[Redacción Médica] Se mantendrá el sueldo si se elige seguir laborales en el proceso de integración al SERMAS del personal laboral de los hospitales empresas públicas

Informa Redacción Médica que la Comunidad de Madrid ha indicado que tras negociación en el seno de la Comisión bilateral Com. Madrid-Estado 
[formada tras previos de recursos de constitucionalidad "del" Estado] se ha determinado que sólo se garantiza el mantenimiento de su sueldo y antigüedad a los laborales que elijan  mantener su relación laboral en el proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de los hospitales empresas públicas que se extinguirán el próximo 30/06/2016 publicado en el BOCM el pasado lunes no estando garantizado si eligen la opción de estatutarización dado que "la legislación estatal no lo permite" según la Consejería.

NOTA DEL EDITOR:  Recordemos que en cuanto a la  informática de estos centros, estos hospitales junto con el H. Puerta de Hierro y la Unidad Central de Radiodiagnóstico (UCR) fueron inaugurados ya con la informática  totalmente externalizada y  de gestión centralizada mediante la adjudicación de un gran concurso de 4 lotes. El lote principal adjudicado  a Siemens, por más de 11 millones de euros al año, incluía toda la informática sanitaria, PCs e infraestructura, lote que posterioremente se "troceó" a la par que se "internalizaba" toda la infraestructura física pero no la prestación de los servicios informáticos que sigue 100% externalizada.  Y en cuanto a recursos humanos propios para la informática -empleados públicos-, solamente se contrató a una persona, como personal laboral de la respectiva empresa pública en el caso de los hospitales tipo empresa pública, con las funciones de responsable de informática y contacto con las correspondientes empresas. Este  personal resultaba -absurdamente como todo el proceso- afectado por la externalización de los hospitales que decidió la Comunidad de Madrid en su plan de sostenibilidad , proceso que recordemos fue suspendido judicialmente y el Gobierno decidió después abandonar. A estos empleados, por tanto, les es de aplicación la Orden publicada el lunes

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