lunes, 18 de abril de 2016

REC: [AMYTS] Resumen Mesa Sectorial Sanidad de 13/04: OPE 2016 reducida por recursos del Estado a las oposiciones 2015, paralización de los procesos de interinización de eventuales

[Recordatorio de la misma entrada publicada aquí el poasado 13/04Publica AMYTS en su web para sus usuarios registrados su resumen de la Mesa Sectorial Sanidad que estaba convocada para hoy 13 de Abril  y del que destacamos, por la temática de este blog, lo siguiente:
  • Procesos selectivos convocados en 2015: el Dir. Gral de RRHH del SERMAS informa que [tal y  como avanzábamos hace un mes] la Abogacía del Estado presentó recursos de impugnación contra las convocatorias de procesos de 2015 que contuvieran plazas de OPEs de más de 3 años habiéndo llegado la Comunidad con el Estado a un acuerdo de "convalidación" de esas plazas [es decir, presumiblemente retirada de los recursos] disminuyendo en  ese mismo número de plazas las que era posible ofertar en la OPE 2016. El sindicato AMYTS opinado que es un fraude y lo recurrirá. sanidad entrega un nuevo cronograma previsto  [ver imagen también al final] de los procesos convocados en 2015 que se retrasa a Abril de 2016 las primeras publicaciones de listas de admitidos [y que incluye en especial las convocatorias de informática, logopedas y odontólogos].


    [Compárese el
    nuevo cronograma previsto con el primer cronograma de desarrollo  de las convocatorias 2015 entregado en la Mesa Sectorial de Sanidad de 30/10/2015 y afirmado que se mantenía tal cual por la Consejería de Sanidad en la Mesa Sectorial de 05/02/2016


  • Oferta Pública de Empleo 2016: se informa que se ha publicado hoy la  OPE 2016, reducida en los  términos y por razones del párrafo anterior . AMYTS opina que es un engaño, dado que las plazas reales de la OPE 2016, 453 + 140 de promoción interna, no son las más de mil anunciadas

  • Reconversión del personal eventual en personal interino. La Administración informa que también la Abogacía del Estado impugna los nombramientos de interinos a los eventuales de más de 2 años y que se va a negociar con el Estado para poder realizar algunos procesos, quedando paralizados hasta entonces


  • se crean grupos de trabajo sobre Pactos de Gestión, Jornada Laboral, Organización de los Trabajadores Sociales  y un último grupo sobre Funciones de distintas categorías profesionales del SERMAS [Dir. Gral de RRHH había comunicado a esta asociación hace semanas que llevaría a la siguiente Mesa Sectorial una propuesta -en la forma de creación de un grupo de trabajo específico- para la regularización en las categorías de informática del personal con funciones de informática del SERMAS que sigue fuera de la plantilla dichas categorías , el 42%]
  • opciones para la integración del personal laboral de las empresas públicas de los NNHH: los que opten por integrase en el Convenio Laboral de la Comunidad de Madrid no podrán tener el complemento personal transitorio que mantenga sus retribuciones, estando pendiente de una respuesta de la de Hacienda de la Comunidad de Madrid para ver si es posible si eligen la opción estatutaria



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