y su futura ampliación a "Centro de Imagen Médica Digital"
  • las integraciones de los sistemas de información hospitalarios y aplicaciones departamentales mediante estándares de comuniación de informática sanitaria (HL7, DICOM y XML
Este concurso no sustituye a la Oficina de Proyectos global de los SSCC de TI del SERMAS ni a la específica de su Unidad de Desarrollo, MEDAS.

Nótese que existe aparte una Oficina de gestión del proyecto de implantación de HCIS adjudicado a ATOS por 776 mil euros/año, ; próximo fin de contrato previsto: 31/07/2017, con posibilidad de prórroga de otros 7 meses más  afirmándose ahora que esta nueva  Oficina Técnica de Sistemas de Información de Atención Hospitalaria será la referente en cuanto a los proyectos de solución clínico-asistencial de los hospitales , exceptuando aquellos con HCIS que todavía no haya concluido la fase de su implantación de HCIS.

Sí debemos suponer que esta nueva oficina asume las funciones del Centro de Integración y Soluciones de los nuevos hospitales, que estaba adjudicada a PriceWaterHouseCoopers y a la que se le renovabapor meses fuera de posibilidad de prórroga y de la Oficina Técnica de Planificación y Control de los nuevos hospitales adjudicada a Anova, y que también  se estaba renovando por meses fuera de posibildad de prórroga validado por Consejo de Gobierno



El lugar de prestación del servicio de la nueva oficina por parte de su mínimo de 14 profesionales serán los Servicios Centrales de informática del SERMAS, que por tanto sigue aumentando su volumen de externalización, con esta nueva Oficina, clave en cuanto al conocimiento de la futura informática y que nace nuevamente bajo la fórmula de externalización total

Esta Asociación, que representa los intereses del personal propio,  naturalmente no sólo defiende que funciones de gestión de todos los proyectos- así como parte de muchas otras todavía más técnicas- deben residir al menos en parte en personal propio porque de no ser así corre un grave riesgo de desgobierno y descontrol de las TIC en un ámbito donde son tan importantes, sino que además denuncia la aberrante situación de que en paralelo el personal técnico de los centros esté siendo detraído de funciones según son centralizadas sin aportar la organización vía establecida y reconocida alguna para que parte de ese personal tenga carrera profesional en proyectos de los Servicios Centrales.

Precisamente, el SERMAS tiene planes importantes de centralización de la función informática que se realiza en los hospitales, y, si no cambia el modelo de gestión totalmente externalizada de las unidades informática de los SSCC, como el de esta nueva Oficina, continuará la privatización creciente de la informática de Sanidad, línea privatizadora que el año pasado el Gobierno actual de la apuntó  que abandonaría  según se desprendería de lo trasladado por el o sConsejero de Sanidad en reunión ocn APISCAM y a los sindicatos  Rel Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS a los sindicatos llegando a afirmar que aumentaría la plantilla de informáticos propios para controlar precisamente los servicios y unidades clave de los Servicios centrales.
 
Pero la Consejería no ha llevado a cabo nada de esa promesa de mayor personal propio, habiendo  preguntado recientemente la oposición  en la asamblea de la Comunidad de Madrid por ese compromiso de crecimiento en personal informático, respondiendo el Dir. Gral RRHH del SERMAS  que "no se dio cumplimiento por ahora por un recurso de inconstitucionalidad del Estado y que anora sí podría si bien dependiendo de la "disponibilidad prespuestaria". Esta Asociación ha solicitado alos grups parlamentarios la correspondiente enmienda al Proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid a la vista de a vista de que no figura en el proyecto presentado por el gobierno (que prometió el aumento en 106 informáticos "antes de 2018")
 

[CSIF Sanidad Madrid] 'CSI-F muestra su total rechazo ante el proceso extraordinario de reconversión de eventuales en interinos.'

CSI-F muestra SU TOTAL RECHAZO ante la orden presentada en la pasada Mesa Sectorial del día 29 de Marzo de 2017 sobre la futura reconversión de personal Estatutario eventual en personal Interino.
 

[AMYTS] Visecr. Gral de CESM: al acuerdo estatald de OPE, frustrante

Publicaba AMYTS en su Revista Semanal el pasado 09/04/2017  u na editorial de Gabriel del Pozo, Visecretario  General de  la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos , en la que califica de "frustración" el acuerdo estatal para luchar contra la temoralidad en el empleo público al no incluir que pase a plantilla orgánica toda la plantilla temporal de más de 1 año ni un proceso homogéneo  en todo el Sistema Nacional de Salud de Oferta Pública de Empleo especial que convoque toda la plantilla vacante actualizada -precedido por el preceptivo concurso de traslados- y acompañado de procesos paralelos normales con nuevas plazas, superando así por tanto la tasa de reposición del 100%, para revertir  la pérdida de número de trabajadores de los años anteriores en la Sanidad Pública.

domingo, 16 de abril de 2017

Entradas más vistas de la semana 10/04/2017-16/04/2017 en este blog

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miércoles, 12 de abril de 2017

[El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo

Informaba El Independiente el pasado 28/03/2017 que, según los  términos del acuerdo estatal  sobre empleo público [que, recordemos que pese a que ya se publicita como la convocatoria de 250 mil puestos públicos para estabilizarlos,  exactamente lo que incluye es habilitar a las Administraciones Públicas en ciertos sectores como toda Sanidad de las CCAA, a la convocatoria  -sin tener en cuenta límites por tasa de reposición- a Ofertas Pública de Empleo extraordinaria para puesto fijo con bases a determinar de hasta el 90% de las puestos temporales de + de 3 años y a procesos de consolidación según el EBEP a  los de antes de 2005] , la Administración no puede garantizar al 100% que los temporales que quedaran afectados por  convocar su plaza se quedaran con ella , dado que tendrían que consistir en sistemas de concurso-oposición que que, en función de cómo se realice podría causar que muchos de ellos perdieran su trabajo , incluso, en algunos casos, con "décadas de desempeño em la labor"..

[Laborando] Sentencia del Supremo incrementa la indemnización para los empleados públicos que ganen indefinidos "no fjios" por sentencia

Informa el abogado Fabián Valero en su blog "Laborando" este 11/04/2017   de  la importante sentencia de "unificación de doctrina" de la sala social del Tribunal Supremo de 28/03/2017 que acaba de hacerse pública una sentencia  [acceso a la sentencia] que viene a modificar el criterio "- que tenía el propio  Tribunal Supremo  sobre la condición de indefinido por sentencia que ganaban los empleados públicos temporales bajo contrato laboral (es decir no funcionarial o estatutario) en fraude de ley por exceso de duración de su  temporalidad , condición que se suele denominar "indefinido no fijo"

El abogado recuerda que el criterio sostenido hasta ahora era que la condición de "indefinido no fijo" era de  temporal y en la práctica totalmente equivalente, tanto para los ceses como para las indemnizaciones, a la de contrato interino de vacante, estando expuesto en especial a ceses por convocar su puesto a oposición para su cobertura definitiva o por amortización legal del puesto, siendo en ese caso el derecho a indemnización bajo o nulo, por tanto.

Indica Fabián Valero que la sentencia modifica dos criterios, que tendrán por tanto consecuencias sobre las futuras sentencias de casos de empleados públicos temporales de larga duración con contrato laboral que demanden:

Webinar 20 de abril de HIMSS: "Presentación HIMSS-CHIME: Desarrollando CIOs con talento, liderazgo y efectivos"

El jueves 20 de abril a las 17h tendrá lugar  el Webinar "Presentación HIMSS-CHIME: Desarrollando CIOs con talento, liderazgo y efectivos" organizado HIMSS Europe  con el objetivo de  dar a conocer a la "HIMMS Iberian Community" (iniciativa de HIMSS de ámbito regional destinada a formar  comunidad de TI en Salud de España, Portugal y Andorra), la iniciativa internacional "HIMSS College of Healthcare Information Management Executives" [CHIME]  para "descubrir cómo avanzar en habilidades de liderazgo y desarrollar talento en tu equipo para ser un profesional de TI sanitarias mucho más efectivo" y recibir un avance del programa educacional denominado "CHIME Leadership Academy" que HIMSS Europe va a desarrollar próximamente en España.

[Redacción Médica] Informe de cuentas de una concesión hospitalaria en la C. Valenciana: coste por habitante inferior, problemas de control y discrepancias de la administración en la liquidación

Publicaba Redacción Médica este 10/04/2017   un  informe de la Sindicatura de Cuentas de la Comunidad Valenciana sobre la concesión del  Departamento de Salud de Manises para el periodo comprendido entre los años 2009 y 2015, trasladando que el precio  de la concesión por habitante/año  ha sido  de 721 euros  -47 de los por inversiones-, por debajo de los 894 del promedio de los hospitales comarcales de gestión directa, lo ques upondría un "ahorro" de 42 millones de euros al año si bien  observa que se ha dado un "incumplimiento de las medidas de control en materia de rentabilidad, control de inversiones o contratación de personal directivo", ausencia de cláusulas específicas sobre indicadores de resultados y su sistema de evaluación,  "ineficacia" en la Comisión Mixta de Seguimiento como órgano de control de la concesión .y que no se no ha contado "con un procedimiento claro de liquidación," , existiendo una discrepancia de  178,9 millones de euros en la liquidación que reclama la administración, lo que ademaś  "podría poner en peligro la viabilidad de la concesionaria y la sostenibilidad del modelo".

martes, 11 de abril de 2017

El proyecto de Presupuestos Generales del Estado incluye una prohibición de convertir de oficio en indefinidos no fijos a los contratados laborales de más de 3 años

El proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2017  incluye entre sus disposiciones adicionales, la número 35 de pomposo título "Exigencia de responsabilidades en las Administraciones Públicas y entidades dependientes de las mismas por la utilización de la contratación laboral" que esconde la prohibición bajo advertencia de "exigencia de responsabilidades" a las Administraciones Públicas de no convertir de oficio a temporales bajo contrato laboral de larga duración  en "indefinidos no fijos", la figura "interino de vacante", que repetidamente está reconociendo varias instancias de la justicia española, incluido el Tribunal Supremo,  a los empleados públicos que encadenan contrataciones laborales temporales durante más de 3 años. Esta figura laboral en la práctica es equivalente a "interino de vacante" , al referirse con lo de "no fijo" a que se trata de una situación indefinida sólo hasta que "el puesto de trabajo sea cubierto a través de los procedimientos establecidos en la Ley" -como la convocatoria a oposiciones para su cobertura "fija"-  o sea amortizados de forma legal”.

Nótese que, por otro laod, las  famosas sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público venían a establecer que la concatenación de contratos temporales con fecha de fin durante un exceso de tiempo violaba la normativa europea e incluso citando explícitamente el juez europeo que con  nombramientos de carácter interino  para ese personal en fraude de ley "la situación de precariedad de los trabajadores perdura", situación contra la que lucha la directiva europea precisamente.





En concreto, el texto  completo de la Disposición adicional trigésima quinta es el siguiente:


[CCOO Andalucía] Nueva sentencia de temporal laboral de AAPP declarado "indefinido no fijo" [~interino de vacante] por superar 3 años de contrato

'Los trabajadores y trabajadoras temporales de las administraciones públicas tienen derecho a que se les reconozca la condición de indefinidos no fijos cuando llevan más de tres años de contrato. Así lo ha reconocido una nueva sentencia emitida, en esta ocasión, por un Juzgado de lo Social de Córdoba, que reconoce que superados los tres años de contrato “el trabajador debe tener una consideración de trabajador indefinido no fijo”.

La sentencia responde a la demanda de dos trabajadoras, que han estado representadas por los servicios jurídicos de CCOO de Córdoba, que llevaban más de tres años trabajando para la Consejería de Cultura, Turismo y Deportes con contrato de trabajo temporal, en un caso “para vacante RPT” y en el otro “hasta que el puesto de trabajo sea cubierto a través de los procedimientos establecidos en la Ley (…) de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía y el vigente convenio colectivo, o amortizados de forma legal”.


[Redacción médica Nuevo sanitario laboral eventual indefinido no fjo por sentencia, gana además desarrollo profesional

Informa Redacción médica este 10/04/2017 que una sentencia ha reconocido "indefinido no fijo" a un empleado público bajo contrato laboral temporal de Sanidad, esta vez. de. H. de Castellón y con  7 años de antigüedad, así como el  complemento de desarrollo profesional por antigüedad



lunes, 10 de abril de 2017

[Europa Press] El Director General de RRHH de Sanidad afirma que interinizará a 5.200 eventuales en dos fases

Informa Europa Press este 08/04/2016 que el Dir. General de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo, ha declarado que el SERMAS convertirá durante este año en interinos a más de 5.200 eventuales del SERMAS en dos fases: la primera fase de  4.300 profesionales según la Ley de Acompañamiento a los presupuestos regionales de 2016, que estipulaba que se transformase en interino al eventual de más de dos años siempre que hubiera vacantes, acatando la reciente sentencia del Tribunal Constitucional [TC] al respecto, y el resto , en una una segunda fase de 950. Frente al desacuerdo sindical [por no realizar un proceso más amplio y unitario], el Dir. Gral dice que  actúa "con responsabilidad" porque "una convocatoria de proceso sin cumplir el criterio marcado por el TC puede ser luego impugnado".


[20 minutos] Rechazadas las enmiendas a la totalidad de los presupuestos de la Comunidad de Madrid

Informaba 20minutos el pasado 06/04/2017 que en la sesión plenaria de la Asamblea del jueves fueron rechazadas las  enmiendas a la totalidad, presentadas por los grupos parlamentarios Socialista y de Podemos al Proyecto de Presupuestos 2017 de la Comunidad de Madrid, con los 65 votos en contra de los diputados del PP y Ciudadanos que habían pactado el proyecto de presupuestos y    una vez que finalmente acudieran  a votar las dos parlamentarias del PP en baja médica (una de ellas por depresión tras denunciar por acoso laboral al portavoz popular en la Asamblea precisamente)


[@Madridiario] Jaime Cedrún reelegido Secretario General de CCOO de Madrid

Informaba  Madridiario el pasado 7/'4/2017 que Jaime Cedrún  ha sido reelegido Secretario General de CCOO de Madrid
 

[Gob. Estado] 'Contribución a la organización reguladora del acceso a la terminología que permite el intercambio de información clínica entre comunidades' [Pago de cuota de SNOMED CT]

'El Consejo de Ministros ha aprobado el pago de la cuota de 396.663 dólares estadounidenses (370.700 euros, aproximadamente) a la Organización Internacional para el Desarrollo de Estándares de Terminología Sanitaria (IHTSDO).

IHTSDO distribuye los recursos de SNOMED CT, terminología clínica que constituye un elemento clave para que el Sistema Nacional de Salud pueda contar con receta electrónica y con historia clínica interoperable, ya que el intercambio de información clínica es posible gracias a que las Comunidades Autónomas adoptan un lenguaje estandarizado.

domingo, 9 de abril de 2017

Entradas más vistas de la semana 02/04/2017-09/04/2017 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

jueves, 6 de abril de 2017

CSIF insta al Gobierno de Madrid a reflejar en el Proyecto de Ley de Presupuestos el acuerdo nacional de mejora del empleo público. Considera que ya no tiene sentido que se mantenga, como hasta ahora, la amortización de puestos interinos

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha instado al Gobierno de la Comunidad de Madrid a retirar o modificar del proyecto de ley de Presupuestos de 2017 el artículo 22, en el que se indica que las plazas interinas pueden ser "objeto de amortización como consecuencia de procesos de reordenación o reorganización administrativa, por razones de eficacia o eficiencia".

Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de hoy: la resolución incumplida del CAP, la gestión y control de los NNHH, enmiendas totales a los presupuestos

Este jueves 06/04/2016 hay Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y según su Orden del Día contará con algunos puntos de interés para las temáticas habituales de este blog, de materias sanitarias y de presupuestos en concreto:
  • Enmiendas a a la Totalidad de los Grupo Parlamentario Socialista y de Podemos, al Proyecto de Ley de Presupuestos del Gobierno de la Comunidad de Madrid
  • Pregunta de Contestación Oral en Pleno del portavoz de Sanidad del Grupo Socialista, José Manuel Freire Campo, al Gobierno sobre  "qué impide al Gobierno cumplir la Resolución núm. 1/2016 del Pleno de la Asamblea sobre el CAP (Centro de Atención Personalizada) del Servicio Madrileño de Salud.
  • Pregunta de Contestación Oral en Pleno del diputado del Grupo Podemos, Martínez Abarca, al Gobierno sobre  "cómo valora el Gobierno la visita de la Unidad Central Operativa de la Guardia Civil a la Consejería de Sanidad el pasado 8 de marzo"

[CSIT-UP] En Hacienda de la CM, la OPE pendiente de los H. Fuenlabrada y Alcorcón y pdte estatutarización

Informaba CSIT_UP Sanidad el pasado 30/03/2017  que en la reunión de la  Mesa Sectorial de Sanidad Comunidad de Madrid del 29 de Marzo 2017 RRHH de Saniad ha tramitado a Hacienda la convocatoria de la oferta pública de empleo que estaba  pendiente de convocar en los Hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada, tras realizar modificaciones para "adeuar el texto al Estatuto Básico del Empleado Público", recordando el sindicato que las convocatorias tendrían que realizarse antes del 12 de mayo para que "no caduquen" [es decir, superen el plazo de 3 años desde la oferta pública de empleo, que es el principio básico ios que "se está usando en la práctica", léase en recursos ganadores del Estado contra CCAA, para interpretar lo obligado por el própio EBEP de plazo de 3 años máximos para "desarrollar" una OPE]

miércoles, 5 de abril de 2017

Podemos de la Asamblea de Madrid presenta enmienda a los presupuestos de la Comunidad de Madrid para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como prometió Sanidad el año pasado

El grupo parlamentario de Podemos de la Asamblea de la Comunidad de Madrid  ha publicado este 03/04/2017 un documento informativo sobre sus propuestas de enmiendas al Proyecto de Presupuestos 2017 de la Comunidad de Madrid , que, recordemos fue aprobado por el Gobierno, tras un acuerdo entre el Partido Popular y Ciudadanos, y del que ya indicamos en otra entrada que su presupuesto TIC de los Servicios Centrales de Sanidad no recogía nada del compromiso concreto que la Consejería de Sanidad hizo  ante la Mesa Sectorial , tras otro previo ante esta asociación, y que fue reflejado en la prensa del sector - de  incrementar antes de 2018 en 106 efectivos el personal de Sistemas y Tecnologías de la Información para satisfacer las demandas necesarias del Plan de SSII del SERMAS en una nueva línea de control de sus Servicios Centrales de informática y en general por parte de personal propio, manteniendo la experiencia acumulada del personal existente durante años en las instituciones sanitarias.

Precisamente tanto Ciudadanos como el PSOE como la propia Podemos, ya preguntaron por este compromiso de crecimiento en personal informático del SERMAS en la reciente comparecencia del Consejero de Sanidad en la Asamblea para informar de los presupuestos, contestando el Dir. Gral de RRHH que paralizaron su aplicación por un erecurso de inconstitucionalidad  y que le daría cumplimiento a "a partir de ahora " y " en función de las disponibilidades presupuestarias "

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 29/03/2017: interinizaciones, traslados, estatutarizaciones, ...

[...] 'en el punto 2 sobre interinos, la Administración plantea un borrador de Orden del Consejero sobre procedimiento de transfomación de personal eventual en personal interino, con el objeto de ser avalado por las organizaciones sindicales.

UGT se ha mantenido firme en sus planteamientos anteriores y ha dicho así NO a este procedimiento, pues deja de lado a numerosos profesionales que debido a la mala gestión mantenida sobre los RRHH por parte de la Administración en los últimos 10 años, van a seguir en situación eventual y temporal no interina teniendo una mayor antigüedad que otros profesionales que podrán modificar su nombramiento en interino en virtud de una decisión unilateral al más puro estilo absolutista y populista.

UGT considera de justicia la baremación y ordenación de todos los temporales para la reconversión a nombramientos interinos.

La administración entrega unas tablas que no hacen más que evidenciar lo injusto de esta medida pues ni tan siquiera hay vacantes suficientes para todos los profesionales eventuales de más de dos años de antigüedad.


[El Mundo] El ex -Consejero : Lamela califica el modelo de hospitales tradicionales de absurdo

Informa El Mundo este 04/04/2017 de la comisión de auditoría sobre gestión de los nuevos hospitales de 2008  que tuvo lugar ayer en la Comisión de Sanidad de la Comunidad de Madrid donde comparecía el ex Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Manuel Lamela,  por la gestión de  los siete hospitales inagurados en 2008 bajo la fórmula de concesión de lo no sanitario y pago de la construcción mediante un canon en 30 años a la adjudicataria de la construcción , fórmula que Manuel Lamela calificó como "apuesta decidida para empezar un proceso de modernización y renovación del sistema sanitario", elegida porque "el modelo de los hospitales tradicionales es absurdo e imprevisible" y que si por él hubiera sido,  hubiera construido más hospitales así.