[CSIT-UP] 'Un difuso Plan de Ordenación de RRHH protagoniza la Mesa Sectorial de Sanidad' [de 19/02/2013]

[19/02] 'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada esta misma mañana, como continuación de la de ayer, hemos intentado profundizar en el segundo punto establecido en el Orden del día de la convocatoria, es decir, en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, cuyo borrador ya nos habían anunciado que estaban elaborando en la Consejería.

Teniendo en cuenta que durante la reunión previa, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y el resto de Organizaciones sindicales, habíamos reclamado a la Administración nos hiciera entrega del borrador del Plan de Ordenación de RRHH que ésta decía haber elaborado, hoy la Dirección General ha pretendido cubrir el expediente de la entrega de documentación, dando 5 páginas a doble espacio en las que establecerían líneas básicas para:
• La movilidad por razón del Servicio en el ámbito del Área Única mediante dos procedimientos (adjudicación directa o elección de destino en función de las necesidades organizativas y asistenciales).
• La movilidad interna del personal en cada centro del SERMAS
• La movilidad dentro del Área Única del Servicio Madrileño de Salud.
• La movilidad por comisiones de servicios.
• La movilidad entre Instituciones Sanitarias con alianzas estratégicas.
• La movilidad por razón de salud.
• La movilidad por razón de violencia de género.
• La movilidad por agresiones en el lugar de trabajo.
• La promoción interna temporal
• El concurso de traslados

Ante la entrega de estas fichas tan escuetas, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha exigido a la Administración que profundice prioritariamente en cuestiones relativas a movilidad, concurso de traslado y promoción profesional y que no olvide nuestra petición de toda la documentación relativa necesaria para poder estudiarlo detenidamente, esto es:
•Plantillas de centros por categorías y rangos de edad de los trabajadores,
• Índice de actividad de cada centro y gasto en personal.
• Listado completo de los centros que están contemplados en el borrador del Plan en el que la Dirección General ha
estado trabajando.
• Profesionales que se han jubilado en 2012 y los que van a proceder a jubilarse previsiblemente en el periodo 2013-2016, atendiendo a sus categorías, especialidades y centros de trabajo.'


Fuente y texto completo: CSIT-UP Sanidad 19/02/2013

NOTA DEL EDITOR: Agradecemos a CSIT-UP su puntual resumen de las reuniones de la Mesa Sectorial de Sanidad. No transcribimos de forma completa el texto para incitar a visitar su web con el merecido texto original. 

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